Como delegar sem se preocupar - Dica de Liderança

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 15 ต.ค. 2017
  • Neste vídeo da série "Dicas de Liderança com Ricardo Mallet" você vai saber como delegar tarefas para sua equipe sem se preocupar. Baixe o ebook em bit.ly/impactonodesempenho
    --------------------------
    Conheça meu programa de mentoria para gestores: www.unani.me/mentoring

ความคิดเห็น • 15

  • @rafaelgehlenbraga761
    @rafaelgehlenbraga761 3 ปีที่แล้ว

    Me ajudou muito!

  • @rafaelgehlenbraga761
    @rafaelgehlenbraga761 3 ปีที่แล้ว +2

    Nunca tive oportunidades de fazer um curso dessa qualidade. Deus te abençoe, mentor!

    • @RicardoMallet
      @RicardoMallet 3 ปีที่แล้ว

      Olá Rafael. Muito grato. Aproveite para conhecer meus cursos online no site www.ricardomallet.com

  • @danilomarques1532
    @danilomarques1532 6 ปีที่แล้ว +1

    Show!!

    • @unanimeapp
      @unanimeapp  6 ปีที่แล้ว

      Obrigado, Danilo.

  • @tatygomes5945
    @tatygomes5945 2 ปีที่แล้ว +1

    Nossa muito obrigada pelas orientações.
    O e-book é maravilhoso.

    • @unanimeapp
      @unanimeapp  2 ปีที่แล้ว

      Feliz por poder ajudar Taty. Siga no telegram t.me/paraliderar

  • @marcelosguerra
    @marcelosguerra 3 ปีที่แล้ว +1

    Excelente. Muito Obrigado!

  • @CleberSantanaOficial
    @CleberSantanaOficial 2 ปีที่แล้ว +2

    De grande ajuda, obg, especialmente junto com o e-book ♥
    Parte I: Sua equipe não faz algo pq:
    não sabe
    não consegue
    não quer
    E aí vem a parte 2 e 3
    Obg

    • @RicardoMallet
      @RicardoMallet 2 ปีที่แล้ว

      Valeu, Cleber! Aproveita e ótimos resultados.

  • @danilomarques1532
    @danilomarques1532 6 ปีที่แล้ว +1

    Gostei unani me no caso eu sou líder tenho 5 funcionários em minha equipe! As vezes tenho tarefas que precisam ser feitas!!no caso você disse aí que tem que ser a pessoa certa!mais como eu sei que a pessoa gosta ou não de fazer!!!as vezes eu tenho 4 funcionários ocupados e 1 disponível na ocasião eu delegaria para este mais disponível!!!

    • @unanimeapp
      @unanimeapp  6 ปีที่แล้ว +4

      Situações emergenciais devem ser excessões, correto? Assim como num jogo de futebol um jogador pode excepcionalmente assumir uma posição que não é a sua, isso também pode ocorrer na empresa. O importante é não deixar a excessão virar regra pois aí você terá pessoas despreparadas assumindo funções para as quais não têm competência.