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之前疫情時做超商工讀酒精噴手噴到龜裂滲血客人買完咖啡離去沒多久又跑回來我以為咖啡做壞 客人要投訴結果她默默拿了一盒未拆封（還有發票在袋子裡）的拋棄式手套給我那時候手套也被炒作到很貴很謝謝她
超暖心的！
我覺得戴手套好不方便QQ帶了一個月沒習慣又不帶啦常常要洗東西，手套進水進清潔劑乾不了還是很傷手現在都是護手霜沒事就擦一下
這種事在文憑主義盛行的亞洲在常見不過。什麼時候我們的政府、民間企業、社會觀念能真的意識到，所有人過度的追求學歷，是一件病態、浪費人生、浪費社會資源、造成年輕學子掙扎的罪𣁽禍首大問題，我們才有機會找到平衡。大學是尋找知識的地方，不是社會「上下」分流、分層、分「階級」的地方全球化、網路化、AI化的現代，所有事都有可能牽一髮動全身。
不一定在亚洲，在德国零工和学工文化也很重，还要求半年试用期。薪水低到我都吓到，甚至低过新马日韩。
美國也是沒大學學歷大概只能賺時薪
再
世界大重構，到時再高學歷也敵不過AI
你提到AI，但研究類神經網路、AI模型的大多是碩博士以上目前的企業追根究柢只是別人做好的AI模型使用者而AI會加劇底層、Junior或無法順應潮流的人們失業。本來就應該是終身都持續學習這則影片報導的「脫掉外衫」，是限於中國而已台灣有這現象，只是因為廣設大學後學店盛行，文組校系太多又與業界脫鉤的問題。
等當兵期間做過餐飲，收桌一直接觸油水抹布，下班泡泡水刷桌也讓手變很臭很爛。真的要對服務業尤其餐飲致上敬意，請大家都對提供食物和服務的從業人員更多尊重
我剛出社會在某家超X直營當儲備幹部也是做到爛手，後來發現有些店都給工讀生做消毒工作，幹部不做(直接不排大夜班)。有些偏遠店根本不消毒或是好幾天來一次或是只用清水清潔也沒人知道。然後公司刻意讓我們那期儲備幹部的年資少15天左右領不到10幾萬的年終獎金，而工讀生一樣要背業績，做的事情偏打雜，一樣要責任制加班，提早15分鐘上班清點，下班打卡後再去補貨，但是沒有一年2次，每次10幾萬的年終獎金。後來看清不離不棄被當北七就趕快離職了。工作不是不能有責任感，而是要先對自己的身體負責，感覺不對勁，不管這家公司有沒有上市、形象多好，趕快怠工照顧自己然後尋求新出路就對了。過了10幾年，我的手還是每年去皮膚科報到幾個月，已經是季節性爛到不能痊癒只能共存，而我在那之後只能使用嬰兒沐浴乳，雖然貴但比看皮膚科便宜。
在台湾都遇到这种事，可是我美国同事说在美国可以起诉得到高额赔偿。台湾劳动法应该比我们先进多了吧，毕竟发达地区啊，你不起诉看看？？
@@freedomlover4348 投訴當時的勞委會，政府要求該公司“限期改善”，就沒事了。想爭取加班費跟賠償要自己請律師提告
@@freedomlover4348可以起訴但之後的流程麻煩到靠背😂就像車禍兩邊人都沒事大多數也都會選花錢和解而不是打一場耗時兩三年三不五時就要跑法院的官司
@@freedomlover4348 可以起訴但很麻煩，大部分人沒有那個時間精力去做，當然真的去起訴了應該是拿的到賠償但金額也不可能像美國那麼高，只能說還有很大的進步空間吧
咖啡师的烂手问题，的确是令人心痛的劳工剥削，可是不知为何，就像某些体力劳动行业的老师傅一样，有一撮人会看不起那些「手还没烂」的咖啡师，觉得烂手是通过了木人巷的证明，排斥新手。我实在搞不懂这种心理，一边痛恨带给你伤痕的企业，却又为拥有这伤痕而自豪。
用一個台灣的笑話來比喻在台灣以前還有三年義務役時，當兵有如用飲料罐塞入直腸般的痛苦。剛入伍的還在練習用300ml的時候，當了兩年多已經可以塞入2000ml準備領退伍老屁股學長們會在旁邊笑你們太菜。再重申一下，當兵並不會真的要你練習去塞那些東西。但那個過程會讓你有如把那些瓶瓶罐罐塞進去一樣痛苦，但完成之後卻又可以產生一些莫名其妙的成就感。
@@mimo362 既然軍中不會真的做這種事，吶兄弟你的比喻也太奇妙www
這比喻很巧妙：1.軍中很多痛苦是來自沒必要的操練2.多數男人天性卻以能承受多少痛苦而沾沾自喜3.人的劣根性就是從嘲笑他人的苦難中獲得喜悅
郭董：你的尿不夠黃
太恐怖
我花了两年在香港读了一个硕士学位，毕业后一直找不到合适的工作，后来在一家星巴克做了一年兼职，因为服务业的劳工就业比较灵活，他们也希望有多一点全职员工。新年我马上转全职了，一部分收入要缴房租，剩下的打算省着点花，到大学的进修学院学一点感兴趣的课程。大家加油！
加油！
总觉得硕士做服务业有点大材小用，而且服务业感觉没有职业前景，容易将来被年轻人和机器取代。不知道你怎么想？加油
@@fukakaz大材小用的前提是人家找得到合適的工作，找不到你要人家餓死膩
還要送錢給大學花嗎？你先前讀的學位，如果有數年沒有在相關行業工作，不會荒廢嗎？
@@timmyw5045 教育机构聘请相关领域的老师传授知识，而我要为他们付出的时间和人力买单。现在能在香港打工，公司福利佳，足以支持我继续拓展眼界和深入思考，而这也是对我先前学习的领域的进一步延伸。知识不会“荒废”，停止学习和思考才会让我变成“荒芜”。
瑞幸没那么高工资，之前我问过瑞幸的店长，入职工资18一小时，6天8小时，实际上公司还要求员工每天必须“自愿”加班一到两小时，这期间是不给工资的，要知道我所在的地区还是全国属于比较富裕的江苏了，薪资都如此之低，另外只有做到副店长以上的职位才能转正，否则就永远是兼职工，没有社保，也没有福利。但也不仅限于瑞幸，现在大量的企业都流行这种兼职模式，可以合法省去社保
所以等於底薪以外，五險一金都沒有嗎？
@@benq9530 当然没有哦，而且8个小时还会扣除吃饭时间的薪资，实际收入也只有3000元左右
@@Wieniebear 都這麼辛苦了 但是大陸那邊物價也不低呀 我聽那邊的朋友說 漲很多...
@@Wieniebear也分地方，在北京不可能三千的，肯定5000往上，我妈是做保洁的，年龄50多岁，工资都有3500，管吃管住，我妈就和我抱怨说，那些年轻人比年纪大的找工作容易很多，钱也比他们多很多。你在江苏什么地方？
@@李小乾-u3g 坐标常州市，的确就是3k哦，店长亲口告诉我的
希望下次你们能核实下数据，据我了解在大陆时薪能达到三十多人民币的临时工已经是天价了，我之前见过大学生在奶茶店做兼职一小时就十六块，还有一点你们台湾人可能觉得不可思议，那就是在大陆讲劳工权益简直就是个笑话
是的，我在超一线城市，瑞星兼职时薪只有23
看到有正常的中國人講話顯得其他評論真的是個笑話，簡直鬼遮眼，辛苦你們了，希望你們有自由一天
剛聽到瑞幸有時薪32人民幣 就覺得那很高耶@@都快跟台灣的打工時薪一樣了..但應該不是普遍的狀況..
那就跳槽阿.....
@@wjd9317勞動力>>>需求
身為打工仔的自己，對於「工傷」、「職災」這類很有感雖然公司通常會訂定相關規範，但等到真的要申請時，光看一堆繁瑣的申請&審核流程就心累，而且還要自己收集一堆佐證資料，只能說看得到吃不到😊
我很常替公司同仁申請工傷或職災，只能說只要總公司被勞工局噓寒問暖幾次，公司就會放過我們這些基層員工了
@@侯秀芳-j3w了不起呢！為你的正義行為點個讚 ^_^
畢竟中國最多的是人，最不值錢的也是人，不是手套
謝謝！
我覺得也可以談談台灣的派遣員工的勞動條件與福利，很多私人公司及公家機關都很愛用派遣員工，需要時就大批招募，不要時一句合約到期就可以把員工打發走，而且大多都是一年一簽或每年換新的人力公司，員工還是這些人，但年資就可以一直歸零 就算要資遣也不用負擔高額的資遣費
敢談就辱台了，台灣端盤子的，大學畢業比例絕對屌打美國，但是敢講就是辱台ㄏㄏㄏ
不去念大學不可能被雇用念了大學出來找普通的工作又要被嘲諷說書都白念去薪水比較好的公司高壓過勞加班那麼多小時永遠沒有加班費還要被笑說年輕人不爭氣我就只是想好好過自己的日子現在繞了一圈我看開了搬遠一點、盡量不跟家人親戚打交道、除了面試之外問我哪間畢業的我一律回答20級分的學校科系被別人壓著內耗多痛苦自己的小日子自己過好就好
很少有年轻人能有你这么豁达的态度👍🏻
老實說，考20級分與其讀大學，還不如高中重讀一次能考20級分表示連高一的東西都有大部分還沒學會這種大學本來就是浪費時間
@@dohss他只是說跟別人說自己讀20級分，又不代表他就是只是想塞人牙口而已
遠離這種有毒親戚吧！出一張嘴，也沒有幫助你多少。像我家人整天消費他遇到的台大歷史系在餐飲業當正職，來跟我說不要讀大學但根本不是讀大學沒用，只是特定科系在台灣企業沒用，但台灣的學校又很愛狂開這種系所科技業一線研發都是四大碩博士，反觀我家連讀大學都計較，還得出社會自己存錢進修我公司文職幾乎都是四大出身，都不太想提及自己的學歷，還是在Linkedin看到才發現的，後來很多人都不甘於此，有些拚轉職後都過得很好
認同!以前在大公司做文職就是假期少(周休一天)+工作環境不好後來轉職售貨員被一堆親戚說浪費讀大學...但其實薪金差不多而且有周休兩天又不用加班😂現在讀大學後就業真的不會有很大優勢，但親戚的思想永遠停留在十多年前...
范姐说的太好了😊
明明是個白話文節目為什麼有這麼多人聽不懂.. 問題不是高學歷者能不能因為自己愛 所以選擇勞力工作；而是大環境傷害勞權的剝削零工制度 使得大量優秀人力得不到應有的職務、收入。這問題台灣一樣很嚴重，並且超過20年了。政府、大型企業、學校..帶頭「節省成本」：明明需要長期固定人力 但卻只用人力仲介公司 短期約聘。對比亞洲其他國家 為什麼台灣薪資20年不漲反降？年輕人離不了家 被迫消耗上一輩基業 不生娃不買房.. 沒保障的就業制度，企業明明有預算有賺錢 也不肯反映在薪資福利上，這些 是率先該被檢討的基本經濟課題。為什麼這麼糟糕的就會環境不會因為自由市場而被迫修改？台灣社會住家裡吃家裡啃家裡，長輩也知道現在台灣工作環境成就感、收入 有多糟糕。孩子不抑鬱肯上班 都不錯了，縱使賺的錢只夠他自己個人開銷。在國外 父母年輕時也是自己辛苦來的 沒有接濟兒女的習俗。如果物價跟平均收入相差這麼大 年輕人早上街頭罷工不知多少回了。
對呀，這問題台灣真的很嚴重，熊貓ubereats都屬於零工經濟，政府部門標案也通通都是派遣人力，范姊是不是不知道？
在大陆有一个词叫东亚地狱模式。原因就是东亚高薪岗位太少了，又人均资源很少。
確實，連政府單位都是一堆約聘雇，而且把員工當正式人員，一人兼好幾份差
我在台灣很知名的丸龜烏龍麵工作，我們人力就是幾名正職搭配多名工讀生，通常這樣的人力配置在餐飲業不算多見，但公司給予的一切都是按照勞基法來操作，所以兼職人員在我們公司也是編制內員工的，看到大陸這樣的工作環境，覺得在台灣真的很幸福
其實這樣的配置在餐飲業很常見，餐飲業因為發展潛力不足，通常很難留住大部分的員工，流動率高，因此計時人員是最好補足缺口的方式
某天經過看到丸龜徵儲備幹部，我記得薪水算不錯的耶，近5萬起我想說台灣的餐飲業跟賣場業幾乎都是2正職+N個PT，很正常但跟中國差異就在有勞基法、勞保、最低薪資保障。基本時薪高的情況下，企業才必須要聘雇正職，萬一工傷職災才有資格求償而正職看到時薪高，也會要求最低月薪提升當社會上有很多好的正職可以做，就不會去選專門規避法規的派遣公司了
@@AquilaTheta 近五萬是區域主管的薪資
這樣的配置在餐飲業很多見..
@@blackgbaoops 可能是因為自己之前都在餐廳工作，所以第一次碰見這樣的配置覺得很新奇
可是我也覺得台灣就業環境不好，我寧可做兼職(時數跟正職一樣)，我也不在意正職的福利，只考慮薪水會比正職多，可是壓力會比較符合薪資，不需擔負其他"額外"責任，很多正職真的都依賴有年終還是有的沒的，要你責任制抗壓性強，但沒有反映在薪資上，上個班真的在內耗自己，我不清楚能找到自己想要還是符合自己專業的工作的人實際有多少，但只為了薪水在上班的人肯定有很大一部份，我寧可下班後去投資自己，也不想在正職工作上被壓榨到下班還想著工作，我想追求的是工作跟生活有好的平衡，雖然錢少點，但是不會委屈自己。
完全同意，Bro
請問你今年貴瘐？ 也許再過五年、十年你的想法會改變。理想很美好，現實很殘酷
說得好。
那可以去考考國營的僱員，上下班都沒什麼壓力，還有各種正職福利，如果主管同意還可以兼職。
@@yhchen2447 年輕時應該多方嘗試，為自己找最出最適合的路。
好市多也是靠試用期和兼職節省人力成本。來客數多時跟正職無異，來客數一少就叫兼職自願請假或砍工作時數，不配合的之後排班時數就少，甚至少到每週20小時都是合理範圍。試用期也是，旺季時拼命找新人，過二個月就以試用期沒通過逼人自行離職。這二招組合起來真的不簡單，可以逼退員工又不用花資遣費。不要覺得兼職有比較有利，企業要棄子時才是最好用的。
試用期資遣也是要資遣費的
對，這是正常情況。但在於主管會騙，他會說你可以提早離職，要是答應了就變成你自願離職。
以前在台灣連鎖超市龍頭-全X工作的時候就是這樣啊⋯⋯公司後來都不愛用正職，都招募一堆兼職，可能是大學生什麼的。然後通常都做不久，人力就一直流動。變成最資深的老鳥最可憐，要一直花時間帶新人，又沒任何薪水加給、還要一直看人離開，非常痛苦…
全家吗？感觉好多外资超市也喜欢这样
@@davidchan8969 X聯吧...老實說我朋友之前在那邊 後來直接轉到小7 我知道現在他上班前15分好像就要去點貨 但還是比某大牌好很多...
@@davidchan8969超市不是超商
@@AltisVerley啊这区别是啥😂
@@leozixiliu4646 超市指的是超級市場，超商雖然不知道為什麼簡稱超商，但是是指便利商店
只要還有勞工願意接受壓榨，勞權就不會改，等到上頭沒有勞工可以用的時候，才會思考勞權問題。
只要這種糟糕的製度 夠多數的大企業採用，那想上班賺錢 勞工就只能接受😊看看台灣 為什麼20年薪水不進反而退，就是政府.大企業.機關學校帶頭“節省人力成本”剝削工作者的結果。竟然還有100多個搞不清台灣現況的人按讚🙃
但相對的，市場許多勞工階級的人們是絕不可能為了未來的權益這樣耗的。因為對於資方或是資本家，他們只是虧損了些，嚴重至多倒閉(倒閉後還會對剩下存活的產業鏈有利)；而勞工們窮苦的甚至一天沒薪水都得挨餓。關鍵就在於雙方的資本不是同個等級，勞工們承擔不了這種風險。
那種情況就會變成引入外來勞工
你想太多了，資方會開始說缺工社會崩盤巴拉巴拉，需要政府引進廉價外勞，光思考勞權就會要了資方老命。
外勞最多的國家是全世界最強盛的國家歐美紐澳先進國家每個都歡迎外勞，呵呵@@kuma5210
身為超商員工，公司對咖啡也有一套SOP，最重要的就是製作前一定要消毒，然後我在就職前已經有長達十年的富貴手，然後.....然後就繼續爛了，已經考慮戴手套了至於戴手套嘛，其實只能稍微減輕，你戴太久汗水還是會悶在裡面，一樣對手不好，只能下班後多保養，之前做餐飲後勤，水一樣會滲進去，等於白工😂
水進去跟酒精消毒差很多，不然偷把酒精換成水騙主管
@@布妮兔 其實換成水還是一樣當你皮膚已經病變水也是一種刺激
手裂或是脫皮嚴重的話真的要趕快去看皮膚科！！！ 我那時候想說冬天所以容易乾裂塗凡士林戴手套敷手卻沒有用....過了兩個月去看皮膚科原來是手部濕疹（手指沒有疹子但有脫皮龜裂情況）
台灣也是啊,餐飲,飯店等等以服務業為核心的行業都進用許多的兼職人員,以節省大幅的法定人事成本,然後再來喊找不到員工,需要進用外籍員工.
非常認同台灣缺工嚴重說白了就是慣老闆們想省錢給低薪
不是慣老闆給低薪，而是台灣人付的錢只夠配那薪水路上淘汰率最高的店家是哪行大家心裡有數台灣人就是喜歡上班被壓榨，下班跑去壓榨別人一個便當100塊，漲個五塊靠杯靠目，但自己連回家泡泡麵都懶好像做餐飲業的提供廉價勞務是天經地義似的沒錢，就滾回家自己煮，買一主菜三配菜湯無限還能內用的套餐只要3每金，然後期待打便當的員工領300元時薪嗎，笑死誰@@曉玥-p9q
@@曉玥-p9q企業都是如此。但在在經濟不完全，自由的市場，人民沒選票的地方，比較嚴重一點。
以後就會看到一堆印度人乾淨又衛生的美食給我們吃了.....
@@AB-user-rf8yw啊不然完全沒人幹餐廳是有比較好膩，調高工資沒有資方調低沒有勞方當然就是引進外勞解決啊
長兼職想到超商員工也是同模式，台灣人力派遣也在惡化，手套大家要一起帶別再卷了，小時候幫家裡忙帶手套洗桶子，幾年下來就有職業病了，現在1天碰超過5~7次就等著有地方開始脫皮，要跟一輩子了
我也是在超商幹過，已經爛手跟我10幾年了。
中國真的很恐怖超大煉蠱場所一堆人在一個市場超級內捲，捲爆拿到的錢越來越少，但也無可奈何因為"一堆人搶著做"而且"大公司看這個薪水也能招到人"薪水就越來越低
？可是這個市場是台灣的60倍大啊😅台灣經濟發展也是經過內卷的過程啊
@@jcuvdjbffxvj捲到一大票人民快活不下去是合理的嗎?
@@jimmykirito0305 所以活不下去是怎么定义的？进厂就是4000，上面瑞幸咖啡时薪32*8*30=7680，如何活不下去？
@@jcuvdjbffxvj 至少房地產沒這麼絕望XD
還有病毒煉蠱廠，17年一次世界型肺炎
在西方，很多時候是SKILLS比學歷更值錢，我在英國的酒店裡，油漆工和會計師的工資相若，很多有高學歷的人，從小就培養了自己的興趣：音樂、烘焙、繪畫、修繕等，在經濟波動和工作興趣轉變的情況下，非常能展現韌性。在社交圈子裡，大家都不會比拼職業工資，人生成就通常是：你能說出多少個有趣的經歷。
已經脫下長衫，大學畢業於華中一所985，今年畢業，目前正在做物流兼職
真的人要閒下來，才會有時間認真思考下一步，台灣服務業大缺工也是這樣
記得台灣也有某個時期，各大節目很喜歡一個論述，從調侃大學生做切芭樂切肉的人員，到高材生進入這類產業才能提升產業轉型機會，結果疫情都過了，真正改革到初級產業的源頭還是一模一樣，一個是政府政策，例如電宰場，另一個在科技業，ＡＩ相關公司推動停車場的自動化，大型工廠的自動化等等，跟被迫進入那些產業的高材生一點關係也沒有ＸＤ，顯然國家發展必然會經歷大學生過剩，但全世界政府目前看來都不及格啊！無關乎到底是大政府還是小政府
美團的例子拿到台灣外送也是一樣，台灣現在物價還是高大陸一倍左右，但一單也沒多少錢，平台跟商家顧客抽的錢越來越多導致叫外送的越來越少，而且聽說外送員薪資也在砍，之前有認識幾個外送員大多都回去一般的工作了
零工經濟這名詞很早就在台灣吵翻天，范姊就不講只關心中國年輕人耶
@@去中國化可能這是個國際新聞頻道吧😂
可是我看新聞都說外送員ㄧ個月輕鬆跑10萬。
沒有輕鬆跑拉，用時間換金錢，但至少努力還賺的到錢，不像中國很努力了還賺不到什麼錢
最後講的太好了…高等人力去做體力活…就是浪費…無庸置疑，責任就是政府啊……
現28我在升大學之前就已經開始有這種就業文化極度不重視理論上的專業勞動力的工作雖然辛苦但卻是明擺著的專業比較不會被硬轉成兼職那時我就決定不要再浪費時間讀書大學(電機工程學系)選個夜間進修穩定基礎理論早上的時間去當學徒增強實作能力現在才能在這樣的年紀就有一家醫院正職的工作(非外包）
分享大家: 皮膚是人體上最大的器官，是表皮系統的一部份，是動物最大的器官系統
。
你是當大家國中都沒畢業嗎? 還是只有你健康教育課都在睡覺?
@@allenlin7333 呃… 不好意思，皮膚真的是人體最大的器官，而且是人體的第一道防線，我「大學」四年是讀護理的，大二都在學各個系統，呼吸系統，消化系統，免疫系統… 書本真的是這樣教，無論還是超爆貴的原文書，或中文版都是這樣寫的。
@@kidooma 我的意思是國中就有教了 你讀到護理系才知道? 哪家醫院我不敢去了......
@@allenlin7333 笑死
8:46 可以敲碗一集美國勞動市場變化的介紹嗎？好想知道🥺🥺🥺
本节目反应的情况很对，不光是瑞幸这些民营企业，就是中央电视台的很多岗位如剧务，化妆师也是劳务分包，他们根本不是中央电视台的员工。甚至那些利润丰厚的垄断国企如国家电网、中国联通，他们一线工作人员很多都是劳务分包，薪酬非常低。可笑的是他们天天为这些企业工作，却不是这些企业的员工。希望习总能够尽快纠正这种错误做法。随着中国的产业高端化，低端制造搬出中国，并还伴随着人工智能，人形机器人的发展，失业率会越来越高。
我現在在洛杉磯就是這樣，放下身段才能找到工作，而且還是底層的工作才能存活，過了五十歲很難找到工作，房租貴的嚇人，全球都是這樣的
全球都是這樣。那為什麼不要搬到房租便宜的地方去呢？ 疫情之後有很多人搬到房租或房價相對便宜的地方。找一個遠距上班的工作。
@@cindyliao2250 吃一個便當吃不飽怎麼不吃兩個
还有一点很重要的没有提到, 雇兼职工公司不用交社保, 公司交社保的话人力成本会上升50%左右
這應該都差不多，兼職會比正職少很多福利但卻把兼職當正職在用
很喜歡聽你的分享,所以想請適當的休息保護你的聲帶!謝謝!
血汗咖啡店。變態了我的國。
最後一段讓我想起曾經在我家打掃的人曾是大學教授⋯⋯
我是四川成都人，在京东旗下的一家公司工作，我们公司的兼职14元一小时，和外包公司签的劳务合同😂
台灣用勞務公司派遣或承攬制的工作也很多，政府的臨時人員很多就是這種，政府都帶頭做，私人公司當然也上行下效，這種工作很沒有保障，都是基本工資或多一點而已，出事兩邊不負責。
成績不好還去讀大學，有些人天生就不適合讀大學卻為了文憑去讀那些後段班的私立大學/科大，政府還要花大錢補助那些人的學費，資源根本浪費。
難怪， Temu的包裝及品質如其人民一樣…
台灣要‘降低’升學率，家長心態要改變，不要不適合的人跑去念大學，結果背了一堆學貸反而慘剝開假的高學歷失業後，才能更清楚看到問題核心這個社會問題很難解決
上位者一直灌輸我們要以大公司的高階幹部努力，出社會前夕上位者們才說哪有那麼多大公司給你管
企業做大的時候，物極必反，員工成就事業，也因員工而敗，現在開公司所面對著的難題，就是人，你如果福報不夠，壓不住的.....
就像社畜跟你說你有一個健康的肝臟及準時上下班的概念是個不及格的職員
外交部：一切責任全在美方
零工經濟、長兼職與人力派遣、時薪制這些名詞背後代表的意思，大部分都是相同，但是使用不同名詞就能讓人高低差別。#文字修飾的重要性。
零工經濟把人看成可替換的「零件」，這其實就是馬克思最鞭撻的異化Entäusserung 。用甚麼字也改變不了這個本質，可是偏偏…
今年三月到五月時出差去中國 在瑞幸店內喝咖啡的時候 就剛好聽到他們在隔壁桌"培訓" 有聽見短兼職與"長兼職"的差別說明 現在竟然被寫成網路新聞了
瑞不幸咖啡☕️
中國現在的經濟是真的很不景氣 就算像瑞幸壓榨員工的狀況這種一直出現 還是一堆人搶著做 唉~
台湾经济只会更差。
所以……惡性循環不就開始了！就是看準你不做有的是人來做然後 就可以 開始壓低人力成本 開始比誰夠低 工作就誰的……@YT-yq5qc
長輩：泡個咖啡能累在哪
台灣的便利商在也是這樣呀做咖啡也是做到手爛掉店員都是長兼職
范阿姨只看到中国，看不见台湾。
@@forcebender5079國際新聞，國際新聞。
@@forcebender5079 這頻道就專門做國際新聞不是嗎當然不太會講到台灣阿
少來 台灣便利商做咖啡的頻率最好能跟專門飲料店同等
@@aa78935tw 確實，不過超商做其他事情的頻率肯定遠超專門飲料店，對手部的摧殘不見得比較小
說歸說，罵歸罵，這些人一樣會繼續作下去，會叫是因為他們不會離職，只是希望讓大家看到企業內部狀況進而逼迫企業改善，不會叫的人早就離職了，現實就是人力多到滿街是，你不作有人作，真的不缺人，企業就是這種底氣才敢為非作歹。
00:29 今年Q3的「營收」是72億元「人民幣」講成淨利是72億美元也差太多了吧 ，這已經不是單純資料找錯的問題了，難道不知道Nvidia這種公司的淨利也差不多在這個數量級嗎？有一點數感的話就算寫手寫錯，報導的時候都不應該犯下這種錯誤
台灣派遣也很多，都是為了節省人力成本，還有把違反勞基法的責任轉嫁給下包，政府機關、公立醫院、國營企業也在做這些事情。可能基於人性吧，人與人之間總是在互相剝削，當勞工方權益開始被注重，資方就會有解套的方法，道高一尺，魔高一丈。
中共之所以能在改开之后经济起飞，廉价的劳动力人矿可谓居功至伟，但其实台湾和南韩也曾经历过这段时期，但他们很快伴随着政治转型和产业升级后便摆脱了这种低效又低人权的模式。中共跟他们不一样，一方面中共根本不想主动进行政改，二来西方(外部)没有给到足够的压力，三是内部靠着独裁统治强势维稳压制人民呼声，所以在习挂掉之前不可能会有政改，所以政治无法改变所以经济也就无法改变。现在我相信这可能就是一种宿命，一个国家的宿命，也许这就是一块被诅咒的土地，几千年也走不出的轮回，今天依旧在上演罢了。
仔細想想資本主義自由經濟是建立在消費大於供給（感覺有語病），供給隨技術發展一直上升但消費卻不變。
建立在消费大于供给的基础上
根據長期在實驗室的經驗酒精的好壞也有影響以前在學校噴台酒的優質酒精500玻璃瓶裝配置怎麼噴都沒事==出社會後在公司實驗室噴一兩天手都快爛掉了後來問同事酒精來源只說是美國便宜進口的桶裝酒精=="
中國大搞經濟內循環,男的送外賣,女的搞直播帶貨,外賣送完了累了看直播,直播完了餓了叫外賣
台灣也一樣啊！缺正職老師的薪水就找代課老師一年一聘就好啦！解雇彈性大又沒有台灣老百姓會哭么，超爽的啦！中國台灣果然一家親XD
不知道等下會不會有人來噴 先幫補血😂
中國：全面脫貧 台灣：中低收入戶只有1%多好棒棒中國：靈活就業 台灣：能用約聘就不用正職中國：美帝亡我之心不死 台灣：不爽就滾去對岸買爛尾樓
台灣有爛手嗎（舉手🙋
等等會有小粉綠來進攻，居然敢說一家親，保重
代課老師不是零工...不要亂舉例可以嗎OTZ
台灣高薪工作不少，例如：建築業，或須要技術的例如：焊接工。製造業月薪基本工資+30%也是常態。孔已己的長衫確實存在，大學文憑不如專業證照。但關鍵在於教育應該先思考如何創造價值，以色列的研究所學生第一年並不授課，而是討論研究主題到底有什麼用處？
這些工作，很多看似高薪，但都是兼職，外包，相對沒那麼穩定
@@tlcchen1939所以很多外勞很愛這種工作彈性又高薪😂工地農地體力活根本不削做低薪長工時的服務業
基本薪資+30%沒有很高，職業風險也是評估標準之一。中國人有脫不掉長衫的問題，是因為產業外移與經濟成長衰退，白領工作機會太少在台灣還沒到這程度。只有讀學店，或只是跟著大環境考大學、沒有思考為什麼讀的人會遇到。台灣明明沒有很多文組工作，卻開一堆文組校系也是問題。
考慮到風險和職業病，其實+30%是很血汗的
回歸初衷，這是個和學歷有關的議題(孔已己）。但參與討論者卻都未提及：台灣製造業的普遍薪資卻和大學畢業差不多，而且不要求學歷。（片中陸生自述也是如此）以就業後10～20年為觀察期，製造業＆服務業相同年資的總薪資收入不會差太多；也就是大學教育幾乎沒有彰顯附加價值。
作為套了手套工作超過5年的人: 不戴手套，我的速度反而變慢XD(當然我明白~當年一開始我也是不習慣央視底層也是白領，不把新手踢走，他們自己也會給踢走，反正中國也習慣了上山下鄉，就叫他們去種田啊台灣有很多人不也是很喜歡統一嗎? 那也去種田啊，我想習近平會很高興(這可不是挖苦，當服務業，工業，出入口都給中國政府打壓，除了種田我還真想不到有什麼出路，你當馬雲在做戲? 他早知道了，所以他已經上山下鄉
上山下乡也会打压，在中国大陆才知道，他是啥都想控制。
上山下乡什么时候的事了，现在没有人愿意这样做哦，你愿意的话你来，我说实话还要骂我的中国身份我也无所谓，习惯了🤭🤭🤭
@@jin-r7r4q昨天在唐山有台車就接一堆大學生去鄉下了，城管說去義務開發農田灌溉，街上外國人都知道，你真的中國人？
杭州兼职+ 是试用期一个小时19rmb 之后21rmb
以後入職再來一張器官捐贈書 就更完美了
瑞信咖啡就是那個作假帳倒閉過的公司，信譽破產了根本沒有意義
瑞幸是想明白了，做不了星巴克，要走冰城蜜雪的路线。现在闲鱼APP上下单一杯标准美式4块8，比以前的便利蜂还便宜，热的话还好，冰的话就是一杯冰块再点缀一点咖啡
这就是中国的社会问题 企业都把钱看第一位 政府不加强劳工法 让这些企业可以钻漏洞 看看新加坡 加强劳工法 让这些企业不敢胡作非为 虽然这样会造成消费高涨 可是却保护了劳工权益 保障每个人工资平衡 中国这样的做法只会导致贫富差距越来越大 人才外流
看看開放中國勞工進來的擔憂 內捲真的很可怕 現在大家看不見的一些比較粗重或是累的行業很多都被中國配偶拿走 拿走之後呢 就互相削價競爭 大家要多多看一些從中國潤出來的反賊影片才會能夠理解 他們在於"能夠活下來"這個概念有多根深蒂固的執念 不是一般民主國家能夠理解的
这和民主与否没有什么关系。印度号称最大的民主国家，印度劳工的工作环境和薪资更差。 主要还是看国家是否有足够多的高科技高附加值产业能赚到高额利润，然后普通百姓才能够活的轻松点。
@@leoxu6411高利潤你確定會回饋到普通百姓嗎
@@3778kll1594 目前看来有一部分会，同时大陆贫富差距越来越大也是事实。 不过不光大陆，美国，台湾的贫富差距也在越来越大。 台湾这二十年如果算上物价，普通劳工的薪水上涨停滞不前。
@@3778kll1594 另外中国和所谓的民主国家印度对比，都是人口大国，起步也差不多。 而印度普通人生活更差，印度移民到国外的人更多。由此可见所谓的"民主"其实不是什么灵丹妙药。 台湾的两大骄傲台积电和健保都是党国体制搞出来的，反而台湾所谓的"民主化"以后，再也没有培育出来新的护国神山了。
@@leoxu6411 印度生活環境差也是因為他們的政府腐敗，權力集中在某部分自私自利的人身上。真正的民主最重要的是實施［權力分配］，讓資源盡可能的可以回饋到人民手中。如果權力分配不均，那國家不論賺多少利潤，人民仍然是待宰的羔羊。
這時薪比台灣超商打工學生還要低...
瑞兴的做法跟日本连锁饮食店一模一样，上学时打工的拉面就是这个模式，店长正式工其他店员全部零工，长时间缺人导致店长月工作300多小时，后来累到晕倒才辞职。国内真是好的不学，资本主义剥削的那套学的有模有样
資本化的社會本身就會遇到很多競爭如果都收回國有弄個國家發展局把所有行業歸類用計算方式規定在這個區域可以開幾家餐廳 美髮 修車如果同一種行業在一個區域就會發生同業競爭 相對對員工會是一個很大的剝削 薪資也會變少一切都是國家給的話就會非常仰賴進出口的貿易
原來是醬香血腥咖啡😂
我在酒廠工作時手也是這樣
昨天我在日本一个本土招聘软件看工作：一个日本连锁酒店，员工1000+正社员33人？？？这证明魔鬼无处不在
日本基本不开除员工，不清楚是文化问题还是法律问题，但总之是造成企业根本不想招“员工”
@@leozixiliu4646 他會用各種手段逼你離職＇你不懂職場的運作，多和人事經理以及法務人員接觸吧。我這種職場老油條炒你你這輩子都不可能知造是我給人事經理的＂建議＂。
@@DandanHuang-vw8wn 正社员没那么容易逼走，日本公司转岗、画饼、加班、骂人、远调这类操作是很多的，但员工通常也不会辞职。
@@leozixiliu4646 你走不，被這麼羞辱°
看心态啦，我自己不在那个环境现在很难判断如果是我的话会怎么样。@@DandanHuang-vw8wn
所謂的選擇權是可以自由的選擇當司機或是醫生(隨意舉例高薪職業)，如果今天真的有選擇權，有能力當醫生的人不去當醫生，是自由，不是浪費。而沒有選擇權是只有司機一個選項而不得不妥協。每個職業都有要承擔的壓力跟風險，不是所有醫生都可以承受長時間面對生老病死、醫患問題(拿醫生當例子)，無法承受，離開也是一種選擇～
做自己開心、喜歡的工作才能長久！
孔乙己已經是要解釋的東西了嗎⋯⋯
消毒水生意還有空間 ..不錯
老是用臨時工，業務的熟悉度要怎麼拉起來？
711店員也是喔 請看超商店員的手
台灣也是這樣的只是台灣正職成本比較低（一樣工時的pt薪水會比正職基礎薪資高）所以看似沒有 其實都一樣服務業 餐飲業悲歌
在台灣也是這樣啊
不是年輕人不願意脫下孔乙己的長衫，而是脫了就成了駱駝祥子--中國藍領和體力工作者待遇和福利差，也就難怪大家都爭著考公。而農民是待遇福利最差的群體，幾乎所有農村父母都指望孩子要努力學習，一定要脫離面朝黃土背朝天的生活。而且中國人多，資源財富分配不均，加之現在外資撤離，失業人口增加，內捲更加嚴重，福利待遇只會越來越差。
對於人礦來說，這類事情是日常😢。
又想起網路書店的打掃阿姨…
不要說瑞幸台灣很多連鎖品牌也是一樣咖啡店我不清楚以前做了好幾年餐飲業你去連鎖餐廳、連鎖品牌用餐 以為是廚房的廚師做好的料理端出來怎知廚房裡超過一半是工讀生連鎖品牌很多都是中央廚房送到各分店現場廚房大概就是加熱之類的簡單工作貴一點的餐廳 你以為醬汁是廚師精心調配出來的但其實只是"X寶"大品牌的罐頭打開而已或是大品牌的粉加水調出來的醬汁所以現在很少外食
一週工作40小時當然算兼職啊，正職是996起跳的好嗎？
😂
沒掙扎過😂我只有高職畢業就去上班了我現在的老闆甚至連國中學歷都沒有就家財萬貫
現在大部份都有學歷，所以，有“能力”才有用！
@@stillness1919 應該說是社會問題導致的台灣要上大學太便宜了沒門檻的科系隨便誰有意願都能進去學生求學時期也沒想過未來真的想做什麼自然就會變成學歷不等於實力的狀況
我甚至觉得孔乙己的长衫这个话题是政府里应外合刷上去的热搜😂让大家不要闹去送外卖
兼職人工會不會比全職較高？
全职有五险一金，所以时薪会低一点
資方就是要減少成本、更好規避各種責任 所以用這種制度😊 影片從頭到尾都講很清楚吧
瑞幸在武汉时薪32块！一个月每天8小时月薪相当于7000-8000多吧！在上海应该更多！武汉的物价大概是台北的35%-40%左右！一碗热干面5块，牛肉面12块！房租一般在400（合租房）-2000（一户公寓）左右！如果按照生活成本和薪资来看相当于能过上台币月薪60000-65000左右的生活~
@@知-k3q 嗯嗯，做瑞辛太幸福了
@@知-k3q 一個月7000塊，在中國薪資排行前10%以內，不說還以為是白領階級做得比科技業與金融業還要賺上海做個3000-4000就偷笑了
博士畢業，目前在做博後，但想改去賣模型...這個算高掛長衫嗎www
餐飲跟快遞(包括送餐)以後都會被無人機/機器人所取代,要想想還有甚麼工作以後還能賺錢養家而不會輕易被取代吧.
中国现在主要劳力大军怕不是都是劳力派遣，国企，警务，甚至it都是一堆劳务派遣，而且是典型的同工不同酬。
瑞幸三季度净利润72亿刀合人民币超500亿元，这个利润超过同期阿里和腾讯，实际情况是营收72亿人民币，净利润9.8亿人民币，这个错误真的太离谱了
国进民退，在体制之外想过得好一点的空间越来越小，即使本身有不错的教育经历 。这种情况，想进体制也是人之常情，只是进了体制就是被维稳基本盘，这个国家的进步希望也越来越小。
美國勞權大突破？！罷工半天加的薪水跟福利夠不夠彌補過去幾年暴漲的房價跟通膨都不確定呢…現在又放一堆人進來打黑工…進步在哪裡？
這個是工作環境安全的問題啊！一雙手套就能解決的問題，搞這麼多有的沒的
消毒水當然得戴手套,而且必須由公司硬性規定,還得職場專人監督改善.別說是消毒水,我做飯店房務碰到某批消毒水用很重的床單,中午休息手就紅腫癢了,消毒水有多厲害?飯店床單用久了不是會破掉而是脆掉,就像洋芋片那樣.所以那些雪白的床單,在外人看起來是乾淨又漂亮,我是建議小孩皮膚過敏的,最好自帶小床單墊著,太乾淨不見的是好事.
多少可以理解為何要躺平…
你的报道方式我很喜欢 来偷师学个艺❤
补充一下，回国去星巴克的时候看到有人在吹空调玩手机，桌子上放着一杯瑞幸咖啡😂……
之前疫情時做超商工讀
酒精噴手噴到龜裂滲血
客人買完咖啡離去
沒多久又跑回來
我以為咖啡做壞 客人要投訴
結果她默默拿了一盒未拆封（還有發票在袋子裡）的拋棄式手套給我
那時候手套也被炒作到很貴
很謝謝她
超暖心的！
我覺得戴手套好不方便QQ
帶了一個月沒習慣又不帶啦
常常要洗東西，手套進水進清潔劑乾不了還是很傷手
現在都是護手霜沒事就擦一下
這種事在文憑主義盛行的亞洲在常見不過。
什麼時候我們的政府、民間企業、社會觀念能真的意識到，
所有人過度的追求學歷，是一件病態、浪費人生、浪費社會資源、造成年輕學子掙扎的罪𣁽禍首大問題，
我們才有機會找到平衡。
大學是尋找知識的地方，不是社會「上下」分流、分層、分「階級」的地方
全球化、網路化、AI化的現代，
所有事都有可能牽一髮動全身。
不一定在亚洲，在德国零工和学工文化也很重，还要求半年试用期。薪水低到我都吓到，甚至低过新马日韩。
美國也是沒大學學歷大概只能賺時薪
再
世界大重構，到時再高學歷也敵不過AI
你提到AI，但研究類神經網路、AI模型的大多是碩博士以上
目前的企業追根究柢只是別人做好的AI模型使用者
而AI會加劇底層、Junior或無法順應潮流的人們失業。
本來就應該是終身都持續學習
這則影片報導的「脫掉外衫」，是限於中國而已
台灣有這現象，只是因為廣設大學後學店盛行，文組校系太多又與業界脫鉤的問題。
等當兵期間做過餐飲，收桌一直接觸油水抹布，下班泡泡水刷桌也讓手變很臭很爛。
真的要對服務業尤其餐飲致上敬意，請大家都對提供食物和服務的從業人員更多尊重
我剛出社會在某家超X直營當儲備幹部也是做到爛手，後來發現有些店都給工讀生做消毒工作，幹部不做(直接不排大夜班)。有些偏遠店根本不消毒或是好幾天來一次或是只用清水清潔也沒人知道。
然後公司刻意讓我們那期儲備幹部的年資少15天左右領不到10幾萬的年終獎金，而工讀生一樣要背業績，做的事情偏打雜，一樣要責任制加班，提早15分鐘上班清點，下班打卡後再去補貨，但是沒有一年2次，每次10幾萬的年終獎金。
後來看清不離不棄被當北七就趕快離職了。工作不是不能有責任感，而是要先對自己的身體負責，感覺不對勁，不管這家公司有沒有上市、形象多好，趕快怠工照顧自己然後尋求新出路就對了。
過了10幾年，我的手還是每年去皮膚科報到幾個月，已經是季節性爛到不能痊癒只能共存，而我在那之後只能使用嬰兒沐浴乳，雖然貴但比看皮膚科便宜。
在台湾都遇到这种事，可是我美国同事说在美国可以起诉得到高额赔偿。台湾劳动法应该比我们先进多了吧，毕竟发达地区啊，你不起诉看看？？
@@freedomlover4348 投訴當時的勞委會，政府要求該公司“限期改善”，就沒事了。想爭取加班費跟賠償要自己請律師提告
@@freedomlover4348可以起訴但之後的流程麻煩到靠背😂
就像車禍兩邊人都沒事大多數也都會選花錢和解而不是打一場耗時兩三年三不五時就要跑法院的官司
@@freedomlover4348 可以起訴但很麻煩，大部分人沒有那個時間精力去做，當然真的去起訴了應該是拿的到賠償但金額也不可能像美國那麼高，只能說還有很大的進步空間吧
咖啡师的烂手问题，的确是令人心痛的劳工剥削，可是不知为何，就像某些体力劳动行业的老师傅一样，有一撮人会看不起那些「手还没烂」的咖啡师，觉得烂手是通过了木人巷的证明，排斥新手。我实在搞不懂这种心理，一边痛恨带给你伤痕的企业，却又为拥有这伤痕而自豪。
用一個台灣的笑話來比喻
在台灣以前還有三年義務役時，當兵有如用飲料罐塞入直腸般的痛苦。
剛入伍的還在練習用300ml的時候，當了兩年多已經可以塞入2000ml準備領退伍老屁股學長們會在旁邊笑你們太菜。
再重申一下，當兵並不會真的要你練習去塞那些東西。
但那個過程會讓你有如把那些瓶瓶罐罐塞進去一樣痛苦，但完成之後卻又可以產生一些莫名其妙的成就感。
@@mimo362 既然軍中不會真的做這種事，吶兄弟你的比喻也太奇妙www
這比喻很巧妙：
1.軍中很多痛苦是來自沒必要的操練
2.多數男人天性卻以能承受多少痛苦而沾沾自喜
3.人的劣根性就是從嘲笑他人的苦難中獲得喜悅
郭董：你的尿不夠黃
太恐怖
我花了两年在香港读了一个硕士学位，毕业后一直找不到合适的工作，后来在一家星巴克做了一年兼职，因为服务业的劳工就业比较灵活，他们也希望有多一点全职员工。新年我马上转全职了，一部分收入要缴房租，剩下的打算省着点花，到大学的进修学院学一点感兴趣的课程。大家加油！
加油！
总觉得硕士做服务业有点大材小用，而且服务业感觉没有职业前景，容易将来被年轻人和机器取代。不知道你怎么想？加油
@@fukakaz大材小用的前提是人家找得到合適的工作，找不到你要人家餓死膩
還要送錢給大學花嗎？你先前讀的學位，如果有數年沒有在相關行業工作，不會荒廢嗎？
@@timmyw5045 教育机构聘请相关领域的老师传授知识，而我要为他们付出的时间和人力买单。现在能在香港打工，公司福利佳，足以支持我继续拓展眼界和深入思考，而这也是对我先前学习的领域的进一步延伸。知识不会“荒废”，停止学习和思考才会让我变成“荒芜”。
瑞幸没那么高工资，之前我问过瑞幸的店长，入职工资18一小时，6天8小时，实际上公司还要求员工每天必须“自愿”加班一到两小时，这期间是不给工资的，要知道我所在的地区还是全国属于比较富裕的江苏了，薪资都如此之低，另外只有做到副店长以上的职位才能转正，否则就永远是兼职工，没有社保，也没有福利。但也不仅限于瑞幸，现在大量的企业都流行这种兼职模式，可以合法省去社保
所以等於底薪以外，五險一金都沒有嗎？
@@benq9530 当然没有哦，而且8个小时还会扣除吃饭时间的薪资，实际收入也只有3000元左右
@@Wieniebear 都這麼辛苦了 但是大陸那邊物價也不低呀 我聽那邊的朋友說 漲很多...
@@Wieniebear也分地方，在北京不可能三千的，肯定5000往上，我妈是做保洁的，年龄50多岁，工资都有3500，管吃管住，我妈就和我抱怨说，那些年轻人比年纪大的找工作容易很多，钱也比他们多很多。你在江苏什么地方？
@@李小乾-u3g 坐标常州市，的确就是3k哦，店长亲口告诉我的
希望下次你们能核实下数据，据我了解在大陆时薪能达到三十多人民币的临时工已经是天价了，我之前见过大学生在奶茶店做兼职一小时就十六块，还有一点你们台湾人可能觉得不可思议，那就是在大陆讲劳工权益简直就是个笑话
是的，我在超一线城市，瑞星兼职时薪只有23
看到有正常的中國人講話顯得其他評論真的是個笑話，簡直鬼遮眼，辛苦你們了，希望你們有自由一天
剛聽到瑞幸有時薪32人民幣 就覺得那很高耶@@都快跟台灣的打工時薪一樣了..但應該不是普遍的狀況..
那就跳槽阿.....
@@wjd9317勞動力>>>需求
身為打工仔的自己，對於「工傷」、「職災」這類很有感
雖然公司通常會訂定相關規範，但等到真的要申請時，光看一堆繁瑣的申請&審核流程就心累，而且還要自己收集一堆佐證資料，只能說看得到吃不到😊
我很常替公司同仁申請工傷或職災，只能說只要總公司被勞工局噓寒問暖幾次，公司就會放過我們這些基層員工了
@@侯秀芳-j3w了不起呢！
為你的正義行為點個讚 ^_^
畢竟中國最多的是人，最不值錢的也是人，不是手套
謝謝！
我覺得也可以談談台灣的派遣員工的勞動條件與福利，很多私人公司及公家機關都很愛用派遣員工，需要時就大批招募，不要時一句合約到期就可以把員工打發走，而且大多都是一年一簽或每年換新的人力公司，員工還是這些人，但年資就可以一直歸零 就算要資遣也不用負擔高額的資遣費
敢談就辱台了，台灣端盤子的，大學畢業比例絕對屌打美國，但是敢講就是辱台ㄏㄏㄏ
不去念大學不可能被雇用
念了大學出來找普通的工作又要被嘲諷說書都白念
去薪水比較好的公司高壓過勞加班那麼多小時永遠沒有加班費
還要被笑說年輕人不爭氣
我就只是想好好過自己的日子
現在繞了一圈我看開了
搬遠一點、盡量不跟家人親戚打交道、除了面試之外問我哪間畢業的我一律回答20級分的學校科系
被別人壓著內耗多痛苦
自己的小日子自己過好就好
很少有年轻人能有你这么豁达的态度👍🏻
老實說，考20級分與其讀大學，還不如高中重讀一次
能考20級分表示連高一的東西都有大部分還沒學會
這種大學本來就是浪費時間
@@dohss他只是說跟別人說自己讀20級分，又不代表他就是
只是想塞人牙口而已
遠離這種有毒親戚吧！出一張嘴，也沒有幫助你多少。
像我家人整天消費他遇到的台大歷史系在餐飲業當正職，來跟我說不要讀大學
但根本不是讀大學沒用，只是特定科系在台灣企業沒用，但台灣的學校又很愛狂開這種系所
科技業一線研發都是四大碩博士，反觀我家連讀大學都計較，還得出社會自己存錢進修
我公司文職幾乎都是四大出身，都不太想提及自己的學歷，還是在Linkedin看到才發現的，
後來很多人都不甘於此，有些拚轉職後都過得很好
認同!以前在大公司做文職就是假期少(周休一天)+工作環境不好後來轉職售貨員被一堆親戚說浪費讀大學...
但其實薪金差不多而且有周休兩天又不用加班😂
現在讀大學後就業真的不會有很大優勢，但親戚的思想永遠停留在十多年前...
范姐说的太好了😊
明明是個白話文節目為什麼有這麼多人聽不懂.. 問題不是高學歷者能不能因為自己愛 所以選擇勞力工作；而是大環境傷害勞權的剝削零工制度 使得大量優秀人力得不到應有的職務、收入。
這問題台灣一樣很嚴重，並且超過20年了。政府、大型企業、學校..帶頭「節省成本」：明明需要長期固定人力 但卻只用人力仲介公司 短期約聘。對比亞洲其他國家 為什麼台灣薪資20年不漲反降？年輕人離不了家 被迫消耗上一輩基業 不生娃不買房.. 沒保障的就業制度，企業明明有預算有賺錢 也不肯反映在薪資福利上，這些 是率先該被檢討的基本經濟課題。
為什麼這麼糟糕的就會環境不會因為自由市場而被迫修改？台灣社會住家裡吃家裡啃家裡，長輩也知道現在台灣工作環境成就感、收入 有多糟糕。孩子不抑鬱肯上班 都不錯了，縱使賺的錢只夠他自己個人開銷。
在國外 父母年輕時也是自己辛苦來的 沒有接濟兒女的習俗。如果物價跟平均收入相差這麼大 年輕人早上街頭罷工不知多少回了。
對呀，這問題台灣真的很嚴重，熊貓ubereats都屬於零工經濟，政府部門標案也通通都是派遣人力，范姊是不是不知道？
在大陆有一个词叫东亚地狱模式。
原因就是东亚高薪岗位太少了，又人均资源很少。
確實，連政府單位都是一堆約聘雇，而且把員工當正式人員，一人兼好幾份差
我在台灣很知名的丸龜烏龍麵工作，我們人力就是幾名正職搭配多名工讀生，通常這樣的人力配置在餐飲業不算多見，但公司給予的一切都是按照勞基法來操作，所以兼職人員在我們公司也是編制內員工的，看到大陸這樣的工作環境，覺得在台灣真的很幸福
其實這樣的配置在餐飲業很常見，餐飲業因為發展潛力不足，通常很難留住大部分的員工，流動率高，因此計時人員是最好補足缺口的方式
某天經過看到丸龜徵儲備幹部，我記得薪水算不錯的耶，近5萬起
我想說台灣的餐飲業跟賣場業幾乎都是2正職+N個PT，很正常
但跟中國差異就在有勞基法、勞保、最低薪資保障。
基本時薪高的情況下，企業才必須要聘雇正職，萬一工傷職災才有資格求償
而正職看到時薪高，也會要求最低月薪提升
當社會上有很多好的正職可以做，就不會去選專門規避法規的派遣公司了
@@AquilaTheta 近五萬是區域主管的薪資
這樣的配置在餐飲業很多見..
@@blackgbaoops 可能是因為自己之前都在餐廳工作，所以第一次碰見這樣的配置覺得很新奇
可是我也覺得台灣就業環境不好，我寧可做兼職(時數跟正職一樣)，我也不在意正職的福利，只考慮薪水會比正職多，可是壓力會比較符合薪資，不需擔負其他"額外"責任，很多正職真的都依賴有年終還是有的沒的，要你責任制抗壓性強，但沒有反映在薪資上，上個班真的在內耗自己，我不清楚能找到自己想要還是符合自己專業的工作的人實際有多少，但只為了薪水在上班的人肯定有很大一部份，我寧可下班後去投資自己，也不想在正職工作上被壓榨到下班還想著工作，我想追求的是工作跟生活有好的平衡，雖然錢少點，但是不會委屈自己。
完全同意，Bro
請問你今年貴瘐？ 也許再過五年、十年你的想法會改變。理想很美好，現實很殘酷
說得好。
那可以去考考國營的僱員，上下班都沒什麼壓力，還有各種正職福利，如果主管同意還可以兼職。
@@yhchen2447 年輕時應該多方嘗試，為自己找最出最適合的路。
好市多也是靠試用期和兼職節省人力成本。來客數多時跟正職無異，來客數一少就叫兼職自願請假或砍工作時數，不配合的之後排班時數就少，甚至少到每週20小時都是合理範圍。試用期也是，旺季時拼命找新人，過二個月就以試用期沒通過逼人自行離職。這二招組合起來真的不簡單，可以逼退員工又不用花資遣費。不要覺得兼職有比較有利，企業要棄子時才是最好用的。
試用期資遣也是要資遣費的
對，這是正常情況。但在於主管會騙，他會說你可以提早離職，要是答應了就變成你自願離職。
以前在台灣連鎖超市龍頭-全X工作的時候就是這樣啊⋯⋯公司後來都不愛用正職，都招募一堆兼職，可能是大學生什麼的。然後通常都做不久，人力就一直流動。變成最資深的老鳥最可憐，要一直花時間帶新人，又沒任何薪水加給、還要一直看人離開，非常痛苦…
全家吗？感觉好多外资超市也喜欢这样
@@davidchan8969 X聯吧...老實說我朋友之前在那邊 後來直接轉到小7 我知道現在他上班前15分好像就要去點貨 但還是比某大牌好很多...
@@davidchan8969超市不是超商
@@AltisVerley啊这区别是啥😂
@@leozixiliu4646 超市指的是超級市場，超商雖然不知道為什麼簡稱超商，但是是指便利商店
只要還有勞工願意接受壓榨，勞權就不會改，等到上頭沒有勞工可以用的時候，才會思考勞權問題。
只要這種糟糕的製度 夠多數的大企業採用，那想上班賺錢 勞工就只能接受😊看看台灣 為什麼20年薪水不進反而退，就是政府.大企業.機關學校帶頭“節省人力成本”剝削工作者的結果。
竟然還有100多個搞不清台灣現況的人按讚🙃
但相對的，市場許多勞工階級的人們是絕不可能為了未來的權益這樣耗的。因為對於資方或是資本家，他們只是虧損了些，嚴重至多倒閉(倒閉後還會對剩下存活的產業鏈有利)；而勞工們窮苦的甚至一天沒薪水都得挨餓。關鍵就在於雙方的資本不是同個等級，勞工們承擔不了這種風險。
那種情況就會變成引入外來勞工
你想太多了，資方會開始說缺工社會崩盤巴拉巴拉，需要政府引進廉價外勞，光思考勞權就會要了資方老命。
外勞最多的國家是全世界最強盛的國家
歐美紐澳先進國家每個都歡迎外勞，呵呵@@kuma5210
身為超商員工，公司對咖啡也有一套SOP，最重要的就是製作前一定要消毒，然後我在就職前已經有長達十年的富貴手，然後.....然後就繼續爛了，已經考慮戴手套了
至於戴手套嘛，其實只能稍微減輕，你戴太久汗水還是會悶在裡面，一樣對手不好，只能下班後多保養，之前做餐飲後勤，水一樣會滲進去，等於白工😂
水進去跟酒精消毒差很多，不然偷把酒精換成水騙主管
@@布妮兔 其實換成水還是一樣
當你皮膚已經病變
水也是一種刺激
手裂或是脫皮嚴重的話真的要趕快去看皮膚科！！！ 我那時候想說冬天所以容易乾裂塗凡士林戴手套敷手卻沒有用....過了兩個月去看皮膚科原來是手部濕疹（手指沒有疹子但有脫皮龜裂情況）
台灣也是啊,餐飲,飯店等等以服務業為核心的行業都進用許多的兼職人員,以節省大幅的法定人事成本,然後再來喊找不到員工,需要進用外籍員工.
非常認同
台灣缺工嚴重說白了就是
慣老闆們想省錢給低薪
不是慣老闆給低薪，而是台灣人付的錢只夠配那薪水
路上淘汰率最高的店家是哪行大家心裡有數
台灣人就是喜歡上班被壓榨，下班跑去壓榨別人
一個便當100塊，漲個五塊靠杯靠目，但自己連回家泡泡麵都懶
好像做餐飲業的提供廉價勞務是天經地義似的
沒錢，就滾回家自己煮，買一主菜三配菜湯無限還能內用的套餐只要3每金，然後期待打便當的員工領300元時薪嗎，笑死誰@@曉玥-p9q
@@曉玥-p9q企業都是如此。但在在經濟不完全，自由的市場，人民沒選票的地方，比較嚴重一點。
以後就會看到一堆印度人乾淨又衛生的美食給我們吃了.....
@@AB-user-rf8yw啊不然完全沒人幹餐廳是有比較好膩，調高工資沒有資方調低沒有勞方當然就是引進外勞解決啊
長兼職想到超商員工也是同模式，台灣人力派遣也在惡化，
手套大家要一起帶別再卷了，小時候幫家裡忙帶手套洗桶子，幾年下來就有職業病了，現在1天碰超過5~7次就等著有地方開始脫皮，要跟一輩子了
我也是在超商幹過，已經爛手跟我10幾年了。
中國真的很恐怖
超大煉蠱場所
一堆人在一個市場超級內捲，捲爆
拿到的錢越來越少，但也無可奈何
因為"一堆人搶著做"而且"大公司看這個薪水也能招到人"薪水就越來越低
？可是這個市場是台灣的60倍大啊😅台灣經濟發展也是經過內卷的過程啊
@@jcuvdjbffxvj
捲到一大票人民快活不下去是合理的嗎?
@@jimmykirito0305 所以活不下去是怎么定义的？进厂就是4000，上面瑞幸咖啡时薪32*8*30=7680，如何活不下去？
@@jcuvdjbffxvj 至少房地產沒這麼絕望XD
還有病毒煉蠱廠，17年一次世界型肺炎
在西方，很多時候是SKILLS比學歷更值錢，我在英國的酒店裡，油漆工和會計師的工資相若，很多有高學歷的人，從小就培養了自己的興趣：音樂、烘焙、繪畫、修繕等，在經濟波動和工作興趣轉變的情況下，非常能展現韌性。在社交圈子裡，大家都不會比拼職業工資，人生成就通常是：你能說出多少個有趣的經歷。
已經脫下長衫，大學畢業於華中一所985，今年畢業，目前正在做物流兼職
真的人要閒下來，才會有時間認真思考下一步，台灣服務業大缺工也是這樣
記得台灣也有某個時期，各大節目很喜歡一個論述，從調侃大學生做切芭樂切肉的人員，到高材生進入這類產業才能提升產業轉型機會，結果疫情都過了，真正改革到初級產業的源頭還是一模一樣，一個是政府政策，例如電宰場，另一個在科技業，ＡＩ相關公司推動停車場的自動化，大型工廠的自動化等等，跟被迫進入那些產業的高材生一點關係也沒有ＸＤ，顯然國家發展必然會經歷大學生過剩，但全世界政府目前看來都不及格啊！無關乎到底是大政府還是小政府
美團的例子拿到台灣外送也是一樣，台灣現在物價還是高大陸一倍左右，但一單也沒多少錢，平台跟商家顧客抽的錢越來越多導致叫外送的越來越少，而且聽說外送員薪資也在砍，之前有認識幾個外送員大多都回去一般的工作了
零工經濟這名詞很早就在台灣吵翻天，范姊就不講只關心中國年輕人耶
@@去中國化可能這是個國際新聞頻道吧😂
可是我看新聞都說外送員ㄧ個月輕鬆跑10萬。
沒有輕鬆跑拉，用時間換金錢，但至少努力還賺的到錢，不像中國很努力了還賺不到什麼錢
最後講的太好了…
高等人力去做體力活…就是浪費…
無庸置疑，責任就是政府啊……
現28
我在升大學之前
就已經開始有這種就業文化
極度不重視理論上的專業
勞動力的工作雖然辛苦
但卻是明擺著的專業
比較不會被硬轉成兼職
那時我就決定不要再浪費時間讀書
大學(電機工程學系)選個夜間進修穩定基礎理論
早上的時間去當學徒
增強實作能力
現在才能在這樣的年紀
就有一家醫院正職的工作(非外包）
分享大家: 皮膚是人體上最大的器官，是表皮系統的一部份，是動物最大的器官系統
。
你是當大家國中都沒畢業嗎? 還是只有你健康教育課都在睡覺?
@@allenlin7333 呃… 不好意思，皮膚真的是人體最大的器官，而且是人體的第一道防線，我「大學」四年是讀護理的，大二都在學各個系統，呼吸系統，消化系統，免疫系統… 書本真的是這樣教，無論還是超爆貴的原文書，或中文版都是這樣寫的。
@@kidooma 我的意思是國中就有教了 你讀到護理系才知道? 哪家醫院我不敢去了......
@@allenlin7333 笑死
8:46 可以敲碗一集美國勞動市場變化的介紹嗎？好想知道🥺🥺🥺
本节目反应的情况很对，不光是瑞幸这些民营企业，就是中央电视台的很多岗位如剧务，化妆师也是劳务分包，他们根本不是中央电视台的员工。甚至那些利润丰厚的垄断国企如国家电网、中国联通，他们一线工作人员很多都是劳务分包，薪酬非常低。可笑的是他们天天为这些企业工作，却不是这些企业的员工。希望习总能够尽快纠正这种错误做法。随着中国的产业高端化，低端制造搬出中国，并还伴随着人工智能，人形机器人的发展，失业率会越来越高。
我現在在洛杉磯就是這樣，放下身段才能找到工作，而且還是底層的工作才能存活，過了五十歲很難找到工作，房租貴的嚇人，全球都是這樣的
全球都是這樣。那為什麼不要搬到房租便宜的地方去呢？
疫情之後有很多人搬到房租或房價相對便宜的地方。找一個遠距上班的工作。
@@cindyliao2250 吃一個便當吃不飽怎麼不吃兩個
还有一点很重要的没有提到, 雇兼职工
公司不用交社保, 公司交社保的话人力成
本会上升50%左右
這應該都差不多，兼職會比正職少很多福利
但卻把兼職當正職在用
很喜歡聽你的分享,所以想請適當的休息保護你的聲帶!謝謝!
血汗咖啡店。變態了我的國。
最後一段讓我想起曾經在我家打掃的人曾是大學教授⋯⋯
我是四川成都人，在京东旗下的一家公司工作，我们公司的兼职14元一小时，和外包公司签的劳务合同😂
台灣用勞務公司派遣或承攬制的工作也很多，政府的臨時人員很多就是這種，政府都帶頭做，私人公司當然也上行下效，這種工作很沒有保障，都是基本工資或多一點而已，出事兩邊不負責。
成績不好還去讀大學，有些人天生就不適合讀大學卻為了文憑去讀那些後段班的私立大學/科大，政府還要花大錢補助那些人的學費，資源根本浪費。
難怪， Temu的包裝及品質如其人民一樣…
台灣要‘降低’升學率，家長心態要改變，不要不適合的人跑去念大學，結果背了一堆學貸反而慘
剝開假的高學歷失業後，才能更清楚看到問題核心
這個社會問題很難解決
上位者一直灌輸我們要以大公司的高階幹部努力，出社會前夕上位者們才說哪有那麼多大公司給你管
企業做大的時候，物極必反，員工成就事業，也因員工而敗，現在開公司所面對著的難題，就是人，你如果福報不夠，壓不住的.....
就像社畜跟你說你有一個健康的肝臟及準時上下班的概念是個不及格的職員
外交部：一切責任全在美方
零工經濟、長兼職與人力派遣、時薪制這些名詞背後代表的意思，大部分都是相同，但是使用不同名詞就能讓人高低差別。
#文字修飾的重要性。
零工經濟把人看成可替換的「零件」，這其實就是馬克思最鞭撻的異化Entäusserung 。用甚麼字也改變不了這個本質，可是偏偏…
今年三月到五月時出差去中國 在瑞幸店內喝咖啡的時候 就剛好聽到他們在隔壁桌"培訓" 有聽見短兼職與"長兼職"的差別說明 現在竟然被寫成網路新聞了
瑞不幸咖啡☕️
中國現在的經濟是真的很不景氣 就算像瑞幸壓榨員工的狀況這種一直出現 還是一堆人搶著做 唉~
台湾经济只会更差。
所以……
惡性循環不就開始了！
就是看準你不做有的是人來做
然後 就可以 開始壓低人力成本
開始比誰夠低 工作就誰的……@YT-yq5qc
長輩：泡個咖啡能累在哪
台灣的便利商在也是這樣呀
做咖啡也是做到手爛掉
店員都是長兼職
范阿姨只看到中国，看不见台湾。
@@forcebender5079國際新聞，國際新聞。
@@forcebender5079 這頻道就專門做國際新聞不是嗎
當然不太會講到台灣阿
少來 台灣便利商做咖啡的頻率最好能跟專門飲料店同等
@@aa78935tw 確實，不過超商做其他事情的頻率肯定遠超專門飲料店，對手部的摧殘不見得比較小
說歸說，罵歸罵，這些人一樣會繼續作下去，會叫是因為他們不會離職，只是希望讓大家看到企業內部狀況進而逼迫企業改善，不會叫的人早就離職了，現實就是人力多到滿街是，你不作有人作，真的不缺人，企業就是這種底氣才敢為非作歹。
00:29 今年Q3的「營收」是72億元「人民幣」
講成淨利是72億美元也差太多了吧 ，這已經不是單純資料找錯的問題了，難道不知道Nvidia這種公司的淨利也差不多在這個數量級嗎？
有一點數感的話就算寫手寫錯，報導的時候都不應該犯下這種錯誤
台灣派遣也很多，都是為了節省人力成本，還有把違反勞基法的責任轉嫁給下包，政府機關、公立醫院、國營企業也在做這些事情。可能基於人性吧，人與人之間總是在互相剝削，當勞工方權益開始被注重，資方就會有解套的方法，道高一尺，魔高一丈。
中共之所以能在改开之后经济起飞，廉价的劳动力人矿可谓居功至伟，但其实台湾和南韩也曾经历过这段时期，但他们很快伴随着政治转型和产业升级后便摆脱了这种低效又低人权的模式。中共跟他们不一样，一方面中共根本不想主动进行政改，二来西方(外部)没有给到足够的压力，三是内部靠着独裁统治强势维稳压制人民呼声，所以在习挂掉之前不可能会有政改，所以政治无法改变所以经济也就无法改变。现在我相信这可能就是一种宿命，一个国家的宿命，也许这就是一块被诅咒的土地，几千年也走不出的轮回，今天依旧在上演罢了。
仔細想想資本主義自由經濟是建立在消費大於供給（感覺有語病），供給隨技術發展一直上升但消費卻不變。
建立在消费大于供给的基础上
根據長期在實驗室的經驗
酒精的好壞也有影響
以前在學校噴台酒的優質酒精500玻璃瓶裝配置
怎麼噴都沒事==
出社會後在公司實驗室
噴一兩天手都快爛掉了
後來問同事酒精來源
只說是美國便宜進口的桶裝酒精=="
中國大搞經濟內循環,男的送外賣,女的搞直播帶貨,外賣送完了累了看直播,直播完了餓了叫外賣
台灣也一樣啊！缺正職老師的薪水就找代課老師一年一聘就好啦！解雇彈性大又沒有台灣老百姓會哭么，超爽的啦！中國台灣果然一家親XD
不知道等下會不會有人來噴 先幫補血😂
中國：全面脫貧 台灣：中低收入戶只有1%多好棒棒
中國：靈活就業 台灣：能用約聘就不用正職
中國：美帝亡我之心不死 台灣：不爽就滾去對岸買爛尾樓
台灣有爛手嗎（舉手🙋
等等會有小粉綠來進攻，居然敢說一家親，保重
代課老師不是零工...不要亂舉例可以嗎OTZ
台灣高薪工作不少，例如：建築業，或須要技術的例如：焊接工。
製造業月薪基本工資+30%也是常態。
孔已己的長衫確實存在，大學文憑不如專業證照。
但關鍵在於教育應該先思考如何創造價值，以色列的研究所學生第一年並不授課，而是討論研究主題到底有什麼用處？
這些工作，很多看似高薪，但都是兼職，外包，相對沒那麼穩定
@@tlcchen1939所以很多外勞很愛這種工作彈性又高薪😂
工地農地體力活根本不削做低薪長工時的服務業
基本薪資+30%沒有很高，職業風險也是評估標準之一。
中國人有脫不掉長衫的問題，是因為產業外移與經濟成長衰退，白領工作機會太少
在台灣還沒到這程度。只有讀學店，或只是跟著大環境考大學、沒有思考為什麼讀的人會遇到。
台灣明明沒有很多文組工作，卻開一堆文組校系也是問題。
考慮到風險和職業病，其實+30%是很血汗的
回歸初衷，這是個和學歷有關的議題(孔已己）。
但參與討論者卻都未提及：台灣製造業的普遍薪資卻和大學畢業差不多，而且不要求學歷。（片中陸生自述也是如此）
以就業後10～20年為觀察期，製造業＆服務業相同年資的總薪資收入不會差太多；也就是大學教育幾乎沒有彰顯附加價值。
作為套了手套工作超過5年的人: 不戴手套，我的速度反而變慢XD(當然我明白~當年一開始我也是不習慣
央視底層也是白領，不把新手踢走，他們自己也會給踢走，反正中國也習慣了上山下鄉，就叫他們去種田啊
台灣有很多人不也是很喜歡統一嗎? 那也去種田啊，我想習近平會很高興
(這可不是挖苦，當服務業，工業，出入口都給中國政府打壓，除了種田我還真想不到有什麼出路，你當馬雲在做戲? 他早知道了，所以他已經上山下鄉
上山下乡也会打压，在中国大陆才知道，他是啥都想控制。
上山下乡什么时候的事了，现在没有人愿意这样做哦，你愿意的话你来，我说实话还要骂我的中国身份我也无所谓，习惯了🤭🤭🤭
@@jin-r7r4q昨天在唐山有台車就接一堆大學生去鄉下了，城管說去義務開發農田灌溉，街上外國人都知道，你真的中國人？
杭州兼职+ 是试用期一个小时19rmb 之后21rmb
以後入職再來一張器官捐贈書 就更完美了
瑞信咖啡就是那個作假帳倒閉過的公司，信譽破產了根本沒有意義
瑞幸是想明白了，做不了星巴克，要走冰城蜜雪的路线。现在闲鱼APP上下单一杯标准美式4块8，比以前的便利蜂还便宜，热的话还好，冰的话就是一杯冰块再点缀一点咖啡
这就是中国的社会问题 企业都把钱看第一位 政府不加强劳工法 让这些企业可以钻漏洞 看看新加坡 加强劳工法 让这些企业不敢胡作非为 虽然这样会造成消费高涨 可是却保护了劳工权益 保障每个人工资平衡 中国这样的做法只会导致贫富差距越来越大 人才外流
看看開放中國勞工進來的擔憂 內捲真的很可怕 現在大家看不見的一些比較粗重或是累的行業很多都被中國配偶拿走 拿走之後呢 就互相削價競爭 大家要多多看一些從中國潤出來的反賊影片才會能夠理解 他們在於"能夠活下來"這個概念有多根深蒂固的執念 不是一般民主國家能夠理解的
这和民主与否没有什么关系。印度号称最大的民主国家，印度劳工的工作环境和薪资更差。
主要还是看国家是否有足够多的高科技高附加值产业能赚到高额利润，然后普通百姓才能够活的轻松点。
@@leoxu6411高利潤你確定會回饋到普通百姓嗎
@@3778kll1594 目前看来有一部分会，同时大陆贫富差距越来越大也是事实。
不过不光大陆，美国，台湾的贫富差距也在越来越大。
台湾这二十年如果算上物价，普通劳工的薪水上涨停滞不前。
@@3778kll1594 另外中国和所谓的民主国家印度对比，都是人口大国，起步也差不多。
而印度普通人生活更差，印度移民到国外的人更多。由此可见所谓的"民主"其实不是什么灵丹妙药。
台湾的两大骄傲台积电和健保都是党国体制搞出来的，反而台湾所谓的"民主化"以后，再也没有培育出来新的护国神山了。
@@leoxu6411 印度生活環境差也是因為他們的政府腐敗，權力集中在某部分自私自利的人身上。
真正的民主最重要的是實施［權力分配］，讓資源盡可能的可以回饋到人民手中。
如果權力分配不均，那國家不論賺多少利潤，人民仍然是待宰的羔羊。
這時薪比台灣超商打工學生還要低...
瑞兴的做法跟日本连锁饮食店一模一样，上学时打工的拉面就是这个模式，店长正式工其他店员全部零工，长时间缺人导致店长月工作300多小时，后来累到晕倒才辞职。国内真是好的不学，资本主义剥削的那套学的有模有样
資本化的社會本身就會遇到很多競爭
如果都收回國有
弄個國家發展局
把所有行業歸類
用計算方式
規定在這個區域可以開幾家
餐廳 美髮 修車
如果同一種行業在一個區域就會發生同業競爭 相對對員工會是一個很大的剝削 薪資也會變少
一切都是國家給的話
就會非常仰賴進出口的貿易
原來是醬香血腥咖啡😂
我在酒廠工作時手也是這樣
昨天我在日本一个本土招聘软件看工作：一个日本连锁酒店，员工1000+正社员33人？？？这证明魔鬼无处不在
日本基本不开除员工，不清楚是文化问题还是法律问题，但总之是造成企业根本不想招“员工”
@@leozixiliu4646 他會用各種手段逼你離職＇你不懂職場的運作，多和人事經理以及法務人員接觸吧。我這種職場老油條炒你你這輩子都不可能知造是我給人事經理的＂建議＂。
@@DandanHuang-vw8wn 正社员没那么容易逼走，日本公司转岗、画饼、加班、骂人、远调这类操作是很多的，但员工通常也不会辞职。
@@leozixiliu4646 你走不，被這麼羞辱°
看心态啦，我自己不在那个环境现在很难判断如果是我的话会怎么样。@@DandanHuang-vw8wn
所謂的選擇權是可以自由的選擇當司機或是醫生(隨意舉例高薪職業)，如果今天真的有選擇權，有能力當醫生的人不去當醫生，是自由，不是浪費。而沒有選擇權是只有司機一個選項而不得不妥協。
每個職業都有要承擔的壓力跟風險，不是所有醫生都可以承受長時間面對生老病死、醫患問題(拿醫生當例子)，無法承受，離開也是一種選擇～
做自己開心、喜歡的工作才能長久！
孔乙己已經是要解釋的東西了嗎⋯⋯
消毒水生意還有空間 ..不錯
老是用臨時工，業務的熟悉度要怎麼拉起來？
711店員也是喔 請看超商店員的手
台灣也是這樣的
只是台灣正職成本比較低
（一樣工時的pt薪水會比正職基礎薪資高）
所以看似沒有 其實都一樣
服務業 餐飲業悲歌
在台灣也是這樣啊
不是年輕人不願意脫下孔乙己的長衫，而是脫了就成了駱駝祥子--中國藍領和體力工作者待遇和福利差，也就難怪大家都爭著考公。而農民是待遇福利最差的群體，幾乎所有農村父母都指望孩子要努力學習，一定要脫離面朝黃土背朝天的生活。而且中國人多，資源財富分配不均，加之現在外資撤離，失業人口增加，內捲更加嚴重，福利待遇只會越來越差。
對於人礦來說，這類事情是日常😢。
又想起網路書店的打掃阿姨…
不要說瑞幸
台灣很多連鎖品牌也是一樣
咖啡店我不清楚
以前做了好幾年餐飲業
你去連鎖餐廳、連鎖品牌用餐 以為是廚房的廚師做好的料理端出來
怎知廚房裡超過一半是工讀生
連鎖品牌很多都是中央廚房送到各分店
現場廚房大概就是加熱之類的簡單工作
貴一點的餐廳 你以為醬汁是廚師精心調配出來的
但其實只是"X寶"大品牌的罐頭打開而已
或是大品牌的粉加水調出來的醬汁
所以現在很少外食
一週工作40小時當然算兼職啊，正職是996起跳的好嗎？
😂
沒掙扎過😂
我只有高職畢業就去上班了
我現在的老闆甚至連國中學歷都沒有就家財萬貫
現在大部份都有學歷，
所以，有“能力”才有用！
@@stillness1919 應該說是社會問題導致的台灣要上大學太便宜了
沒門檻的科系隨便誰有意願都能進去
學生求學時期也沒想過未來真的想做什麼
自然就會變成學歷不等於實力的狀況
我甚至觉得孔乙己的长衫这个话题是政府里应外合刷上去的热搜😂让大家不要闹去送外卖
兼職人工會不會比全職較高？
全职有五险一金，所以时薪会低一点
資方就是要減少成本、更好規避各種責任 所以用這種制度😊 影片從頭到尾都講很清楚吧
瑞幸在武汉时薪32块！一个月每天8小时月薪相当于7000-8000多吧！在上海应该更多！武汉的物价大概是台北的35%-40%左右！一碗热干面5块，牛肉面12块！房租一般在400（合租房）-2000（一户公寓）左右！如果按照生活成本和薪资来看相当于能过上台币月薪60000-65000左右的生活~
@@知-k3q 嗯嗯，做瑞辛太幸福了
@@知-k3q 一個月7000塊，在中國薪資排行前10%以內，不說還以為是白領階級
做得比科技業與金融業還要賺
上海做個3000-4000就偷笑了
博士畢業，目前在做博後，但想改去賣模型...這個算高掛長衫嗎www
餐飲跟快遞(包括送餐)以後都會被無人機/機器人所取代,要想想還有甚麼工作以後還能賺錢養家而不會輕易被取代吧.
中国现在主要劳力大军怕不是都是劳力派遣，国企，警务，甚至it都是一堆劳务派遣，而且是典型的同工不同酬。
瑞幸三季度净利润72亿刀合人民币超500亿元，这个利润超过同期阿里和腾讯，实际情况是营收72亿人民币，净利润9.8亿人民币，这个错误真的太离谱了
国进民退，在体制之外想过得好一点的空间越来越小，即使本身有不错的教育经历 。这种情况，想进体制也是人之常情，只是进了体制就是被维稳基本盘，这个国家的进步希望也越来越小。
美國勞權大突破？！罷工半天加的薪水跟福利夠不夠彌補過去幾年暴漲的房價跟通膨都不確定呢…現在又放一堆人進來打黑工…進步在哪裡？
這個是工作環境安全的問題啊！一雙手套就能解決的問題，搞這麼多有的沒的
消毒水當然得戴手套,而且必須由公司硬性規定,還得職場專人監督改善.
別說是消毒水,我做飯店房務碰到某批消毒水用很重的床單,中午休息手就紅腫癢了,消毒水有多厲害?飯店床單用久了不是會破掉而是脆掉,就像洋芋片那樣.
所以那些雪白的床單,在外人看起來是乾淨又漂亮,我是建議小孩皮膚過敏的,最好自帶小床單墊著,太乾淨不見的是好事.
多少可以理解為何要躺平…
你的报道方式我很喜欢 来偷师学个艺❤
补充一下，回国去星巴克的时候看到有人在吹空调玩手机，桌子上放着一杯瑞幸咖啡😂……