مسطرة الفصل بسبب ارتكاب الأجير لخطأ حسيم حسب المادة 39 من مدونة الشغل

[@Xtrashow-s3g]

شكرا استاذنا الفاضل ومزيدا من العطاء والتألق

[@yawmyatmikhaddouj7632]

ديما العطاء ا التألق لهما بارك

[@aadlimohamed720]

شكرا لك على كل هذه المعلومات. كل التوفيق ان شاء الله

[@salwasalwa3889]

Bitawfi9 olmazid

[@hananechallik2131]

شكرا أستاد كنستفدو منك بزاف

[@WLAD20127]

جزاك خيراً سيدي عزيز❤

[@RaniaLarfaoui]

واش تياخد شي تعويض على دالك

[@aylb576]

بالنسبة للأخطاءالجسيمة خارج العمل

[@azarafali239]

من فضلكم هل يجوز بعد فصل الاجير لمدة تفوق 4 أشهر متابعته جنحيا

[@MariemTete]

نعم

[@karimmorad1620]

السلام عليكم خدام فواحد الشركة كتجيب السلعة من الخارج ملي كتسلا هذي السلعة الشغل كيقولنا حتى نعيط ليكم شنو المعمول فهاد الحالة

[@MariemTete]

ماعندك حتى شي تعويض حيت لعقد بي بيناتكم هو عقد محدد المدة بمجرد ينتهي شغل

[@karimmorad1620]

شكون قلك محدود المدة بالعكس عقدة غير محدود المدة​@@MariemTete

[@Jaime.balader]

سلام استاذ تشاحرت في العمل وعطاوني الفصل من بعد جلسة الاستماع .مشيت عند مفتش الشغل وقاليا هاد المسالة ديال لمحامي. عاد بديت ف الاجراءات مع المحامي .واش انا ف طريق صحيح
الله يجازيك بيخير
المشكل الاخر هو ان في العمل شهدو عليا شهود زووووووور وانا ماعندي حتا شاهد لانهم تايخافو من شاف

[@faridnajmi3768]

السلام عليكم، ماذا يقول القانون في حالة تغيب الأجير عن عمله، عاينة الشركة غيابه بواسطة مفوض قضائي، ارسلت الشركة للأجير إنذار بالرجوع للعمل في ظرف 48 ساعة و إلا يعتبر مستقيلا. و لم تذكر الفصل 39 في رسالة الإنذار، بعد 12 يوم من تاريخ توصل بالإنذار إلتحق الأجير بالعمل و لكن الشركة منعته من الدخول بحجة أنه لم يرجع في المدة المحددة في الإنذار و هي 48 ساعة. شكرا جزيلا

[@allitounadia]

حتى وقع لي بحالك المفوض زور المحضر واعطى اقوال خاطءه وحكمته المحكمه لصالح المشغل وانا لم اتوصل باي اندار حسبي الله ونعم الوكيل

[@yawmiyatdriss5394]

السلام عليكم
الخوت انا كنت خدامة في شركة واتهموني بالسرقة وتحكمت ب 3 أشهر حبسا
المهم بغيت ندعيهم حيث معطونيش ورقة الطرد ورقة جلسة الاستماع غالطة
اعطيوني شي حل عفاكم