Отличия договора ГПХ от трудового договора.

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 9 ก.พ. 2025
  • Довольно часто в практике встречаются случаи, когда при трудоустройстве между работодателем и работником заключается договор гражданско-правового характера, а не трудовой договор.
    Для работника такая ситуация чревата последствия, с которыми он в последующем рискует столкнуться.
    Поэтому мы решили рассказать о существенных признаках, которые отличают договор ГПХ от трудового договора.

ความคิดเห็น •

  • @DenBlaine
    @DenBlaine 3 ปีที่แล้ว +3

    Чётко, понятно и внятно. Спасибо за информацию

  • @TR.A77
    @TR.A77 ปีที่แล้ว

    Чётко и ясно

  • @ЛюбоффЛюбофф
    @ЛюбоффЛюбофф 9 หลายเดือนก่อน

    Добрый день! Спасибо.
    У меня такая ситуация. Меня не трулоустроили, кормили завтраками 1.5 года. Когда стала настаивать уволили одним днем. Подала в суд. Теперь работодатель утверждает, что мы с ним заключили договор гпх в устной форме.
    Вот теперь стараюсь разобраться в вопросе. Не хочу сдаваться

  • @БалжанБайгалиева-д2щ
    @БалжанБайгалиева-д2щ 2 ปีที่แล้ว +1

    Благодарю

    • @maliahale4326
      @maliahale4326 2 ปีที่แล้ว

      Как заключить договор с больнице о обслуживание куллеров для воды ?

    • @maliahale4326
      @maliahale4326 2 ปีที่แล้ว

      Я самозянатый

    • @AlexandrFedotov009
      @AlexandrFedotov009 ปีที่แล้ว

      ​@@maliahale4326 если актуально, то я думаю это договор оказания услуг

  • @КармальПамир
    @КармальПамир 2 ปีที่แล้ว

    отдуши