ไม่สามารถเล่นวิดีโอนี้
ขออภัยในความไม่สะดวก

Performance appraisal in hindi

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 9 ก.พ. 2018
  • Thank you friends to support me
    Plz share subscribe and comment on my channel and Connect me through
    Instagram:- Chanchalb1996
    Gmail:- Chanchalb1996@gmail.com
    Facebook page :- / only-for-commerce-stud...
    Unaccademy download link :- unacademy.app....
    Unaccademy profile link :- unacademy.com/...
    Telegram link :- t.me/joinchat/...

ความคิดเห็น • 159

  • @teammahakmsheikh4805
    @teammahakmsheikh4805 4 ปีที่แล้ว +5

    Tomorrow is my exam... And your video clear my doubts... ❤️

  • @user-gu9el8jr3f
    @user-gu9el8jr3f 5 ปีที่แล้ว +5

    Really glad to have you. Thanks for the knowledge ma'am.

  • @sheevu786
    @sheevu786 5 ปีที่แล้ว +8

    Guyz Play video in 1.5× thanks me later!😄 btw u have wonderful teaching skills

  • @vinaychouhan4886
    @vinaychouhan4886 5 ปีที่แล้ว +9

    Thankyou chanchal tomorrow my exam..and i m ready after this watching video..

  • @shahjahanansari937
    @shahjahanansari937 4 ปีที่แล้ว +3

    Today my exam and this video is useful for me, thnks chanchal..

  • @salmanchaudhary4141
    @salmanchaudhary4141 2 ปีที่แล้ว

    Awesome explanation👌🏻👌🏻👌🏻

  • @nursingknowledge1003
    @nursingknowledge1003 4 ปีที่แล้ว +2

    Good explain this topic thank you for that

  • @tanatakkingtara1273
    @tanatakkingtara1273 4 ปีที่แล้ว +3

    Damn that voice explained the topic easily

  • @tamilhrguru1250
    @tamilhrguru1250 4 ปีที่แล้ว

    Performance management is best practice

  • @shamsudduhajilanee108
    @shamsudduhajilanee108 2 ปีที่แล้ว

    Nice so good comments

  • @vishalvadekar7853
    @vishalvadekar7853 5 ปีที่แล้ว +2

    Apka vedio dekhke me pass ho gya thnkq soo much mam☺

  • @ayushYadav-iq4gv
    @ayushYadav-iq4gv 5 ปีที่แล้ว +2

    Thank you for that ma'am . Please making more videos

  • @abhiaggarwal9356
    @abhiaggarwal9356 4 ปีที่แล้ว

    Very nice

  • @praveenprihar1404
    @praveenprihar1404 4 ปีที่แล้ว

    Osm

  • @thespanishtutor1306
    @thespanishtutor1306 5 ปีที่แล้ว

    Tumara samjhane ka tareeka bht acha lga , yaar kal mera paper h aur ye video bht help kr rha mujhe.

  • @nrjnegi3623
    @nrjnegi3623 6 ปีที่แล้ว +2

    Thx u soo much for this vedio bcz of this I scored 20 marks..thx a lots

  • @pratikramteke6332
    @pratikramteke6332 5 ปีที่แล้ว +2

    Thanks a lot..... It's really helpful easy way to understand...... 👏👏👏
    Aaise he new new videos dalte rahna ....

  • @meetikagautam4309
    @meetikagautam4309 5 ปีที่แล้ว +1

    Good explanation keep it up

  • @arjumandvillagecooking
    @arjumandvillagecooking 3 ปีที่แล้ว

    good explanation

  • @salmanchaudhary4141
    @salmanchaudhary4141 2 ปีที่แล้ว

    💫💫THANKS A LOTS IT HELPS ME A LOT.

  • @sanjeevkumar-gp6cv
    @sanjeevkumar-gp6cv 5 ปีที่แล้ว +1

    So nyc chanchal mam .,. Keep it up 🙏🙏🙏🙏🙏

  • @AmanSharma-ri3se
    @AmanSharma-ri3se 5 ปีที่แล้ว +1

    Himanchali touch in voice 😇

  • @loveableabi6104
    @loveableabi6104 6 ปีที่แล้ว

    Aapki awaaz jaani pehchani lagti h mujhe
    Aap bht acha smjhaate ho
    Thanku
    New videos ka topic b btadia kro end m chanchal g
    And smile krke hi pdhaya kroo beech beech m thdoda kch joke types

  • @sakshiverma03
    @sakshiverma03 4 ปีที่แล้ว +1

    Your voice is exactly same as my bestiii 😍😍........

  • @poonamnayar5586
    @poonamnayar5586 4 ปีที่แล้ว

    Thanku mam ... mam please portfolio performance evaluation pr vedios bnaye ... please

  • @ManjinderSingh-ix3uq
    @ManjinderSingh-ix3uq 5 ปีที่แล้ว +1

    Nice mam ji💟💟💟💟

  • @krutgnapatel6155
    @krutgnapatel6155 4 ปีที่แล้ว +2

    Thank you 😊

  • @manashdebnath7168
    @manashdebnath7168 5 ปีที่แล้ว

    Bohut accha its amazing

  • @Khansirbihar134
    @Khansirbihar134 5 ปีที่แล้ว

    Very Good
    Medam I really impressed
    By your video

  • @JUNEDKHAN-jf5ld
    @JUNEDKHAN-jf5ld 6 ปีที่แล้ว +2

    Your voice is so sweet

  • @saiqamuneer9596
    @saiqamuneer9596 5 ปีที่แล้ว +1

    Tq...this video helps me a lot

  • @legendarytricks6005
    @legendarytricks6005 4 ปีที่แล้ว

    Thnk you recently i saw your video this lecture cover 20 marks

  • @Hack2WRLD
    @Hack2WRLD 4 ปีที่แล้ว

    A big thanks for this video

  • @rupag5773
    @rupag5773 3 ปีที่แล้ว +1

    Apne confuse kr dea tha Grapic and checklist method me
    Otherwise it was good explanation

  • @jaanvifarswan2937
    @jaanvifarswan2937 3 ปีที่แล้ว

    Thanks mam ❤️

  • @safiyaamir6939
    @safiyaamir6939 5 ปีที่แล้ว

    Very nice👍

  • @RakeshSharma-zy5cy
    @RakeshSharma-zy5cy 4 ปีที่แล้ว

    Apki voice bahut achhi lai

  • @deepakkaushik5772
    @deepakkaushik5772 6 ปีที่แล้ว

    Boht badiya samjati ho thanks

  • @sachinbindal5071
    @sachinbindal5071 4 ปีที่แล้ว

    Thanks for help for lecture

  • @neelamsahni639
    @neelamsahni639 5 ปีที่แล้ว +1

    Thank you ma'am😍

  • @khushabusharma5537
    @khushabusharma5537 4 ปีที่แล้ว

    Nice explanation mam

  • @akashtiwari2618
    @akashtiwari2618 6 ปีที่แล้ว

    Nice job

  • @neelamghaosal6557
    @neelamghaosal6557 5 ปีที่แล้ว

    Very good mam

  • @SaurabhSingh-vd4xg
    @SaurabhSingh-vd4xg 5 ปีที่แล้ว +3

    I'm studying from you tomorrow is my exam of personnel management ❤❤❤

  • @user-cr7cn1tz4d
    @user-cr7cn1tz4d 5 ปีที่แล้ว

    Verry nyc mam
    Ty so much

  • @satyaprakashshah9500
    @satyaprakashshah9500 4 ปีที่แล้ว

    Nice

  • @SaadKhan-lc4lq
    @SaadKhan-lc4lq 5 ปีที่แล้ว

    It's very helpful

  • @bushrasiddiqui235
    @bushrasiddiqui235 4 ปีที่แล้ว +1

    Amazingly explained, thanks for the share. With performance reviews going remote, your star performers are sure “to be doing great” while your stragglers are “dropping the ball.” Get conscious of those biases, look for reliable data and tackle the problem only with peopleHum’s performance management-s.peoplehum.com/ut5yr

  • @ajaymahlawat3362
    @ajaymahlawat3362 4 ปีที่แล้ว +1

    You teach well but the methods you explained are quite different. You must have explained traditional and modern methods

  • @issukhan2823
    @issukhan2823 5 ปีที่แล้ว

    very useful

  • @riddhililani6310
    @riddhililani6310 5 ปีที่แล้ว

    Thnx mam for video

  • @umarahmad6457
    @umarahmad6457 4 ปีที่แล้ว

    What is collection policy appraisal
    Plz tell me Agr is ki koe alternative term ha to wo b bta den plz

  • @raj97kumarable
    @raj97kumarable 5 ปีที่แล้ว

    Nice voice 😯

  • @SunilKumar-zv3oz
    @SunilKumar-zv3oz 6 ปีที่แล้ว

    Very nice mam. Ty

  • @sanjupanwar568
    @sanjupanwar568 5 ปีที่แล้ว

    Super😊😊😊

  • @mdsaquib7115
    @mdsaquib7115 5 ปีที่แล้ว

    Thanks for help

  • @sachinchouhan161
    @sachinchouhan161 5 ปีที่แล้ว

    Thanks uh so much

  • @principalcontroller7730
    @principalcontroller7730 4 ปีที่แล้ว

    training is linked with performance appraisal only, is this tru?

  • @ramanmishra7767
    @ramanmishra7767 4 ปีที่แล้ว

    you are really chanchal soo cute. 😘

  • @iamprashantsingh5377
    @iamprashantsingh5377 5 ปีที่แล้ว

    Thanks ma'am

  • @shamimakhtar768
    @shamimakhtar768 6 ปีที่แล้ว

    thanku so much mam

  • @pratikraj3974
    @pratikraj3974 5 ปีที่แล้ว +1

    watch 1.5 * play speed

  • @AmandeepKaur-eb7li
    @AmandeepKaur-eb7li 5 ปีที่แล้ว +3

    practical plz...theory z not enough

  • @rajeshbhandari418
    @rajeshbhandari418 5 ปีที่แล้ว

    Thanks mam

  • @ranjugodara1028
    @ranjugodara1028 3 ปีที่แล้ว

    Mam organisation design pr 1 video bnao plzzz

  • @shubu2208
    @shubu2208 5 ปีที่แล้ว

    Thanku mam

  • @shivamsingh7851
    @shivamsingh7851 5 ปีที่แล้ว

    Nice video mam

  • @riverlysindheriverlysindhe8719
    @riverlysindheriverlysindhe8719 4 ปีที่แล้ว

    hello mem pls make more video about act

  • @zishanahmad5896
    @zishanahmad5896 5 ปีที่แล้ว

    Sister u teach well but try using different color pens. this will increase the interest of viewers. All the best

  • @souradeeppathak5623
    @souradeeppathak5623 5 ปีที่แล้ว

    Thank you

  • @vedantkumar249
    @vedantkumar249 4 ปีที่แล้ว

    love u chanchal..

  • @Ashuu-kh6gl
    @Ashuu-kh6gl 5 ปีที่แล้ว

    Haae yr ur voice🤐💓

  • @karanpreetsingh4193
    @karanpreetsingh4193 6 ปีที่แล้ว

    nice mam

  • @chitrabhardwaj9541
    @chitrabhardwaj9541 2 ปีที่แล้ว

    Mam is the corporate appraisal and performance appraisal is same?

  • @abhisheksrivastava5014
    @abhisheksrivastava5014 5 ปีที่แล้ว

    What is the frlormula to give rating in 180 degree
    Employee gave 10
    HOD. 08
    Mngmnt. 09

  • @AkhtarAli-xd2sy
    @AkhtarAli-xd2sy 5 ปีที่แล้ว

    thanks

  • @sayalilohar2871
    @sayalilohar2871 5 ปีที่แล้ว

    Self appraisal ke bare me explained

  • @bismillahcookingbyhina8748
    @bismillahcookingbyhina8748 5 ปีที่แล้ว

    Thanks for all vedio....

  • @issukhan2823
    @issukhan2823 5 ปีที่แล้ว

    thana u mam

  • @shivaniagnihotri9368
    @shivaniagnihotri9368 6 ปีที่แล้ว +1

    Ma'am aap last mei kya bol gyi.....smjh nhi aaya

  • @shobhathakare9716
    @shobhathakare9716 5 ปีที่แล้ว

    L

  • @saqibali-wh3pd
    @saqibali-wh3pd 5 ปีที่แล้ว

    Mam business development per video b banay

  • @dieuime8593
    @dieuime8593 5 ปีที่แล้ว

    Aap singer bn jao mm

  • @bashiratbashirat1651
    @bashiratbashirat1651 5 ปีที่แล้ว

    Chen Chen

  • @meenumeenu1301
    @meenumeenu1301 4 ปีที่แล้ว

    can u plzz tell me 10 activites of performance appraisal

  • @user-Sharmaji2512
    @user-Sharmaji2512 5 ปีที่แล้ว

    please
    employee counselling पर एक video बना दो

  • @Suryawanshi_Sandhu
    @Suryawanshi_Sandhu 3 ปีที่แล้ว

    Mam aap jo point likhta ho un ki explaination bi one line main diya karo

  • @akashdeep-xd8fp
    @akashdeep-xd8fp 6 ปีที่แล้ว

    Please write in description what all topics you are going to explain

  • @rafathbegum2483
    @rafathbegum2483 5 ปีที่แล้ว

    Mam performance management process par video banaye na plz

  • @manashdebnath7168
    @manashdebnath7168 5 ปีที่แล้ว

    Thanks fr rply

  • @abhiaggarwal9356
    @abhiaggarwal9356 4 ปีที่แล้ว

    Are you giving tution class also

  • @rajashridey9970
    @rajashridey9970 4 ปีที่แล้ว

    is it enough for 15 marks..?

  • @salmanhassan3251
    @salmanhassan3251 6 ปีที่แล้ว

    Dear chanchal how can i get discussion notes of your videos

  • @susonadas9788
    @susonadas9788 4 ปีที่แล้ว

    Ea topic kaunse chapter ke ander aati hai?

  • @aliyarasool8287
    @aliyarasool8287 6 ปีที่แล้ว

    Plx tell me where i get notes of this topic

  • @yashisaxena9895
    @yashisaxena9895 5 ปีที่แล้ว

    R u frm m. V. M ratanpur??

  • @abhilashayadav222
    @abhilashayadav222 5 ปีที่แล้ว

    Ap Bht acha smjhati h thank u mam bt plz thoda pronunciation Sahi krlo

  • @sirkaycommarcenetkelecture3206
    @sirkaycommarcenetkelecture3206 5 ปีที่แล้ว

    360 degrees ke upar lectures chahiye madam

  • @praveenprihar1404
    @praveenprihar1404 4 ปีที่แล้ว

    Link your performance Kya Kam aata hai

  • @rkrohitkumar471
    @rkrohitkumar471 6 ปีที่แล้ว

    Mam plzz internal appraisal ka v video bnado

    • @studywithchanchal
      @studywithchanchal  6 ปีที่แล้ว

      th-cam.com/video/gOxirAVbVVk/w-d-xo.html
      Chk this