노무법인 인율 I 직장 내 괴롭힘, 그것이 알고 싶다 I 직장 내 괴롭힘에 대한 오해

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  • เผยแพร่เมื่อ 20 ก.ย. 2024
  • 직장 내 괴롭힘을 판단할 때 많이들 혼동하는 이슈들에 대하여 알아보았습니다.
    0:18 팀장이나 부서장도 직장 내 괴롭힘의 피해자가 될 수 있을까?
    2:04 익명게시판에 게시된 모욕 글, 직장 내 괴롭힘으로 처벌할 수 있을까?
    3:01 괴롭힐 의도는 없었다는 가해자, 직장 내 괴롭힘으로 처벌할 수 있을까?
    5:10 회사 내 파견근로자도 직장 내 괴롭힘으로 신고할 수 있을까?
    5:58 하청에 대한 원청의 갑질, 직장 내 괴롭힘이 될 수 있을까?
    #직장내괴롭힘 #직장내갑질 #직장갑질 #직장내괴롭힘금지법 #인사관리 #HR관리 #HRM #인사노무관리 #인사담당자 #기업인사 #근로기준법 #노동법

ความคิดเห็น • 2

  • @수호자-u1q
    @수호자-u1q 3 หลายเดือนก่อน +1

    직장상사만 직장내괴롭힘을 하는게 아닙니다. 요즘은 직장동료, 직장후임들이 무리지어 뒷담화, 이간질, 따돌림 등 특정인을 은밀하게 괴롭히는 직장내 괴롭힘 상당히 많습니다.

  • @user-qb8ko6qn7q
    @user-qb8ko6qn7q  2 ปีที่แล้ว

    0:18 팀장이나 부서장도 직장 내 괴롭힘의 피해자가 될 수 있을까?
    2:04 익명게시판에 게시된 모욕 글, 직장 내 괴롭힘으로 처벌할 수 있을까?
    3:01 괴롭힐 의도는 없었다는 가해자, 직장 내 괴롭힘으로 처벌할 수 있을까?
    5:10 회사 내 파견근로자도 직장 내 괴롭힘으로 신고할 수 있을까?
    5:58 하청에 대한 원청의 갑질, 직장 내 괴롭힘이 될 수 있을까?