Die Beispiele sind vielleicht etwas übertrieben, aber ähnliches erlebt man in der Praxis wirklich. Insgesamt sollte man sich einfach mal Gedanken machen und in die Lage des Angerufenen versetzen und welche Informationen der braucht. Dann klappt es auch mit dem Anrufen.
Ich wurde von demm Betrieb bei demm ich mich beworben habe angerufen konnte aber grade nicht und sagte höflich ich rufe zurück Nun geht die Nummer nicht mehr Was ist da los ??
genauso wie das Video sind die Bücher von denen beiden. Die Negativbeispiele sind viel zu übertrieben und der Tip keine Rechtschreibfehler zu machen, oder das Bild nicht am Bahnhofsautomat machen zu lassen usw. könnte ich auch von Mutter bekommen, die kein Bewerbungsprofi ist. Aber dennoch sind die Bücher hilfreich, wenn man nur die miese Vorbereitung von der Schule mitbekommen hat.
Sinnvoll wäre es gewesen, hätten Sie Ihre Playlist in eine logische Reihenfolge gebracht, anstatt sie so durcheinander zu präsentieren. Nicht gerade ein gutes Aushängeschild für Pat und Patachon.
99% der personaler fragen bei einem telefonat nicht nach dem namen und schreiben sich den auch nicht auf. standardantwort bei einem anruf, sofern überhaupt eine tel nummer hinterlegt ist. schicken sie uns eine bewerbung. die karriere-experten sind wohl nie über die theorie hinausgekommen...
Dieses Video fand ich nicht sehr gut gelungen. Erstmal die Kommentare während das positive Beispiel gezeigt wird und dann gehen sie mir meiner Meinung nach zu wenig darauf ein, was denn genau beachtet werden sollte. Z.B. formalitäten, wie den Telefonpartner mit Namen ansprechen und es fehlte auch, dass er sich den Namen evtl. noch buchstabieren lassen sollte.
FEHLER BEIM TELEFONAT -Bewerber nennt den Namen und Grund für Anruf nicht -Er wird gestört und wirkt unkonzentriert -Kein Schreibmaterial + erweckt kein Interesse an Stelle -Nicht aufmerksam Das war wirklich ein negatives Beispiel!!!
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Hab jetzt alle Folgen durch. Bekommt er eigentlich den Job ?
Die Beispiele sind vielleicht etwas übertrieben, aber ähnliches erlebt man in der Praxis wirklich. Insgesamt sollte man sich einfach mal Gedanken machen und in die Lage des Angerufenen versetzen und welche Informationen der braucht. Dann klappt es auch mit dem Anrufen.
ich habe mir dieses lehrvideo zu herzen genommen und es hat geholfen es wird einfach besser dargestellt als damals in der Schule
Der Bewerber redet als wäre er Nachrichtensprecher. Das wirkt nicht sehr natürlich oder?
Es ist so leicht... einen schlechten ersten Eindruck zu machen. Und auch hier: Vorbereitung ist sehr wichtig.
Ich wurde von demm Betrieb bei demm ich mich beworben habe angerufen konnte aber grade nicht und sagte höflich ich rufe zurück
Nun geht die Nummer nicht mehr
Was ist da los ??
genauso wie das Video sind die Bücher von denen beiden.
Die Negativbeispiele sind viel zu übertrieben und der Tip keine Rechtschreibfehler zu machen, oder das Bild nicht am Bahnhofsautomat machen zu lassen usw. könnte ich auch von Mutter bekommen, die kein Bewerbungsprofi ist.
Aber dennoch sind die Bücher hilfreich, wenn man nur die miese Vorbereitung von der Schule mitbekommen hat.
Da merkt man doch gleich den Bewerbungsprofi. Welche genialen Tipps hast Du denn zu bieten?
Ein Kunde
Schon recht spät,
... aber ich will auch keine Bücher verkaufen.
Muss man denn alles nur toll finden?
Vielen Dank!
Vor 11 Jahren krass
Sinnvoll wäre es gewesen, hätten Sie Ihre Playlist in eine logische Reihenfolge gebracht, anstatt sie so durcheinander zu präsentieren. Nicht gerade ein gutes Aushängeschild für Pat und Patachon.
99% der personaler fragen bei einem telefonat nicht nach dem namen und schreiben sich den auch nicht auf.
standardantwort bei einem anruf, sofern überhaupt eine tel nummer hinterlegt ist. schicken sie uns eine bewerbung.
die karriere-experten sind wohl nie über die theorie hinausgekommen...
Das Video war mal gut!!!
ich glaub die beiden würden selbst keine stelle kriegen...
Brauchen sie doch nicht. Sie sind ja Karriereexperten.
Dieses Video fand ich nicht sehr gut gelungen. Erstmal die Kommentare während das positive Beispiel gezeigt wird und dann gehen sie mir meiner Meinung nach zu wenig darauf ein, was denn genau beachtet werden sollte. Z.B. formalitäten, wie den Telefonpartner mit Namen ansprechen und es fehlte auch, dass er sich den Namen evtl. noch buchstabieren lassen sollte.
FEHLER BEIM TELEFONAT
-Bewerber nennt den Namen und Grund für Anruf nicht
-Er wird gestört und wirkt unkonzentriert
-Kein Schreibmaterial + erweckt kein Interesse an Stelle
-Nicht aufmerksam
Das war wirklich ein negatives Beispiel!!!
Jetzt schon Bewertungen
@SireDet
So ein Quatsch, es sind nur negative Beispiele. Aber Viele hier scheinen nicht umsonst arbeitslos zu sein.
kurze frage?!
scheizen
Vor 12 Jahren da war ich 3😳
@@haneu108 Ich jetzt auch 4 HAHA bin seit Dezember 16
scheizen
Karriere Experten...lol
Wie kann man nur so viel falsch machen... :D
wenn man dumm ist
Hahaha so ein Vogel :-)