Patron incognito : David Giraudeau, DG de LA MIE CALINE | EPISODE COMPLET
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- เผยแพร่เมื่อ 10 มิ.ย. 2024
- Et si votre nouveau collègue était en réalité...VOTRE PATRON ?!!! Pour la première fois en France, un patron va tenter une expérience incroyable. Il va redescendre en bas de l'échelle et travailler une semaine dans son entreprise, incognito.
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Pour son premier jour incognito, David Giraudeau, directeur général de La Mie Câline, acteur de la restauration rapide en France, se rend dans les Pays de la Loire. Il endosse l'identité de Jérôme, un futur responsable censé gérer un point de vente à Arcachon. Il est formé par Sandra, 27 ans, vendeuse en CDD, qui ne souhaite pas pour le moment évoluer au sein de la société. Pour sa deuxième journée en immersion, David Giraudeau se rend dans l'usine de fabrication qui se trouve au rez-de-chaussée du siège, juste en dessous de son bureau. Il rencontre Martin, technicien polyvalent depuis seulement quatre mois. David se rend ensuite dans la Sarthe, dans un point de vente et croise Cécile, vendeuse, une employée modèle.
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Est ce qu’on peut souligner à quel point Cécile est adorable ? Que ça soit avec les clients ou ses collègues ! Elle mérite plein de bonnes choses ! Sa gentillesse se lis sur son visage, elle est ravissante. Un petit soleil 🙏🏼
L'expérience avec la première formatrice me fait penser à un job où je suis restée une semaine. Insupportable à tous niveaux, expliquer tout au plus vite, et ensuite débrouille toi. Il a vraiment fait preuve d"une patience exemplaire, moi, elle était virée sur le champ.
Exactement pareil, personne là depuis peu et nous traite comme de la M ...
Elle est horrible, pas pédagogue pour un sou.
Exactement ! Je me suis fais virer de 4 jobs à cause de managers malsains, on m'a dit que c'était comme ca le monde du travail, j'ai toujours refusé, au final ca fait 2 ans que j'ai un super job, avec un manager/job super à l'écoute et respectueux de ses employés !
Il y en a qui confondent employé et domestique, ils ont oublié que l'esclavage a été aboli.
Pareil à Mac do le même genre. Elle était odieuse
.j'ai tenu 1 mois j'ai jeté l'éponge
Cécile la collègue que tout le monde aimerait avoir, tout le monde devrait avoir une Cécile dans sont entreprise bravo madame d'être une aussi belle personne .
On aurait bien aimé voir le premier jour de Sandra dans l'entreprise. Elle devait tout savoir tout faire parfaitement certainement... Le "Gégé" c'est humiliant, elle insiste bien en plus alors la "Sansan" c'est typiquement le genre de personne qui prend son pied à harceler les autres dans une entreprise..
Par contre bien joué la transformation, pour une fois je la trouve réussie !
Oui ça lui donne un sacré coup de jeune!
L'écart entre Sandra et Cécile bordel
l'age et l experience joue beaucoup, la jeune quand elle parle on dirait une ado qui tout fait chier et ne veut pas ecouter ses defaut hehehe
@@natsumifrance1449 elle a 27 ans !! Pas 18 !! Elle ne sait même pas parler correctement, il lui tend une perche elle capte que dalle !! Un peu limitée la fille aussi !!
Sandra, Sandra.... Exactement à cause de collègues comme elle que je fuis le salariat !!
Cecile est admirable. Respect.
Cécile est tellement adorable ❤❤❤
Rip problème de montage : pas les textes de fin concluant la situation de chaque employé
"J'ai un gros caractère et je dis des choses que je ne devrais pas dire, je suis comme ça"
Traduction : "Je suis une connasse désagréable qui n'a aucune intention de changer, "
La voix de la magalie c'est un truc de malade le genre de femme qui t'affiche devant tout le monde
Sandra est très désagréable.J imagine si elle devait vraiment s occuper d un jeune à la recherche d un emploi.Le pauvre.....Elle se moque, le stresse et n est pas du tout bienveillante. 😤🙄☹️
Au lieu d encourager....insupportable ...cette meuf
La Sandra la, si un jour je doit travailler avec une comme ça fin de joué je l humilie devant tout le monde
Sandra vraimentttttttt elle m’a soulé de dingue
Non mais la Sandra je tombe dessus je lui rentre dedans sérieux
En plus elle dit " c'est un boulet" je voudrai bien voir comment elle étais son premier jour. Elle humilie en permanence cette conne
😂
Je n'ai jamais autant de bonjour(hein) ou de boujour(heuh) 😂
va dire ca a jeremstar xD
Mashallah très heureux pour la future manager .
les "Bonjouraaaaa" me hérissent les poils !!
c'est moi ou l'entreprise semble très bien gérer en terme d'organisation ? Dans tout les épisodes il y a la masse de process qui ne sont pas respectés (qu'ils soient chiant ou non) mais la, a part l'aisance (par exemple les tapis d'usines trop bas) bah ca a l'air de rouler nickel.
Que veut dire le mot "process" SVP?
@@jacquelinegagnon5741 procedures.
@@jacquelinegagnon5741 Google est ton ami.
@@jacquelinegagnon5741Les procédures. La méthode de travail.
Donc la petite Cécile manager pour 250€ de plus c’est abusé
Comment comparé une personne qui travaille dans un endroit depuis quelques temps et une personne qui débute ?? C est normal d être perdu les premiers jours
merci monsieur pour avoir créé les cookies de la mie câline
Je suis admirative de ces PDG qui prennent le temps de se mettre en situation pour reconnaitre la réalité des métiers usants.
Mon dieu la sandra
Quand c'est le 1er jour jour c'est compliqué.. très compliqué même.
J'ai travaillé au Macdonald c'était une horreur quand il y avait plein de monde.
J'adorais être au salade c'est le seul moment où tu peu souffler un peu.
Mais respect à toutes et tous pour votre rapidité, vous vous ambeter jamais.
Après moi c'était en 2010, j'espère que les conditions de travails sont mieux pour vous maintenant.
Mais j'avais été géré à la dur, sa ce n'est pas bien
Spoiler alerte ‼️ nan les conditions n’ont pas du s’améliorer
McDonald's sera toujours un enfer je pense
Super patron !
La première employée est peut être une bonne employée mais une très mauvaise formatrice c’est terrible d’être aussi peu pédagogue
Sandra, le genre de personne qui pourrit à elle seul une entreprise..
C’est aussi de la faute du manager de la boutique de laisser faire voir de l’encourager et aussi du PDG qui n’a rien contrôler pendant des années
ça me termine, de vendeuse à assistante manager => 250 (probablement brut) d'augmentation, autant lui jeter des cacahuètes surtout pour une employée comme elle avec son bagage et son professionnalisme ... Assistant manager c'est se taper toutes les saloperies que le manager n'a pas envie de faire, voir se taper l'intégralité de son taff quand il est pas la ou si on tombe sur un mec qui à très bien compris qu'il allait pouvoir se la couler douce parce qu'elle se sentira redevable de son évolution au sein de la boite. La tonne de responsabilités et la charge mentale qu'elle va se prendre sur les épaules est énorme (surtout en boulangerie, pour l'avoir fait, je sais de quoi je parle) et franchement, l'argent c'est bien, c'est la base pour un job mais la santé n'a pas de prix alors encore moins 250€ brut en plus par rapport à une vendeuse.
La première. C exactement le genre de personne que je vire 😂😂😂. Elle fait un taf ultra basique. (Je suis dans le milieux ) . Jsuis casi sur que elle l'ouvre. Mais elle doit pas être ouf aux taff 😅
Insupportable la magalax du début
Quel enfer de travailler avec une dreameuse pareille
aller gégé
je comprends pourquoi personne veut l'enfanter
deux tartes dans sa gueule pour la calmer
Le genre de formatrice qui oublie qu'elle a été débutante aussi...
Le pire ça reste l'entretien a la fin je penses "ah ouais ? Je compte pas changer" c'est complètement fou ahaha
La première est relou mais de ouf, tu me forme comme sa je te démonte quitte a être viré.
Le pire elle parle des clients chiants, alors qu’elle chiantes mais abusé 😅
Il pleut y avoir confusion entre le patron et "Jamy"
Sandra qui annonce au bout d une journee qu elle ne le voit pas faire carriere au sein de l entreprise...quelle folle cette femme...juger les competences d un stagiaire au bout de 7 h
Martin c'est du à la chaine. Plutôt sumpa .
Mais entre Cécile et Sandra qui est là meilleures employées / colleguess???,
Le taff serai bien meilleur et les jeunes serai beaucoup plus motivé au taff si TOUT les patrons de TOUT les domaine du métier cédais une immersion comme cela pour voir les problème liée au travail… et y’aurai beaucoup moins de chômage en France !! Macron fait une loi d’immersion obligatoire à TOUT les patrons !!
Ça existe déjà : la PMSMP, période de mise en situation en milieu professionnel.
Cela se fait beaucoup dans certains pays
Sandra elle te donne pas envi de revenir c abusé... je l'aurais viré il est trop gentil avec elle. ..
J'ai été à la mie câline de Mayenne. Aimable comme une porte de prison la vendeuse.
41:26 Ça, c'est terrible !!! Vous n'êtes pas obligé d'aimer, mais il faut essayer quelques fois, connaître un minimum. La mort d'un poisson, c'est la vie de l'homme qui le mange.
J'ai pêcher petit, je n'ai plus d'intérêt, mais au moins, je connais la sensation de la récompense après cette attente.
Vraiment, je le recommande à quiquonque.
D'ailleurs, donner la mort à un mammifère, pour tout carnivore, je le recommande aussi. Ce n'est rien de facile (sauf pour un habitué ou peut-être un psychopathe) mais je mange de la viande, je dois savoir ce que c'est que de prendre la vie d'un animal.
Bon, trop philo.... good bye!😂
Pour avoir travailler en direct clientèle en magasin… les clients chiants tout le monde les évite et à contrario les gentils on va les voir leur dire bonjour et on est plus apte à les servir… c'est pas un problème de compétence c'est un problème de politesse du client…… le café il est pas gratuit pour un travail de nuit ça me choque encore plus
Tu dois tout prendre avec des pinces ... 10:48 je rigole deja
Trop fort ptdddddr j’avais pas vu 😂😂😂
J avais vu la meme chose.mdr
Sandra qui pleure parce qu'elle bosse 44hs pour 2 boulots
J’en ai 2 aussi et je fais 56 hs semaine soit 224hs par mois...et j’ai plus de 50 ans 🫣
osef un peu
apres personne ne t'as demander
C'est pas illégal ?
Si ça l'est ! Le travail maximal par semaine est de 49h. Au-delà, le travailleur est responsable en cas d'accidents.
NON @@alexandrerouge7619
Léger décalage image/son non??
Non.
Cécile, Assistante manager avec augmentation de 250euros BRUTS.
Quelle arnaque, sachant qu'elle a une amie qui fait le même taf qu'elle et qui a 500euros de plus qu'elle.
Cécile, La Mie Câline ne te mérite pas.
Le son est dégueulasse, quelle torture
Ce n'est pas se laver les mains ... puisque les ongles ne comptent pas !!! Mettez des gants non ???
les gants sont moins hygiéniques que quand on se lave les mains
A 38:33 il enlève la buée de ses lunettes avec ses gants qu'il ne va pas laver ou changer après et continue à placer les gauffres sur le tapis... (Et l'hygiène !!) 🤮🤢🤮
au secours personne ne met de gants ? ils se lavent les mains puis se les passe dans les cheveux …..
Masi y'a pas la fin, avec les texte disant, untel à évolué, untel à été augmenté.... C'est un oublie ou le patron est un rat de gruyère ?
C'est un oubli.
Non mais la fille au drive (sandra), pas pédagogue du tout !! Moi 10 minutes elle avait la tête dans le four direct !! Et puis faire sa baveuse devant son responsable !! J étais pas aussi nul j espère + la réflexion c est peut être du à son âge !! Direct je la vire !! Elle se croit quoi pauvre tâche !! Non mais hallucinant !!
La meuf est même pas en cdi en plus à l’entendre parler elle est dans l’entreprise depuis 15 ans
Sandra le genre de personne qui se sent supérieur aux autres vraiment
Les français choqués que quelqu’un fasse plus de. 35hrs dans la vie lol
Faut bosser sérieux.. il y a pas 15 solutions pour avoir de l’argent donc bravo à elle 😊
Sandra insupportable
Le boss se plains de la pedagogie de son formateur mais ce NEST PAS une formatrice. on le vois au debut de l emission elle se fais expliquer quoi faire ce matin avec le nouvel arrivant. Cest son entreprise qui ne prend pas en charge les recrues il l a fais passer pour une germaine. elle connais sa job , sa job nest pas de former de A a Z les autres. Je dois avouer quelle prend son role bcp au serieux.. mais je crois quelle ne fais pas sa de maniere malveillante. Cependant, au depart cest nimporte quoi de demander a n importe qui de donner la formation.
Y'a pas persone qui gere ses magasins ? voyons le drive avec des ordures partout. La formatrice qui a jamais donner de formation parce que ce nest pas dans sa description de taache. Du moins, dans une entreprise normale cest pas n importe qui qui forme les recrues. Ce patron cherche les problemes de son entreprise.. un gestionnaire sur le terrain qu iconnais le travail. Cest pas sorcier la solution.
Je comprend que cela ne vous choque pas, au canada c'est normal de parler comme ça et d'être aussi désagréable et malveillant.
@@mehdiabd9310 Tu n as rien compris a mes propos. Je dit que tu ne peut pas mettre les responsabilités d un cadre sur un employé en bas de l echelle pour ensuite te surprendre quil y a des lacunes. Je ne peut pas faire plus que ca pour te sortir de ta mauvaise foi. Tu peut bien parler de malveillance le taré.
Écoute la France n'est pas le Canada, ici ça ne fonctionne pas comme dans votre pays. Arrêtez de vouloir dicter aux autres comment faire.
@@zerkorj aucun rapport. le service clientele et la restauration au point de vue de l execution cest identique il y a des taches a definir a l embauche et croire que ton nouvel employé non formé va te former tes autres nouveaux employés parfaitement cest etre simplement stupide. point barre.