Wir haben einen Fachkräftemagel!!!!1!1!1!1!1 Ja dann Zahlt halt gescheit, behandelt die Leute respektvoll, fördert sie und vergesst nach ein paar Jahren nicht was sie alles für euch getan hatten. Wenn irgend mal was nicht mehr passt, fragt halt nach. Ach und ja, wenn ihr den alten scheiß preist dann bringt euch mal auf den neusten Stand. Ufff.... So habt ihr halt ewig einen Mangel. Gibt halt welche, die mehr davon geben als ihr 😉
Meine Firma ist gerade so: Chef: "Wir brauchen mehr Leute. Wie sorgen wir dafür das sich mehr Leute bei uns bewerben?" Personalabteilung: "Wir haben genug bewerber, aber die Kündigen fast alle in der Probezeit wegen den schlechten arbeitsbedingungen. Wir sollten das nachweislich ineffiziente 4-Schichtsystem abschaffen und die Mitarbeiter nicht wie Leibeigene behandeln." Chef: "Sie haben recht. Wir sollten mehr auf TH-cam und Messen werben um mehr Leute zu erreichen."
Mein Prof hat mal ein Screenshot eines Jobinserats gezeigt, bei dem irgendwie 5 Jahre Praxiserfahrung in einer bestimmten Programmiersprache benötigt waren. Die Sprache gab es zu dem Zeitpunkt gerade mal 3 Jahre 😅
Brauchte mal dringend einen Aushilfshob und hab mich bei einem kleinen Bio-Supermarkt beworben. Die wollten allen Ernstes dass ich ich eine abgeschlossene Einzelhandelsausbildung vorweisen kann, natürlich auch bereits Berufserfahrung außerhalb der Ausbildung und zudem nahezu lückenlose Kenntnisse zu Käse habe. Arbeitgeber haben zum Großteil echt nicht mehr alle Tassen im Schrank. Kam dann auch nicht mehr umhin zu sagen, wenn ich eine Ausbildung fertig hab, ich besseres zu tun habe, als einen Aushilfsjob zu übernehmen. Btw ich war 18 und noch Schülerin 🤦♀️
Ist leider heutzutage überall so, arbeiten als Quereinsteiger wird auch immer mehr wegfallen. Heutzutage muss man Berufserfahrung haben. Mir ging es ähnlich, nachdem ich meinen Beruf wegen Gesundheit nicht mehr ausüben konnte. Bin zur Bibliothek und hab gesagt das ich gerne da arbeiten würde um etwas Geld zu verdienen, und da sprach ich mit einer die mir sagte das sie studiert hat, nur um hier arbeiten zu dürfen! Und ich einen Facharbeiter für Medien/ Literatur machen soll, vorher brauche ich mich dort nicht wieder blicken....
@@nezziaktm9922diese Leute haben echt unrealistische Vorstellungen, ich studiere doch nicht Jahre lang Literatur um dann in ner Bibliothek zu arbeiten. Und das gleiche bzw. ähnliches von anderen zu verlangen ist schon hart unverschämt. Aber dann wird sich wieder beschwert, dass die Arbeitskräfte fehlen.
@@lelper9870 XD also es gibt ja durch das bachelor master system kaum mehr studiengänge wo die in einem stück 6 jahre lang gehen. Und lehramt ist so ziemlich das gängiste und häufigste was 6 Jahre lang geht. Und es ist ja auch ein mega stressiges Arschstudium, das kann ich gut glauben dass man da 10 Jahre für braucht. Kenne viele Lehrämtler und das hat vom Stil iwi voll reingepasst haha
@@saint8354 Nein, tatsächlich ist das Studium, zumindest an meiner Uni, super strukturiert und mit ein wenig Aufwand könnte man es auch locker um ein Jahr beschleunigen, ich habe nur zu einem schlechten Zeitpunkt angefangen.
Als Langzeit-Festangestellter denke ich manchmal ob ich mich nicht irgendwo mal zum Spaß bewerben soll, nur um dem Personaler irgendwelche dummen Antworten zu seinen dummen Fragen zu geben.
Habe ich schon gemacht. 3 von 4 Jobs hätte ich bekommen. Denen ist oft einfach nur langweilig, müssen mindesten so und so viele Interviews machen und wenn dann einer da ist, der gar nicht so heiß auf den Job ist, istman plötzlich interessant. 😂😂😂
Wir hatten mal in der Firma einen Praktikanten gesucht. Die Chefs meinten, mit jeden Bewerber zwei Interviews plus einen schriftlichen Test durchführen zu müssen - absolut absurd!
Die suchten jemanden für ihr junges Team , und ich gab mein Alter an. Bei der Frage nach der Berufserfahrung in diesem Feld, sagte ich 3 Jahre. War natürlich zu wenig. Mit 21. Job nicht bekommen 😂
Die haben sich vielleicht echt nicht so gut auf das gespräch vorbereitet. Vor allem sind 3 Jahre berufserfahrung mit grade mal 21 doch echt viel. Hoffe du hast was anderes gefunden
@@saint8354 Ja, habe ich vielen Dank. Bin jetzt bei deren größtem Konkurrenten 😅 Dauert vorraussichtlich nur noch wenige Monate und wir werden die überholen. Also Glück im Unglück 💀😂
Was noch ganz wichtig ist, deine Firma irgendwo im Dorf haben, was so mind. 1 Stunde von jeder Stadt entfernt ist. Dazu sollte man natürlich nicht mehr als 1 Euro über den Mindestlohn zahlen und nach einigen Monaten schreibst du Pro 7 oder so und lädst das Kamerateam in deine Firma ein und meckerst, warum keiner für dich arbeiten will und alle sind so faul geworden, keiner will mehr richtig arbeiten.
Bei uns in der Behörde: wir haben Fachkräftemangel!!! Ein Bauingenieur bewirbt sich, der in der Region studiert hatte und bei mehreren lokalen Bauunternehmen gearbeitet hat, bevor er nach Afrika ging, um PV zu bauen. Hochbau: das ist ja alles kein Hochbau. Wir leiten die Bewerbung an den Ingenieurbau weiter Ingenieurbau: der hat seit 5 Jahren nicht mehr in der Branche gearbeitet. Für uns ist der kein Bauingenieur mehr. Wir leiten die Bewerbung an die Elektrotechnik weiter Elektrotechnik: nur, weil der mit PV gearbeitet hat, ist der kein Elektroingenieur. Wir lehnen ab. I guess, dass es dann wohl doch keinen so gravierenden Fachkräftemangel gibt
Oder auch: Behörde möchte für ne Stelle als Manager Cybersecurity x€ im Jahr zahlen, dazu 5 Jahre Berufserfahrung in einer Manager Position im Großkonzern. Vergleichsangebote in der freien Wirtschaft wären bei dem doppelten Gehalt pro Jahr. Manchmal frage ich mich, in was für eine dummen Blase Behörden eigentlich so leben
Mein Opa ist damals vor 60 Jahren in nen Handwerksbetrieb gegangen ohne Einladung, hat gesagt er braucht Arbeit und was er kann, der Chef fands gut, hat ihn eingestellt und in der darauf folgenden Woche hat er da zu arbeiten begonnen. Das ist die einzige Art und Weise wie man ein Bewerbungsverfahren durchführen sollte. Dieser ganze Affentanz und diverser Assessmentcenterblödsinn den sich manche Arbeitgeber einbilden, sollte einfach als entwürdigend und sittenwidrig deklariert und damit abgeschafft werden.
Das Problem ist eher das Firmen heutzutage Probleme bekommen, wenn sie Leute rauswerfen die mehr versprechen als sie halten. Mein Verbesserungsvorschlag wäre ein einmonatiges Pflichtpraktikum als "Bewerbungsverfahren" (dafür keine Anschreiben, Tests, Assessment Center, etc.) in dem die Kosten des Arbeitnehmers vom Arbeitsamt vorgestreckt werden. Wenn der Typ sich zu dumm anstellt stellt die Firma ihn nicht ein. Wenn die *Firma* zu oft ablehnt muss sie Strafen zahlen und bekommt im Extremfall eine Einstellungssperre, weil man davon ausgehen muss das die lediglich unbezahlte Arbeitskräfte ausnutzen wollen. Wenn die *Person* zu oft abgelehnt wird muss beim Arbeitsamt geprüft werden warum und ggf. muss die Person Berufsschulen/Seminare/etc. besuchen bis es besser wird... Auf die Art hätte jeder vernünftige Mensch eine Chance sich zu beweisen und jede vernünftige Firma bräuchte sich nicht regelmäßig darüber ärgern das sie keine Personaler hat, die Gedanken lesen können :)
@ColdGhost01 den Affentanz gibt es nur, damit sich noch weitere fünf Personen mit der Angelegenheit beschäftigen müssen und damit ihren eigenen Job rechtfertigen…
Hätte ich nichts gegen. Meine Eltern haben mir ein Zimmer gestellt, Strom, Wasser, Gas, Internet und einen vollen Kühlschrank. Dazu noch ab und an Urlaube und Weihnachtsgeschenke. Und dafür musste ich vielleicht 3h pro Woche im Haushalt 'arbeiten' (Spülmaschine ausräumen, Flur staubsaugen, Einkaufssachen tragen)
Und frag ihn warum er gerade bei dir Arbeiten will. Denn nur wer grundlos ein Fanboi der Firma ist und uneffectiv weite Pendelzeiten ignoriert arbeitet er besser, als wer der einfach arbeiten will wo seine Stärken sind und dann logischerweise in seiner Nähe eine Stelle sucht.
Also ich bin personaler vom Beruf: geilstes Gespräch: was waren ihre Lieblings Fächer in der Schule? Antwort: Mathe und Deutsch waren meine drei gutesten Fächer 😂😂😂 ich habe ihn eingestellt! Jetzt ist er ein top Mitarbeiter!😅
Hab nach dem Abi nach nem Mini Job gesucht, und nirgends für genug Qualifikationen gehabt. Check immer noch nicht wie ich welche sammeln soll wenn ich nirgends rein komme :')
@kadirkosiedowski: Der Trick ist die Nebenjobs während der Schulzeit halbwegs geschickt auswählen. Statt als Burgerflipper, lieber in einem Handwerksbetrieb oder einer Produktion aushelfen. Ich hab mir damals das Abi mit Brandsanierung von elektrischen Anlagen finanziert.
Da muss ich direkt an diese Szene aus Family Guy denken. Peter wird gefragt,wo er sich in 5 Jahren sieht, dabei betrachtet er ein Bild vom Vhef mit seinem Sohn und seiner Frau und spricht in Gedanken zu sich selbst:"Sag jetzt nicht in seiner Frau, sag das bloß nicht." Und dann sagt er:" In ihrem Sohn."
Original erlebt… Ich hab dann als Bewerber das Vorstellungsgespräch abgebrochen und gefragt, ob sie tatsächlich eine Büroaushilfe auf GfB suchen oder einen Raketenwissenschaftler. „Ja wenn ihnen die Tätigkeit zu anspruchsvoll ist, sind Sie für uns leider nicht von Interesse“ Und das von einer Firma, bei dem die Gesprächspartner weder wussten, was GfB ist, noch was ein technischer Fachwirt macht. Ich hab dann Tränen lachend das Gespräch beendet. 😆
Geht auch anders. Hab mich Initiativ beworben. 1h erzählt bekommen was das Unternehmen mir bieten kann, keine blöden Fragen. Mittleres Management mit Gehalt am oberen Limit des Tarifs.
Es ist so traurig aber wahr. Ich habe mich auf eine Juniorenstelle, für die keine Berufserfahrungen vorausgesetzt wurden, beworben. Ich war bislang anderthalb Jahre Vollzeit Entwickler und der Grund warum ich den Job nicht bekam: Ich hätte zu wenig Erfahrung 😂 Ähnliches bei einem RTL Verlag. Ich wurde im Übrigen von denen angeschrieben, nicht andersherum! 😅 Deren Stelle war aber für eine Seniorposition ausgeschrieben. Ich habe die nochmal höflich per Mail erinnert, dass ich noch Junior bin. Die meinten es sei in Ordnung und dass sie auch junge Leute suchen. Dann zwei Wochen nach dem Bewerbungsgespräch: Absage, weil sie nicht gerne jemanden im Team hätten, der noch lernen muss, sondern der schon alles kann. Aber ich habe die doch extra proaktiv darauf hingewiesen, dass ich kein Senior bin 😂 Also manchmal echt traurig, was in der heutigen Berufswelt so abgeht. Glaube die Personaler wissen selbst einfach gar nicht, was sie suchen sollen. Ich meine, wie verpeilt müssen diese Firmen denn bitte sein? 😂 Und wieviel Zeit man in diesen Bewerbungsprozess steckt, den man sich von Anfang an komplett hätte sparen können ...
@cking9145: Ich werde immer mal wieder auf XING von Headhuntern angeschrieben und ca. 3/4 davon haben mein Profil definitiv _nicht_ gelesen. Deren Anfrage hat rein garnix mit meiner Expertise gemeinsam. Bei diesen Personaldienstleistern sitzen zum Teil völlig ahungslose Figuren, die einfach nur hirnlos einen Haufen Anfragen raushauen; wahrscheinlich um irgendeine interne Vergabe zu erfüllen. Es gibt aber auch die andere Sorte - leider in der Minderzahl - die nahezu perfekte Matches anbietet.
Ich habe sich schon eingestellt... An und an einfach Ausgezählt mit 3 Mappen am Tisch. En men muh, drann bist du...dran bist du noch lange nicht... usw.
Hab auch schon jemanden gefragt ob er schon studiert hat für einen Job den man auch ohne hauptabschluss machen kann. Er hat aber nicht verstanden dass es ein Scherz war
Ich war in einer Bibliothek weil ich einen Job brauchte nachdem ich meinen alten wegen Gesundheit verlor. Man möchte meinen die Daten aktuell zu halten und Bücher einzuscannen kann jeder dulli, nein da wollen die das du gefälligst studierst
Du hast diese 60 Sekunden Loops Monologe mit deiner multiplenpersönlichkeitsstörung perfektioniert. Einfach mal probs dafür,ich muss mich manchmal so hart bepissen vor Lachen. 😂
Oh Gott, ich liebe diesen Humor! Video noch nicht mal zu Ende geschaut, aber schon hab ich mich köstlich amüsiert: "Wer nicht fünf Jahre vorausplant, ist zu 100% drogenabhängig!" HAHAHAH ^^
Ich war beim Bewerbungsgespräch immer ehrlich. Funktioniert immer. Edit: Hab bei einer 'übergänglichen' Bewerbung in einer Küche gesagt, dass ich eigentlich keinen Bock drauf habe, weil ich mein Ziel schon kenne und ich dass nur machen müsste, um weiterhin zu verdienen. Wurde trotzdem genommen. Edit 2 (Antwort K Ka): Habe für ein Jahr bei einer Installationsfirma gearbeitet. Sehr Männerdominant, auch im Büro. Habe die Stelle (wie erwähnt) bekommen. Allerdings nicht für's Büro beworben, sondern arbeitete um Innendienst und rund ums Gebäude (Halle, Lieferanten, Bauteilzusammensetzung, Zusschnitte planen/anfertigen usw.)
@@Sternburg also es gibt sehr wenige weibliche Köche. In der Küche werden Frauen mit Handkuss aufgenommen. Nix mit based zu tun hab Jahre lang in der Gastro als hilfskoch gearbeitet. Auch auf dem Bau, Maler, Lackierer, im IT , Ingenieurwesen wird man leichter genommen als Frau, weil es eine Männer Domäne ist
Hab in nem Café gefragt, ob ich da arbeiten kann. Also als Bedienung. Die Chefin fragte mich, ob ich kochen kann. Ich so: "Naja, ich sollte immer für meine Brüder kochen, aber die ham das dann selber gemacht, weil's denen nicht geschmeckt hat." Sie hat mir dann einfach das Kochen beigebracht 😄👍🏼
Original so passiert (nicht mir selbst): "Wenn das Unternehmen ein Fahrrad wäre, welches Teil vom Fahrrad wären sie?" Wenn du meim Chef bist... Sattel...
Lifehack: Mein Partner hat auf die Frage „Was sind ihre Schwächen?“ ehrlich geantwortet „Ich hab mich auf solche Fragen nicht vorbereitet, weil ich davon ausging, das sie inzwischen ziemlich unzeitgemäß sind“ und hat die Stelle bekommen 😅
Das mit dem Eng fühle ich. Habe mich auf meinen aktuellen Job nur wegen der Englisch Skills beworben, da ich eben dabei bleiben wollte. Auch wenn ich mein Job mag aber ich habe 0 englische Kunden obwohl man es so verkauft hat. Das stört mich schon sehr, frage auch immer wieder nach und komme mir schon irgendwo verarscht vor :/ Auch wenn der Rest der Arbeit halt super ist und auch die Kollegen dieser Fade beigeschmack bleibt halt einfach da
Habe mal nach kaufmännischer Ausbildung geschaut in den Anzeigen, bin sprachlos geworden was die alles erwarten z.b. Fachabitur oder gar studienabbrecher, wtf. Nach gesetzlichen Vorschriften reicht ein Hauptschulabschluss aus, die erwarten Abiturienten? Mal ganz doof gefragt welcher abiturient anstatt Studium an der Uni sich lieber für eine Berufsausbildung als Kaufmann entschieden wird? Diese Erwartung haben und dann klagen daß die Stelle nicht besetzt werden konnte weil keine geeigneten Bewerber da sind
Habe von jemanden gelesen, der ein Programm entwickelt hat, der wollte sich auf eine Stelle bewerben. In der Beschreibung stand man bräuchte 3 Jahre Erfahrung in dem Programm, dass der Typ 1 Jahr zuvor erst entwickelt hat.
Sowas ist gar nicht mal so schlecht. Die wollen gucken ob die Leute strukturiert denken können und sich Dinge herleiten können. Im besten Fall helfen sie dir dabei und versuchen zusammen mit dir das auszutüfteln.
Studien haben gezeigt Bewerbungsgespräche sind wortwörtlich schlechter als eine wahllose also Random Auswahl. Die durch Bewerbungsgespräche eingestellten Bewerber sind durchschnittlich weniger qualifiziert und bleiben kürzer im Job.
Die dümmste Frage, die man einen hochqualifizierten Bewerber Stellen kann: "Warum wollen sie bei uns arbeiten?". Die einzige richtige Antwort darauf ist die Gegenfrage "Warum wollen sie, dass ich bei ihnen arbeite?"
5 Jahre Frage: Planwirtschaft funktioniert nicht Schwächen: Darauf falle ich nicht rein, wenn ich die sage dann stellen sie mich nicht ein Weißt du was über uns: Ja.
Die Frage nach den Schwächen ist wirklich eine der sinnlosesten Fragen überhaupt. Dabei kann es höchstens darum gehen herauszufinden zu wollen ob der Bewerber sich auf die Frage selbst vorbereitet hat.
Was wäre aber wenn man seine Drogenexzesse schon 5 Jahre im Voraus plant?
🤣
Dann bist du für die Stelle überqualifiziert
Bester Kommentar 👍
Hat da jemand Erfahrung?
@@everyweekmemes9178 man lebt nur einmal
Mein Chef:
„IcH kAnN nIcHt nAcHvOlLziEhEn wArUm wIr sO wEnIg MiTaRbEiTeR hAbEn“
Ja. Und dann hatte ich dem Chef ganz viele Bewerber besorgt und alle wurden abgelehnt. Alle, weil mehr als Mindestlohn gefordert.
Wir haben einen Fachkräftemagel!!!!1!1!1!1!1 Ja dann Zahlt halt gescheit, behandelt die Leute respektvoll, fördert sie und vergesst nach ein paar Jahren nicht was sie alles für euch getan hatten. Wenn irgend mal was nicht mehr passt, fragt halt nach. Ach und ja, wenn ihr den alten scheiß preist dann bringt euch mal auf den neusten Stand. Ufff.... So habt ihr halt ewig einen Mangel. Gibt halt welche, die mehr davon geben als ihr 😉
@@theobaldkuehnedeinem Chef wünsche ich Armut lel
@@derlegastheniker2072 Kein Problem. Kannst du ihm ruhig wünschen. Wird aber nicht passieren.
Welche Branche?
Stand in der Stellenausschreibung nicht, dass SIE jemanden suchen? Dann sagen Sie mir mal, warum ICH für Sie arbeiten soll?
Wie was hä? Nicht der arbeitnehmer ist der bitsteller? Das wird den jobcenter nicht gefall... Ach sie haben einen job, und 2 andere in aussicht.
Was für ein perfekter loop, heftig
Studenten als Quereinsteiger mit mindestens 10 Jahren Berufserfahrung
Wirklich immer so. Ohne Ausbildung echt ein Krampf nh Werkstudentenjob zu finden
Chef: Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
Drogenabhängiger Bewerber: Im Gespräch mit meinem Bewährungshelfer.
So gut 😂👏🏼
diese schleifen.... love it :))
true :D
Ähm, ja, Einstiegergehalt bei 15 Jahren Berufserfahrung.
"was sind ihre Schwächen?"
"Ehrlichkeit"
"Also ich denke nicht, dass Ehrlichkeit..."
"Ist mir scheißegal, was sie denken"
Geil, das muss ich mir merken! 😂
Das ist viel zu gut 😂😂😂😂
@@mepipe7705 Ist nicht von ihm.
@@mikestevens8852 egal. Hauptsache es hilft!
Oh der war gut! 😂
Meine Firma ist gerade so:
Chef: "Wir brauchen mehr Leute. Wie sorgen wir dafür das sich mehr Leute bei uns bewerben?"
Personalabteilung: "Wir haben genug bewerber, aber die Kündigen fast alle in der Probezeit wegen den schlechten arbeitsbedingungen. Wir sollten das nachweislich ineffiziente 4-Schichtsystem abschaffen und die Mitarbeiter nicht wie Leibeigene behandeln."
Chef: "Sie haben recht. Wir sollten mehr auf TH-cam und Messen werben um mehr Leute zu erreichen."
Warte
Es gibt Personalabteilungen die nicht nur die Raben vom Chef sind?
true
1 zu 1 ist das bei uns in der Industrie so
@@neikyy2564nein, gibt es in Wirklichkeit nicht 😂
Als ob die HR dem Chef widerspricht…
Mein Prof hat mal ein Screenshot eines Jobinserats gezeigt, bei dem irgendwie 5 Jahre Praxiserfahrung in einer bestimmten Programmiersprache benötigt waren. Die Sprache gab es zu dem Zeitpunkt gerade mal 3 Jahre 😅
Ja warum hast du die Sprache denn nicht selbst programmiert und sie so schon vorher gekonnt, hmh?
@@fenrisvii genau, hmmmmmmmmm??
@@fenrisvii Einfach nicht proaktiv genug
@@sw9439 proaktiv. Das allerliebste Lieblingswort von Arbeitsvermittlern
Hab auch mal ne Anzeige gesehen, in der 7 Jahre Erfahrung in einer Programmiersprache verlangt wurde, die es erst seit 2 Jahren gab.
Manche glauben das wäre comedy. Entspricht aber zu 100% der Wahrheit
Beste Frage bei meiner Aushilfsstelle an der Kasse neben dem Studium: was wollen Sie mit dem Geld machen?
Äääämm Miete zahlen?😬
Brauchte mal dringend einen Aushilfshob und hab mich bei einem kleinen Bio-Supermarkt beworben. Die wollten allen Ernstes dass ich ich eine abgeschlossene Einzelhandelsausbildung vorweisen kann, natürlich auch bereits Berufserfahrung außerhalb der Ausbildung und zudem nahezu lückenlose Kenntnisse zu Käse habe. Arbeitgeber haben zum Großteil echt nicht mehr alle Tassen im Schrank. Kam dann auch nicht mehr umhin zu sagen, wenn ich eine Ausbildung fertig hab, ich besseres zu tun habe, als einen Aushilfsjob zu übernehmen. Btw ich war 18 und noch Schülerin 🤦♀️
Ja die biofritzen sind leicht elitär. Ohne Studium in käserei kannste den Markt nach 1 Tag schließen.
Ist leider heutzutage überall so, arbeiten als Quereinsteiger wird auch immer mehr wegfallen. Heutzutage muss man Berufserfahrung haben. Mir ging es ähnlich, nachdem ich meinen Beruf wegen Gesundheit nicht mehr ausüben konnte. Bin zur Bibliothek und hab gesagt das ich gerne da arbeiten würde um etwas Geld zu verdienen, und da sprach ich mit einer die mir sagte das sie studiert hat, nur um hier arbeiten zu dürfen! Und ich einen Facharbeiter für Medien/ Literatur machen soll, vorher brauche ich mich dort nicht wieder blicken....
@@nezziaktm9922diese Leute haben echt unrealistische Vorstellungen, ich studiere doch nicht Jahre lang Literatur um dann in ner Bibliothek zu arbeiten. Und das gleiche bzw. ähnliches von anderen zu verlangen ist schon hart unverschämt. Aber dann wird sich wieder beschwert, dass die Arbeitskräfte fehlen.
@@GeneralFiona exakt! Dort macht man nicht viel mehr als bücher einräumen und Barcodes scannen, und dafür soll ich studieren???
@@nezziaktm9922 richtig, wäre in etwa so als würde McDonalds nur noch Köche einstellen
Wo ich mich in 5 Jahren sehe? An der Uni, da mein Studiengang 6 Jahre dauert. Wo ich mich in 10 Jahren sehe? An der Uni, da ich langsam bin.
Was studierst du? Lehramt?
@@saint8354 tatsächlich, was hat mich verraten?
@@lelper9870 XD also es gibt ja durch das bachelor master system kaum mehr studiengänge wo die in einem stück 6 jahre lang gehen. Und lehramt ist so ziemlich das gängiste und häufigste was 6 Jahre lang geht. Und es ist ja auch ein mega stressiges Arschstudium, das kann ich gut glauben dass man da 10 Jahre für braucht. Kenne viele Lehrämtler und das hat vom Stil iwi voll reingepasst haha
@@saint8354 Nein, tatsächlich ist das Studium, zumindest an meiner Uni, super strukturiert und mit ein wenig Aufwand könnte man es auch locker um ein Jahr beschleunigen, ich habe nur zu einem schlechten Zeitpunkt angefangen.
@@lelper9870 an welcher Uni bist du?
Als Langzeit-Festangestellter denke ich manchmal ob ich mich nicht irgendwo mal zum Spaß bewerben soll, nur um dem Personaler irgendwelche dummen Antworten zu seinen dummen Fragen zu geben.
Habe ich schon gemacht.
3 von 4 Jobs hätte ich bekommen.
Denen ist oft einfach nur langweilig, müssen mindesten so und so viele Interviews machen und wenn dann einer da ist, der gar nicht so heiß auf den Job ist, istman plötzlich interessant.
😂😂😂
@@Oida-Vodabeim Dating auch so...
Wir hatten mal in der Firma einen Praktikanten gesucht. Die Chefs meinten, mit jeden Bewerber zwei Interviews plus einen schriftlichen Test durchführen zu müssen - absolut absurd!
Die suchten jemanden für ihr junges Team , und ich gab mein Alter an. Bei der Frage nach der Berufserfahrung in diesem Feld, sagte ich 3 Jahre. War natürlich zu wenig. Mit 21.
Job nicht bekommen 😂
Es lag wahrscheinlich daran, dass du zu viel Geld wolltest. Junge Menschen mit unrealistisch niedrigen Gehaltsforderungen werden eher genommen.
Nein daran lag es nicht. Aber das ist auch so ein Punkt, ja.
@@theobaldkuehne hahahahaha
Die haben sich vielleicht echt nicht so gut auf das gespräch vorbereitet. Vor allem sind 3 Jahre berufserfahrung mit grade mal 21 doch echt viel. Hoffe du hast was anderes gefunden
@@saint8354 Ja, habe ich vielen Dank. Bin jetzt bei deren größtem Konkurrenten 😅 Dauert vorraussichtlich nur noch wenige Monate und wir werden die überholen. Also Glück im Unglück 💀😂
Wichtig beim lügen, ist selber zu glauben was man da sagt. Gute Lügner erzählen eine Geschichte und keine Lüge.
Wie perfekt einfach diese Loop ist
Hab das Video grad wieder gesehen, und das ist echt einer der besten Schnitte.
Was noch ganz wichtig ist, deine Firma irgendwo im Dorf haben, was so mind. 1 Stunde von jeder Stadt entfernt ist. Dazu sollte man natürlich nicht mehr als 1 Euro über den Mindestlohn zahlen und nach einigen Monaten schreibst du Pro 7 oder so und lädst das Kamerateam in deine Firma ein und meckerst, warum keiner für dich arbeiten will und alle sind so faul geworden, keiner will mehr richtig arbeiten.
Bei uns in der Behörde: wir haben Fachkräftemangel!!!
Ein Bauingenieur bewirbt sich, der in der Region studiert hatte und bei mehreren lokalen Bauunternehmen gearbeitet hat, bevor er nach Afrika ging, um PV zu bauen.
Hochbau: das ist ja alles kein Hochbau. Wir leiten die Bewerbung an den Ingenieurbau weiter
Ingenieurbau: der hat seit 5 Jahren nicht mehr in der Branche gearbeitet. Für uns ist der kein Bauingenieur mehr. Wir leiten die Bewerbung an die Elektrotechnik weiter
Elektrotechnik: nur, weil der mit PV gearbeitet hat, ist der kein Elektroingenieur. Wir lehnen ab.
I guess, dass es dann wohl doch keinen so gravierenden Fachkräftemangel gibt
Alles was Firmen wollen ist ein inflationsfreier Gelddrucker... Warum verstehen das die Bewerber allesamt nicht?
@@psyckwhoever4197 hier ging es ja um eine Behörde. Also keine Firma
@@psyckwhoever4197 Was genau ist damit gemeint?
Oder auch:
Behörde möchte für ne Stelle als Manager Cybersecurity x€ im Jahr zahlen, dazu 5 Jahre Berufserfahrung in einer Manager Position im Großkonzern.
Vergleichsangebote in der freien Wirtschaft wären bei dem doppelten Gehalt pro Jahr.
Manchmal frage ich mich, in was für eine dummen Blase Behörden eigentlich so leben
Deine YT Shorts sind ein Traum. Immer weiter so.
"Was sind ihre Schwächen?"
"Ich kann nicht gut Realität und Fiktion auseinanderhalten."
"Hmm okay, und was sind ihre Stärken?"
"Ich bin Batman!"
SIe sind eingestellt!
Das ist ist ja so grandios
Mein Opa ist damals vor 60 Jahren in nen Handwerksbetrieb gegangen ohne Einladung, hat gesagt er braucht Arbeit und was er kann, der Chef fands gut, hat ihn eingestellt und in der darauf folgenden Woche hat er da zu arbeiten begonnen.
Das ist die einzige Art und Weise wie man ein Bewerbungsverfahren durchführen sollte.
Dieser ganze Affentanz und diverser Assessmentcenterblödsinn den sich manche Arbeitgeber einbilden, sollte einfach als entwürdigend und sittenwidrig deklariert und damit abgeschafft werden.
Das Problem ist eher das Firmen heutzutage Probleme bekommen, wenn sie Leute rauswerfen die mehr versprechen als sie halten.
Mein Verbesserungsvorschlag wäre ein einmonatiges Pflichtpraktikum als "Bewerbungsverfahren" (dafür keine Anschreiben, Tests, Assessment Center, etc.) in dem die Kosten des Arbeitnehmers vom Arbeitsamt vorgestreckt werden. Wenn der Typ sich zu dumm anstellt stellt die Firma ihn nicht ein.
Wenn die *Firma* zu oft ablehnt muss sie Strafen zahlen und bekommt im Extremfall eine Einstellungssperre, weil man davon ausgehen muss das die lediglich unbezahlte Arbeitskräfte ausnutzen wollen.
Wenn die *Person* zu oft abgelehnt wird muss beim Arbeitsamt geprüft werden warum und ggf. muss die Person Berufsschulen/Seminare/etc. besuchen bis es besser wird...
Auf die Art hätte jeder vernünftige Mensch eine Chance sich zu beweisen und jede vernünftige Firma bräuchte sich nicht regelmäßig darüber ärgern das sie keine Personaler hat, die Gedanken lesen können :)
@ColdGhost01 den Affentanz gibt es nur, damit sich noch weitere fünf Personen mit der Angelegenheit beschäftigen müssen und damit ihren eigenen Job rechtfertigen…
Wenn der Satz "Wir sind wie eine Familie" fällt, steh auf und geh.
Ja, ja, jaaaaaa...... nix wie weg! Renne ganz schnell! Spreche aus Erfahrung..... 🥴
Hätte ich nichts gegen.
Meine Eltern haben mir ein Zimmer gestellt, Strom, Wasser, Gas, Internet und einen vollen Kühlschrank.
Dazu noch ab und an Urlaube und Weihnachtsgeschenke.
Und dafür musste ich vielleicht 3h pro Woche im Haushalt 'arbeiten'
(Spülmaschine ausräumen, Flur staubsaugen, Einkaufssachen tragen)
Und frag ihn warum er gerade bei dir Arbeiten will.
Denn nur wer grundlos ein Fanboi der Firma ist und uneffectiv weite Pendelzeiten ignoriert arbeitet er besser, als wer der einfach arbeiten will wo seine Stärken sind und dann logischerweise in seiner Nähe eine Stelle sucht.
Dazu kommen die unterirdischen Verdienste und da wundert sich die Regierung warum so viele harzen 😅
Also ich bin personaler vom Beruf: geilstes Gespräch: was waren ihre Lieblings Fächer in der Schule?
Antwort: Mathe und Deutsch waren meine drei gutesten Fächer 😂😂😂 ich habe ihn eingestellt! Jetzt ist er ein top Mitarbeiter!😅
Ehrenpersonaler 👍😆
Hat der das als Scherz gesagt oder war das ernst?
"Gutesten"...autsch 🥲
Falsch auf so vielen Ebenen...
@@saint8354 das ist der Witz, weil er ja Mathe und Deutsch gut kann, aber einen mathematischen und grammatikalischen Fehler in seinem Satz hatte.
HR in a nutshell...
Ich hatte ein so'n Gespräch.
Mir war sofort klar, den Job nehme ich nicht
Hab nach dem Abi nach nem Mini Job gesucht, und nirgends für genug Qualifikationen gehabt. Check immer noch nicht wie ich welche sammeln soll wenn ich nirgends rein komme :')
Ja, das begreifen diese schlauen Menschen aber nicht. ^^
@kadirkosiedowski: Der Trick ist die Nebenjobs während der Schulzeit halbwegs geschickt auswählen. Statt als Burgerflipper, lieber in einem Handwerksbetrieb oder einer Produktion aushelfen. Ich hab mir damals das Abi mit Brandsanierung von elektrischen Anlagen finanziert.
ORIGINAL !! Das war genau meine Bewerbung für einen 450 Euro Job
Zu genial digga du nimmst einfach jede Lebens Situation hops.
Gut das das "d" nicht neben dem "n" liegt ne?
@@Gloomshimmer ich check den nicht bro😂
@@Zizou_007das du dich nicht versehentlich verschreibst
Da muss ich direkt an diese Szene aus Family Guy denken. Peter wird gefragt,wo er sich in 5 Jahren sieht, dabei betrachtet er ein Bild vom Vhef mit seinem Sohn und seiner Frau und spricht in Gedanken zu sich selbst:"Sag jetzt nicht in seiner Frau, sag das bloß nicht." Und dann sagt er:" In ihrem Sohn."
😅😅😅😅
Original erlebt…
Ich hab dann als Bewerber das Vorstellungsgespräch abgebrochen und gefragt, ob sie tatsächlich eine Büroaushilfe auf GfB suchen oder einen Raketenwissenschaftler. „Ja wenn ihnen die Tätigkeit zu anspruchsvoll ist, sind Sie für uns leider nicht von Interesse“
Und das von einer Firma, bei dem die Gesprächspartner weder wussten, was GfB ist, noch was ein technischer Fachwirt macht. Ich hab dann Tränen lachend das Gespräch beendet. 😆
Girl friend Basis?
Mega witzig, wie alle deine shorts 😁
Direkt abonniert,
Und ich liebe es dass das Ende immer wieder zum Anfang passt ♥️👍🏼
Du machst die besten Loops :D
Wieder einmal mega lustig in der langweilig-mich-nicht-Stimmung vorgetragen inkl. bestem Übergang zum Anfang 👌🏽😂
Geht auch anders. Hab mich Initiativ beworben. 1h erzählt bekommen was das Unternehmen mir bieten kann, keine blöden Fragen. Mittleres Management mit Gehalt am oberen Limit des Tarifs.
Es ist so traurig aber wahr. Ich habe mich auf eine Juniorenstelle, für die keine Berufserfahrungen vorausgesetzt wurden, beworben. Ich war bislang anderthalb Jahre Vollzeit Entwickler und der Grund warum ich den Job nicht bekam: Ich hätte zu wenig Erfahrung 😂
Ähnliches bei einem RTL Verlag. Ich wurde im Übrigen von denen angeschrieben, nicht andersherum! 😅 Deren Stelle war aber für eine Seniorposition ausgeschrieben. Ich habe die nochmal höflich per Mail erinnert, dass ich noch Junior bin. Die meinten es sei in Ordnung und dass sie auch junge Leute suchen. Dann zwei Wochen nach dem Bewerbungsgespräch: Absage, weil sie nicht gerne jemanden im Team hätten, der noch lernen muss, sondern der schon alles kann. Aber ich habe die doch extra proaktiv darauf hingewiesen, dass ich kein Senior bin 😂
Also manchmal echt traurig, was in der heutigen Berufswelt so abgeht. Glaube die Personaler wissen selbst einfach gar nicht, was sie suchen sollen. Ich meine, wie verpeilt müssen diese Firmen denn bitte sein? 😂
Und wieviel Zeit man in diesen Bewerbungsprozess steckt, den man sich von Anfang an komplett hätte sparen können ...
@cking9145: Ich werde immer mal wieder auf XING von Headhuntern angeschrieben und ca. 3/4 davon haben mein Profil definitiv _nicht_ gelesen. Deren Anfrage hat rein garnix mit meiner Expertise gemeinsam.
Bei diesen Personaldienstleistern sitzen zum Teil völlig ahungslose Figuren, die einfach nur hirnlos einen Haufen Anfragen raushauen; wahrscheinlich um irgendeine interne Vergabe zu erfüllen.
Es gibt aber auch die andere Sorte - leider in der Minderzahl - die nahezu perfekte Matches anbietet.
Ich habe sich schon eingestellt...
An und an einfach Ausgezählt mit 3 Mappen am Tisch.
En men muh, drann bist du...dran bist du noch lange nicht... usw.
Hab auch schon jemanden gefragt ob er schon studiert hat für einen Job den man auch ohne hauptabschluss machen kann. Er hat aber nicht verstanden dass es ein Scherz war
Ich war in einer Bibliothek weil ich einen Job brauchte nachdem ich meinen alten wegen Gesundheit verlor. Man möchte meinen die Daten aktuell zu halten und Bücher einzuscannen kann jeder dulli, nein da wollen die das du gefälligst studierst
Als Drogenabhängiger kann ich euch mitteilen dass ich wahrscheinlich weiter in die Zukunft blicke als 90% meiner Mitmenschen :D
Das beste wollen Junge Frische Arbeitskräfte aber gefühlt überall steht was von min. 3 Jahre Berufserfahrung oder sogar 5....
Meine größte Schwäche ist mein Perfektionismus, meine Aufopferungsbereitschaft und, dass ich Workoholic bin
Mit Perfektionismus fährt man Firmen an die Wand.
Du hast diese 60 Sekunden Loops Monologe mit deiner multiplenpersönlichkeitsstörung perfektioniert. Einfach mal probs dafür,ich muss mich manchmal so hart bepissen vor Lachen. 😂
Du hast Talent du müsstest viel mehr Aufmerksamkeit bekommen, deine Sachen sind teilweise echt gut 👍😂😳
Oh Gott, ich liebe diesen Humor! Video noch nicht mal zu Ende geschaut, aber schon hab ich mich köstlich amüsiert: "Wer nicht fünf Jahre vorausplant, ist zu 100% drogenabhängig!" HAHAHAH ^^
Bin das nur ich oder macht ihn sein Humor aus irgendeinem Grund echt attraktiv? 😅
Er ist 🔥
Nice try Fabi
Er ist ja auch ein Süßer
Top 1 TH-cam Shorts Content.
Wenn nicht mal der Chef die Bedingungen der Stellenausschreibung erfüllt!
Beschreibe teamarbeit mit einem wort
Gangbang
🤣 genauso läuft es 🤣
Deshalb herrscht auch Fachkräftemangel. 🤣
Allgemein sind Vorstellungsgespräche so eine Fake-Veranstaltung, ich hasse sie.
Ich war beim Bewerbungsgespräch immer ehrlich. Funktioniert immer.
Edit: Hab bei einer 'übergänglichen' Bewerbung in einer Küche gesagt, dass ich eigentlich keinen Bock drauf habe, weil ich mein Ziel schon kenne und ich dass nur machen müsste, um weiterhin zu verdienen. Wurde trotzdem genommen.
Edit 2 (Antwort K Ka):
Habe für ein Jahr bei einer Installationsfirma gearbeitet. Sehr Männerdominant, auch im Büro. Habe die Stelle (wie erwähnt) bekommen. Allerdings nicht für's Büro beworben, sondern arbeitete um Innendienst und rund ums Gebäude (Halle, Lieferanten, Bauteilzusammensetzung, Zusschnitte planen/anfertigen usw.)
Du bist auch eine Frau die Frauenquote existiert in Männer dominaten Jobs problemlos
sehr basiert
@@Sternburg also es gibt sehr wenige weibliche Köche. In der Küche werden Frauen mit Handkuss aufgenommen. Nix mit based zu tun hab Jahre lang in der Gastro als hilfskoch gearbeitet. Auch auf dem Bau, Maler, Lackierer, im IT , Ingenieurwesen wird man leichter genommen als Frau, weil es eine Männer Domäne ist
Hab in nem Café gefragt, ob ich da arbeiten kann. Also als Bedienung. Die Chefin fragte mich, ob ich kochen kann.
Ich so: "Naja, ich sollte immer für meine Brüder kochen, aber die ham das dann selber gemacht, weil's denen nicht geschmeckt hat."
Sie hat mir dann einfach das Kochen beigebracht 😄👍🏼
@@samthing5961 ehrenfrau, arbeitest immer noch dort?
Original so passiert (nicht mir selbst):
"Wenn das Unternehmen ein Fahrrad wäre, welches Teil vom Fahrrad wären sie?"
Wenn du meim Chef bist... Sattel...
Lifehack: Mein Partner hat auf die Frage „Was sind ihre Schwächen?“ ehrlich geantwortet „Ich hab mich auf solche Fragen nicht vorbereitet, weil ich davon ausging, das sie inzwischen ziemlich unzeitgemäß sind“ und hat die Stelle bekommen 😅
Frag ihn was er über die firma weiss damit du sehen kannst ob er google benutzen kann🤣🤣🤣
Das mit dem Eng fühle ich. Habe mich auf meinen aktuellen Job nur wegen der Englisch Skills beworben, da ich eben dabei bleiben wollte. Auch wenn ich mein Job mag aber ich habe 0 englische Kunden obwohl man es so verkauft hat. Das stört mich schon sehr, frage auch immer wieder nach und komme mir schon irgendwo verarscht vor :/ Auch wenn der Rest der Arbeit halt super ist und auch die Kollegen dieser Fade beigeschmack bleibt halt einfach da
My english ist also auch Not the yellow from the egg
"Master of the Loop" 🤘🏼😅
Ich würde darauf achten, dass der Bewerber anders aussieht als mein Kollege, da ich sie ständig verwechseln würde.
Habe mal nach kaufmännischer Ausbildung geschaut in den Anzeigen, bin sprachlos geworden was die alles erwarten z.b. Fachabitur oder gar studienabbrecher, wtf. Nach gesetzlichen Vorschriften reicht ein Hauptschulabschluss aus, die erwarten Abiturienten? Mal ganz doof gefragt welcher abiturient anstatt Studium an der Uni sich lieber für eine Berufsausbildung als Kaufmann entschieden wird? Diese Erwartung haben und dann klagen daß die Stelle nicht besetzt werden konnte weil keine geeigneten Bewerber da sind
1 zu 1 das Bewerbungsgespräch für jedes unbezahltes Praktikum.
Aber genau so denken die meisten Personalabteilungen leider wirklich 😂
Habe von jemanden gelesen, der ein Programm entwickelt hat, der wollte sich auf eine Stelle bewerben. In der Beschreibung stand man bräuchte 3 Jahre Erfahrung in dem Programm, dass der Typ 1 Jahr zuvor erst entwickelt hat.
Wo sehen Sie sich in 12 Jahren und 4 Monaten?
Es hat halt echt ein Unternehmen nach jemandem gesucht der 5 Jahre Erfahrung mit ner Software hat die erst vor 3 Jahren released wurde ....
Wenn mein potentieller zukünftiger Arbeitgeber ein Bewerbungsgespräch nicht 5 Jahre im Voraus plant, dann nimmt er bestimmt Drogen
Ich liebe deine Videos 😂
Ja, und dann bezahlt die Stelle einfach 35,000 Euro pro-Jahr, aber sie suchen nach Profis, um den Job zu erfüllen
Mein Bruder musste bei seinem Gespräch schätzen, wieviele Grashalme auf einem fußballfeld sind
Sowas ist gar nicht mal so schlecht. Die wollen gucken ob die Leute strukturiert denken können und sich Dinge herleiten können.
Im besten Fall helfen sie dir dabei und versuchen zusammen mit dir das auszutüfteln.
Schönen Tag noch
Hätte 150 mio geschätzt. Edit: laut Google sans um die 200 mio also weniger Grashalme wie Neymar verdient. Des is a Hausnummer
Ja immer diese Schülerjobs wo der Arbeitgeber 3 Jahre Berufs Erfahrung verlangt -_-
Ich hab nur 4 Jahre im Voraus geplant, kann zustimmen, bin komplett auf Crack und Shore jeden Tag
Ist halt echt so ... Die ganzen Vorstellungsgespräche sind mittlerweile sowas von unnötig geworden ,da so dumme Fragen gestellt werden....
Morgen sieht man das Video dann wahrscheinlich auf LinkedIn mit einem Riesen Text dazu 😂
Junge diese Loops
Studien haben gezeigt Bewerbungsgespräche sind wortwörtlich schlechter als eine wahllose also Random Auswahl.
Die durch Bewerbungsgespräche eingestellten Bewerber sind durchschnittlich weniger qualifiziert und bleiben kürzer im
Job.
Wetten, der kommt garnicht...
Deine videos sind der grund wieso ich youtube shorts schaue
Die dümmste Frage, die man einen hochqualifizierten Bewerber Stellen kann: "Warum wollen sie bei uns arbeiten?". Die einzige richtige Antwort darauf ist die Gegenfrage "Warum wollen sie, dass ich bei ihnen arbeite?"
Nichts davon bringt irgendwas. Präziser kann man es nicht ausdrücken.
5 Jahre Frage: Planwirtschaft funktioniert nicht
Schwächen: Darauf falle ich nicht rein, wenn ich die sage dann stellen sie mich nicht ein
Weißt du was über uns: Ja.
Oder du bist für alle Anforderungen absolut qualifiziert, aber sie bieten dir trotzdem nur Mindestlohn. LOL
Akkurat 😂
Mein Lieblingsshort von dir bisher
Vergiss nicht nach dem nötigen Doktortitel zu fragen.
Diese sinnfreien HR - Fragen habe ich noch nie verstanden... 🤦🏻♂️
Die Frage nach den Schwächen ist wirklich eine der sinnlosesten Fragen überhaupt. Dabei kann es höchstens darum gehen herauszufinden zu wollen ob der Bewerber sich auf die Frage selbst vorbereitet hat.
Parieren in Souls-Games! Das ist meine Schwäche.
450 Euro-Basis? Wir sind aktuell bei 538 Euro!
Wer nicht 5 Jahre vorausplant ist zu 100% drogenabhaengig 😂😂😂
Zum Glück sind diese Zeiten vorbei, oder eben bald diese Unternehmen.
Nichts davon bringt irgendetwas 😂😂😂
Is es realy so das die es eigentlich so Garnicht juckt?
Klingt nach TÜV Süd 😂
Das ist so eine Frage wo eigentlich niemand lügt 😅😅
Wenn eine Firma in Wahrheit niemanden einstellen will 😂
Irgendwie wird der Fabi langweiliger .....
Typisch Deutschland 🇩🇪 man muss ja den Fachkräftemangel aufrecht erhalten. Und das macht man, in dem man unrealistische Vorstellung von Bewerbern hat.