Mohon maaf late reply, BSC umumnya digunakan sebagai strategic management dan performance management tool. BSC bisa dikombinasikan dengan beberapa tools lain (statistical model dll) untuk menganalisis faktor yang berpengaruh terhadap kinerja perusahaan. Kebetulan BSC sudah menyediakan linkages antara kinerja finansial, kinerja pelanggan, kinerja operasi, dan kinerja SDM. Melalui link itu, kita bisa menganalisis faktor-faktor yang dominan mempengaruhi kinerja. Terima kasih.
bertanya mas, untuk background pendidikan S2 yang bisa berfokus/ memiliki materi BSc diatas apa ya? kebetulan sy lumayan tertarik untuk meningkatkan kinerja di kementerian
Salam kenal Pak Izar... Framework BSC-nya sendiri pada umumnya berlaku umum. Untuk indikator dan target, biasanya yang sering digunakan adalah hybrid dimana ada indikator yang di-cascade dari corporate level ke divisi dan ada indikator yang disusun khusus untuk divisi tertentu.
Halo Mbak, salam kenal... Balanced Scorecard sifatnya general. Framework ini bisa diaplikasikan di korporasi maupun institusi pendidikan/sekolah. Terima kasih.
Pak apakah balance scorecard dapat mengukur suatu pencapaian penggunaan aplikasi dalam pelaporan keuangan suatu instansi? Apakah BSC dapat di gunakan pada metode penelitian kualitatif?
cara penyampaiannya santay jelas dan mudah dipahami, terimakasih 🙏
Terima kasih :)
Terimakasih pak penjelasan
Terima kasih kembali Bu Mela. Salam kenal bu.
makasih pak. saya lebih mengerti
Terima kasih kembali Pak :)
Izin bertanya pak, apakah bisa metode Balanced Scorecard ini digunakan dalam penelitian SOP yang berpengaruh terhadap kinerja suatu perusahaan?
Mohon maaf late reply, BSC umumnya digunakan sebagai strategic management dan performance management tool. BSC bisa dikombinasikan dengan beberapa tools lain (statistical model dll) untuk menganalisis faktor yang berpengaruh terhadap kinerja perusahaan. Kebetulan BSC sudah menyediakan linkages antara kinerja finansial, kinerja pelanggan, kinerja operasi, dan kinerja SDM. Melalui link itu, kita bisa menganalisis faktor-faktor yang dominan mempengaruhi kinerja. Terima kasih.
bertanya mas, untuk background pendidikan S2 yang bisa berfokus/ memiliki materi BSc diatas apa ya?
kebetulan sy lumayan tertarik untuk meningkatkan kinerja di kementerian
Bisa MBA/Management Science dengan fokus ke Performance Management
Bisa di jelaskan pengukuran kinerja dengan chambridge model
Baik, next coba kita susun materinya :)
Izin bertanya pak...untuk penerapan BSC ini di perusahaan apakah di terapkan di tiap divisi?atau di cascade saja.
Salam kenal Pak Izar... Framework BSC-nya sendiri pada umumnya berlaku umum. Untuk indikator dan target, biasanya yang sering digunakan adalah hybrid dimana ada indikator yang di-cascade dari corporate level ke divisi dan ada indikator yang disusun khusus untuk divisi tertentu.
Izin bertanya pak, aoakah metode balanced scorecard bisa dilakukan penelitian di lembaga pendidikan/sekolah ?
Halo Mbak, salam kenal... Balanced Scorecard sifatnya general. Framework ini bisa diaplikasikan di korporasi maupun institusi pendidikan/sekolah. Terima kasih.
Pak apakah balance scorecard dapat mengukur suatu pencapaian penggunaan aplikasi dalam pelaporan keuangan suatu instansi? Apakah BSC dapat di gunakan pada metode penelitian kualitatif?
Sangat dimungkinkan Pak :)
terimakasih pak
Terima kasih kembali :)