الاخلاء الاداري له سند قانوني مستقي من الامتيازات التي تتمتع بها جهة الادارة تجاه الموظف باعتباره في مركز تنظيمي ومن بين هذه الامتيازات حقها في التفيذ المباشر لقراراتها ولوبالقوة الجبرية وهذا الحق يسري علي الافراد العاديين ممن يتعاملون مع الادارة ومن ثم من باب اولي الموظف العام لديها
هل ينفع الاخلاء الإداري لغرض سد العجز علما بأنه يوجد في المدرسة من هو أحدث في الدخول للمدرسة وهل لو حدث إخلاء إداري ومعاي تقرير طبي يبين الإصابة بمرض السرطان ينفع يتلغي ومين المسؤول عن الاخلاء الإداري
لو موظف منتدب و جهة الانتداب نفذت قرار الاخلاء الادارى للموظف بدون اخطار للموظف و الموظف تفاجا بقرار الاخلاء الادارى فى نهاية مدة الانتداب ..هل يصح الاخلاء الادارى بدون اخطار مسبق للموظف كما حدث فى الحالة دى؟
السلام عليكم انا مدرسة علوم تم انتدابى ندبا كليا عاميين متتاليين الى مدرسة بعيدة ثم جاء الدور على زميلتى الاقدم منى فى التعيين فخرجت للانتداب ندبا كليا عام واحد و الموجه يريد أن يعيدها للمدرسة و يقوم بإخراجى فهل من العدل أن أخرج أنا عاميين للانتداب و تخرج هى عام واحد بموافقة الموجه ؟ و ما الاجراء القانونى الذى يرفع الظلم عنى
الله يبارك فيك يااستاذ محمد حالتى على سؤالى من فضلك انا معلم مساعد واستلمت العمل فى مدرسه بعيد عن بلدى وبعد شويه صدر لى قرار انتداب يومين لبلد اخرى بعيدة جدا وأنا مطلقه ومعى اربع أطفال والقرار ده صدر منذ أسبوعين وأنا لحد الوقتى مانفذتش وأنا فى مدرستى بروح كل يوم اعمل ايه المديرة بتوقع لى كل يوم عادى هل ممكن يعملوا لى اخلاء ادارى ولا استنى لما يلعتوا للمديرة تبقى هى تخلى لى ولا هل عليه خطر ولازم انا اجرى واجيب الإنتداب وأروح المدرسه ولا اقدم طلب التماس لوكيل الوزارة بظروفى ولك جزيل الشكر ربنا يبارك فى حضرتك
رقم الواتس لمستر محمد احمد 01153341717
السلام عليكم. ممكن يا مستر محمد صورة من القرار 202 الخاص بأعمال الندب والنقل
وشكرا
ممكن تحمله من على جوجل
الاخلاء الاداري له سند قانوني مستقي من الامتيازات التي تتمتع بها جهة الادارة تجاه الموظف باعتباره في مركز تنظيمي ومن بين هذه الامتيازات حقها في التفيذ المباشر لقراراتها ولوبالقوة الجبرية وهذا الحق يسري علي الافراد العاديين ممن يتعاملون مع الادارة ومن ثم من باب اولي الموظف العام لديها
هل ينفع الاخلاء الإداري لغرض سد العجز علما بأنه يوجد في المدرسة من هو أحدث في الدخول للمدرسة وهل لو حدث إخلاء إداري ومعاي تقرير طبي يبين الإصابة بمرض السرطان ينفع يتلغي ومين المسؤول عن الاخلاء الإداري
طب لو حضرتك طلع لية جواب نقل ومدير المدرسة رافض ينفذ اعمل اية
ممكن رقم للتواصل
لو موظف منتدب و جهة الانتداب نفذت قرار الاخلاء الادارى للموظف بدون اخطار للموظف و الموظف تفاجا بقرار الاخلاء الادارى فى نهاية مدة الانتداب ..هل يصح الاخلاء الادارى بدون اخطار مسبق للموظف كما حدث فى الحالة دى؟
السلام عليكم انا مدرسة علوم تم انتدابى ندبا كليا عاميين متتاليين الى مدرسة بعيدة ثم جاء الدور على زميلتى الاقدم منى فى التعيين فخرجت للانتداب ندبا كليا عام واحد و الموجه يريد أن يعيدها للمدرسة و يقوم بإخراجى
فهل من العدل أن أخرج أنا عاميين للانتداب و تخرج هى عام واحد بموافقة الموجه ؟ و ما الاجراء القانونى الذى يرفع الظلم عنى
الله يبارك فيك يااستاذ محمد حالتى على سؤالى من فضلك انا معلم مساعد واستلمت العمل فى مدرسه بعيد عن بلدى وبعد شويه صدر لى قرار انتداب يومين لبلد اخرى بعيدة جدا وأنا مطلقه ومعى اربع أطفال والقرار ده صدر منذ أسبوعين وأنا لحد الوقتى مانفذتش وأنا فى مدرستى بروح كل يوم اعمل ايه المديرة بتوقع لى كل يوم عادى هل ممكن يعملوا لى اخلاء ادارى ولا استنى لما يلعتوا للمديرة تبقى هى تخلى لى ولا هل عليه خطر ولازم انا اجرى واجيب الإنتداب وأروح المدرسه ولا اقدم طلب التماس لوكيل الوزارة بظروفى ولك جزيل الشكر ربنا يبارك فى حضرتك
استاذنا عايز رقم تليفون حضرتك عندي سؤال ضروري ومهم وشكرا لحضرتك
ارجو من حضرتك الرقم
رقم الواتس لمستر محمد احمد 01153341717
ممكن رقم الوتس لحضرتك
ممكن رقم واتس نتواصل بحضرتك