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지원자는 진짜 최선을 다해서 대답하고 저정도면 잘 대답하는 거지만 제3자 입장에서 보면 아쉬운 부분이 보이는구나.... 면접은 정말 어렵네요
이번에 DB손해보험 면접 준비중입니다. 많은 도움 되었습니다. 감사합니다❤
보상관리면 약관 해석에 따라서 보험금을 지급하고 관리하는건데 왜 매출을 어떻게 올릴 수 있는지를 물어보는거죠?
보험금을 지급받을 피해자도 잠재적인 고객이기 때문에 감성관리와 만족스러운 일처리로 당사의 좋은 이미지를 심어줘서 미래의 매출로 이어지게 할 수 있습니다. 그러므로 보상직무는 제 2의 영업입니다.
윗답변은 너무 이상적인 답변입니다. 현실적으로 손해보험사는 영리를 추구하는 기업입니다. 보험설계에서부터 최대한의 이윤, 마진을 남기는 것을 목표로 합니다. 왜 보험사가 SIU까지 만들까요.
보험금 최소로 지급해야 매출이 오르기 때문 아닐까요? 보험가입자와 보험회사 사이에서 보상업무팀 직원들은 갈려나가는거구여..
지금 보는 현직인데 보상직무 면접 저렇게안봄 ㅋㅋ
@@zvxhdowoejdosowsj 어떤질문을 할까요 그럼 면접 준비중인데 꿀팁 부탁드립니다ㅜㅜ
보상과 넘힘들엉..
지원자는 진짜 최선을 다해서 대답하고 저정도면 잘 대답하는 거지만 제3자 입장에서 보면 아쉬운 부분이 보이는구나.... 면접은 정말 어렵네요
이번에 DB손해보험 면접 준비중입니다. 많은 도움 되었습니다. 감사합니다❤
보상관리면 약관 해석에 따라서 보험금을 지급하고 관리하는건데 왜 매출을 어떻게 올릴 수 있는지를 물어보는거죠?
보험금을 지급받을 피해자도 잠재적인 고객이기 때문에 감성관리와 만족스러운 일처리로 당사의 좋은 이미지를 심어줘서 미래의 매출로 이어지게 할 수 있습니다. 그러므로 보상직무는 제 2의 영업입니다.
윗답변은 너무 이상적인 답변입니다. 현실적으로 손해보험사는 영리를 추구하는 기업입니다. 보험설계에서부터 최대한의 이윤, 마진을 남기는 것을 목표로 합니다. 왜 보험사가 SIU까지 만들까요.
보험금 최소로 지급해야 매출이 오르기 때문 아닐까요? 보험가입자와 보험회사 사이에서 보상업무팀 직원들은 갈려나가는거구여..
지금 보는 현직인데 보상직무 면접 저렇게안봄 ㅋㅋ
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보상과 넘힘들엉..