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- เผยแพร่เมื่อ 8 ก.ย. 2024
- ☆介護リーダー、管理者、相談員、ケアマネジャーの方にお勧めです！
【介護アセスメント＆リーダーシップサロン】
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前回の動画（接客①）はコチラ
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動画ごとの解説もあります。
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福祉（主に高齢者介護）分野のマニアックな知識を研修形式でお届けします。
理論好きな方、ソーシャルーカーの方々、介護リーダー等の管理職の皆さん、必見です！
■タグ
#介護学部マニア学科
#新人研修
#接遇
Music: www.bensound.com
職員が挨拶、声かけしない事は、入所者様にとって、存在しているという気持ちを奪い、生存価値を失ってしまいます。入所者様は、つらい気持ちであり我慢しています。職員主体の三大介護だけのケアであり、入所者を無視しており、安全で満足した生活を送ることができません。。
もう一度、自分のケアを見直してみます。
挨拶もしかり、職員間のコミュニケーションもだと思う。職員の悩み、意見を聞かない上司は部下を認識してないと思う。仕事するマンパワーとしてはカウントしてるが、個人としては必要としてない。相手を見てないから辞めていく。そんな気がする。
通所系は挨拶しっかりしてるスタッフが多い
入所系は挨拶全然だめなスタッフが多い
これはガチだぞ
こんにちわ。無視は嫌いより生き地獄。死にたくなっちゃう。介護の場に限ったことではないですよね。嫉妬もまた、しかり。
納得、素敵です
ありがとうございます！
動画参考になります！
当たり前っていうことが人間にとって
1番怖さであり、1番大切な見えない部分の心構えに意識を向けないといけないですね！
この件について我が施設の理学療法士と語り合った所、その理学療法士も、この事を問題視していたようです！改善に向けて、何らかのアクションを起こしていかねば！と思いました！
20年選手です
再度、勉強しようと思います
ありがとうございます！
凄いですねー、ものすごい勉強になります。
ありがとうございます！
介護歴8年です。特養で働いてます。
凄く参考になりました(^^)ありがとうございます。
ありがとうございます！
挨拶の大切さを知りました
神回ですねー参考になります🤗
ありがとうございます！
目で判断するのも大事ですよね
人間は存在意義が必要なんだよ
『必要とされなくなった時が人生の終わり』
↑俺は何点ですか？
はじめまして、デイーサービスに勤務しております。
挨拶は目を合わすところから！！ものすごく共感できます。
ありがとうございます！