Coaching: OSAR Model. Learning and transformation process
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- เผยแพร่เมื่อ 18 ต.ค. 2024
- OSAR: Observer - System - Action - Result.
Model that describes how we learn and transform ourselves.
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![เปิดใจ "อาจารย์เบียร์ คนตื่นธรรม" อดีตเคยสุดทุกทาง ถ้าใช้หนี้หมดไปบวชแน่ l [Nickynachat]](http://i.ytimg.com/vi/IxeE0xVhy08/mqdefault.jpg)
Gracias gracias gracias lo estoy estudiando y me vino bárbaro este video
Muchìsimas gracias por tu generosidad al realizar estos videos!!!! sos muy didàctico al explicar.-
Hola, cómo estás, te hago una consulta, vos conoces el sistema HIEAR? HABLO DEL COUCH
Sí. Hecho - Interpretación - Emoción - Acción - Resultado. Es una manera de ordenar y aplicar
Excelente explicación. Muchas gracias.
Realmente me sirvio .. genial la explicación...gracias por la ayuda . gran aporte.
Muy claro! Gracias!
Muy claro, muchas gracias. 💜
Si de verdad es tan claro, podrías poner un ejemplo de una situación donde se pueda observar este principio?
Vaya, porfín después de estar preguntandomé a mi mismo sobre el cambio de 2do orden, ahora lo entiendo mejor, gracias.
Lo quiero poner en práctica ya, aun cuando hay muchos cambios inesperados con los cuales requiero lidear o no y sufrir las consecuencias.
Aq4wq5
Muchas gracias.
Impecable la manera de explicar el modelo OSAR. Gracias ☺️
Claro como el agua gracias 👍
Excelente tu explicación. Por fin lo pude entender. Muchas gracias!!!
Magistral#
excelente gracias
Información muy clara😊
Ni Echeverría lo explica tan perfecto (con todo respeto al maestro Rafael)... gracias!
Era el video que necesitaba. Está perfectamente claro y bien explicado. Gracias
Por qué no ponen un ejemplo concreto. Así solo suenan como puros conceptos sueltos, de manual y ya
Tomo tu sugerencia implícita, para sumar a un próximo video. Gracias