Siamo arrivati ad un punto in cui se vogliamo essere sinceri le aziende non sono più capaci di valutare i candidati. Vogliono dei candidati con mille referenze e offrono una posizione in cui spesso non si capisce cosa si fa all'atto pratico. Descrivo una realtà legata alla mia bolla di conoscenze in cui persone da una parte e dall'altra del "tavolo" raccontano di esperienze agghiaccianti. Percorsi di assunzione lunghi mesi con 5 colloqui per poi arrivare ad un rifiuto dello stesso candidato. Probabilmente il mondo legato ai social e ai brand ha una certa freschezza e una miglior capacità di valutazione ma la gran parte delle aziende ha dei seri problemi.
È bello vedere che un giovane imprenditore faccia video così utili e che "dia una mano" anche a chi magari non sa proprio dove iniziare. Marcello Ascani è definitivamente un buon esempio per noi giovani ❤
Video brillante e davvero motivazionale, come sempre. Un ulteriore e doveroso plauso ad Alessandro Masala di Breaking Italy che si rivela sempre di più essere una perla rara, sempre coerente tra le sue parole e le sue azioni.
Ciao Marcello! È stato un piacere conoscerti e testimoniare la nostra bella esperienza di frog e Start2Impact assieme ad Arianna. Complimenti ancora per il canale e per il video! Un saluto.
Ottimo video come sempre, però porterai mai video su come ottenere borse di studio per l'università e degli esempi di studi universitari mentre si lavora (come lavorare mentre si prende magari una seconda laurea o come l'università di Harvard che offre percorsi di studio che vanno affrontati dopo aver iniziato a lavorare)?
Sono laureato in economia e uno studente di digital marketing presso Start2impact, ormai da qualche mese. Un aspetto molto importante che volevo sottolineare, per chi se lo stesse chiedendo, è che i progetti danno veramente quella marcia in più a livello personale. Mettersi in gioco e dare sfogo alla propria creatività, supervisionata dai coach che correggono i progetti in maniera minuziosa, è un valore aggiunto gigantesco. Mi sento molto più pronto dopo un breve periodo in Start2impact che dopo anni di università dove la pratica è quasi inesistente!
Bellissimo video come sempre Marcello! È stato un piacere conoscerti e aver fatto la mia minuscola parte nel racconto di questa bellissima realtà che è start2impactUniversity 💚
Ciao Marcello! Grazie, grazie e ancora grazie per aver dato al nostro Lillo e al nostro founder Daniele la possibilità di raccontarsi sul tuo canale, soprattutto relativamente a una tematica così importante 💜
Ci risiamo.... Ennesimo contenuto sponsorizzato che tocca tanti punti tralasciandone uno fondamentale l'offerta economica. La grande passione di lavorare per l'azienda x richiede uno stipendio congruo, non stai parlando di una FANG, una grande banca d'investimento o per rimanere sul territorio di Ferrari, ma di piccole realtà che offorno contratti non specificati. Rimane un'opportunità come tante altre, va bene dare spazio a tutti e capisco sia il tuo lavoro ma vorrei fare una domanda: avresti accettato di promuovere questa realtà se avessero offerto una cifra non congrua a quanto valuti il tuo tempo?
Certo l’offerta economica è importante è più competitivi si è maggiori sono le possibilità di avere una buona proposta. Non so quali siano le offerte delle aziende che ho presentato la secondo me il grosso lo trovi online o su glass door, tranne marketing espresso non si tratta di aziende piccole, inoltre spesso le startup tendono a pagare più della media e non meno a parità di ruolo (e molte volte si ha più possibilità di fare carriera, il lato negativo è che una startup è meno sicura) Hai dato per scontato che le paghe non fossero buone ma conoscendo Start2impact di solito stanno attenti anche a quella parte. Rispondendo alla tua domanda non accetterei una proposta economica non congrua esattamente come i candidati hanno accettato un’offerta che hanno ritenuto congrua (molti di questo hanno avuto più di un’offerta) Inoltre in generale lamentarsi delle paghe è un po’ un discorso a pera, dipende praticamente esclusivamente dal mercato
90% dei suoi video sono sponsor ormai, son quasi tutti da prendere con le pinze, perché ovvio che vogliono vendere il prodotto. Il miglior consiglio che posso dare è cercare in giro gente che realmente ha fatto questi corsi per dei feedback, tipo quelli di EPICODE si vendono come chissà chi, o anche quelli di boolean, ho conosciuto più persone scontente che felici (per ora zero felici visto che non mantengono a pieno la promessa visto il costo scam, EPICODE ancora più scam, visto che promette di trovarti l'azienda, ma in realtà "te la consiglia" senza aiutarti a farti assumere o altro, in pratica il loro soddisfatti o rimborsati, è al 99% rimborsati).
@@The_DollMaster ad oggi io invece extra video non ho conosciuto persone scontente, solo studenti che hanno trovato lavoro (anche una mia amica che ora guadagna anche bene) non sono testimonianze falze e non lo promuoverei mai se non ci credessi in prima persona, comunque il tuo consiglio è giusto, prima di sborsare 1000 o 5k anche io cercherei un po' di pareri, o ancora meglio proverei a scrivere in privato a chi l'ha fatto! non mi sognerei di dire fidatevi di me comprate ad occhi chiusi
Ciao Marcello, trovo curioso e un po triste, come si sia alzata esponezialmente l'asticella in questi ultimi 3-5 anni. Mi spiego, ora chiunque consiglia ai giovani di avere progetti personali, fare corsi sia universitari che non per avere anche solo una base di partenza per sperare di trovare un lavoro decente... Per esperienza personale, lavorando per aziende internazionali importanti, tutto questo non è mai servito, o meglio era un plus che poteva essere tranquillamente rimpiazzato dalle conoscenze acquisite o dalla semplice motivazione, che bastava dimostrare durante il colloquio.
Diciamo che conosco tantissime persone che sono state assunte in maniera classica (uni senza progetti paralleli, magistrale, stagista, tempo indeterminato) però massimizzare le possibilità di successo ti porta dove altrimenti non arriveresti, secondo me a prescindere serve fare progetti personali per la propria crescita personale
Grazie! Sto valutando da un po se iscrivermi a uno di questi corsi e sempre di piu sto trovando le motivazioni giuste. Magari non finirà come voglio io, ma è giusto dare un'opportunità! Grazie Marce
Quando sento parlare di certi ruoli professionali, non posso fare a meno di chiedermi se le persone che li ricoprono hanno davvero questa grande passione per quelle professioni o se lo fanno solo perché “vanno di moda”.
Sono uno dei ragazzi del video e per quanto mi riguarda scoprire che esistesse una figura professionale come quella che ricopro ora è stato il punto di svolta per me perché per anni mi ero interessato di tutto quello che è il mondo della UX e del design ma senza sapere che potesse essere un lavoro vero e proprio. Quindi nel mio caso la passione è arrivata prima ancora di sapere che quella cosa fosse un lavoro 😂
Ciao Marcello ti seguo da poco ma ho visto quasi tutti i tuoi video, sono tutti fantastici. Tuttavia credo che questo sia leggermente incompleto. Tu ti rivolgi ok solo ad un piccolo settore cioè quello del marketing ecc, capisco che sia il tuo settore di riferimento e anche quello dello sponsor, ma per me sarebbe meglio rivolgersi anche a chi non fa parte di questo mondo. Ad esempio giovani laureati di Ingegneria, Matematica, Fisica che sono in cerca di un lavoro presso aziende come: Avio, Leonardo ecc. Secondo me sarebbe un servizio più completo
Una mia personale curiosità da persona che è lontana dai lavori che hai descritto in questo video : qual è la paga media per chi viene assunto in base alle persone che hai intervistato in questo video?
ne ho parlato nello scorso video (sempre in collab su start2impact) che è interamente concentrato sulle paghe! Comunque in media se è il primo impiego si parla di cifre basse ma ben oltre il limite salariale (specialmente sviluppo e data) e poi dipende tutto dal singolo che spesso ha la possibilità di crescere in fretta
@@marcelloascani M'interessava capire perchè nel mio settore che son tutti in partita iva praticamente..i compensi che danno sono molto bassi anche se questo sta creando, giustamente, un'aumento dell'offerta di posti di lavoro a discapito di una povertà di domanda. Da noi vanno sui 15 euro lordi a scendere. Noi come ambulatorio trattiamo abbastanza bene ( chirurgo siamo sui 50 euro ora e anestesista pure ) e abbiamo appena messo un annuncio per 25 euro ora per turni di 4 ore. Volevo capire in lavori distanti dal mio quanto effettivamente guadagnavano queste figure.
Mi spiace delurkarmi, ma mi hai proprio deluso. Non puoi incentivare lavoro gratis: le aziende, grandi o piccole che siano, devono pagare per il tempo lavorato. Progetti a mozzo, internship gratuite e affini sono il male assoluto. Pensaci su e vedi di correggere il tiro. Il problema è il sistema italiano non adeguato, non può essere che tocca pagare per apprendere come lavore... ( apprendere... apprendistato.. apprendi?) Guaglio, non vi fate infinocchiare!
@@marcelloascani mmmhhh.. la value proposition di questo video é anche peggio: paga per fare un master che di fatto é un apprendistato mascherato, che poi magari ti fai notare da una azienda in cui fai uno stage (gratis?) e poi vieni assunto. Il mercato del lavoro italiano é orrendo, ma il problema é culturale. Cosa potrebbe essere il prossimo passo? Selezioni tipo xfactor con duelli all'ultimo sangue e chi vince ottiene il lavoro? I gladiatori al tempo dei romani venivano trattati meglio. É bello inseguire i sogni, ma prima di tutto rispetto per sé stessi e per il proprio tempo.
Non é affatto un apprendistato mascherato, non lavori per un azienda, alcuni coach provengono da aziende ma non sei affatto tenuto a realizzare progetti per loro, anzi i progetti sono generici (tutte le università prevedono progetti di gruppo e singoli, in tantissime uni questi progetti sono sponsorizzati da aziende) l’unico ritorno da parte delle aziende è quello di poter scovare candidati ma i progetti non hanno alcun valore economico per la società. Dopo Start2impact c’è chi ha fatto stage e chi è stato assunto a tempo indeterminato, e gli stage sono pagati! Ho fatto tanti video si Start2impact recuperali! Inoltre “pagare per apprendere come lavorare” è una cosa comunissima in Italia e all’estero, università private, Master, corsi etc… si occupano proprio di questo
Si capisce che i principi dietro il tuo commento sono condivisibili: anche io sono contro il lavoro gratis e i tirocini (anche pagati poco: non va bene ugualmente), ma secondo me hai fatto un'analisi un po' superficiale. In primis stai presupponendo che il tuo tempo non abbia nessun valore: spesso questi corsi si presentano come alternativa a percorsi universitari più lunghi, in cui spesso l'80% di quello che studi non lo userai mai più e lo dimenticherai perché non verrà applicato. E in 5 anni di studi ( se ti va bene) di soldi e di tempo ne spendi tantissimi, fidati. Anche se fai l'università pubblica dovrai pur mantenerti. Nonostante questo, io sono contenta dei miei 5 anni di università per altri numerosi motivi che non c'entrano qui, ma se avessi avuto le idee chiare da subito e questi corsi fossero esistiti già nel periodo in cui studiavo, sai quanto tempo e soldi avrei risparmiato optando per fare un corso breve? Secondo: in Italia il mercato del lavoro è come è non solo per motivi culturali, non nascondiamoci dietro un dito: nei paesi esteri che hanno un mercato più dinamico, se le aziende ti assumono e si rendono conto che sei un ciarlatano, ci mettono poco a sbatterti fuori. In Italia non possono, in Italia il ciarlatano devi tenertelo a scaldare la sedia e puoi fare poco per rimediare all'errore oppure dargli un bel po' di soldi per convincerlo a dare le dimissioni. E siccome "nessuno nasce imparato", avere una prova che qualcosa l'hai imparato davvero è una risorsa importante per l'azienda. Per certe mansioni, un colloquio non basta a capire se chi hai davanti ti sta raccontando balle. Questo non significa che sia giusto così o che non esistano realtà disoneste che sfruttano i lavori. Ma sicuramente non riesci a barcamenarti in un sistema così complesso se aspetti che le competenze ti cadano dal cielo, come sembri intendere nel tuo commento. Secondo me in questa sponsorizzazione non c'è proprio nulla di male, e al di là della sponsorizzazione i consigli dati nel video sono validissimi e avrei voluto saperli anni fa perché mi avrebbero aiutato a risparmiarmi un sacco di colloqui e selezioni fallimentari.
@@Est-vq8sn @marcelloascani io sono un expat da piu' di quindici anni, con una carriera decente (ma non eccezionale) divisa tra multinazionali e startup in Finance. Se un po' di corsi raccattati online , due chiacchiere con un business mentor and un hr specialist e uno stage valgono 900 euro(quasi, all'anno, perche' tutti tengono il loro ritmo), chi sono io per confutare questa estrazione di valore? Avrei sperato che magari questo compito fosse svolto dai navigator di penstastellata memoria. Ma tant'e'. Parcere subiectis et debellare superbos. Mi de-delurko...
Inutile? Se l’ho fatto è perché ho pensato fosse molto utile, chiaro che non può esserlo per tutti ma ha un target molto specifico, lo sponsor non fa che aggiungere valore in quanto ho avuto l’occasione di parlare fon ragazzi che hanno trovato lavoro e i loro recruiter
@@RyomenS95 certo, ragioniamo insieme ai video, ma non vedo perché questo debba essere un problema! Come ho detto spesso è un valore aggiunto (lo steso vale per tutte le interviste e gli imbucato da)
@@marcelloascani assolutamente il contrario, lo sponsor è una nota di demerito nei video, indice di conflitto di interessi e del mero interesse nel profitto piuttosto che nel proprio pubblico, parere personale tranquillamente opinabile sia chiaro
Marcello un video interessante per il mondo del lavoro giovanile , ma sono del parere che non esiste la parola " Progetti Pratici " se uno a della capacita si paga e basta , ci sono troppe aziende che se ne approfittano della capacita lavorative delle persone , sarebbe interessante anche un video simile di chi perde un lavoro a un eta non favorevole per il mondo del lavoro .
Mi interessa molto quest'idea dello svolgere dei progetti pratici per dimostrare le proprie abilità, ma come si può applicare questa cosa a mestieri prettamente pratici come ad esempio al meccanico o all'idraulico?
Generalmente idraulico e meccanico sono liberi professionisti, non hanno bisogno di farsi assumere ma di trovare clienti 👍 di solito si inizia con lavoretti e man mano si aumenta
Non per i nostri, vogliamo rendere la formazione più accessibile anche in questo senso (non solo per il prezzo). Se scarichi le brochure dei nostri Master trovi anche la spiegazione dei valori e della missione con cui nasce start2impact University.
È così, mutuare il significato grazie a una legislazione Italiana farraginosa e vendere corsi formativi che non hanno alcuna valenza accademica è diventato un business redditizio. Se parliamo dei corsi universitari di queste università online viene da ridere
le nozioni di questo video possono essere applicate solo al marketing o front-end developer. Un ing. meccanico non può costruire una macchina e neanche fare un CAD perchè avrebbee delle carenze imbarazzanti. Uno psicologo, ad esempio, cosa potrebbe portare?
Ciao Marcello 😊 Come ha già detto Daniele, anche per me è stato un piacere conoscerti e ti ringrazio tanto per aver avuto l'opportunità di raccontare la magica esperienza di Start2impact University ❤ Complimenti per il video e il canale, un super saluto!
Ciao Marcello, mi piacciono molto i tuoi video but pay attention nel dare messaggi come quello in incipit "In italia la disoccupazione é altissima". Perché oggi é probabilmente la più bassa degli ultimi anni. Detto cio, continua cosi 😉
Non posso fare a meno di consigliare di mentire sul proprio curriculum. Ovviamente mentire in modo gestibile, non fare niente che possa mettere gli altri in pericolo. Spoiler: le aziende mentono dappertutto, a partire dalle offerte di lavoro. Ho lavorato per un paio di corporate molto grandi e non potete immaginare la quantità di cazzate che raccontano quindi non sentitevi in colpa e usate un po' di cervello.
Diciamo che tutti gli intervistati, e anche l’intervistatore, hanno fatto i vaghi sul requisito fondamentale, l’età degli assunti… devi esser giovane. Per quanto riguarda il rischio di breaking Italy nel prendere tutti a tempo indeterminato è inesistente in quanto, dopo la riforma Renzi ( ma anche prima), specie le aziende piccole possono mandare via in tranquillità i dipendenti che non sono più utili…. Fa strano che chi si occupa di imprenditoria non sappia questa cosa.
La prima notte pressa .Ma e una pazza io gli o risposto tutti che di sono messi a ridere ma sta pazza io rispeto ma i piedi di sopra mai da nessuno ant sta prof m ti faccio la nota favella
No va bè....se le persone già si annoiano a fare un CV decente non potranno competere rispetto a chi fa i progetti. Sarebbe bello sostituire la tesi di laura con uno di queste attività.
Io vi devo la siete per sempre perché i miei genitore non vogliono che sto sul social e devo farllo e stato un.piaccere giocare con voi adio a tutti voi cugini e amo chi da domenico 3 messi di giochi buona serata
Siamo arrivati ad un punto in cui se vogliamo essere sinceri le aziende non sono più capaci di valutare i candidati. Vogliono dei candidati con mille referenze e offrono una posizione in cui spesso non si capisce cosa si fa all'atto pratico. Descrivo una realtà legata alla mia bolla di conoscenze in cui persone da una parte e dall'altra del "tavolo" raccontano di esperienze agghiaccianti. Percorsi di assunzione lunghi mesi con 5 colloqui per poi arrivare ad un rifiuto dello stesso candidato. Probabilmente il mondo legato ai social e ai brand ha una certa freschezza e una miglior capacità di valutazione ma la gran parte delle aziende ha dei seri problemi.
È bello vedere che un giovane imprenditore faccia video così utili e che "dia una mano" anche a chi magari non sa proprio dove iniziare. Marcello Ascani è definitivamente un buon esempio per noi giovani ❤
Video brillante e davvero motivazionale, come sempre.
Un ulteriore e doveroso plauso ad Alessandro Masala di Breaking Italy che si rivela sempre di più essere una perla rara, sempre coerente tra le sue parole e le sue azioni.
Grazie Marcello per avermi inserito nel video, sono quello del “Curriculum efficace senza esperienze lavorative”! ❤️
Ciao Marcello! È stato un piacere conoscerti e testimoniare la nostra bella esperienza di frog e Start2Impact assieme ad Arianna. Complimenti ancora per il canale e per il video! Un saluto.
Ottimo video come sempre, però porterai mai video su come ottenere borse di studio per l'università e degli esempi di studi universitari mentre si lavora (come lavorare mentre si prende magari una seconda laurea o come l'università di Harvard che offre percorsi di studio che vanno affrontati dopo aver iniziato a lavorare)?
Sono laureato in economia e uno studente di digital marketing presso Start2impact, ormai da qualche mese. Un aspetto molto importante che volevo sottolineare, per chi se lo stesse chiedendo, è che i progetti danno veramente quella marcia in più a livello personale. Mettersi in gioco e dare sfogo alla propria creatività, supervisionata dai coach che correggono i progetti in maniera minuziosa, è un valore aggiunto gigantesco. Mi sento molto più pronto dopo un breve periodo in Start2impact che dopo anni di università dove la pratica è quasi inesistente!
Motivation letter: E da quando mi sono diplomato che ho il grandissimo sogno di non morire di fame
Bellissimo video come sempre Marcello!
È stato un piacere conoscerti e aver fatto la mia minuscola parte nel racconto di questa bellissima realtà che è start2impactUniversity 💚
Ciao Marcello! Grazie, grazie e ancora grazie per aver dato al nostro Lillo e al nostro founder Daniele la possibilità di raccontarsi sul tuo canale, soprattutto relativamente a una tematica così importante 💜
Ci risiamo.... Ennesimo contenuto sponsorizzato che tocca tanti punti tralasciandone uno fondamentale l'offerta economica.
La grande passione di lavorare per l'azienda x richiede uno stipendio congruo, non stai parlando di una FANG, una grande banca d'investimento o per rimanere sul territorio di Ferrari, ma di piccole realtà che offorno contratti non specificati.
Rimane un'opportunità come tante altre, va bene dare spazio a tutti e capisco sia il tuo lavoro ma vorrei fare una domanda:
avresti accettato di promuovere questa realtà se avessero offerto una cifra non congrua a quanto valuti il tuo tempo?
Certo l’offerta economica è importante è più competitivi si è maggiori sono le possibilità di avere una buona proposta. Non so quali siano le offerte delle aziende che ho presentato la secondo me il grosso lo trovi online o su glass door, tranne marketing espresso non si tratta di aziende piccole, inoltre spesso le startup tendono a pagare più della media e non meno a parità di ruolo (e molte volte si ha più possibilità di fare carriera, il lato negativo è che una startup è meno sicura) Hai dato per scontato che le paghe non fossero buone ma conoscendo Start2impact di solito stanno attenti anche a quella parte. Rispondendo alla tua domanda non accetterei una proposta economica non congrua esattamente come i candidati hanno accettato un’offerta che hanno ritenuto congrua (molti di questo hanno avuto più di un’offerta)
Inoltre in generale lamentarsi delle paghe è un po’ un discorso a pera, dipende praticamente esclusivamente dal mercato
90% dei suoi video sono sponsor ormai, son quasi tutti da prendere con le pinze, perché ovvio che vogliono vendere il prodotto. Il miglior consiglio che posso dare è cercare in giro gente che realmente ha fatto questi corsi per dei feedback, tipo quelli di EPICODE si vendono come chissà chi, o anche quelli di boolean, ho conosciuto più persone scontente che felici (per ora zero felici visto che non mantengono a pieno la promessa visto il costo scam, EPICODE ancora più scam, visto che promette di trovarti l'azienda, ma in realtà "te la consiglia" senza aiutarti a farti assumere o altro, in pratica il loro soddisfatti o rimborsati, è al 99% rimborsati).
@@The_DollMaster ad oggi io invece extra video non ho conosciuto persone scontente, solo studenti che hanno trovato lavoro (anche una mia amica che ora guadagna anche bene) non sono testimonianze falze e non lo promuoverei mai se non ci credessi in prima persona, comunque il tuo consiglio è giusto, prima di sborsare 1000 o 5k anche io cercherei un po' di pareri, o ancora meglio proverei a scrivere in privato a chi l'ha fatto! non mi sognerei di dire fidatevi di me comprate ad occhi chiusi
Bellissimo video Marcello 💪
Ciao Marcello, trovo curioso e un po triste, come si sia alzata esponezialmente l'asticella in questi ultimi 3-5 anni.
Mi spiego, ora chiunque consiglia ai giovani di avere progetti personali, fare corsi sia universitari che non per avere anche solo una base di partenza per sperare di trovare un lavoro decente...
Per esperienza personale, lavorando per aziende internazionali importanti, tutto questo non è mai servito, o meglio era un plus che poteva essere tranquillamente rimpiazzato dalle conoscenze acquisite o dalla semplice motivazione, che bastava dimostrare durante il colloquio.
Diciamo che conosco tantissime persone che sono state assunte in maniera classica (uni senza progetti paralleli, magistrale, stagista, tempo indeterminato) però massimizzare le possibilità di successo ti porta dove altrimenti non arriveresti, secondo me a prescindere serve fare progetti personali per la propria crescita personale
Grande Marcello!!
Ammiro la tua onestà intellettuale e la tua sincerità.
Sei un punto di riferimento per i giovani !continua così 🎉
Grazie! Sto valutando da un po se iscrivermi a uno di questi corsi e sempre di piu sto trovando le motivazioni giuste.
Magari non finirà come voglio io, ma è giusto dare un'opportunità! Grazie Marce
Video bellissimo. Proprio quello che stavo aspettando! Tra 1 mese effettuerò l'iscrizione al corso. Grazie Marcello
Un video molto interessante!
Grande Marcello!!
Ho apprezzato molto il focus sulla parte motivazionale!! 😃
Quando sento parlare di certi ruoli professionali, non posso fare a meno di chiedermi se le persone che li ricoprono hanno davvero questa grande passione per quelle professioni o se lo fanno solo perché “vanno di moda”.
Sono uno dei ragazzi del video e per quanto mi riguarda scoprire che esistesse una figura professionale come quella che ricopro ora è stato il punto di svolta per me perché per anni mi ero interessato di tutto quello che è il mondo della UX e del design ma senza sapere che potesse essere un lavoro vero e proprio. Quindi nel mio caso la passione è arrivata prima ancora di sapere che quella cosa fosse un lavoro 😂
Buona domanda...
codice sconto valido anche ad ottobre?
gran bel video Marcè
Ciao Marcello ti seguo da poco ma ho visto quasi tutti i tuoi video, sono tutti fantastici. Tuttavia credo che questo sia leggermente incompleto. Tu ti rivolgi ok solo ad un piccolo settore cioè quello del marketing ecc, capisco che sia il tuo settore di riferimento e anche quello dello sponsor, ma per me sarebbe meglio rivolgersi anche a chi non fa parte di questo mondo.
Ad esempio giovani laureati di Ingegneria, Matematica, Fisica che sono in cerca di un lavoro presso aziende come: Avio, Leonardo ecc.
Secondo me sarebbe un servizio più completo
Utilissimo👏👏👏
Grande marce❤
Una mia personale curiosità da persona che è lontana dai lavori che hai descritto in questo video : qual è la paga media per chi viene assunto in base alle persone che hai intervistato in questo video?
ne ho parlato nello scorso video (sempre in collab su start2impact) che è interamente concentrato sulle paghe! Comunque in media se è il primo impiego si parla di cifre basse ma ben oltre il limite salariale (specialmente sviluppo e data) e poi dipende tutto dal singolo che spesso ha la possibilità di crescere in fretta
@@marcelloascani M'interessava capire perchè nel mio settore che son tutti in partita iva praticamente..i compensi che danno sono molto bassi anche se questo sta creando, giustamente, un'aumento dell'offerta di posti di lavoro a discapito di una povertà di domanda. Da noi vanno sui 15 euro lordi a scendere. Noi come ambulatorio trattiamo abbastanza bene ( chirurgo siamo sui 50 euro ora e anestesista pure ) e abbiamo appena messo un annuncio per 25 euro ora per turni di 4 ore. Volevo capire in lavori distanti dal mio quanto effettivamente guadagnavano queste figure.
Mi spiace delurkarmi, ma mi hai proprio deluso. Non puoi incentivare lavoro gratis: le aziende, grandi o piccole che siano, devono pagare per il tempo lavorato. Progetti a mozzo, internship gratuite e affini sono il male assoluto. Pensaci su e vedi di correggere il tiro. Il problema è il sistema italiano non adeguato, non può essere che tocca pagare per apprendere come lavore... ( apprendere... apprendistato.. apprendi?) Guaglio, non vi fate infinocchiare!
Mai detto di lavorare gratis oh!
@@marcelloascani mmmhhh.. la value proposition di questo video é anche peggio: paga per fare un master che di fatto é un apprendistato mascherato, che poi magari ti fai notare da una azienda in cui fai uno stage (gratis?) e poi vieni assunto. Il mercato del lavoro italiano é orrendo, ma il problema é culturale. Cosa potrebbe essere il prossimo passo? Selezioni tipo xfactor con duelli all'ultimo sangue e chi vince ottiene il lavoro? I gladiatori al tempo dei romani venivano trattati meglio. É bello inseguire i sogni, ma prima di tutto rispetto per sé stessi e per il proprio tempo.
Non é affatto un apprendistato mascherato, non lavori per un azienda, alcuni coach provengono da aziende ma non sei affatto tenuto a realizzare progetti per loro, anzi i progetti sono generici (tutte le università prevedono progetti di gruppo e singoli, in tantissime uni questi progetti sono sponsorizzati da aziende) l’unico ritorno da parte delle aziende è quello di poter scovare candidati ma i progetti non hanno alcun valore economico per la società.
Dopo Start2impact c’è chi ha fatto stage e chi è stato assunto a tempo indeterminato, e gli stage sono pagati! Ho fatto tanti video si Start2impact recuperali!
Inoltre “pagare per apprendere come lavorare” è una cosa comunissima in Italia e all’estero, università private, Master, corsi etc… si occupano proprio di questo
Si capisce che i principi dietro il tuo commento sono condivisibili: anche io sono contro il lavoro gratis e i tirocini (anche pagati poco: non va bene ugualmente), ma secondo me hai fatto un'analisi un po' superficiale. In primis stai presupponendo che il tuo tempo non abbia nessun valore: spesso questi corsi si presentano come alternativa a percorsi universitari più lunghi, in cui spesso l'80% di quello che studi non lo userai mai più e lo dimenticherai perché non verrà applicato. E in 5 anni di studi ( se ti va bene) di soldi e di tempo ne spendi tantissimi, fidati. Anche se fai l'università pubblica dovrai pur mantenerti. Nonostante questo, io sono contenta dei miei 5 anni di università per altri numerosi motivi che non c'entrano qui, ma se avessi avuto le idee chiare da subito e questi corsi fossero esistiti già nel periodo in cui studiavo, sai quanto tempo e soldi avrei risparmiato optando per fare un corso breve? Secondo: in Italia il mercato del lavoro è come è non solo per motivi culturali, non nascondiamoci dietro un dito: nei paesi esteri che hanno un mercato più dinamico, se le aziende ti assumono e si rendono conto che sei un ciarlatano, ci mettono poco a sbatterti fuori. In Italia non possono, in Italia il ciarlatano devi tenertelo a scaldare la sedia e puoi fare poco per rimediare all'errore oppure dargli un bel po' di soldi per convincerlo a dare le dimissioni. E siccome "nessuno nasce imparato", avere una prova che qualcosa l'hai imparato davvero è una risorsa importante per l'azienda. Per certe mansioni, un colloquio non basta a capire se chi hai davanti ti sta raccontando balle. Questo non significa che sia giusto così o che non esistano realtà disoneste che sfruttano i lavori. Ma sicuramente non riesci a barcamenarti in un sistema così complesso se aspetti che le competenze ti cadano dal cielo, come sembri intendere nel tuo commento. Secondo me in questa sponsorizzazione non c'è proprio nulla di male, e al di là della sponsorizzazione i consigli dati nel video sono validissimi e avrei voluto saperli anni fa perché mi avrebbero aiutato a risparmiarmi un sacco di colloqui e selezioni fallimentari.
@@Est-vq8sn @marcelloascani io sono un expat da piu' di quindici anni, con una carriera decente (ma non eccezionale) divisa tra multinazionali e startup in Finance. Se un po' di corsi raccattati online , due chiacchiere con un business mentor and un hr specialist e uno stage valgono 900 euro(quasi, all'anno, perche' tutti tengono il loro ritmo), chi sono io per confutare questa estrazione di valore? Avrei sperato che magari questo compito fosse svolto dai navigator di penstastellata memoria.
Ma tant'e'.
Parcere subiectis et debellare superbos.
Mi de-delurko...
Marcy, queste super markettate, non ci piacciono affatto.
Quasi 24 minuti di video “inutile”, gradito solo al tuo conto Tinaba.
Inutile? Se l’ho fatto è perché ho pensato fosse molto utile, chiaro che non può esserlo per tutti ma ha un target molto specifico, lo sponsor non fa che aggiungere valore in quanto ho avuto l’occasione di parlare fon ragazzi che hanno trovato lavoro e i loro recruiter
@@marcelloascani lo sponsor è stato il motivo della realizzazione del video, inutile cercare di prenderci per i fondelli, la gente non è così scema
@@RyomenS95 certo, ragioniamo insieme ai video, ma non vedo perché questo debba essere un problema! Come ho detto spesso è un valore aggiunto (lo steso vale per tutte le interviste e gli imbucato da)
@@marcelloascani assolutamente il contrario, lo sponsor è una nota di demerito nei video, indice di conflitto di interessi e del mero interesse nel profitto piuttosto che nel proprio pubblico, parere personale tranquillamente opinabile sia chiaro
Marcello un video interessante per il mondo del lavoro giovanile , ma sono del parere che non esiste la parola " Progetti Pratici " se uno a della capacita si paga e basta , ci sono troppe aziende che se ne approfittano della capacita lavorative delle persone , sarebbe interessante anche un video simile di chi perde un lavoro a un eta non favorevole per il mondo del lavoro .
Io tuo canale è sempre fonte di ispirazione! Grande Marcello
Mi interessa molto quest'idea dello svolgere dei progetti pratici per dimostrare le proprie abilità, ma come si può applicare questa cosa a mestieri prettamente pratici come ad esempio al meccanico o all'idraulico?
Generalmente idraulico e meccanico sono liberi professionisti, non hanno bisogno di farsi assumere ma di trovare clienti 👍 di solito si inizia con lavoretti e man mano si aumenta
Ma per fare i master prima non devi avere almeno una laurea triennale??
Non per i nostri, vogliamo rendere la formazione più accessibile anche in questo senso (non solo per il prezzo). Se scarichi le brochure dei nostri Master trovi anche la spiegazione dei valori e della missione con cui nasce start2impact University.
È così, mutuare il significato grazie a una legislazione Italiana farraginosa e vendere corsi formativi che non hanno alcuna valenza accademica è diventato un business redditizio. Se parliamo dei corsi universitari di queste università online viene da ridere
Bravo ad Emanuele che non ha imparato come si scrive analyIst
Assurdo passare in 4 anni dal guardare un tuo video su start2impact ad ESSERE in un tuo video su start2impact 😂🌳
le nozioni di questo video possono essere applicate solo al marketing o front-end developer. Un ing. meccanico non può costruire una macchina e neanche fare un CAD perchè avrebbee delle carenze imbarazzanti. Uno psicologo, ad esempio, cosa potrebbe portare?
ma quando riprendi a fare contenuti di qualità?
Ciao Marcello 😊 Come ha già detto Daniele, anche per me è stato un piacere conoscerti e ti ringrazio tanto per aver avuto l'opportunità di raccontare la magica esperienza di Start2impact University ❤ Complimenti per il video e il canale, un super saluto!
io è da anni che mando curriculum non sono stata mai cagata ... sto perdendo le speranze in italia sembra tutto troppo difficile
Ma si può frequentare un corso di start2impact anche contemporaneamente agli studi universitari?
Ciao Salvatore, sì abbiamo diversi studenti universitari che integrano i due percorsi dato che i nostri Master sono online, senza vincoli di orario :)
Ciao Marcello, mi piacciono molto i tuoi video but pay attention nel dare messaggi come quello in incipit "In italia la disoccupazione é altissima". Perché oggi é probabilmente la più bassa degli ultimi anni. Detto cio, continua cosi 😉
Eh disoccupazione giovanile però no :(
Bello vedere come uno dica no voglio qualcosa di immediato, veloce e l’altro apprezzi 130 slide
Vabbè le fai scorrere veloce dai
Non vedo lora di candidarmi per Flatmates 😜
Non posso fare a meno di consigliare di mentire sul proprio curriculum. Ovviamente mentire in modo gestibile, non fare niente che possa mettere gli altri in pericolo. Spoiler: le aziende mentono dappertutto, a partire dalle offerte di lavoro. Ho lavorato per un paio di corporate molto grandi e non potete immaginare la quantità di cazzate che raccontano quindi non sentitevi in colpa e usate un po' di cervello.
Vogliamo fare un ulteriore approfondimento sul mondo IT e Tech e di come ci si approccia a queste aziende?
👀👀 oh io propongo, hai visto mai
Diciamo che tutti gli intervistati, e anche l’intervistatore, hanno fatto i vaghi sul requisito fondamentale, l’età degli assunti… devi esser giovane.
Per quanto riguarda il rischio di breaking Italy nel prendere tutti a tempo indeterminato è inesistente in quanto, dopo la riforma Renzi ( ma anche prima), specie le aziende piccole possono mandare via in tranquillità i dipendenti che non sono più utili…. Fa strano che chi si occupa di imprenditoria non sappia questa cosa.
Se interessa io ho 29 anni e ne avevo 27 quando sono stato assunto.
Ma quindi non tutte queste persone hanno avuto bisogno di avere precedentemente una laurea
No, perché nel digitale per le aziende contano più le competenze.
La prima notte pressa .Ma e una pazza io gli o risposto tutti che di sono messi a ridere ma sta pazza io rispeto ma i piedi di sopra mai da nessuno ant sta prof m ti faccio la nota favella
No va bè....se le persone già si annoiano a fare un CV decente non potranno competere rispetto a chi fa i progetti.
Sarebbe bello sostituire la tesi di laura con uno di queste attività.
ස්තූතියි
Io vi devo la siete per sempre perché i miei genitore non vogliono che sto sul social e devo farllo e stato un.piaccere giocare con voi adio a tutti voi cugini e amo chi da domenico 3 messi di giochi buona serata
O senti io ci sono storta vai tu
❤
Ma questa è tutta fuffa! Su cosa ti sei basato?! Chiacchiere da bar e una ricerca online.
❤