DIRITTO AL LAVORO PART TIME
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- เผยแพร่เมื่อ 10 ก.พ. 2025
- Nel contratto di lavoro part time è prevista una prestazione lavorativa per un tempo inferiore rispetto a quello previsto nel contratto a tempo pieno.
Il lavoratore lavora tutti i giorni per un periodo inferiore ad otto ore (part time orizzontale) oppure lavora 8 ore al giorno ma solo per alcuni periodi determinati della settimana,
del mese o dell’anno (part time verticale) .
Ad esempio, lavora 8 ore ma solo tre giorni a settimana. Il lavoratore part time ha lo stesso trattamento retributivo e normativo del lavoratore full time.
Ha gli stessi diritti in materia di ferie, straordinari, retribuzione salariale, contribuzione Inps e Inail. Naturalmente, la retribuzione, il trattamento per malattia, infortunio, maternità vengono calcolati in maniera proporzionale alle ore lavorate.
Il lavoratore ha diritto al lavoro part time?
#StudioLegaleTerrenzio #LavoroPartTime
𝐕𝐢𝐬𝐢𝐭𝐚 𝐢𝐥 𝐦𝐢𝐨 𝐬𝐢𝐭𝐨 𝐰𝐞𝐛
studiolegalete...
𝐒𝐞𝐠𝐮𝐢𝐦𝐢 𝐬𝐮 𝐓𝐰𝐢𝐭𝐭𝐞𝐫
/ studioterrenzio
𝐒𝐞𝐠𝐮𝐢𝐦𝐢 𝐬𝐮 𝐅𝐚𝐜𝐞𝐛𝐨𝐨𝐤
/ avv.tizianaterrenzio
𝐒𝐞𝐠𝐮𝐢𝐦𝐢 𝐬𝐮 𝐈𝐧𝐬𝐭𝐚𝐠𝐫𝐚𝐦
/ studiolegaleterrenzio
Mille grazie
Buongiorno, io ho un contratto a tempo indeterminato di 30 ore settimanali cosa mi cambia a livello pensione grazie
Grazie per informazioni 🌺😁🧡
Salve..
Questo video è proprio top
Un'informazione però, io ho contratto part time orizzontale, 8,87 l'ora senza contare gli straordinari per 24 ore settimanali.. minimale INPS credo che ci siamo, significa che ni vengini cersate 52 giornate come fosse full tine?
Grazie in anticipo per la risposta 😊
Salve, tempo fa vidi un Suo video dove asseriva che se un lavoratore effettuava orario di lavoro su turni il datore di lavoro non poteva impiegarlo in un orario di lavoro giornaliero, mi saprebbe dire come faccio a rintracciare quel video dato che non lo trovo più? Infine mi citerebbe i riferimenti normativi per capire bene le differenze tra orario fi lavoro su turni e orario di lavoro giornaliero?
Grazie a priori
Il datore di lavoro nel contratto full time può mutare la distribuzione delle otto ore di lavoro al giorno e passare dal turno es 6/14 all'orario giornaliero sempre che vi siano esigenze aziendali e il datore di lavoro non agisca per ritorsione verso il lavoratore. Il principio è di elaborazione giurisprudenziale. Ad es. sentenza Corte di Cassazione n 31349 del 3.11.2021. la legge sull'orario di lavoro è il d.lvo 66 del 2003.
Le invio il link del video in merito: th-cam.com/video/8EpMq4jmsjg/w-d-xo.html
La malattia in par time 3 giorni lavorativi se sta male 5 giorni vengono anche quelli pagati dall' insp?
Ma se lavoro part-time, ho diritto alla Naspi? O come viene calcolata?
Non trovo risposte!
Grazie mille
Buongiorno volevo chiedere un informazione se possibile,ho un contratto di lavoro part-time,di 25 ore settimanali,ma me ne fa lavorare solo 1,5 2 ore giornaliere, lavoro in magazzino da Bartolini,il lavoro non manca,anzi!! volevo chiedere è possibile richiedere le ore arretrate che non mi ha fatto lavorare? grazie
Buonasera, Lei ha diritto al pagamento delle 25 ore settimanali.
Il datore di lavoro non può arbitrariamente ridurre l'orario di lavoro
Buonasera , vorrei chiedere di trasformare il contratto in part time da full . Rientrata dalla maternità mi hanno concesso part time fino al compimento del 3 anno di mia figlia (scadrà in gennaio ) vorrei chiedere, per potermi organizzare in famiglia , di trasformare in via definitiva in part time . È possibile ? Grazie 🙏
Può chiedere la trasformazione ma il datore di lavoro non è obbligato a concederla.
Buongiorno vorrei un informazione!! È possibile per legge richiedere una diminuzione di orario di lavoro da contratto part time indeterminato di 24 ore settimanali a 18 ore definitive? Attendo cortese risposta grazie...
Può certamente chiederlo ma il datore di lavoro non è obbligato a concederlo.
Grazie anticipatamente. Vorrei un info. Lavoro da 4 anni part-time ho fatto richiesta all’azienda nel 2020 tramite e-mail dal momento che in quell’anno ho avuto l’indeterminato, per un passaggio di contratto full-time . Da allora non ci sono miglioramenti ma l’azienda ha continuato ad assumere sia part-time che full-time non rispettando il mio “turno”. La mia domanda è possono farlo?
Il datore di lavoro è libero di non accettare la Sua richiesta sempre però che esistano ragioni oggettive. Se sta assumendo persone full time per lo stesso Suo profilo professionale il comportamento datoriale non è corretto.
@@StudiolegaleTerrenzio Grazie
Lo fa yn video con oggetto ABUSO del PART-TIME
Salve,io ho un contratto partime ma lavoro 9 ore al giorno,che devo fare?Grazie
Ha diritto alla trasformazione del contratto in contatto a tempo pieno, soprattutto per avere il versamento pieno dei contributi. Dovrebbe accordarsi con il datore di lavoro per la trasformazione
@@StudiolegaleTerrenzio ascolta io ho un contratto partaym è lavoro 6 ore che devo fare grazie
Ascolta un partaym ha diritto di un giorno di lavoro di riposo...
Video interessante.
Avrei una domanda: se io non rientro nella categoria dei lavoratori che hanno diritto al part time posso comunque fare richiesta?
Numero tuo perfavore
Buongiorno, il mio numero è 393.8595024