Diese Videos stellen sich für mich allesamt so dar: "Ich habe mich für eine Stelle beworben, die mich eigentlich sehr interessiert, habe allerdings eine unsympathische alte Ziege vor mir sitzen. Wie kann ich mich bei dieser unfreundlichen Hexe mit ihren blöden Anmerkungen und Fragen am besten einschleimen und herumheucheln sodass sie realisiert, dass ich genauso eingebildet wie sie bin, daher perfekt zur Firma passe und sie endlich aufhört, mir mit ihren Sticheleien auf den Sack zu gehen?"
Die Anzahl möglicher Stressfragen ist sehr groß und daher ist es schwer, sich mit einer Master-Antwort darauf vorzubereiten. Ich selbst könnte mir vorstellen, dass konkrete Nachfragen in welchen Punkten Unsicherheit besteht helfen könnte. Wichtig scheint mir der Punkt auf den "Angriff" mit Gelassenheit zu reagieren und sachlich zu bleiben.
Ich bin auch schon nach dem "Sie sind nicht der Richtige" gegangen, da man sich sowas einfach nicht geben kann. Wenn mich jemand nach zwei Minuten als Mensch und Arbeitnehmer beurteilen kann, so muss ich mir die Frage stellen, was ich in so einem Betrieb überhaupt verloren habe. Mag ja sein, dass Personalchefs sich Methoden ausgedacht haben die sich bewähren. Human ist etwas anderes und lügen sowie schauspielern für einen Job einfach niveaulos.
Mach selber Videos und lade sie hoch. Es ist immer einfach andere zu kritisieren, aber könntest du Kritik standhalten? Ich finde diese Videos sehr informativ und haben mir in Bewerbungsgesprächen geholfen. Fakt ist jedenfalls, du hast keine Bewerbungsvideos hochgeladen, deshalb ist es für dich nicht möglich die zwei Herren als "ahnungslos" darzustellen. Ich glaube, du bist einfach nur ein Hater, der sein Selbsthass auf andere projiziert. Und wieso Beleidigst du Menschen, die du nicht kennst?
Wenn die beiden während den Antworten das Maul halten könnten und nicht so wie in fast allen Videos in den Hauptantworten immer das Maul aufmachen, wären diese schon viel besser.
Stressfragen sind fies, aber damit muss man leider rechnen. Sie sind auch keine Einbahnstraße - ich hätte kein Interesse an einer Firma, die einen im Vorstellungsgespräch mit solchen Fragen bombardiert.
@musicgirl4228 Kannst ja freundlich darauf hinweisen, dass es im Sinne der Unterhaltung vorteilhafter ist, wenn man sich gegenseitig immer ausreden lässt. Und dazu evtl noch ein Beispiel bringen, z.B. dass dies Missverständnissen und Aggressionen im Umgang mit einem Team vorbeugt und von einem respektvollen Umgang miteinander im Team zeugt. Anschließend noch eine höfliche Bitte darum, dass man gegenseitig auf diese Sache im Sinne beider Seiten Rücksicht nehme.
@sooperfukker Ich möchte dich prinzipiell nicht wirklich beleidigen. Es sei denn du sieht es natürlich als Beleidigung an, wenn ich sage, dass die Anforderungen für die Bildungselite sich scheinbar der Masse anpassen - und somit immer weiter sinken. Wenn das so weitergeht darf vielleicht selbst ich mich bald als Bildungselite frönen.
Ich finde bei Fragen, die ein Personaler nicht stellen darf (Hier wohl die Gehaltspfändung), sollte man zwar höflich reagieren. Man sollte aber auch deutlich machen, dass man mit Grenzüberschreitungen nicht einverstanden ist und darauf nicht antworten. Letztendlich scheint es sich um eine unzulässige Fragen stellen, womit sich das Unternehmen schon mal in ein schlechtes Licht rückt und nicht der Bewerber.
die Frage nach Pfändung des Gehalts sehe ich anders. Hier testet die Personalerin, ob der Bewerber alles mit sich machen lässt, oder ob er sich auch - in angemessener Weise natürlich - abgrenzen kann. Ich hätte gesagt, dass ich diese Frage nicht beantworten muss und es auch nicht möchte. Dass man sich diskriminiert fühlt, wäre dann aber wieder zu dick aufgetragen.
Lügen ist tabu. Zeugt nicht gerade von Aufrichtigkeit. Meiner Meinung sollte es reichen, wenn man freundlich darauf hinweist, dass Privatangelegenheiten nicht Thema eines Vorstellungsgespräches sind. Wenn man das selbstsicher rüberbringt, zeigt man damit auch, dass man klar zwischen Beruf- und Privatleben differenzieren kann, bzw jenes auseinanderhält, was ja auch keine unwichtige Stärke ist.
Ich bin angehender Betriebswirt und mich interessiert, ob die Vorstellungsgespräche in den mittleren- bis höheren Managmentpositionen ernsthaft so angespannt, trocken und unpersönlich sind? Oder das nur verspitze Beispiele darstellen? LG ;)
Investiert doch mal in einen vernüftigen Hintergrund. Das Blau sieht aus wie hingeschissen und passt überhaupt gar nicht zu den Anzügen der " Karriereberater" und auch null zum Thema. Richtige Flaschen sind die beiden.
unglaublich :-D in jedem video dieser serie sagen ganz viele, dass die leute aussehen wie ehemalige schmuddelfilmdarsteller :-D stimmt ja auch, und dann hat der iene typ auch noch son pornobalken im gesicht :-D :-D :-D
Der Glatzkopf sagt ständig Frau Müller! Auch bei dem Video mit den Gehaltsvorstellungen. Fällt das keinem auf oder musste der für sein Geld nur einen Take machen, weil der so ein Verhandlungsgenie ist?
ey der sagt nicht ernsthaft bei 2:13 Frau Müller xD das ist immer nochn man, wenn man ein vid macht das irgendwie schlau sein soll dann bitte richtig ^^
Ich glaube kaum, dass man überall den Job bekommt, wenn man so arrogant und egozentrisch irgendwelche selbstverherrlichenden Aussagen dahinschwafelt. Kann mir keiner erzählen...
"Sind Sie in der aktuellen Firma ein Aussenseiter?"
"Aussen-was?"
"Aussenseiter?"
"Was-Seiter?"
"Aussenseiter!"
"Was-was?"
Diese Videos stellen sich für mich allesamt so dar:
"Ich habe mich für eine Stelle beworben, die mich eigentlich sehr interessiert, habe allerdings eine unsympathische alte Ziege vor mir sitzen. Wie kann ich mich bei dieser unfreundlichen Hexe mit ihren blöden Anmerkungen und Fragen am besten einschleimen und herumheucheln sodass sie realisiert, dass ich genauso eingebildet wie sie bin, daher perfekt zur Firma passe und sie endlich aufhört, mir mit ihren Sticheleien auf den Sack zu gehen?"
Sowas von zerreißend ihre Fragen. Ich wäre einfach gegangen.
Die Anzahl möglicher Stressfragen ist sehr groß und daher ist es schwer, sich mit einer Master-Antwort darauf vorzubereiten. Ich selbst könnte mir vorstellen, dass konkrete Nachfragen in welchen Punkten Unsicherheit besteht helfen könnte. Wichtig scheint mir der Punkt auf den "Angriff" mit Gelassenheit zu reagieren und sachlich zu bleiben.
Ich bin auch schon nach dem "Sie sind nicht der Richtige" gegangen, da man sich sowas einfach nicht geben kann. Wenn mich jemand nach zwei Minuten als Mensch und Arbeitnehmer beurteilen kann, so muss ich mir die Frage stellen, was ich in so einem Betrieb überhaupt verloren habe. Mag ja sein, dass Personalchefs sich Methoden ausgedacht haben die sich bewähren. Human ist etwas anderes und lügen sowie schauspielern für einen Job einfach niveaulos.
2:12 Frau Müller ?!?
+Dr. Muscle Frank. Wenn auch etwas dialektgenuschelt.
Vorsorglich hinter bluescreem gedreht aber nicht umgesetzt? Was war da los? Keine Asche in Tasche?
also ich finde die fragen recht unverschämt, stressfragen hin oder her
Stimmt! Bei solch einer Gesprächskultur sollte man/frau sich doch überlegen, ob man/frau wirklich in so einem Unternehmen arbeiten will...
die zwei lackaffen von karriereberater haben auch nicht wirklich ne Ahnung... die schaupieler machen ihre Sache gut!
Mach selber Videos und lade sie hoch. Es ist immer einfach andere zu kritisieren, aber könntest du Kritik standhalten? Ich finde diese Videos sehr informativ und haben mir in Bewerbungsgesprächen geholfen. Fakt ist jedenfalls, du hast keine Bewerbungsvideos hochgeladen, deshalb ist es für dich nicht möglich die zwei Herren als "ahnungslos" darzustellen. Ich glaube, du bist einfach nur ein Hater, der sein Selbsthass auf andere projiziert. Und wieso Beleidigst du Menschen, die du nicht kennst?
zu viel Freizeit?
stefab neier
hahaha,warum schreibst du unter jedes dieser Videos dasselbe? Die Frage nach zu wenig Freizeit sollte also dir gestellt werden :D
Wenn die beiden während den Antworten das Maul halten könnten und nicht so wie in fast allen Videos in den Hauptantworten immer das Maul aufmachen, wären diese schon viel besser.
Stressfragen sind fies, aber damit muss man leider rechnen. Sie sind auch keine Einbahnstraße - ich hätte kein Interesse an einer Firma, die einen im Vorstellungsgespräch mit solchen Fragen bombardiert.
Einfach geil der Typ...
Cordon und Bleu könnten ruhig mal ihre Fresse halten, wenn er es richtig rüberbringen möchte.
@musicgirl4228
Kannst ja freundlich darauf hinweisen, dass es im Sinne der Unterhaltung vorteilhafter ist, wenn man sich gegenseitig immer ausreden lässt. Und dazu evtl noch ein Beispiel bringen, z.B. dass dies Missverständnissen und Aggressionen im Umgang mit einem Team vorbeugt und von einem respektvollen Umgang miteinander im Team zeugt.
Anschließend noch eine höfliche Bitte darum, dass man gegenseitig auf diese Sache im Sinne beider Seiten Rücksicht nehme.
ok man sollte also anscheinend in jedem 2ten Satz das Wort "Kommunikation" bringen xD
Er sagt: "Fra... Müller". Der letzte Buchstabe wird verschluckt. Es heißt aber Frank Müller.
@sooperfukker Ich möchte dich prinzipiell nicht wirklich beleidigen. Es sei denn du sieht es natürlich als Beleidigung an, wenn ich sage, dass die Anforderungen für die Bildungselite sich scheinbar der Masse anpassen - und somit immer weiter sinken. Wenn das so weitergeht darf vielleicht selbst ich mich bald als Bildungselite frönen.
Ich finde bei Fragen, die ein Personaler nicht stellen darf (Hier wohl die Gehaltspfändung), sollte man zwar höflich reagieren. Man sollte aber auch deutlich machen, dass man mit Grenzüberschreitungen nicht einverstanden ist und darauf nicht antworten. Letztendlich scheint es sich um eine unzulässige Fragen stellen, womit sich das Unternehmen schon mal in ein schlechtes Licht rückt und nicht der Bewerber.
Die zwei Herren sehen ja seeeehr sympathisch aus...
die Frage nach Pfändung des Gehalts sehe ich anders. Hier testet die Personalerin, ob der Bewerber alles mit sich machen lässt, oder ob er sich auch - in angemessener Weise natürlich - abgrenzen kann. Ich hätte gesagt, dass ich diese Frage nicht beantworten muss und es auch nicht möchte. Dass man sich diskriminiert fühlt, wäre dann aber wieder zu dick aufgetragen.
"Ich glaube..." sollte man aber doch auch eigtl. vermeiden???!
Lügen ist tabu. Zeugt nicht gerade von Aufrichtigkeit. Meiner Meinung sollte es reichen, wenn man freundlich darauf hinweist, dass Privatangelegenheiten nicht Thema eines Vorstellungsgespräches sind. Wenn man das selbstsicher rüberbringt, zeigt man damit auch, dass man klar zwischen Beruf- und Privatleben differenzieren kann, bzw jenes auseinanderhält, was ja auch keine unwichtige Stärke ist.
mir persönlich hat der ganze rotz heute morgen bei meinem vorstellungsgespräch nix gebracht!
grüßchen
@sooperfukker Er sagt "Frank Müller..." Nicht gleich aufregen! ;)
Die eigentliche Frage: Sind sie eigentlich ein Außenseiter? - Wurde in dem Video gar nicht positiv beantwortet.
bei Minute 2:12 heisst es Frau Müller, sollte aber HERR Müller heissen!!!
Er sagt: " Frank Müller" :)
@MaaiteMTW09 Ich glaube fast das muss immer so sein ^^
@MaaiteMTW09 :D genau das gleiche hab ich mir auch sofort gedacht :D die macht so nen dominaten humorlosen und steifen eindruck i-wie xD
Ich bin angehender Betriebswirt und mich interessiert, ob die Vorstellungsgespräche in den mittleren- bis höheren Managmentpositionen ernsthaft so angespannt, trocken und unpersönlich sind? Oder das nur verspitze Beispiele darstellen? LG ;)
Wenn du dir ernsthaft diese Frage stellst ist dein Betriebswirt umsonst.
Hatte ja bei den 2 Antworten auf eindrucksvolle Erfahrungsberichte gehofft. Stattdessen bekam ich, wie erwartet, inhaltsleeren Dreck zu lesen.
Irgendwie habe ich solche komischen Vorstellungsgespräch mit diesen Fragen in echt noch nie erlebt :D..m
unrealistisch solche Fragen stellt niemand
irgendwie hab ich angst vor der frau :D
Haltet mal Eure Gosche!Danke!
(Kommentatoren)
Eeeey, das kann für manche Menschen sehr hilfreich sein, also nehmt das doch mal ernst...
@MaaiteMTW09
...ja...stimmt!
...aber.... Abends, wenn die Haare offen sind...ist die bestimmt mehr als "sympathisch!" ;-)
gutes Video
das ist so, wenn man sich bei solchen Firmen vorstellt.
lächeln Herr Müller ;-)
Investiert doch mal in einen vernüftigen Hintergrund. Das Blau sieht aus wie hingeschissen und passt überhaupt gar nicht zu den Anzügen der " Karriereberater" und auch null zum Thema. Richtige Flaschen sind die beiden.
PEEEEEEINLIIIIICHH.. Bitte genau hinhören! 02:12
@Sunnyboy2000de wenn du des jetzt nicht geschrieben hättest hätte ich es gemacht.
@MaaiteMTW09 deine rechtschreibung auch
bei 2:22 sagt er sie statt er
kleiner fehlerteufel bei 2:17 " FRAU müller.." :)
was glaubst du wie die an den job gekommen ist als frau :D
einfach nen ordentlichen joint vorher durchziehen, dann klappts auch mit der "ruhe in person" bei solchen psycho-spielereien ^^
und die 2 kariere Typen auch haha!
oh ja xDD
Sagt der bei 2:13 Frau Müller oder hab ich mich da verhört??
Es heißt FRANK MÜLLER!!! :DD
unglaublich :-D in jedem video dieser serie sagen ganz viele, dass die leute aussehen wie ehemalige schmuddelfilmdarsteller :-D stimmt ja auch, und dann hat der iene typ auch noch son pornobalken im gesicht :-D :-D :-D
Der Glatzkopf sagt ständig Frau Müller! Auch bei dem Video mit den Gehaltsvorstellungen. Fällt das keinem auf oder musste der für sein Geld nur einen Take machen, weil der so ein Verhandlungsgenie ist?
Ok, mir fällt auf dass er wohl Frank meinte. Was ne Schlaftablette.
ey der sagt nicht ernsthaft bei 2:13 Frau Müller xD
das ist immer nochn man, wenn man ein vid macht das irgendwie schlau sein soll dann bitte richtig ^^
@1269216 weil sie sich nicht duzen
sex is auch eine feine sache :]
hahahhahha
frau
meine Fresse!! haltet mal eure Klappe beim Positivbeispiel!!!! Volltrottl!
die frau sieht extrem unsimpatisch aus.. ^^
Ich glaube kaum, dass man überall den Job bekommt, wenn man so arrogant und egozentrisch irgendwelche selbstverherrlichenden Aussagen dahinschwafelt. Kann mir keiner erzählen...
Arogante -.-