🤔 Respondiendo a 10 DUDAS ❓ sobre PREVENCIÓN de RIESGOS LABORALES - Gestión empresarial - Vig
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- เผยแพร่เมื่อ 25 เม.ย. 2021
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Respondiendo a 10 dudas sobre Prevención de Riesgos Laborales. Partes del vídeo:
1:06 ¿Cuándo tengo que contratar la prevención de riesgos laborales?
2:56 ¿Tengo que avisar a mi servicio de prevención cuando doy de baja a un trabajador en mi empresa?.
3:15 Si doy de alta a un trabajador por unos días ¿os lo tengo que comunicar?
5:10 Si doy de alta/baja a un trabajador varias veces en el año, ¿tengo que rellenar los registros PRL todas las veces?
7:04 En empresas agrícolas es común que el empresario no facilite EPIS y sea el trabajador el que lleve sus botas y guantes. ¿Cómo se rellena el justificante de entrega de EPIS?
8:44 ¿Estoy obligado a entregar mascarillas a mis trabajadores por COVID19?
9:18 ¿Estoy obligado a que mis trabajadores se hagan el reconocimientos médicos? ¿Cada cuánto tiempo? ¿Qué trabajadores no pueden renunciar?
11:00 Si voy a contratar a un trabajador por unos días, semanas, o para una baja maternal o paternal, ¿Tiene que hacer el reconocimiento médico? ¿Le tengo que entregar EPIs? ¿Tengo que darle formación e información?
12:01 ¿Deben de disponer todas las maquinarias de manual de instrucciones y de marcado CE o pasar OCA?
13:00 ¿Están obligados los repartidores de comida a domicilio a llevar ropa de trabajo adecuada para conducir en moto?
o de trabajo.
Me gustan tus vídeos y la forma como lo explicas. Muchas gracias por la información!
¡Muchas gracias! :) . Comentarios como el tuyo, nos dan energía para seguir produciendo contenido e intentando fomentar la prevención de riesgos laborales en las empresas.
Muy buenas de nuevo.
Con respecto a la vigilancia a la salud, entonces partiendo de la base que el síndrome de túnel carpiano puede ser una enfermedad profesional, entonces ningún administrativo o trabajador de oficina no puede rechazar el reconocimiento médico cuando se le ofrezca?
Os felicito, sus vídeos y la i formación que transmitís nos ayudan mucho!!!
Según el artículo 196 de la Ley General de la Seguridad, los reconocimientos serán obligatorios cuando exista riesgo de enfermedad profesional. Además de ello, dejan de ser voluntarios cuando el reconocimiento sea necesario para evaluar los efectos del puesto de trabajo sobre la salud del trabajador, cuando el estado de salud del trabajador pueda ser considerado un riesgo para él o para otros trabajadores, o cuando esté establecido en alguna disposición legal contra un riesgo específico.
Quitando estas excepciones, los reconocimientos médicos solo se podrán realizar cuando el trabajador preste su consentimiento.
Chicos, una pregunta: Un trabajador autónomo sin trabajadores a su cargo para que pueda entrar a trabajar a un proyecto considerado obra. Que requisitos de documentación es obligatorio y cual no, al ser autónomo y sin trabajadores a su cargo y que le afecta la coordinación de actividades empresariales. No me queda claro si es obligatorio el apto médico, la evaluación de riesgos y modalidad organizativa en este caso?. Espero vuestra respuesta y muchísimas gracias como siempre. Aprendemos mucho con vuestros vídeos además que lo explicas muy bien.....
Ese autónomo tiene que tener prl para cumplir la coordinación de actividades empresariales, por lo tanto también será necesario su vigilancia de la salud. En definitiva tiene que tener lo mismo que cualquier empresa con trabajadores.
@@prevencionderiesgos_sps @Prevención de riesgos laborales Serpresur Perfecto!, entonces como le afecta la coordinación de actividades empresariales se le exige como una empresa con trabajadores. Muchísimas gracias.... :-)
@@richermenacho4252 exacto 😉
Buenos días. Tengo una duda. Una técnico PRL que hace evaluaciones de riesgos de las máquinas de la empresa, para hacerlo a veces tiene que subir a la máquina con escalera o andamio para ver y tomar medidas. Entiendo que aunque sea su puesto de trabajo en oficina, pero como también lo realiza en zona de campo, tendría que pasar si o si el reconocimiento médico?. Espero haberme explicado. Muchas gracias por tu respuesta, y que tengáis un buen día :-)
En nuestra opinión si. Además, cualquier puesto de trabajo que este asociado a una enfermedad profesional debería pasar reconocimiento médico.
Muchas gracias por la respuesta!
Te hacen pregutas faciles que las sabemos cualquiera y cuando te preguntan algo mas complicado tienes que buscarlo en internet , critica constructiva .
Bueno he ido a internet a leer textualmente el artículo de la ley 31/1995 no quiere decir que no sepa la respuesta. De todos modos en mi opinión, nada tiene de malo buscar en Internet soluciones a tus preguntas, lo interesante es saber donde encontrar las respuestas adecuadas. Poco a poco iremos hablando de temas mucho más complejos en el canal. Muchísimas gracias por tu crítica. Si tienes cualquier duda aquí estamos para ayudarte.