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重度利用者が増えて職員の休憩時間が取れなくなり時間外労働とも認められず離職者が増えました。私もそんな施設からは離れました。
今後、軽度の人が介護サービスを利用できなくなると、本格的な介護崩壊が必ず起こると思います。重度の人は入院されたり、お亡くなりになられる方も多いので、重度の方で満たされても継続的安定した運営は出来ないと思います。また介護職員になりたい人も枯渇してる現状で、ケアに体力が必要な重度の方が大半の職場になれば、さらに離職者も増え経営が成り立たない施設が増えると思います。デイサービスが現状成り立たってるのは、介護度1〜3で週に2〜3回利用してくれて職員の介助もあまり要さない人で満たされてるからであり、この現状が変われば利用者の獲得以前に職員の確保が出来なくなることが目に見えてます。腰痛で介助が出来なくなってやめていく人を山ほど見てきたので、重度の人の受け入れが基本形態になっていく業界であれば、もはや働き手の確保は東南アジアの外国人かロボットしかいなくなると思います。また性格的な問題がある人を受け入れたせいで、既存の利用者様が利用をやめたり、職員が怖い思いをして仕事を辞めたケースも何度もありました。もし誰かの生活を守ろおとして、他の人が煽りを受けてその場所からはみ出さないといけなくなればまさに本末転倒だと思います。利用者様にしろ、職員にしろ居心地の良い場所を望んでいるはずなのでその場所が落ち着いて過ごせない、ストレスを増やすリスクがある利用者様をその人の生活や人生だけを重んじて受け入れるという考え方にはやや疑問を感じます。すいません言いたい放題で。独り言なんでスルーでよいです。
一応補足しておきます。私が上手く対応できると言っているのは、そういう問題も起きないように対応できる、という意味です。その力なしに闇雲に受けるというのはおっしゃる通りお勧めしません。
何かクセ有りの入所者が増えたら キリがない世界ではある この業界に耐えれる方は超人
大声を出される利用者さんは、周りも不穏になるので、とても難しいですね。
重度なの受け入れないで済むのならこの業界ラクなね
頻尿＋転倒リスクが高い＋夜間徘徊が毎日の方がとても困ります。寝たきり、二人介助などは全然困りません。
おっしゃる通りです。スタッフのスキルアップ、マインド必要です。認知症の知識もない、対応できない施設は多いです。人手が足りないと言うのが決め台詞。例えば、重度の人を受け入れても、薬や身体拘束は当たり前の施設が多く、本当に怖いです。家族の方が勉強していたりします。経験したからよくわかります。
残念な現実ですね。
素晴らしい考え方の施設もあります。高額だから良い施設とは限らないのです。今後、淘汰されていきますように…
@@徳潤 家族の方が上手くみれるなら家族がみたらいいと思う。違う場合もありますが、家族が勉強しているという家族は、他の利用者の事を考えてない事が多い。分かってるけどできないんですよって事が多いかな。10分おきにナースコール押す利用者で、呼んだら必ず部屋に行ってくださいって無理だから。30分おきにパット交換、トイレ誘導は無理だから。
認知症への理解や対応ができない介護者や施設は多い。本人のことを知ろうともしない。基本来ていない人多すぎ。というより、ほとんどが出来ていない。少なくとも、私が出会った介護者はそうだった。介護ってなに？プロなの？人って、とても大切なのに、かなしい現実。家族の方が勉強していることも多いと思う。なんとかならないものか😢
性格や行動に難がある利用者さんに、その場限りの優しく・丁寧な対応は出来るかもしれないけど、長時間、複数人と付き合わなければいけない職員にはそれなりの知識や経験があっても苦痛でしかない。家族の思いに寄り添いながらずっと優しくし続けるって、本当に難しい事だと思いますね。尊敬です
拝聴しました。ケースごとになるほどと思いました。たまにお金持ちの高齢者の場合など高齢者介護が相続争いの前哨戦もありますよね。ケアマネが家庭のなかぬどこまで介入できるかなど問題は根深いですよね。
どこまで介入するかは力量次第でしょうが、専門家とコラボできればベターですね。
介護保険による高齢者介護は進化、発展します。厚生労働省は要介護利用期間の平均は4年11か月と公表してます。亡くなるまでの平均期間です。その間たんなる介助だけでなく、様々な支援が必要ですし、工夫すればできます。事業者の差別化にもなります。例えば通所の生活相談員は通常はいるだけですが、各家庭の実情に踏む混むことが可能です。相続相談も射程にはいります。新型コロナウイルス感染拡大により、事前指示書が一部で話題になりました。肺炎で死亡が避けられないときに備え、ご本人が人工呼吸管理など拒否する権利です。様々な観点からコラボいいですね。
お金持ちの場合、親族だけでなく怪しい女性や男性が老人ホーム等に出入りして性的魅力でお年寄りに取り入って遺言状等を作成させまくり、泥沼の争いになることもあると聞いたことがありますが、そういうケースは実際にあるのでしょうか？
身体的な介護は、何とかなるけど、うちは、認知症専門棟ですが、精神科が母体なんで、精神科からの流れの方が多くて精神薬が多くプラス認知症薬 施設長は、ドクターなんですが、内服薬の始末をしてくれず、そこが、赤字みたいです。それが、私はストレスです。
身体介助が重かったら受け入れないのは分からなくもないが、もし自分の身内がそういう立場になったら、もしくはその職員がその立場になれば どう考える かな と
とても貴重なお話ありがとうございます。動画をみて今後の介護業界に携わる人が必要な知識が見えてきました。
ありがとうございます！
認知症の人だけのデイサービスです。帰宅願望、徘徊、家族に問題ありなど当たり前です。嫌がられる人ばっかりのデイですね。スタッフの知識、技術が目にみえて上がっていくので、手が掛からない人では物足りないようです(笑)こちらの動画も勉強にさせてもらってます🎶ただ通所なので、介護度が高い人が入所や入院で抜けると報酬が一気に下がるので、どう穴埋めするかが悩みです。
実践で鍛えられているわけですね。
うちは現場を知らない上司が認知症を嫌がります。
機能訓練についても今後何か触れてほしいです！
考えます。
機能訓練士がいないと
まぁ、うちの施設どれのこれも出来てない気がするwたぶん、わかってはいるんだろうけど、それが出来ない、下に伝えることが出来ない指導できない、下は下で好き勝手にやり出す。。。
いつも有意義な動画ありがとうございます！ただ最近お話のテンポが早すぎるような…うっちーさんやたつやさんの適度な合いの手？笑 があった方がと理解しやすいと思ちゃいました💦
すみません。今回は特に早口でした。
自分さえ困らなければ他の職種がどうであろうと気にしていないのでは？と感じるほど、各々が自分のことでいっぱいいっぱいな雰囲気を感じます。違う立場の仕事内容をすべて理解することはできないですが、理解しようとする姿勢があると互いに気持ちいいはずなんですけどね。それこそ介護職としては真骨頂だろうと思っています。重度の利用者に対してワクワクして受け入れたいものですね。
ワクワクできたら素晴らしいと思います！
ある程度ですが、うちの施設は出来てるほうかなぁ。と思いました
素晴らしいと思います！
精神薬系は医務へ質問しても？？？な感じ。受診はしてくれるからなんとかなってるけど。
この業界 これでいけるのならこの仕事悪くない かと 一瞬
クリアーな方々が揉めてます😅アハハあの人はなんでとか‥‥‥‥介護士として１番しやすいのはおしゃべりしない 身体介助なしの方がよいかと🤣ニコニコしたお人形さんかマネキン(笑)
説得力のあるおもしろい動画ですね。ありがとうございます。ユーチューブだけでなく、介護職が生活に困らないオンラインサロンの作って頂きたいな。(三好・高口光子ファミリーでなく(笑))
いいですねぇ。
重度利用者が増えて職員の休憩時間が取れなくなり
時間外労働とも認められず離職者が増えました。
私もそんな施設からは離れました。
今後、軽度の人が介護サービスを利用できなくなると、本格的な介護崩壊が必ず起こると思います。重度の人は入院されたり、お亡くなりになられる方も多いので、重度の方で満たされても継続的安定した運営は出来ないと思います。また介護職員になりたい人も枯渇してる現状で、ケアに体力が必要な重度の方が大半の職場になれば、さらに離職者も増え経営が成り立たない施設が増えると思います。デイサービスが現状成り立たってるのは、介護度1〜3で週に2〜3回利用してくれて職員の介助もあまり要さない人で満たされてるからであり、この現状が変われば利用者の獲得以前に職員の確保が出来なくなることが目に見えてます。腰痛で介助が出来なくなってやめていく人を山ほど見てきたので、重度の人の受け入れが基本形態になっていく業界であれば、もはや働き手の確保は東南アジアの外国人かロボットしかいなくなると思います。また性格的な問題がある人を受け入れたせいで、既存の利用者様が利用をやめたり、職員が怖い思いをして仕事を辞めたケースも何度もありました。もし誰かの生活を守ろおとして、他の人が煽りを受けてその場所からはみ出さないといけなくなれば
まさに本末転倒だと思います。
利用者様にしろ、職員にしろ
居心地の良い場所を望んでいるはずなので
その場所が落ち着いて過ごせない、ストレスを増やすリスクがある利用者様を
その人の生活や人生だけを重んじて受け入れるという考え方にはやや疑問を感じます。すいません言いたい放題で。独り言なんでスルーでよいです。
一応補足しておきます。私が上手く対応できると言っているのは、そういう問題も起きないように対応できる、という意味です。その力なしに闇雲に受けるというのはおっしゃる通りお勧めしません。
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大声を出される利用者さんは、周りも不穏になるので、とても難しいですね。
重度なの受け入れないで済むのならこの業界ラクなね
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おっしゃる通りです。スタッフのスキルアップ、マインド必要です。認知症の知識もない、対応できない施設は多いです。人手が足りないと言うのが決め台詞。例えば、重度の人を受け入れても、薬や身体拘束は当たり前の施設が多く、本当に怖いです。家族の方が勉強していたりします。経験したからよくわかります。
残念な現実ですね。
素晴らしい考え方の施設もあります。高額だから良い施設とは限らないのです。今後、淘汰されていきますように…
@@徳潤
家族の方が上手くみれるなら家族がみたらいいと思う。
違う場合もありますが、家族が勉強しているという家族は、他の利用者の事を考えてない事が多い。
分かってるけどできないんですよって事が多いかな。10分おきにナースコール押す利用者で、呼んだら必ず部屋に行ってくださいって無理だから。
30分おきにパット交換、トイレ誘導は無理だから。
認知症への理解や対応ができない介護者や施設は多い。本人のことを知ろうともしない。基本来ていない人多すぎ。というより、ほとんどが出来ていない。少なくとも、私が出会った介護者はそうだった。介護ってなに？プロなの？人って、とても大切なのに、かなしい現実。家族の方が勉強していることも多いと思う。なんとかならないものか😢
性格や行動に難がある利用者さんに、その場限りの優しく・丁寧な対応は出来るかもしれないけど、長時間、複数人と付き合わなければいけない職員にはそれなりの知識や経験があっても苦痛でしかない。家族の思いに寄り添いながらずっと優しくし続けるって、本当に難しい事だと思いますね。尊敬です
拝聴しました。ケースごとになるほどと思いました。たまにお金持ちの高齢者の場合など高齢者介護が相続争いの前哨戦もありますよね。ケアマネが家庭のなかぬどこまで介入できるかなど問題は根深いですよね。
どこまで介入するかは力量次第でしょうが、専門家とコラボできればベターですね。
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お金持ちの場合、親族だけでなく怪しい女性や男性が老人ホーム等に出入りして性的魅力でお年寄りに取り入って遺言状等を作成させまくり、泥沼の争いになることもあると聞いたことがありますが、そういうケースは実際にあるのでしょうか？
身体的な介護は、何とかなるけど、うちは、認知症専門棟ですが、精神科が母体なんで、精神科からの流れの方が多くて精神薬が多くプラス認知症薬 施設長は、ドクターなんですが、内服薬の始末をしてくれず、そこが、赤字みたいです。それが、私はストレスです。
身体介助が重かったら受け入れないのは分からなくもないが、もし自分の身内がそういう立場になったら、もしくはその職員がその立場になれば どう考える かな と
とても貴重なお話ありがとうございます。動画をみて今後の介護業界に携わる人が必要な知識が見えてきました。
ありがとうございます！
認知症の人だけのデイサービスです。
帰宅願望、徘徊、家族に問題ありなど当たり前です。嫌がられる人ばっかりのデイですね。
スタッフの知識、技術が目にみえて上がっていくので、手が掛からない人では物足りないようです(笑)
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ただ通所なので、介護度が高い人が入所や入院で抜けると報酬が一気に下がるので、どう穴埋めするかが悩みです。
実践で鍛えられているわけですね。
うちは現場を知らない上司が認知症を嫌がります。
機能訓練についても今後何か触れてほしいです！
考えます。
機能訓練士がいないと
まぁ、うちの施設どれのこれも出来てない気がするw
たぶん、わかってはいるんだろうけど、それが出来ない、下に伝えることが出来ない指導できない、下は下で好き勝手にやり出す。。。
いつも有意義な動画ありがとうございます！
ただ最近お話のテンポが早すぎるような…
うっちーさんやたつやさんの適度な合いの手？笑 があった方がと理解しやすいと思ちゃいました💦
すみません。今回は特に早口でした。
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それこそ介護職としては真骨頂だろうと思っています。
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説得力のあるおもしろい動画ですね。ありがとうございます。ユーチューブだけでなく、介護職が生活に困らないオンラインサロンの作って頂きたいな。
(三好・高口光子ファミリーでなく(笑))
いいですねぇ。