優れた上司が意識している【承認】とは?褒めることが承認するということではない!

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 26 ส.ค. 2024

ความคิดเห็น • 24

  • @messablue2023
    @messablue2023 11 หลายเดือนก่อน +3

    自分だけ契約がゼロそんな時に、ある部長が
    「いいか最初から結果出せる人間なんかいない
    でも、
    結果が出ない時に
    やるべきことを積み上げた人間が
    必ず後から結果を出せる
    だから今はとにかくやるべきことを積み上げる
    時期なんだから
    地道にやんなさい」
    🥹🥹🥹こんな上司になりたい。

  • @user-yh1bi9td2b
    @user-yh1bi9td2b ปีที่แล้ว +9

    鴨さんを知った時の感動を思い出しました。BOSSの感覚凄い。本質、大切です。

  • @ts234649
    @ts234649 ปีที่แล้ว +10

    いつも怒ってる上司、いつも怒られてる後輩がいて上司が後輩を褒めてたよって陰褒めしてみたらウゼッ〜って言ってました。
    承認の重要さをリアルの現場で感じました。

  • @ROCKY-le4dy
    @ROCKY-le4dy ปีที่แล้ว +6

    こんにちは。
    「故郷で毎日行列ができる人気ラーメン店を開業する」という、夢の実現ため、普段接客業をしたり、農業の仕事をしています。※接客は苦手ですが、鴨頭さんに憧れて始めました。「農業の仕事はしても店には関係ない、意味が無い」と指摘された事がありますが、自分にとっては大きな意味があります。
    最近、レンタルキッチンスペースを借りて、自身が17年間温め続けたレシピで生み出したラーメンの提供を一人でやってみました。借りた時間内に20食中15食売れました。しかしながら、なかなかスムーズにいかず、やっぱり自分には調理や接客のセンスがないし、実力もないと思い知らされました。
    けれど今後やるべき事が具体的にわかりました。ダメな事をダメなままにしない。人が(嫌がって)やらない事をやる。今後も鴨頭さんのように常に前を向いて胸をはって、不屈の精神で夢の実現まで全力で突っ走っていこうと思います!

  • @takehana_just_do_it
    @takehana_just_do_it ปีที่แล้ว +6

    ここまで褒める。承認の仕方を言語化できている方は鴨さんしかいないですね。
    教員時代、生徒にあだ名で呼ばれて、先輩教師に生徒から舐められていると言われてましたが、終わってみたら1番学力が低いクラスを率いて過去50年最高の検定合格率でダントツ1位だったらしいです。
    新卒なのに。
    ちなみにちゃんと、さん、くんづけを徹底、生徒には先生とつけるように徹底したその先生は10年目のベテランに差し掛かった時に授業崩壊を起こし、精神的に立ち直れず、退職したと聞きました。。

  • @yuichi855
    @yuichi855 ปีที่แล้ว +6

    現職場の上司はこの話のすべて真逆の行動言動しますw
    別部署に居た際、当時の部下はバンバン退職していったそうです汗

  • @hirotana8964
    @hirotana8964 ปีที่แล้ว +7

    承認の話大好きです👍褒める叱るに関してこれ以上納得できる話を聞いた事はありません❗️

  • @user-nx4go9et2x
    @user-nx4go9et2x ปีที่แล้ว +1

    本当に信頼、信用を得るむずかさ
    責任の取り方立場はあるけれどそこから、人を育てる
    職場の空気作り、場所作り

  • @songbonggil
    @songbonggil ปีที่แล้ว +2

    今日も勉強になりました。ありがとうございます

  • @shingowakisaka8502
    @shingowakisaka8502 ปีที่แล้ว +6

    存在承認正にヤバイ領域です。どんどんアップデートしアップグレードをしサイクルを回します。ありがとう御座います。愛と感謝と幸徳を🍀

  • @user-vo8gg4zo3j
    @user-vo8gg4zo3j ปีที่แล้ว +1

    今まで逆のやり方をして自分を正当化してました💦逆の立場なら承認されたらと思うと🥰やってみたいと思います。鴨さんありがとう✨✨

  • @inishienomori
    @inishienomori ปีที่แล้ว +1

    家庭を大事にしてる人で家族に認めて貰えて頼られてる人は、上司に向いてます。
    部活のメンタルを聞きメンタルを上げる。
    毎日、現場を見て人を見てる。
    作業工程見るのは当たり前。
    現場すら見ない数字しか見ない1つ上の上司は部下から馬鹿にされ信用もされてない。
    関係ある会社からも現場の作業と人を見、メンタルケアしているうちの人が呼ばれます。
    信用されてるから。
    なのに給料が・・・
    本社は各部所に専門の人材がいるが、支店はウチの人がほとんどやるしなかい状態になってて給料が・・・
    部下に信用されて40代後半コロナキッカケでブラック起業辞め転職して正解でした。
    それまでは、厄年抜けたら辞めていいからと止めていました。
    辞めるタイミングって良いタイミングが来るんですね。
    私が働いていた会社はグループ行動で仕事する会社でした。チームワーク崩す人は即解雇されてましたよ。
    不況の波で倒産してしまいましたが、素晴らしい上司に仲間達でした。
    仕事に行く理由が
    「とりあえず笑顔をもらいに行こうか!」
    倒産しなきゃ定年まで働いていたと思います。

  • @user-ip5zf4lm7h
    @user-ip5zf4lm7h ปีที่แล้ว +5

    同じ人間である限り部下側から上司にも使えますね
    上司でいてもらうために頑張ってもらわないと

  • @user-yw5xw7iq8w
    @user-yw5xw7iq8w ปีที่แล้ว +1

    鴨さんありがとうございます!
    いつも見てます!!ボイシーも聴いてます!

  • @user-bk3uu4pw6l
    @user-bk3uu4pw6l ปีที่แล้ว +1

    👍

  • @user-ji2wy2nn1i
    @user-ji2wy2nn1i 9 หลายเดือนก่อน

    勉強になりますが残念ながらこの事を自分が行うと面白くない上司と当たる事が多くこちらが疲弊して体調崩し辞める事になってしまっている😭😭

  • @user-um6fq7ex4y
    @user-um6fq7ex4y ปีที่แล้ว

    BOSSネタはめっちゃおもろい!!!

  • @user-sk7qk6oi5y
    @user-sk7qk6oi5y ปีที่แล้ว +5

    毎回勉強になります!
    かもさんの話しを聞いて考え方が変わり人生が変わり家族が幸せになる
    素晴らしい方だ😊

  • @user-se4ts5gl2x
    @user-se4ts5gl2x ปีที่แล้ว +8

    ちくわにマネされてた人だ〜

  • @user-vd5ol3sb8n
    @user-vd5ol3sb8n ปีที่แล้ว +2

    今更だけど、最後の歌でOKだしたかもがしらせんせいが可愛いですね😍

  • @user-hk6tb2lv3u
    @user-hk6tb2lv3u ปีที่แล้ว +2

    かもさん、大変勉強になります。大好きです。

  • @soratamuon265
    @soratamuon265 ปีที่แล้ว +3

    良いね🎵

  • @user-hp7zu4fn1c
    @user-hp7zu4fn1c ปีที่แล้ว +2

    正直普段から俺を貶してる親父が美味い店連れてってご機嫌取りしたところで、嬉しくも何ともなかった(飯は確かに美味かったけども)

  • @user-ms5kj3wj2k
    @user-ms5kj3wj2k ปีที่แล้ว +3

    やっぱり大人の世界でも、対子どもの世界でもラポールですね。