استشارة قانونية - لو تجـاوزت العارضة مايهمكش هعلمك تفـ ـلت من الجزاءات زي الشعرة م العجينة

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 12 ม.ค. 2025

ความคิดเห็น • 13

  • @mr.mohamed-ahmed
    @mr.mohamed-ahmed  ปีที่แล้ว +1

    رقم الواتس لمستر محمد احمد 01153341717

  • @abuelsoud8261
    @abuelsoud8261 ปีที่แล้ว

    استاذنا الغالي كل عام وانتم بخير

  • @ashrafhatem149
    @ashrafhatem149 ปีที่แล้ว

    مستر محمد. لو سمحت عايزه أتعلم شغل المرتبات استلمتها جديد

  • @NabilFassad
    @NabilFassad หลายเดือนก่อน

    ينفع مد يوم اجازة أعتياديه ألى يومين او ثلاث أيام أعتيادى **
    كذلك موضوع هات بديل للأجازة
    وهو بسلطه المدير يتعنت والموظفين بيطبلوا له

  • @daliametwally8216
    @daliametwally8216 ปีที่แล้ว

    لو سمحت أنا مريضه نفسيا لي اجازه أجر كامل ارجو الرد

  • @محمدعبدالمنعمعبدالمنعم-ث8ض
    @محمدعبدالمنعمعبدالمنعم-ث8ض 3 หลายเดือนก่อน

    سؤال بعد اذنك محمد بيه لو واحده حامل وتعبانه ولم تصل للشهر التاسع واستفدت رصيد اجازتها فهل يجوز لها اخذ كل الاجازه ثم بعد الولاده تاخذ رعايه طفل

  • @mohamedmokosh
    @mohamedmokosh ปีที่แล้ว

    السلام عليكم (هل لا يجوز لاعضاء مجلس الامناء التواجد المستمر فى المدرسه لحين استدعائهم من مدير المدرسه) ارجو الافاده وشكرا

  • @شيماءبيبرس
    @شيماءبيبرس ปีที่แล้ว

    ازاي اجازه اعتيادي لأيام غياب منفصله وفين الختم اللي علي النشره دي

  • @همسالقلوب-ت6غ
    @همسالقلوب-ت6غ 8 หลายเดือนก่อน

    حضرتك ناسي ان كل يوم بيتشطب على الموظف واليوميه بتطلع انوماتك للشؤن القانونيه .... اعمل ايه انا بقي

  • @abdelhamedali3316
    @abdelhamedali3316 ปีที่แล้ว

    لكن ما نعرفه إن الإجازة الاعتيادية مسبقة

  • @shikanokonoko_koshitantan10
    @shikanokonoko_koshitantan10 ปีที่แล้ว

    لو التجاوز يوم واحد

  • @user-kt7vy9pp5y
    @user-kt7vy9pp5y ปีที่แล้ว

    أنا ااتحولت للتحقيق بسبب أنا اخدت يوم بعد ماتجاوزت العرضة رغم انى عملت اليوم دة اعتيادى لكن اترفض لأن الاعتيادى مش مسبق

    • @mohamedrezk2875
      @mohamedrezk2875 9 หลายเดือนก่อน

      وإيه حصل بعد التحقيق