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もうすぐ退職を控える私にとって、本件は切実な問題です。ここ数日、退職金増税に関する動画は数多く公開されていますが、「情報が確定するまで踊らされるな」「退職金を理由に転職をためらう人は少ない」の2点に言及しているのは、私の知る限り学長だけです。やっぱりリベ大は他とは質が違います！ありがとうございました。
退職金控除がどうなるとしても、社会保障負担がデカすぎて税金社会保険料がどんどん増えていく流れは避けられないですね。リスク取らずに現状維持一本だけだと詰みますね。。
税金のことを知らないと、国の税制改革に対してそもそも無関心であったり、いいように搾取されてしまいますね。資産形成のためにも税金の知識は大切かと思います。学長の勧めでFP資格取得したので、以前よりもこういったニュースに関心が持てるし、理解も深まりました！今日もありがとうございました😃
税金の事を知らないが故に無申告で得してるパターンもある・・・100万以上の収入でも確定申告すら知らないから無申告無納税とかも普通に聞くし・・・
配信ありがとうございます。転職を妨げないのが大義名分なら両方70万×勤続年数にするべきなのに、しない理由は何なのか。。。
おはようございます！こういう話を聞くと、政府の何としてもお金を取りたい姿勢が見えて嫌な気持ちになりますね
おはようございます！ありがとうございました。大変参考になりました。🙇（視聴メモ） 退職金に関する税金のキホン（所得税・住民税、退職所得＝（退職金－退職所得控除額）×1/2） 退職金、増税されるの？（勤続年数が長い人優遇を下げる方向性） 退職金に関する「え？そうなの？」なマメ知識3選①実はすでに増税（短期退職手当）、②退職金が理由で転職をためらう人は少ない③iDeCoへの影響がデカい退職金はもっとも優遇された所得の1つ、税金の知識は必須！
iDeCoは、非課税にしてくれないと、やる人いなくなっちゃうよ
ほんそれ
こういう事するための老後までの資金拘束だから
所得控除がデカいです…退職金が無くて高給取りならNISA以上に価値がありますね。
受け取り時に税金がかかるから積立NISAを優先してますねぇ。それにiDeCoは手数料もかかりますしね。
私は、高給取りじゃ無いのでNISAとiDeCo両方しても、年金も少ないし、退職金も控除内の額なので、一時金と年金の併給でもらえば非課税で手数料だけで行けそうです。年金700万で23,000円積立してる人やと70,000円くらい節税になるそうですね。まあこんな高給取りなら退職金も年金も結構あるでしょうし税金からは逃れられないでしょうけど…
iDeCoは対象外にしてくれないとやっている意味がなくなってしまいます😭かといって解約できないし国に騙されたと思ってしまいます🥺
短期退職金への増税は外国人の社長などが給料をやすくして退職金を多くもらうことで税金をあまり払わないという手口を防ぐために行われたものですね。要は日本国民を守るための変更ともいえます。
iDeCo控除をしっかり優遇して作ってほしいですね。
退職金増税とか130万の壁撤廃とか国民負担増に邁進する政府には辟易します。
どこを焦点に改定をしようとしているのか、意図や文脈を汲み取って対策することが大切ですね✨無知なままただ流されるだけにならないよう、投票や意思表示など自分のできる範囲で対策していこうと思います😆
退職金増税の記事を読んだとき、iDecoのことが真っ先に頭に思い浮かびました。現在50台半ば、うちの退職金は雇用延長があっても60歳で支払われるため、iDecoを60歳、退職金を65歳の退職金控除リセットが使えません。 改定の内容と時期の確定まで気が気でなりませんが、まず、どうなるかを注意深く見守ろうと思います。
退職金は当てにしていませんが、iDeCoに影響を与えるのはやめてほしいですね。これからも、動向を追っていきたいです。
動画ありがとうございます！iDeCoの増税は止めて欲しいです。老後に向けた人生設計は、今後も常に学んで考え続けることが必要になってきますね！
それなiDeCoは同じ会社っていう趣旨から外れてるからな
退職金増税は痛いですが、自分の会社の実情を見ると、年功序列や終身雇用の考え方（それにしがみつこうと死守する人）を何とかしていかないといけない、ということも常日頃から感じています。優秀な中堅社員はどんどん転職していき、シニアと若手ばかりになっている組織も珍しくありません。退職金増税がこの現状にどう影響していくのか、気になるところです。
このニュースが出てからiDeCoは最小金額に変更して新NISAに全振りするようにする考えが変わりました。長期間資金ロックされた挙句旨味も少ないでは誰もやらないでしょうね。
そもそも退職金いらないからその分今の給料増やして欲しい。自分で運用できるし。本当に流動性高めたいなら退職金やめて今の給料上げた企業を税制優遇すれば良いと思います。今の手取りが増える選択肢ができれば転職志向も一定高まるのでは。
この話+退職所得控除を2回使う為に今年中の退職を決めました😆
マイナンバーと同様、iDeCoも政府が勧めるものは全部罠なんよなー
学長、おはようございます!!国はいろんなところから国民にバレないように税金を増やそうとしてますね!!税金知識を身につけて守る力も鍛えて将来に備えるのも大事ですね!
今までが優遇されすぎてたからしょうがないのかなぁそもそもが終身・長期雇用が前提だから制度自体も変わっていきそうですね
とても参考になりました。退職予定の年は勤務年数35年目ですがもし退職金控除が勤務年数×40万円になっても、iDeCo一括受取と合わせても枠をはみでそうもないです。退職金が少なすぎて逆に悲しいです。😂
FPの勉強をしていたおかげで今回の内容めちゃくちゃ分かりやすかったです！今後も国の動きに注目しながら活動をしていきます
idecoは一度加入するとやめられないですよね。。。idecoは最低額の加入にして、新ニーサを早く埋めることを考えたほうが良いですかね。。。
優秀な人が会社に定年まで頑張ってる人もたくさんいますよね。そういう方には不公平なのでは。
どんどん普通の人が生きづらくなってるなって感じます😢😢😢ほんとに学長のおかげでほんとにリテラシー上がりました！若いうちからあげられてほんとに嬉しいです🥺❤
退職金の税金が足かせになっているのは理解いたしました更には早期退職すると減額される話もあって日本の社会は転職するには不利な仕組みがたくさんありますだからといってズルズルいくと主体的に生きられないのでいろいろ調べて決断するしかないと思いましたいつもありがとうございます😊
下手打つと税金が掛かるiDeCoよりも、シンプルなNISAで良いんじゃないの。
退職金控除ももちろんですが、現在の会社の退職金制度がどのようになっているか知ることが大切ですね。会社によっては、長年勤め上げても全然もらえない会社もありますからね。
増税が目的でなく、転職がし易くするなら①イデコは退職金一時金と合算せずに加入期間で控除②退職控除額は10年ピッチで減額し一社にのみ勤続でも現制度と控除が同額やったら受け入れてもええけどね。
学長、おはようございます☀️今日も、ありがとうございます。税金は難しいからこそ、何度も学んで復習します！
退職金がないのですが勉強になりました。このニュースで退職金ができる事を祈ります🙏
学長いつもありがとうございます。ステルス増税に負けないよう、資産形成をがんばります！
100回おめでとうございます🎊いつもとても分りやすく学びになります♩両学長、運営の皆さま、お身体に気をつけて💞
勉強になりました！
いつも有益な情報ありがとうございます。このニュース気になってました。一律40万／年になったら老後の生活設計も変わるかもしれません。政府の方向性に注意しています。ＦＰの勉強していたので今回の解説もとてもよく分かりました。
中小零細企業の社員にはあまり大きい増税にはならないと考えます 長年勤務した公務員様や役員退職金をいっぱいもらおうとする人には重要な増税となりますね われわれ庶民には金融所得課税の増税の方が非常に心配です くる いつか きっとくる ひーっ
いつもありがとうございます。今年独立して1人社長になる予定なので、退職金に注目しています。小規模企業共済などで節税しながら、晩年に 退職金として低い税率で受け取るということを考えていたので、影響がありそうです。勤続年数に関わらず、2000万円控除などというようにしてほしいです。
・学長のおっしゃる通りで、退職所得控除額を気にして転職をためらう人なんておらんやろ（政府の理由づけに後付け感がある。。。）・仮に所得控除の20年以上部分が70万円→40万円に縮小（増税）されても、そもそもの退職金金額自体が少ないので全く関係ないという現実。。。タイムリーな動画ありがとうございました😁
理解してない人が多数だと抵抗が少ないので増税しやすいのでしれっと増税されます皆で理解を深めてそんなことにならない様に勉強しましょうね！
全然知りませんでした。知る事が出来て良かったです。今日もありがとうございます♪
動画ありがとうございます。自分はiDeCoや小規模企業共済を始めるのが遅かったので、もし噂されている改悪が現実になっても影響は受けなさそうではあるのですが、20年以下の控除については増えることを期待していたので、それが行われなかったら残念です。また、勤続年数については確定拠出年金の移換制度を使えば転職しても引き継ぐことができるので、政府が本当に雇用の流動性を目的としているのなら、確定拠出年金をもっと推進していけばいいだけの話なのになと思いました
退職についてはまだ先の話ですが、所得から勤続年数に応じて控除額が多くなることを学べてためになりました。
退職金の制度廃止してる会社が多くなってるから新卒の生え抜き以外の転職組で退職金を当てにしてる人は少数派でしょう僕も勤めてる会社で退職金がないから5年前からidecoやってるのにこれで出口で増税かましやがったらマジで切れそうだわ
税金の知識は大切だよね〜
本当に転職しやすくさせたいなら、自己都合で辞める時も満額出すようにして欲しいですね。長年勤めて退職金がある程度の額になってしまうと、自己都合で辞めた時に貰える額が数百万円も変わってしまう。控除額が減るよりも足枷になっていると思います。
「満額出すようにして欲しい」には完全同意ですが、それは国じゃなく、企業が決める話なので、どうアプローチするか難しいですね。
それは国関係なくて草
63歳、男性です。退職金自体ステルス減額されていますから、その上控除まで減らされたらたまらんですね。これまで退職金があるから日本人は若い頃、特に大企業で終身雇用の下、働かない年配の方の尻拭いで砂を噛むような仕事に長時間&安月給に耐えてきた側面がある。もっと退職金に頼らず成果が即給与に跳ね返るしくみを同時に示していかないと納得は得られないだろう。と既に退職金をもらった輩からのどうでもいいコメントでした😂
idecoが途中から課税されるとなったらまずいですね💦
今日もありがとうございます転職を検定している身としてはなかなか退職金も切れない問題なので非常に参考になりましたどうせなら短期と長期従来の2パターンを足して2で割って均一してほしいですがそううまくはいかないですよね
退職所得の実質増税は結構ですけど、iDeCoの受け取り時の課税額が増えるのはゴメンですね笑
情報が確定するまでは、振り回されずに勉強が大事ですね。税金のこと、しっかり勉強しておきます！
おはようございます！今日もありがとうございます！
自己退職の場合に、企業が退職金を減額する就業規則を規制した方が「雇用の流動化」は活発になると思います。
おはようございます確定拠出年金まで増税されたらたまったもんじゃないですね
退職金なんてみんな貰えるものでもないし、増税されても構わないっす。その分、給与を増やしてほしい
おはようございます。今朝もありがとうございます。最大勤務年数が13年だったので、退職金にはあんまり税金がかかった記憶がないです（というか、その1回しかもらったことありません）😀今後は退職金が無い人生の予定でiDeCoに手を出すほど所得も多くないし、知識としてチェックしていきます。
今日も動画ありがとうございます✨とても分かりやすく、FPの勉強の復習になりました🙏✨来年の新NISAもありますし、今回の退職金の件も合わせて、自分に合った方法を総合的に判断していきたいなと思います😊
学長こんばんわ。今日もありがとうございます。短期退職金が増税されていることは、初めて知りました。それだけの情報だけでなく、前後関係もしっかり見る事が大切ですね。情報の取り方の勉強になりました。ありがとうございます。
今日も動画分かりやすくて勉強になりました。ただ、一言言わせてもらいますと、退職金についたはいくつかのケーススタディを提示して退職金毎にどれくらいの増税(増額)になるのかまで踏み込んでくれるともっとわかりやすいかと思います。勿論自分で計算すれば良いんですけどね。是非税制大綱が確定したらいくらくらい増税になるのか事例付きで動画を出してくれると嬉しいです。よろしくお願いします。
学長、大切なお話をありがとうございました😊❤退職金の税のことなど考えてもみなかったし、考えようと思っても一体どうすれば知れるかも分からない‥。いつも有益な情報を分かり易く教えていただき、本当にありがとうございます❤❤❤❤❤
おはようございます😊
おはようございます！今日も配信ありがとうございます！
おはようございます☀️昨日のライブを聞いていて、楽しみにしていました😆FP3級を取得しておいて良かったな～と思える内容ですね😌どうなっていくのか、見届けないといけませんね💦今日もありがとうございます✨
おはようございます☀️😃❗今日もありがとうございます。こうなってくると、iDeCo悩みますね🤔
iDeCoは退職金扱いをやめて、積立NISAのような感じで60歳時に特定口座へ移すだけにして欲しい
しれっと増税改正されてるの何だかなあですね😅増税改正に気づけていない、興味持てていない、知識不足なのがそもそも問題ですね💦それらしい理由の裏に隠れた目的=増税って見方にハッとしました😲なんにしても退職金に縛られて身動き出来ない働き方はそもそも嫌だなあと感じました😅毎日丁寧な解説をありがとうございます！✨
iDeCoはやってるけど、申し込んで数年後、定年迎えた時にどうなるんだろと計算したら税金が掛かってくる計算になってビックリした。非課税じゃないのと調べたら、運用益は非課税。ただし、退職金控除を使うと引ききれず税金。住民税も掛かってくる。優遇されてるようでされてない制度。まだ新NISAの方がマシと思ってる。iDeCo辞めたいけど、辞めれないし。
NISAも手取りから支払うので、結局所得税を払ってるわけですよ。なので、退職控除使える分iDecoの方がお得になりますよ
brightさんの指摘に加えて、その年の所得控除にもなるのでお得なことは間違いないですね
おはようございます！
自分の会社の退職金制度は、キャッシュ＋企業型DCで、個人的にiDeCoも加入しており運用益次第ではちょっと際どいライン上に…。受取りはまだ15年以上先の話なので、今後何度か訪れるであろう法改正を気にしつつ、老後資金を増やして行きます。
退職金と転職はほぼ無関係とのことですが、上位の理由もなかなかのものですね。転職に関してこんな考えなのは日本だけでしょうからそう考えるといろんな意味で本当にすごいです。30代で3社目とかだと婚活に不利になるという人すらいますから。
おはよう御座います
キッシー、増税したいだけやん。
フリーランスの方向け税金の本はあるけど普通の会社員が最低限知っておくべき知識が載ってる本ってあるのかな？勉強しなきゃ…国に搾取され続けるのは嫌だ…
おはようございます！今日もありがとうございます🦁
おはようございます☀今日もよろしくお願いします！
退職金考えた事がなかったので知識が増えました。短期退職金うまく利用した人柔軟っすね！
天下り対策のための変更が、一般もとばっちりを受けている、というかんじなのかな？
これは新入社員研修で流すべき動画ですね。
すぐやめろって？
退職金そんなにもらえないから控除の金額気にする必要ない自分にとっては関係ないので、増税オッケーな自分みたいな人少数派なんですかね。
おはようございます😊色々知っておかないとほんとに損をしますね！他の人の動画も見ましたけど学長のはほんとわかりやすかったです🎉
踊らされないが、煽るか騒ぐよ。本当に好き勝手やってくれるな、99%改悪しかしない政府
動画ありがとうございます！退職金控除の見直しは、iDeCoに影響が大きいですね😅最終的な落としどころはどこになるかは、これから要チェックですね！
おはようございます。本日もよろしくお願いします。
今日もありがとうございます😊
退職金いらんから、働いた分の給料をちゃんとくれよ。
ザイムの言いなり、極まれり、岸田政権。まさかこの俺が自民に見切りをつける日が来ようとは。
退職金控除を超えた額の2分の1にかかる税金が分離課税なのがまだ救いですね
退職金の増税の話が上がってるの昨日の学長ライブまでしりませんでした😅今やってる事業の法人化を検討しているので退職金は自分にも関係してくるので学びになりました。今日も動画ありがとうございます😊
おはようございます。🌅🤱🌄🤱☕🤱今日も、ありがとうございます。👦👵👨👩👶👧🤰🫃🫄
岸田さあ、、
学長！おはようございます！毎日ありがとうございます！！感謝✨
これからもチェックします！
おはようございます!いつもありがとうございます!
最初、退職金の計算式と言われて、控除やら所得金額の計算ややこしくてそんなんすぐ出てくるわけないやん！って思った私は、ある意味正解と思いたい🤣
動画ありがとうございます。退職金の増税は天下りや経営者も合わせて狙い撃ちためではないかと思っています。以前から省庁などの天下り原則禁止になっていますが減っている様子がなく、勤務年数も短く渡り歩く人もいるので、増税しつつ、先輩達の余計な干渉も削除出来るので、今回は先生達やる気MAXで容赦ないのではないかと思っています。
コメント拝見するに退職金ない同士けっこう多くて意外です。やっぱり退職金の出る人って特権階級だと思います。どうしても税金払いたくないない人は先手をうって早めに退職してください。
動画ありがとうございます！
今回の動画色々な意味で面白かったです。
天下りの数年サイクルで退職金を受け取るスキーマには影響でないようにしつつ、増税するのかもですね！
iDeCoの実質改悪ですよねー。
![[LIVE] : ONE ลุมพินี 78 | คู่เอก "ปกรณ์ vs ฟาบิโอ"](http://i.ytimg.com/vi/LSOmgl0Th2c/mqdefault.jpg)
![[TH] 2024 PMSL SEA Finals D1 | Fall | ยิงต้องโหด ให้เหมือนโกรธกันมาก่อน](http://i.ytimg.com/vi/OnTdfGySmds/mqdefault.jpg)
もうすぐ退職を控える私にとって、本件は切実な問題です。
ここ数日、退職金増税に関する動画は数多く公開されていますが、「情報が確定するまで踊らされるな」「退職金を理由に転職をためらう人は少ない」の2点に言及しているのは、私の知る限り学長だけです。やっぱりリベ大は他とは質が違います！
ありがとうございました。
退職金控除がどうなるとしても、社会保障負担がデカすぎて税金社会保険料がどんどん増えていく流れは避けられないですね。リスク取らずに現状維持一本だけだと詰みますね。。
税金のことを知らないと、国の税制改革に対してそもそも無関心であったり、いいように搾取されてしまいますね。資産形成のためにも税金の知識は大切かと思います。学長の勧めでFP資格取得したので、以前よりもこういったニュースに関心が持てるし、理解も深まりました！
今日もありがとうございました😃
税金の事を知らないが故に無申告で得してるパターンもある・・・
100万以上の収入でも確定申告すら知らないから無申告無納税とかも普通に聞くし・・・
配信ありがとうございます。
転職を妨げないのが大義名分なら両方70万×勤続年数にするべきなのに、しない理由は何なのか。。。
おはようございます！
こういう話を聞くと、政府の何としてもお金を取りたい姿勢が見えて嫌な気持ちになりますね
おはようございます！ありがとうございました。
大変参考になりました。🙇
（視聴メモ）
退職金に関する税金のキホン
（所得税・住民税、退職所得＝（退職金－退職所得控除額）×1/2）
退職金、増税されるの？（勤続年数が長い人優遇を下げる方向性）
退職金に関する「え？そうなの？」なマメ知識3選
①実はすでに増税（短期退職手当）、②退職金が理由で転職をためらう人は少ない
③iDeCoへの影響がデカい
退職金はもっとも優遇された所得の1つ、税金の知識は必須！
iDeCoは、非課税にしてくれないと、やる人いなくなっちゃうよ
ほんそれ
こういう事するための老後までの資金拘束だから
所得控除がデカいです…
退職金が無くて高給取りならNISA以上に価値がありますね。
受け取り時に税金がかかるから積立NISAを優先してますねぇ。それにiDeCoは手数料もかかりますしね。
私は、高給取りじゃ無いのでNISAとiDeCo両方しても、年金も少ないし、退職金も控除内の額なので、一時金と年金の併給でもらえば非課税で手数料だけで行けそうです。
年金700万で23,000円積立してる人やと70,000円くらい節税になるそうですね。
まあこんな高給取りなら退職金も年金も結構あるでしょうし税金からは逃れられないでしょうけど…
iDeCoは対象外にしてくれないとやっている意味がなくなってしまいます😭
かといって解約できないし国に騙されたと思ってしまいます🥺
短期退職金への増税は外国人の社長などが給料をやすくして退職金を多くもらうことで税金をあまり払わないという手口を防ぐために行われたものですね。
要は日本国民を守るための変更ともいえます。
iDeCo控除をしっかり優遇して作ってほしいですね。
退職金増税とか130万の壁撤廃とか国民負担増に邁進する政府には辟易します。
どこを焦点に改定をしようとしているのか、意図や文脈を汲み取って対策することが大切ですね✨
無知なままただ流されるだけにならないよう、投票や意思表示など自分のできる範囲で対策していこうと思います😆
退職金増税の記事を読んだとき、iDecoのことが真っ先に頭に思い浮かびました。
現在50台半ば、うちの退職金は雇用延長があっても60歳で支払われるため、iDecoを60歳、退職金を65歳の退職金控除リセットが使えません。 改定の内容と時期の確定まで気が気でなりませんが、まず、どうなるかを注意深く見守ろうと思います。
退職金は当てにしていませんが、iDeCoに影響を与えるのはやめてほしいですね。
これからも、動向を追っていきたいです。
動画ありがとうございます！
iDeCoの増税は止めて欲しいです。
老後に向けた人生設計は、今後も常に学んで考え続けることが必要になってきますね！
それな
iDeCoは同じ会社っていう趣旨から外れてるからな
退職金増税は痛いですが、自分の会社の実情を見ると、
年功序列や終身雇用の考え方（それにしがみつこうと死守する人）を何とかしていかないといけない、ということも常日頃から感じています。
優秀な中堅社員はどんどん転職していき、シニアと若手ばかりになっている組織も珍しくありません。
退職金増税がこの現状にどう影響していくのか、気になるところです。
このニュースが出てからiDeCoは最小金額に変更して新NISAに全振りするようにする考えが変わりました。
長期間資金ロックされた挙句旨味も少ないでは誰もやらないでしょうね。
そもそも退職金いらないからその分今の給料増やして欲しい。自分で運用できるし。本当に流動性高めたいなら退職金やめて今の給料上げた企業を税制優遇すれば良いと思います。今の手取りが増える選択肢ができれば転職志向も一定高まるのでは。
この話+退職所得控除を2回使う為に今年中の退職を決めました😆
マイナンバーと同様、iDeCoも政府が勧めるものは全部罠なんよなー
学長、おはようございます!!国はいろんなところから国民にバレないように税金を増やそうとしてますね!!税金知識を身につけて守る力も鍛えて将来に備えるのも大事ですね!
今までが優遇されすぎてたからしょうがないのかなぁ
そもそもが終身・長期雇用が前提だから制度自体も変わっていきそうですね
とても参考になりました。
退職予定の年は勤務年数35年目ですが
もし退職金控除が勤務年数×40万円になっても、iDeCo一括受取と合わせても枠をはみでそうもないです。
退職金が少なすぎて逆に悲しいです。😂
FPの勉強をしていたおかげで今回の内容めちゃくちゃ分かりやすかったです！
今後も国の動きに注目しながら活動をしていきます
idecoは一度加入するとやめられないですよね。。。idecoは最低額の加入にして、新ニーサを早く埋めることを考えたほうが良いですかね。。。
優秀な人が会社に定年まで頑張ってる人もたくさんいますよね。そういう方には不公平なのでは。
どんどん普通の人が生きづらくなってるなって感じます😢😢😢
ほんとに学長のおかげでほんとにリテラシー上がりました！若いうちからあげられてほんとに嬉しいです🥺❤
退職金の税金が足かせになって
いるのは理解いたしました
更には早期退職すると
減額される話もあって
日本の社会は転職するには
不利な仕組みがたくさんあります
だからといってズルズルいくと
主体的に生きられないので
いろいろ調べて
決断するしかないと思いました
いつもありがとうございます😊
下手打つと税金が掛かるiDeCoよりも、シンプルなNISAで良いんじゃないの。
退職金控除ももちろんですが、現在の会社の退職金制度がどのようになっているか知ることが大切ですね。
会社によっては、長年勤め上げても全然もらえない会社もありますからね。
増税が目的でなく、転職がし易くするなら①イデコは退職金一時金と合算せずに加入期間で控除②退職控除額は10年ピッチで減額し一社にのみ勤続でも現制度と控除が同額やったら受け入れてもええけどね。
学長、おはようございます☀️
今日も、ありがとうございます。
税金は難しいからこそ、何度も学んで復習します！
退職金がないのですが勉強になりました。このニュースで退職金ができる事を祈ります🙏
学長いつもありがとうございます。
ステルス増税に負けないよう、資産形成をがんばります！
100回おめでとうございます🎊
いつもとても分りやすく学びになります♩
両学長、運営の皆さま、お身体に気をつけて💞
勉強になりました！
いつも有益な情報ありがとうございます。
このニュース気になってました。一律40万／年になったら老後の生活設計も変わるかもしれません。政府の方向性に注意しています。ＦＰの勉強していたので今回の解説もとてもよく分かりました。
中小零細企業の社員にはあまり大きい増税にはならないと考えます 長年勤務した公務員様や役員退職金をいっぱいもらおうとする人には重要な増税となりますね われわれ庶民には金融所得課税の増税の方が非常に心配です くる いつか きっとくる ひーっ
いつもありがとうございます。今年独立して1人社長になる予定なので、退職金に注目しています。
小規模企業共済などで節税しながら、晩年に 退職金として低い税率で受け取るということを考えていたので、影響がありそうです。
勤続年数に関わらず、2000万円控除などというようにしてほしいです。
・学長のおっしゃる通りで、退職所得控除額を気にして転職をためらう人なんておらんやろ（政府の理由づけに後付け感がある。。。）
・仮に所得控除の20年以上部分が70万円→40万円に縮小（増税）されても、そもそもの退職金金額自体が少ないので全く関係ないという現実。。。
タイムリーな動画ありがとうございました😁
理解してない人が多数だと抵抗が少ないので増税しやすいのでしれっと増税されます
皆で理解を深めてそんなことにならない様に勉強しましょうね！
全然知りませんでした。
知る事が出来て良かったです。
今日もありがとうございます♪
動画ありがとうございます。自分はiDeCoや小規模企業共済を始めるのが遅かったので、もし噂されている改悪が現実になっても影響は受けなさそうではあるのですが、20年以下の控除については増えることを期待していたので、それが行われなかったら残念です。また、勤続年数については確定拠出年金の移換制度を使えば転職しても引き継ぐことができるので、政府が本当に雇用の流動性を目的としているのなら、確定拠出年金をもっと推進していけばいいだけの話なのになと思いました
退職についてはまだ先の話ですが、所得から勤続年数に応じて控除額が多くなることを学べてためになりました。
退職金の制度廃止してる会社が多くなってるから新卒の生え抜き以外の転職組で退職金を当てにしてる人は少数派でしょう
僕も勤めてる会社で退職金がないから5年前からidecoやってるのにこれで出口で増税かましやがったらマジで切れそうだわ
税金の知識は大切だよね〜
本当に転職しやすくさせたいなら、自己都合で辞める時も満額出すようにして欲しいですね。
長年勤めて退職金がある程度の額になってしまうと、自己都合で辞めた時に貰える額が数百万円も変わってしまう。
控除額が減るよりも足枷になっていると思います。
「満額出すようにして欲しい」には完全同意ですが、それは国じゃなく、企業が決める話なので、どうアプローチするか難しいですね。
それは国関係なくて草
63歳、男性です。
退職金自体ステルス減額されていますから、その上控除まで減らされたらたまらんですね。
これまで退職金があるから日本人は若い頃、特に大企業で終身雇用の下、働かない年配の方の尻拭いで砂を噛むような仕事に長時間&安月給に耐えてきた側面がある。
もっと退職金に頼らず成果が即給与に跳ね返るしくみを同時に示していかないと納得は得られないだろう。
と既に退職金をもらった輩からのどうでもいいコメントでした😂
idecoが途中から課税されるとなったらまずいですね💦
今日もありがとうございます
転職を検定している身としてはなかなか退職金も切れない問題なので非常に参考になりました
どうせなら短期と長期従来の2パターンを足して2で割って均一してほしいですがそううまくはいかないですよね
退職所得の実質増税は結構ですけど、iDeCoの受け取り時の課税額が増えるのはゴメンですね笑
情報が確定するまでは、振り回されずに勉強が大事ですね。
税金のこと、しっかり勉強しておきます！
おはようございます！
今日もありがとうございます！
自己退職の場合に、企業が退職金を減額する就業規則を規制した方が「雇用の流動化」は活発になると思います。
おはようございます
確定拠出年金まで増税されたらたまったもんじゃないですね
退職金なんてみんな貰えるものでもないし、増税されても構わないっす。
その分、給与を増やしてほしい
おはようございます。今朝もありがとうございます。
最大勤務年数が13年だったので、退職金にはあんまり税金がかかった記憶がないです（というか、その1回しかもらったことありません）😀
今後は退職金が無い人生の予定でiDeCoに手を出すほど所得も多くないし、知識としてチェックしていきます。
今日も動画ありがとうございます✨
とても分かりやすく、FPの勉強の復習になりました🙏✨
来年の新NISAもありますし、今回の退職金の件も合わせて、自分に合った方法を総合的に判断していきたいなと思います😊
学長こんばんわ。今日もありがとうございます。短期退職金が増税されていることは、初めて知りました。それだけの情報だけでなく、前後関係もしっかり見る事が大切ですね。情報の取り方の勉強になりました。ありがとうございます。
今日も動画分かりやすくて勉強になりました。
ただ、一言言わせてもらいますと、退職金についたはいくつかのケーススタディを提示して退職金毎にどれくらいの増税(増額)になるのかまで踏み込んでくれるともっとわかりやすいかと思います。
勿論自分で計算すれば良いんですけどね。
是非税制大綱が確定したらいくらくらい増税になるのか事例付きで動画を出してくれると嬉しいです。
よろしくお願いします。
学長、大切なお話をありがとうございました😊❤退職金の税のことなど考えてもみなかったし、考えようと思っても一体どうすれば知れるかも分からない‥。いつも有益な情報を分かり易く教えていただき、本当にありがとうございます❤❤❤❤❤
おはようございます😊
おはようございます！今日も配信ありがとうございます！
おはようございます☀️
昨日のライブを聞いていて、楽しみにしていました😆
FP3級を取得しておいて良かったな～と思える内容ですね😌
どうなっていくのか、見届けないといけませんね💦
今日もありがとうございます✨
おはようございます☀️😃❗
今日もありがとうございます。
こうなってくると、iDeCo悩みますね🤔
iDeCoは退職金扱いをやめて、積立NISAのような感じで60歳時に特定口座へ移すだけにして欲しい
しれっと増税改正されてるの何だかなあですね😅
増税改正に気づけていない、興味持てていない、知識不足なのがそもそも問題ですね💦
それらしい理由の裏に隠れた目的=増税って見方にハッとしました😲
なんにしても退職金に縛られて身動き出来ない働き方はそもそも嫌だなあと感じました😅
毎日丁寧な解説をありがとうございます！✨
iDeCoはやってるけど、申し込んで数年後、定年迎えた時にどうなるんだろと計算したら税金が掛かってくる計算になってビックリした。非課税じゃないのと調べたら、運用益は非課税。ただし、退職金控除を使うと引ききれず税金。住民税も掛かってくる。優遇されてるようでされてない制度。まだ新NISAの方がマシと思ってる。
iDeCo辞めたいけど、辞めれないし。
NISAも手取りから支払うので、結局所得税を払ってるわけですよ。
なので、退職控除使える分iDecoの方がお得になりますよ
brightさんの指摘に加えて、その年の所得控除にもなるのでお得なことは間違いないですね
おはようございます！
自分の会社の退職金制度は、キャッシュ＋企業型DCで、個人的にiDeCoも加入しており運用益次第ではちょっと際どいライン上に…。
受取りはまだ15年以上先の話なので、今後何度か訪れるであろう法改正を気にしつつ、老後資金を増やして行きます。
退職金と転職はほぼ無関係とのことですが、上位の理由もなかなかのものですね。転職に関してこんな考えなのは日本だけでしょうからそう考えるといろんな意味で本当にすごいです。30代で3社目とかだと婚活に不利になるという人すらいますから。
おはよう御座います
キッシー、増税したいだけやん。
フリーランスの方向け税金の本はあるけど普通の会社員が最低限知っておくべき知識が載ってる本ってあるのかな？
勉強しなきゃ…国に搾取され続けるのは嫌だ…
おはようございます！
今日もありがとうございます🦁
おはようございます☀
今日もよろしくお願いします！
退職金考えた事がなかったので知識が増えました。短期退職金うまく利用した人柔軟っすね！
天下り対策のための変更が、一般もとばっちりを受けている、というかんじなのかな？
これは新入社員研修で流すべき動画ですね。
すぐやめろって？
退職金そんなにもらえないから控除の金額気にする必要ない自分にとっては関係ないので、増税オッケーな自分みたいな人少数派なんですかね。
おはようございます😊色々知っておかないとほんとに損をしますね！他の人の動画も見ましたけど学長のはほんとわかりやすかったです🎉
踊らされないが、煽るか騒ぐよ。
本当に好き勝手やってくれるな、99%改悪しかしない政府
動画ありがとうございます！
退職金控除の見直しは、iDeCoに影響が大きいですね😅
最終的な落としどころはどこになるかは、これから要チェックですね！
おはようございます。
本日もよろしくお願いします。
今日もありがとうございます😊
退職金いらんから、働いた分の給料をちゃんとくれよ。
ザイムの言いなり、極まれり、岸田政権。
まさかこの俺が自民に見切りをつける日が来ようとは。
退職金控除を超えた額の2分の1にかかる税金が分離課税なのがまだ救いですね
退職金の増税の話が上がってるの昨日の学長ライブまでしりませんでした😅
今やってる事業の法人化を検討しているので退職金は自分にも関係してくるので学びになりました。今日も動画ありがとうございます😊
おはようございます。🌅🤱🌄🤱☕🤱今日も、ありがとうございます。👦👵👨👩👶👧🤰🫃🫄
岸田さあ、、
学長！おはようございます！
毎日ありがとうございます！！感謝✨
これからもチェックします！
おはようございます!いつもありがとうございます!
最初、退職金の計算式と言われて、控除やら所得金額の計算ややこしくてそんなんすぐ出てくるわけないやん！
って思った私は、ある意味正解と思いたい🤣
動画ありがとうございます。退職金の増税は天下りや経営者も合わせて狙い撃ちためではないか
と思っています。以前から省庁などの天下り原則禁止になっていますが減っている様子がなく、
勤務年数も短く渡り歩く人もいるので、増税しつつ、先輩達の余計な干渉も削除出来るので、
今回は先生達やる気MAXで容赦ないのではないかと思っています。
コメント拝見するに退職金ない同士けっこう多くて意外です。やっぱり退職金の出る人って特権階級だと思います。どうしても税金払いたくないない人は先手をうって早めに退職してください。
動画ありがとうございます！
今回の動画色々な意味で面白かったです。
天下りの数年サイクルで退職金を受け取るスキーマには影響でないようにしつつ、増税するのかもですね！
iDeCoの実質改悪ですよねー。