Le contrat psychologique, c'est quoi ça?

Vous entendez souvent parler du contrat psychologique, mais vous ne savez pas exactement de quoi il s'agit? Dans cette vidéo, nous vous expliquons en quoi consiste ce contrat et pourquoi il est important de le comprendre pour améliorer vos relations personnelles et professionnelles. Apprenez à reconnaître et à gérer votre contrat psychologique pour une meilleure communication et des interactions plus saines.
J'ai souvent abordé dans mes interventions, conférences ou formations du concept du contrat psychologique, d’abord parce que c’est un concept qui m’intéresse, ensuite parce que c'est très peu connu.
Est-ce que c'est des trucs pour les avocats ça, les #contratspsychologiques ?
Ben non! Justement! Les avocats défendent des contrats physiques et non psychologiques.
Ce sont alors des trucs pour tous ceux qui contractent des ententes avec des humains, qu'ils soient écrits, ou pas!
Les professionnels RH sont d'ailleurs parmi ceux qui véhiculent le plus d'intentions et d'attentes contractuelles non écrites au nom des organisations. Et sans le savoir, c'est ICI que proviendra la source de plusieurs décisions de quitter les organisations par des employés performants.
Pas de joke!
Il est triste de réaliser que 54 % des nouveaux recrutés constatent une violation des engagements écrits et non écrits pris envers eux, durant leurs 2 premières années en emploi (Robinson & Rousseau, 1994).
Imaginez les coûts pour nos organisations?!
Tu veux savoir pourquoi?
Tu veux savoir comment?
Ah ben là! Faut que tu écoutes mon dernier épisode! 🤘
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Super intéressant! À garder en tête!