職場高手唔會教你嘅終極生存之道！1個動作隨時激嬲上司，你有無犯過「職場大忌」？｜Lorey 快閃講
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- เผยแพร่เมื่อ 17 มิ.ย. 2023
- 職場高手唔會教你嘅終極生存之道！1個動作隨時激嬲上司，你有無犯過「職場大忌」？
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Lorey 講啲人情世故好啱。 所以去見工千祈唔好講以前老闆壞話、因為講左你一定不會被僱用的。
想起金句：
人世間真是難處的地方，說一個人「不通世故」，固然不是好話，但說他「深於世故」也不是好話……得到「深於世故」的惡諡者，卻還是因為「不通世故」的緣故
………………
你話人際關係幾咁麻煩 🤣
最近兩單斬人案係下屬斬上司，Lorey 應該發條片關於如何不激嬲下屬。在職場上，往往不是下屬激嬲上司，遠遠更多的是上司恃權欺凌下屬
不在其位，不謀其政。正如國泰空姐一樣，提供服務是本職，講閒話是非待放工後講。
由於領導應該較清楚全盤局勢，而且他的職責就是指揮及為決策而承擔責任。而下屬當然是有責任提供意見，但更重要的是，不要做超越職責範圍以外的事情。祗有這樣，一個團隊才能有效地運作。
個案一中的侍應，由於不清楚大局，在與顧客過度寒喧中竊漏了顧客的秘密，對公司產生損失。
個案二中的秘書，她的動機良好、分析準確、結果也良好。但她怎樣保證自己知道的大局與上司一樣？在上司立場，他提出指令，而秘書沒有執行又不匯報。或者相反，上司未發出指令，而秘書自作聰明的處理又不匯報。這樣，整個團隊的運作必然混亂不堪。
其實，在以上兩個個案中，上司的處理都很合理，但在現實生活中，無論上司或下屬，都會企圖獲得權力及邀功，但失敗後卻無人承擔，祗會互相推御，嘗試找個代罪羔羊！
避免掉落職塲陷阱的方法，最好接受ethical code of conduct 和delegation的培訓。第一個故事的侍應不應該在職業服務範圍内似熟賣熟，提及顧客的家庭成員。第二個故事的秘書，很明顯對delegation的認知不足。
總而言之，權貴至上，在權貴面前，道德對錯也要讓路。感恩自己已經財務自由，無須再為五斗米折腰。
確實如此，但如果工作倫理與職業道德不是同一個的標準，也是一個時代的悲劇。
😂
一個字「假」
同無咗「我」
就是生存之道
所以人類生存係幾咁悲哀
做社奴 不如做可愛寵物
支持 Lorey 👍👍👍👍👍👍
做人做事，好多時候係''執生"睇環境去做，每次都可能有不同手法去處理。😅😅
第一個故事是多口，作為服務員不應洩露客人私隱。第二個故事是現代楊修，自把自為、老闆最受不了這種不按指事的人
第一個故事似發生响屋村街坊食肆多於响大酒店
第二個不是楊修，楊修雖然越權，但是還是有點誠信，第二故事主角連誠信都沒有
謝謝Lorey很貼地的生活分享，支持你💪🏼💪🏼💪🏼
🎉欣賞Lorey
認同，講得好👍
多謝！
終生受用，多謝❤
除左平時是事之外, 講呢類做人處事都非常吸引 👍🏻
Lorey 👍
Wow, this is so true. 👍👍👍
Very good program about this office skills.
thanks
Lorey 😂😂個故事😜
Agree...!
👍🏻👍🏻👍🏻
good
第一個例子﹐某程度正當化緊當初幫手車猶太人去集中營果班打工仔喎 ...
有時初入職場經驗不足難免犯人情世故的錯。在個案一雖使客人難堪但是無心之失，我認為上司應提醒下屬以免下次犯錯的機會而非直接解僱。而個案二下屬越權儘管好意是不能接受，而且貿然跳槽意味此人機心重重，這個是不可留的。因為他朝她或會出賣公司利益使公司蒙受損失，所以要立即解僱。
👍👍👍😊
咁snowden 有無錯啊? 有時候如果真係過唔到自己道德倫理個關既 想爆大穫就爆, 不過要做好心裡準備會有咩後果
對. 上網摷有關職場倫理 , 都係講緊唔好違背良心之類 , 而唔係好似 Lorey 所講啱啱相反嘅嘢. 例如:
“職業道德，是指被普遍認為是從事職業的人士應該遵守的道德規範。在職業上，不能用不正當的手法去謀取利益、不接受不應接受的利益、不能洩漏工作上的隱私、在面對僱主或上司不合理或非法的要求時，必須本著良知拒絕。”
👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻
人情世故嘅嘢！ 都係需要經一事長一智！
諗返起之前有份工有個auntie係做CS，佢遞咗信之後接到任何投訴講唔夠幾句就話「咁你去消委會投訴我哋啦」😂 跟住唔知對面講咩，佢答「我遞咗信㗎喇」
觀點不太認同，我個人認為這是比較過時的倫理關係。
非常過時！今時今日仲以為做老闆大不了，可以派大信封大權在握？！現實係你想搵個人返工都唔係咁易，各行各業都請唔到人，打工嘅一言不合就唔做！
眼見其他留言都知是離開職場已久了⋯⋯
Hello
伙記唔好辦醒目⋯扮蠢係公司生存之道
多謝Lorey ，都唔知點講好，你出片勸世，為份工，為份糧無辦法，要有職業操守，要守職業倫理。但點解默認倫理係可違背道德？可唔可以出條片叫小陳，有老婆就唔好去識女仔喇，咁喜歡識女仔就唔好結婚。唔係比得起錢，有人配合，為保飯碗，件事就啱。無幫老闆寄一封根本唔應該寄既信，老闆咁既心胸，唔知點成為老闆，就算維持到，都唔方間公司可長久。老闆就呢件事應先讚員工，然後話比佢知佢越權，再觀察，如果係人才，可用，因我覺得好多時老闆日理萬機，反而需要一啲傻勁又醒目既員工。
👍👍👍👏👏👏 或者呢件事比個老闆一個機會，檢討下係咪分工不清楚？信息分享有冇出問題等等。例如個秘書有冇將信啲寄出，要等三個星期，重要老闆開口問先知做咗未？呢種古仔應該係發生係上世紀五十年代。
極端一點，如果一個好勁噶律師，死都可以拗得生噶，又識玩法律，知道佢client 喺殺咗人，然後都要同佢打甩佢，你覺得呢種職業道德需要嗎？
所以職業道德是重要，但遇到極端examples，如果職業道德凌駕社會道德，我不需要別人用professional黎道德綁架我。
個問題唔係律師度， 而係喺個法律制度上面， 一個好嘅制度，唔會比一啲勁嘅律師打橫嚟， 最多都只可以有局部影響。
更重要個問題係， 點解你會覺得自己或者有個人會真係勁到無倫， 唔通真係睇到超人太多？一個律師好勁，點樣對面又唔會有一個勁嘅律師？ 如果呢個世界上有好多好勁嘅律師， 即係返番上面，個制度有問題。
所以個問題重點就係你覺得你自己有機會成為一個勁到無倫嘅律師，整到全世界嘅對手輕易俾你打殘。
1. 少說點話 1. 服從上司命令 2. 唔好過老闆一棟，唔好背後講老闆壞話 3.賣花讚花香，受人錢財替人消災
有時罵人用屁股諗緊，屁股坐哪個位， 就要諗那個位的事， 職場就是用屁股和用頭諗嘢的一個平衡
同意 Lorey 的說法！那女侍應真的不醒目, 但我忽發奇想那大老闆可否更醒目的, 每次帶不同的女伴去不同的餐廳呢 😆？
是的, 在公司上班不應說自己的產品不好,叫客人不要買, 但若果我是銷售員, 不好用的貨品雖然沒有說不好, 卻沒有極力去推銷, 那又是否不對呢？🤔🤔
今日我啱啱先鬧完我波士，搞到大家面左左。😮
唔緊要，等收信囉
@@toekwok2179 so far 重味收到
加油！
@@nakim1200 再接再厲！
最緊要擦鞋！
所以香港衰落就係咁
切勿功高蓋主，太多太多人都係死呢一點
如果個老闆功非常高，咁咪唔會功高蓋主囉？
@@nakim1200
功高蓋主，就是老細的功不够下屬的高。
@@juyinhuang8839 其實呢類老闆都係死蠢，請個功力低過自己好多嘅下屬咪唔洗咁勞氣囉。但係如果下屬太蠢，啲野又要自己做返晒，不如唔請好過。
@@nakim1200
怎様的老細，就用怎様的人。普通常識是物以類聚，數學原理則是合併同類項，物理定律是同性相吸，佛家的説法就一個＂緣＂字。其實，自己跟怎様的老細，十幾天的時間便可决定去留。
我好肯定老闆差。梗係揾下屬做爛頭率發信。日後有錯老闆自己兜。做服務行業如餐廳/首飾/高檔消費品。前線對客人態度好重要。店舖經理要做好溝通培訓前線工作。奉告公司管理層去HKPC睇下有乜嘢課程可讀？
Lorey 你講既嘢好恐佈，因為me too 個例子都喺一個矛盾。做人唔需要有人性，要守一點工作規則協助破壞道！？
一個上司借下屬名義投訴人，張小姐那些醒目應該寄了封信，因為個老板嘅水準大概都係那樣小微小眼，聰明嘅人應該跟指示，跟著吊第二點大老板。
所謂老板會寫投訴信嘅人，都係一點沒惱嘅人，幫佢寄，等佢死可以取而代之。😏
一時衝動同埋冇腦係兩回事， 根本唔可以用一件事來證明個老細冇腦
唔太認同
就係因為咁
咪好多保險經紀為sell plan
就左避右避去氹個客落搭
最後發現做左傻仔
咪又係會話保險經紀呃人
我唔會覺得一個經紀為左公司利益為左自己利益
而去sell一樣唔岩既野俾個客
我會覺得佢係個好經紀囉😂
所以職場生存之道，就是要戴假面具，好無奈，所以我已離開職場……對小朋友好過😂 （btw點解故事個花心男姓陳嘅 🤣）
btw 小刺郎及熊大搞咩 😂
妳的弦外之音使我笑了。
你呢招叫做斬腳趾避沙蟲嗎？
@@juyinhuang8839 哈哈，原來我這句那麽突出，咁不花心的陳先生都存在的 😁
@@nakim1200 冇法， 斬完之後舒服晒 🤣
點解你後面會咁大堆毛毛？
只不同意其中有婦之夫不斷約會女孩的個故事。如果這個將會被有婦之夫欺騙的女孩子是自己的親屬，你狠心讓她墮入渣男魔爪嗎？而有婦之夫的太太，如果是你的親屬，你狠心讓她這樣被騙嗎？這個社會已經亂過亂世佳人，你願意它繼續亂、越來越亂？ 9:01 9:01
其實你真係好叻仔 可惜🤷♂️
Lorey今晚主题, 令我想起2O19年 , 社會動亂 , 年青人,有機会接受九年免費教育, 從而長知識, 他们自以為学識飽滿 , 缺乏感恩之心。反之不懂回饋社會 , 反而積極破壞社會安寧, 還要沾沾自喜, 此乃伸張正義 。 無知真可怕。😂😂
Lorey, 有D驚訝䏲到部份留言不同意你的講法，我只可估可能他們工作經未到，或可能尚年青諗法未到，但如果工作年資稍長，或已經是中上級的人就明白你講D乜，呢D就所謂的工作經驗，我年青時就係唔識呢D，都是靠年日累積下來
多謝！
多謝！