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總而言之，權貴至上，在權貴面前，道德對錯也要讓路。感恩自己已經財務自由，無須再為五斗米折腰。
多謝！
最近兩單斬人案係下屬斬上司，Lorey 應該發條片關於如何不激嬲下屬。在職場上，往往不是下屬激嬲上司，遠遠更多的是上司恃權欺凌下屬
認同，講得好👍
thanks
想起金句：人世間真是難處的地方，說一個人「不通世故」，固然不是好話，但說他「深於世故」也不是好話……得到「深於世故」的惡諡者，卻還是因為「不通世故」的緣故………………你話人際關係幾咁麻煩 🤣
Lorey 講啲人情世故好啱。 所以去見工千祈唔好講以前老闆壞話、因為講左你一定不會被僱用的。
終生受用，多謝❤
人地私事梗係唔會理，亦唔想理啦，重點係人地私事影響到你嘛。
支持 Lorey 👍👍👍👍👍👍
🎉欣賞Lorey
第一個故事是多口，作為服務員不應洩露客人私隱。第二個故事是現代楊修，自把自為、老闆最受不了這種不按指事的人
第一個故事似發生响屋村街坊食肆多於响大酒店
第二個不是楊修，楊修雖然越權，但是還是有點誠信，第二故事主角連誠信都沒有
謝謝Lorey很貼地的生活分享，支持你💪🏼💪🏼💪🏼
不在其位，不謀其政。正如國泰空姐一樣，提供服務是本職，講閒話是非待放工後講。
由於領導應該較清楚全盤局勢，而且他的職責就是指揮及為決策而承擔責任。而下屬當然是有責任提供意見，但更重要的是，不要做超越職責範圍以外的事情。祗有這樣，一個團隊才能有效地運作。個案一中的侍應，由於不清楚大局，在與顧客過度寒喧中竊漏了顧客的秘密，對公司產生損失。個案二中的秘書，她的動機良好、分析準確、結果也良好。但她怎樣保證自己知道的大局與上司一樣？在上司立場，他提出指令，而秘書沒有執行又不匯報。或者相反，上司未發出指令，而秘書自作聰明的處理又不匯報。這樣，整個團隊的運作必然混亂不堪。其實，在以上兩個個案中，上司的處理都很合理，但在現實生活中，無論上司或下屬，都會企圖獲得權力及邀功，但失敗後卻無人承擔，祗會互相推御，嘗試找個代罪羔羊！
good
Wow, this is so true. 👍👍👍
確實如此，但如果工作倫理與職業道德不是同一個的標準，也是一個時代的悲劇。
Lorey 👍
😂一個字「假」同無咗「我」就是生存之道所以人類生存係幾咁悲哀做社奴 不如做可愛寵物
諗返起之前有份工有個auntie係做CS，佢遞咗信之後接到任何投訴講唔夠幾句就話「咁你去消委會投訴我哋啦」😂 跟住唔知對面講咩，佢答「我遞咗信㗎喇」
避免掉落職塲陷阱的方法，最好接受ethical code of conduct 和delegation的培訓。第一個故事的侍應不應該在職業服務範圍内似熟賣熟，提及顧客的家庭成員。第二個故事的秘書，很明顯對delegation的認知不足。
👍🏻👍🏻👍🏻
做人做事，好多時候係''執生"睇環境去做，每次都可能有不同手法去處理。😅😅
Very good program about this office skills.
有時初入職場經驗不足難免犯人情世故的錯。在個案一雖使客人難堪但是無心之失，我認為上司應提醒下屬以免下次犯錯的機會而非直接解僱。而個案二下屬越權儘管好意是不能接受，而且貿然跳槽意味此人機心重重，這個是不可留的。因為他朝她或會出賣公司利益使公司蒙受損失，所以要立即解僱。
除左平時是事之外, 講呢類做人處事都非常吸引 👍🏻
Hello
1. 少說點話 1. 服從上司命令 2. 唔好過老闆一棟，唔好背後講老闆壞話 3.賣花讚花香，受人錢財替人消災
咁snowden 有無錯啊? 有時候如果真係過唔到自己道德倫理個關既 想爆大穫就爆, 不過要做好心裡準備會有咩後果
對. 上網摷有關職場倫理 , 都係講緊唔好違背良心之類 , 而唔係好似 Lorey 所講啱啱相反嘅嘢. 例如:“職業道德，是指被普遍認為是從事職業的人士應該遵守的道德規範。在職業上，不能用不正當的手法去謀取利益、不接受不應接受的利益、不能洩漏工作上的隱私、在面對僱主或上司不合理或非法的要求時，必須本著良知拒絕。”
Agree...!
今日我啱啱先鬧完我波士，搞到大家面左左。😮
唔緊要，等收信囉
@@toekwok2179 so far 重味收到
加油！
@@nakim1200 再接再厲！
👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻
Lorey 😂😂個故事😜
第一個例子﹐某程度正當化緊當初幫手車猶太人去集中營果班打工仔喎 ...
觀點不太認同，我個人認為這是比較過時的倫理關係。
非常過時！今時今日仲以為做老闆大不了，可以派大信封大權在握？！現實係你想搵個人返工都唔係咁易，各行各業都請唔到人，打工嘅一言不合就唔做！眼見其他留言都知是離開職場已久了⋯⋯
切勿功高蓋主，太多太多人都係死呢一點
如果個老闆功非常高，咁咪唔會功高蓋主囉？
@@nakim1200 功高蓋主，就是老細的功不够下屬的高。
@@juyinhuang8839 其實呢類老闆都係死蠢，請個功力低過自己好多嘅下屬咪唔洗咁勞氣囉。但係如果下屬太蠢，啲野又要自己做返晒，不如唔請好過。
@@nakim1200 怎様的老細，就用怎様的人。普通常識是物以類聚，數學原理則是合併同類項，物理定律是同性相吸，佛家的説法就一個＂緣＂字。其實，自己跟怎様的老細，十幾天的時間便可决定去留。
人情世故嘅嘢！ 都係需要經一事長一智！
所以職場生存之道，就是要戴假面具，好無奈，所以我已離開職場……對小朋友好過😂 （btw點解故事個花心男姓陳嘅 🤣）
btw 小刺郎及熊大搞咩 😂
妳的弦外之音使我笑了。
你呢招叫做斬腳趾避沙蟲嗎？
@@juyinhuang8839 哈哈，原來我這句那麽突出，咁不花心的陳先生都存在的 😁
@@nakim1200 冇法， 斬完之後舒服晒 🤣
同意 Lorey 的說法！那女侍應真的不醒目, 但我忽發奇想那大老闆可否更醒目的, 每次帶不同的女伴去不同的餐廳呢 😆？是的, 在公司上班不應說自己的產品不好,叫客人不要買, 但若果我是銷售員, 不好用的貨品雖然沒有說不好, 卻沒有極力去推銷, 那又是否不對呢？🤔🤔
我完全唔認同你既講法見到錯就要出聲，唔應該因為佢出糧俾你就照做
有時罵人用屁股諗緊，屁股坐哪個位， 就要諗那個位的事， 職場就是用屁股和用頭諗嘢的一個平衡
👍👍👍😊
極端一點，如果一個好勁噶律師，死都可以拗得生噶，又識玩法律，知道佢client 喺殺咗人，然後都要同佢打甩佢，你覺得呢種職業道德需要嗎？所以職業道德是重要，但遇到極端examples，如果職業道德凌駕社會道德，我不需要別人用professional黎道德綁架我。
個問題唔係律師度， 而係喺個法律制度上面， 一個好嘅制度，唔會比一啲勁嘅律師打橫嚟， 最多都只可以有局部影響。更重要個問題係， 點解你會覺得自己或者有個人會真係勁到無倫， 唔通真係睇到超人太多？一個律師好勁，點樣對面又唔會有一個勁嘅律師？ 如果呢個世界上有好多好勁嘅律師， 即係返番上面，個制度有問題。所以個問題重點就係你覺得你自己有機會成為一個勁到無倫嘅律師，整到全世界嘅對手輕易俾你打殘。
我好肯定老闆差。梗係揾下屬做爛頭率發信。日後有錯老闆自己兜。做服務行業如餐廳/首飾/高檔消費品。前線對客人態度好重要。店舖經理要做好溝通培訓前線工作。奉告公司管理層去HKPC睇下有乜嘢課程可讀？
伙記唔好辦醒目⋯扮蠢係公司生存之道
最緊要擦鞋！
所以香港衰落就係咁
Lorey 你講既嘢好恐佈，因為me too 個例子都喺一個矛盾。做人唔需要有人性，要守一點工作規則協助破壞道！？一個上司借下屬名義投訴人，張小姐那些醒目應該寄了封信，因為個老板嘅水準大概都係那樣小微小眼，聰明嘅人應該跟指示，跟著吊第二點大老板。所謂老板會寫投訴信嘅人，都係一點沒惱嘅人，幫佢寄，等佢死可以取而代之。😏
一時衝動同埋冇腦係兩回事， 根本唔可以用一件事來證明個老細冇腦
只不同意其中有婦之夫不斷約會女孩的個故事。如果這個將會被有婦之夫欺騙的女孩子是自己的親屬，你狠心讓她墮入渣男魔爪嗎？而有婦之夫的太太，如果是你的親屬，你狠心讓她這樣被騙嗎？這個社會已經亂過亂世佳人，你願意它繼續亂、越來越亂？ 9:01 9:01
唔太認同就係因為咁咪好多保險經紀為sell plan就左避右避去氹個客落搭最後發現做左傻仔咪又係會話保險經紀呃人我唔會覺得一個經紀為左公司利益為左自己利益而去sell一樣唔岩既野俾個客我會覺得佢係個好經紀囉😂
其實你真係好叻仔 可惜🤷♂️
點解你後面會咁大堆毛毛？
Lorey, 有D驚訝䏲到部份留言不同意你的講法，我只可估可能他們工作經未到，或可能尚年青諗法未到，但如果工作年資稍長，或已經是中上級的人就明白你講D乜，呢D就所謂的工作經驗，我年青時就係唔識呢D，都是靠年日累積下來
Lorey今晚主题, 令我想起2O19年 , 社會動亂 , 年青人,有機会接受九年免費教育, 從而長知識, 他们自以為学識飽滿 , 缺乏感恩之心。反之不懂回饋社會 , 反而積極破壞社會安寧, 還要沾沾自喜, 此乃伸張正義 。 無知真可怕。😂😂
![[LIVE] : ONE ลุมพินี 89 | คู่เอก "ยอดไอคิว vs คิริลล์"](http://i.ytimg.com/vi/Z3vYkHJ_5Ig/mqdefault.jpg)
總而言之，權貴至上，在權貴面前，道德對錯也要讓路。感恩自己已經財務自由，無須再為五斗米折腰。
多謝！
最近兩單斬人案係下屬斬上司，Lorey 應該發條片關於如何不激嬲下屬。在職場上，往往不是下屬激嬲上司，遠遠更多的是上司恃權欺凌下屬
認同，講得好👍
thanks
想起金句：
人世間真是難處的地方，說一個人「不通世故」，固然不是好話，但說他「深於世故」也不是好話……得到「深於世故」的惡諡者，卻還是因為「不通世故」的緣故
………………
你話人際關係幾咁麻煩 🤣
Lorey 講啲人情世故好啱。 所以去見工千祈唔好講以前老闆壞話、因為講左你一定不會被僱用的。
終生受用，多謝❤
人地私事梗係唔會理，亦唔想理啦，重點係人地私事影響到你嘛。
支持 Lorey 👍👍👍👍👍👍
🎉欣賞Lorey
第一個故事是多口，作為服務員不應洩露客人私隱。第二個故事是現代楊修，自把自為、老闆最受不了這種不按指事的人
第一個故事似發生响屋村街坊食肆多於响大酒店
第二個不是楊修，楊修雖然越權，但是還是有點誠信，第二故事主角連誠信都沒有
謝謝Lorey很貼地的生活分享，支持你💪🏼💪🏼💪🏼
不在其位，不謀其政。正如國泰空姐一樣，提供服務是本職，講閒話是非待放工後講。
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個案一中的侍應，由於不清楚大局，在與顧客過度寒喧中竊漏了顧客的秘密，對公司產生損失。
個案二中的秘書，她的動機良好、分析準確、結果也良好。但她怎樣保證自己知道的大局與上司一樣？在上司立場，他提出指令，而秘書沒有執行又不匯報。或者相反，上司未發出指令，而秘書自作聰明的處理又不匯報。這樣，整個團隊的運作必然混亂不堪。
其實，在以上兩個個案中，上司的處理都很合理，但在現實生活中，無論上司或下屬，都會企圖獲得權力及邀功，但失敗後卻無人承擔，祗會互相推御，嘗試找個代罪羔羊！
good
Wow, this is so true. 👍👍👍
確實如此，但如果工作倫理與職業道德不是同一個的標準，也是一個時代的悲劇。
Lorey 👍
😂
一個字「假」
同無咗「我」
就是生存之道
所以人類生存係幾咁悲哀
做社奴 不如做可愛寵物
諗返起之前有份工有個auntie係做CS，佢遞咗信之後接到任何投訴講唔夠幾句就話「咁你去消委會投訴我哋啦」😂 跟住唔知對面講咩，佢答「我遞咗信㗎喇」
避免掉落職塲陷阱的方法，最好接受ethical code of conduct 和delegation的培訓。第一個故事的侍應不應該在職業服務範圍内似熟賣熟，提及顧客的家庭成員。第二個故事的秘書，很明顯對delegation的認知不足。
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有時初入職場經驗不足難免犯人情世故的錯。在個案一雖使客人難堪但是無心之失，我認為上司應提醒下屬以免下次犯錯的機會而非直接解僱。而個案二下屬越權儘管好意是不能接受，而且貿然跳槽意味此人機心重重，這個是不可留的。因為他朝她或會出賣公司利益使公司蒙受損失，所以要立即解僱。
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對. 上網摷有關職場倫理 , 都係講緊唔好違背良心之類 , 而唔係好似 Lorey 所講啱啱相反嘅嘢. 例如:
“職業道德，是指被普遍認為是從事職業的人士應該遵守的道德規範。在職業上，不能用不正當的手法去謀取利益、不接受不應接受的利益、不能洩漏工作上的隱私、在面對僱主或上司不合理或非法的要求時，必須本著良知拒絕。”
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今日我啱啱先鬧完我波士，搞到大家面左左。😮
唔緊要，等收信囉
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第一個例子﹐某程度正當化緊當初幫手車猶太人去集中營果班打工仔喎 ...
觀點不太認同，我個人認為這是比較過時的倫理關係。
非常過時！今時今日仲以為做老闆大不了，可以派大信封大權在握？！現實係你想搵個人返工都唔係咁易，各行各業都請唔到人，打工嘅一言不合就唔做！
眼見其他留言都知是離開職場已久了⋯⋯
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如果個老闆功非常高，咁咪唔會功高蓋主囉？
@@nakim1200
功高蓋主，就是老細的功不够下屬的高。
@@juyinhuang8839 其實呢類老闆都係死蠢，請個功力低過自己好多嘅下屬咪唔洗咁勞氣囉。但係如果下屬太蠢，啲野又要自己做返晒，不如唔請好過。
@@nakim1200
怎様的老細，就用怎様的人。普通常識是物以類聚，數學原理則是合併同類項，物理定律是同性相吸，佛家的説法就一個＂緣＂字。其實，自己跟怎様的老細，十幾天的時間便可决定去留。
人情世故嘅嘢！ 都係需要經一事長一智！
所以職場生存之道，就是要戴假面具，好無奈，所以我已離開職場……對小朋友好過😂 （btw點解故事個花心男姓陳嘅 🤣）
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妳的弦外之音使我笑了。
你呢招叫做斬腳趾避沙蟲嗎？
@@juyinhuang8839 哈哈，原來我這句那麽突出，咁不花心的陳先生都存在的 😁
@@nakim1200 冇法， 斬完之後舒服晒 🤣
同意 Lorey 的說法！那女侍應真的不醒目, 但我忽發奇想那大老闆可否更醒目的, 每次帶不同的女伴去不同的餐廳呢 😆？
是的, 在公司上班不應說自己的產品不好,叫客人不要買, 但若果我是銷售員, 不好用的貨品雖然沒有說不好, 卻沒有極力去推銷, 那又是否不對呢？🤔🤔
我完全唔認同你既講法
見到錯就要出聲，唔應該因為佢出糧俾你就照做
有時罵人用屁股諗緊，屁股坐哪個位， 就要諗那個位的事， 職場就是用屁股和用頭諗嘢的一個平衡
👍👍👍😊
極端一點，如果一個好勁噶律師，死都可以拗得生噶，又識玩法律，知道佢client 喺殺咗人，然後都要同佢打甩佢，你覺得呢種職業道德需要嗎？
所以職業道德是重要，但遇到極端examples，如果職業道德凌駕社會道德，我不需要別人用professional黎道德綁架我。
個問題唔係律師度， 而係喺個法律制度上面， 一個好嘅制度，唔會比一啲勁嘅律師打橫嚟， 最多都只可以有局部影響。
更重要個問題係， 點解你會覺得自己或者有個人會真係勁到無倫， 唔通真係睇到超人太多？一個律師好勁，點樣對面又唔會有一個勁嘅律師？ 如果呢個世界上有好多好勁嘅律師， 即係返番上面，個制度有問題。
所以個問題重點就係你覺得你自己有機會成為一個勁到無倫嘅律師，整到全世界嘅對手輕易俾你打殘。
我好肯定老闆差。梗係揾下屬做爛頭率發信。日後有錯老闆自己兜。做服務行業如餐廳/首飾/高檔消費品。前線對客人態度好重要。店舖經理要做好溝通培訓前線工作。奉告公司管理層去HKPC睇下有乜嘢課程可讀？
伙記唔好辦醒目⋯扮蠢係公司生存之道
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所以香港衰落就係咁
Lorey 你講既嘢好恐佈，因為me too 個例子都喺一個矛盾。做人唔需要有人性，要守一點工作規則協助破壞道！？
一個上司借下屬名義投訴人，張小姐那些醒目應該寄了封信，因為個老板嘅水準大概都係那樣小微小眼，聰明嘅人應該跟指示，跟著吊第二點大老板。
所謂老板會寫投訴信嘅人，都係一點沒惱嘅人，幫佢寄，等佢死可以取而代之。😏
一時衝動同埋冇腦係兩回事， 根本唔可以用一件事來證明個老細冇腦
只不同意其中有婦之夫不斷約會女孩的個故事。如果這個將會被有婦之夫欺騙的女孩子是自己的親屬，你狠心讓她墮入渣男魔爪嗎？而有婦之夫的太太，如果是你的親屬，你狠心讓她這樣被騙嗎？這個社會已經亂過亂世佳人，你願意它繼續亂、越來越亂？ 9:01 9:01
唔太認同
就係因為咁
咪好多保險經紀為sell plan
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最後發現做左傻仔
咪又係會話保險經紀呃人
我唔會覺得一個經紀為左公司利益為左自己利益
而去sell一樣唔岩既野俾個客
我會覺得佢係個好經紀囉😂
其實你真係好叻仔 可惜🤷♂️
點解你後面會咁大堆毛毛？
Lorey, 有D驚訝䏲到部份留言不同意你的講法，我只可估可能他們工作經未到，或可能尚年青諗法未到，但如果工作年資稍長，或已經是中上級的人就明白你講D乜，呢D就所謂的工作經驗，我年青時就係唔識呢D，都是靠年日累積下來
Lorey今晚主题, 令我想起2O19年 , 社會動亂 , 年青人,有機会接受九年免費教育, 從而長知識, 他们自以為学識飽滿 , 缺乏感恩之心。反之不懂回饋社會 , 反而積極破壞社會安寧, 還要沾沾自喜, 此乃伸張正義 。 無知真可怕。😂😂
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多謝！