ta des droit tu sais... ton employeur es obligé de te donné 2 semaine de préavis va voir les norme du travaille. en revanche l'employé peu partir sans donnné 2 semaine de préavis
Quand vous avez été la cible, puis victime de harcèlement ( avec intimidation physiques à plusieurs reprises) de la part d'une puis conjointement de deux collègues, que vous appelez à l'aide officiellement votre employeur....et que ce dernier se met également à vous harceler, à vous pousser à la faute, vous met au placard, pratique des violences financières, intimidations téléphoniques, retrait de missions, vous pousse dans un plus grand désarroi.....
8 ans après ce reportage, la situation du harcèlement au travail n’a vraiment pas évolué surtout au niveau de la gestion des dossiers et des droits des employés qui sont harcelé
L’homme est un loup pour l’homme... hélas. Apprendrons nous un jour à arrêter de créer notre propre enfer ?
En tout cas pour moi j'ai fait exactement ce qu'elle dit: d'en parler à son bourreau et 3 jours plus tard j'étais congédié....
ta des droit tu sais... ton employeur es obligé de te donné 2 semaine de préavis va voir les norme du travaille. en revanche l'employé peu partir sans donnné 2 semaine de préavis
En parler avec un témoin neutre en présence du harceleur et tout noter devant eux, et faire signer (les harceleurs n'aiment pas les témoins neutres)
Les harceleurs (-euses), ne sont pas maladroits, au contraire ils savent ou nous frapper.
Suis victime de ça malheureusement personne ne me soutient
J en suis victime malheureusement personne ne m écoute
@@ahougourdin1730 on nest 2 men
Quand vous avez été la cible, puis victime de harcèlement ( avec intimidation physiques à plusieurs reprises) de la part d'une puis conjointement de deux collègues, que vous appelez à l'aide officiellement votre employeur....et que ce dernier se met également à vous harceler, à vous pousser à la faute, vous met au placard, pratique des violences financières, intimidations téléphoniques, retrait de missions, vous pousse dans un plus grand désarroi.....
Le problème, c'est quand l'employeur est lui-même le harceleur ! Il aurait été bien d'aborder ce grave problème sous cet angle aussi.
Oui, Francine. Il l'était. Bravo, bien décelé
8 ans après ce reportage, la situation du harcèlement au travail n’a vraiment pas évolué surtout au niveau de la gestion des dossiers et des droits des employés qui sont harcelé
Plus de ressources sur la santé et la psychologie au travail : www.jobboom.com/carriere/sujet/conseils-carriere/sante-psychologie-et-securite/
maggie 👌
Travaille pas! Com ça thé tranquille:●)