Che cosa è e a che cosa serve la valutazione delle prestazioni in azienda?

Quanto sei disposto a valutarti?
Siamo forse più abituati alla critica al giudizio ma poco alla valutazione. Questo si evidenzia nella nostra incapacità di dare dei feedback oggettivi alle persone per aiutarle a crescere.
Ci viene d’istinto giudicarle, se non siamo attenti a farci caso e ad esercitarci a fare un esercizio diverso nei confronti degli altri e nei confronti di noi stessi.