La gerencia del tiempo, como menciona el Jurado, corresponde concretamente al estudio de espacios y tiempos, que finalmente recae en los documentos o instrumentos de gestión administrativa, como son un TUPA o un MAPRO, ya que si no existiese dichos documentos, no se tendría gestión documentaria.
Para un tesis, se tiene una metodología, por ende existen técnicas e instrumentos de recolección de datos, para un trabajo o informe de suficiencia profesional no tendría base preguntar, que se tenga una encuesta, incluso es algo erróneo, porque primero se debería analizar la técnica cosa que no se tiene dentro de la estructura de dicho informe, este tipo de trabajos corresponde a mencionar LA EXPERIENCIA PROFESIONAL, NETAMENTE EL NIVEL Y LA CALIDAD DE PROFESIONAL QUE HA EGRESADO Y COMO ESTÁ EJERCIENDO SUS LABORES ACORDE A LA CARRERA, LAS FUNCIONES QUE REALIZÓ, LA EVALUACIÓN DE ALGÚN PROBLEMA PERO ALGO DESCRIPTIVO O EXPLICATIVO, TAMBIÉN UN MARCO TEÓRICO DONDE SE FUNDAMENTE EL CONOCIMIENTO QUE QUIERE DEMOSTRAR, BRINDAR APORTES, ACCIONES DE MEJORA PARA EL ÁREA Y LA EMPRESA y con ello, pueda brindar CONCLUSIONES sobre dicha experiencia y finalmente recomendaciones.
La gerencia del tiempo, como menciona el Jurado, corresponde concretamente al estudio de espacios y tiempos, que finalmente recae en los documentos o instrumentos de gestión administrativa, como son un TUPA o un MAPRO, ya que si no existiese dichos documentos, no se tendría gestión documentaria.
Para un tesis, se tiene una metodología, por ende existen técnicas e instrumentos de recolección de datos, para un trabajo o informe de suficiencia profesional no tendría base preguntar, que se tenga una encuesta, incluso es algo erróneo, porque primero se debería analizar la técnica cosa que no se tiene dentro de la estructura de dicho informe, este tipo de trabajos corresponde a mencionar LA EXPERIENCIA PROFESIONAL, NETAMENTE EL NIVEL Y LA CALIDAD DE PROFESIONAL QUE HA EGRESADO Y COMO ESTÁ EJERCIENDO SUS LABORES ACORDE A LA CARRERA, LAS FUNCIONES QUE REALIZÓ, LA EVALUACIÓN DE ALGÚN PROBLEMA PERO ALGO DESCRIPTIVO O EXPLICATIVO, TAMBIÉN UN MARCO TEÓRICO DONDE SE FUNDAMENTE EL CONOCIMIENTO QUE QUIERE DEMOSTRAR, BRINDAR APORTES, ACCIONES DE MEJORA PARA EL ÁREA Y LA EMPRESA y con ello, pueda brindar CONCLUSIONES sobre dicha experiencia y finalmente recomendaciones.