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最近職場發現中年跟年輕一代最大差別就是年輕一代基本不太願意往上爬 寧願薪水低一點 輕鬆一點因為反正不論薪水多高 買房成家立業等等對於現代年輕人成本過高乾脆輕鬆一點 錢少一點沒差 不要累到老了拿錢看病才是真的
中肯😂
事實啊 出社會以後個人覺得工作 要嘛是為了錢 要嘛是為了名(權)成就感什麼的 呃。
簡單來說 買房成家立業已從目標變成夢想 導致年輕人不願意從事辛苦且高薪的工作 寧可輕鬆一點更加掌握當下的娛樂
對阿 你把時間全部花在老闆身上不僅得了一身職業病 薪水也只能領固定薪水職業技能過個幾年可能就沒辦法上升了 技能上升幅度跟你的薪水有沒有成正比也不知道 但是基本上當勞工是不可能財富自由的不如把時間花在健身 發展其他興趣跟研究投資說不定哪方面你就賽中了把身體養好打長期戰以後退休年齡一定會延 在一生中的工作時間又會變更長 如果你中年過後就不行了那要怎麼撐後半生留得青山在 不怕沒柴燒
有一點是資訊發達導致的失去自信，但是又需要實現自我滿足,所以就會產生現在這樣的狀況自己是覺得這反而是好機會，畢竟我這樣嘗試後也是感覺，穩扎穩打的努力型人材(不是光會努力錯方向那種) 現在反而比較稀缺，一旦主管或是老闆確認你是屬於這類型之後，待遇就會有機會提高不少，不過前提是你要學會選老闆，不然白搭． 這別是現在20幾歲的人，你們是有機會在3X的時候進入二次自動化的時代，歷練累積夠是很容易擔任較高的主管職的，所以多累積資歷會是好事，這些等到你開始進入中年是根本補不起來的，看過不少３Ｘ就報廢的．畢竟到那時候應該會汰掉不少取代性高的職業，往往一個主要管理職帶領一些核心成員就能發展的很好了，獲利跟待遇都會比較集中在少數人身上．這會比現在躺平好得多，而且說句現實的，雖然現在年輕人老喊著＂乾脆輕鬆一點 錢少一點沒差＂，但在各種群體對話裡面都還是會滿滿的覺得生活不滿足，跟對比較富裕階層滿滿的抱怨跟羨慕自己是覺得與其這樣，不如還是直視自己的慾望，我就是想要過爽一點，錢多一點，要做到也不是真的這麼困難，多了解自己，知道自己身體極限在哪，就不會搞壞身體，該去挑戰的工作就需要去挑戰，因為那能提升自信簡單來說就是對自己進行一種應用跟投資．而不是光聽別人說要怎樣怎樣才對，畢竟群體方向正確機率其實並不高．更不要下班都覺得累了還要去做些５４３的到半夜還不睡覺，隔天再抱怨自己好累，最後再牽拖說因為工作讓自己身體壞掉，這類奇葩事我是真的蠻常聽到的．
我大學打工就有去做"工程測量"，要爬到7~8層樓的高架橋，到工地裡面去做一些測量工作，而且夏天非常熱，空氣很差，老闆的脾氣也很差，因為算是粗活，他下班就酗酒，隔天來又大發脾氣。我本身就怕高，好不容易爬到七層樓的鷹架，靠腰，鷹架原來沒搭這麼準，要跨一大步才能跨上高架橋，而且我還背很重的裝備，下面就幾十公尺深淵。老闆看我跨不過去，整個臉色鐵青。好不容易掙扎上去了，看到這個站體上面(其實這是捷運高架)，幾個外勞站在沒有護欄，更高樓層的位子。笑著跟我說:別怕~~你看我們這裡，你會習慣的~ 媽呀~我差點沒昏倒過去。就這樣做一個多月，老闆要我繼續，然後我拒絕了，結果當初說好的薪水就少給我一萬，才拿兩三萬塊的樣子。我是7年級的，當時好像是2006年左右，不像現在工作機會"多元"也較"人性"，雖然現在疫情慘淡。這就是3K的其中一個問題呀.....錢很多呀，但環境不好、高危險、又沒未來，你要做嗎?
同感，我自己也是土木系畢業的，作工地主任一段時間就不想去了，我家自己也是做水電，但是施工環境真的令人煩躁油漆、木屑、沙塵，吃飯上廁所都是問題，台北停車難找費用又靠杯高，一天薪水3分之一都給停車費和飯錢、飲水。要不是完成單子有比較高抽成誰會想去，建築廢棄物清理也很煩，不一定每個地方都有電梯，搬東西搬完都快升天。
我做監工 我只知道做到都是傷 褲子被割破十幾件 安全鞋買鋼底鋼頭幾個月就報銷 錢也沒有做學徒多
那老闆應該當過兵然後被幹過吧?
台灣最浪漫的愛情故事莫過於台灣慣老闆深深愛著血汗耐操廉價外勞了，我們就別當第三者了…
@@啊碩哥 說得好。而且我個人支持 人類自願滅絕運動，想了解的請自行Google。讓我的下一代直接自動退出，成全房東族群慣老闆族群政府權貴和無腦無產族的緣分吧
身為基層勞工，台灣的3K工作既辛苦又危險，工資還很低，沒人要做理所當然。
講難聽一點，台灣的工安環境不是日本的工安環境，完全不能比，出意外老板跑路或不認帳跟你打三五十年的官司，他也ok
3K工作不是沒人做，是錢給的不夠，那些喊請不到人的幾乎都是慣老闆
尤其在台灣，專業都能被踐踏了，更何況是可取代性質高的基層工作
這一集的所有內容、每一句話完全可以100%套用在台灣因為這也確確實實都是台灣目前的現狀
這一集的所有內容、每一句話完全可以100%套用在香港因為這也確確實實都是全球目前的現狀
@@takuyatse 我们不谈政治，大陆的普通人生活也是这样，大学毕业找不到工作，但不愿去做3K，买房很难，成为相对贫困阶层
都一样啦，其实全世界的底层都一样
政府放任企業亂搞，使的企業壓榨勞工，勞工沒有保障，造成少子化，這回力鏢現在回到政府與企業頭上，企業缺人沒有生產力，政府面臨勞保年金破產窘境
我住在加拿大🦫，這裏的教育制度從來不會跟你説高中畢業候一定要讀大學未來才有前途，而且它不只是口頭上説説，而是真的會支持學生的不同選擇。例如高中有些科目會分University, college, open，意思是你可以跟據高中畢業後的打算來選擇不同程度的課程（但還是同一門學科！我認爲就是這種教育制度/風氣令大部分人不再活在傳統的社會框架内，例如在亞州地方清潔工人給人的刻板印象就是臟臟、窮、上年紀的大嬸伯伯才會做。但在這邊這種刻板印象並不常見（見過很多年輕人都從是清潔行業，如果是做上門鐘點的話時薪可以去到很高！）也不是説所有加拿大人都沒有對職業的刻板印象，但比起亞州國家好上很多了。
社會風氣會說：只是清理一下環境而已,沒技術 還要收那麽多錢喔
台灣從廣設大學而不同時注重技職教育 沒有大力拉拔相關產業人才的地位就注定要被那些政客們玩壞掉了 現在才來抱怨藍領工作都斷層 我認為很可笑~早在那時候就注定會得到的果 一邊說職業不分貴賤 一邊把子女都送出國讀名校 這就是那些搞壞台灣的人們內心真實想法
所以大家才想去美、加、澳、新、欧这些国家工作，没有职业歧视，随便做点什么工作都能活下去，而且还能活得比在母国还要好！
如果你是白人，确实是高中毕业以后也能找到不错的工作，工资能有4~5万年薪。但如果你是华人又没有大学学历，那么你能找到的工作机会就会变得非常少。如果加拿大政府支持多元文化，但职场上还是白人优先，学历越高技术越高，对种族要求就会相对较低，有些高学历人才即使英文说得并不流利，只要能表达和理解，还是能拿到不错的职位。如果英文说得不好又没学历，那么只能做中餐馆或者装修之类的工作，虽然工资不会太低，但也不算什么体面工作。所以我们华人还是学历越高越有优势。
說得很像很好聽，鐘點高，但一天可以做多久，長期可以作幾年，然後有前途嗎。我也在美國，但那種清潔業的就是低階移民作的工作，像是南美洲或是亞洲沒學歷沒技術的人做的工作，美國人自己都不想作。
創造自身價值才是關鍵！！求職者少，表示薪資沒達到工作對等報酬，老闆只想壓低勞工成本，台灣中小企業等常態！！
全世界的常态
美国也是这样，对岸更不要提了。 全世界都有这个问题。 低等劳动力工作很少有加薪水的机会
對呀！所以我就說大學可以廢除，直接去職場學習比較快，一邊上班又能賺錢，而大學反而學習又無法賺錢，還欠債
@@user-rs4xx4pz5o 我認真覺得大學不一定只是學會專業技能的地方，高職才是達成這個目的，大學應該會得到和思辯能力相關的東西。
不壓低 我怎買車買房
我們創業經營公司很大程度都被租金吃掉了，每個月賺的錢都拿去繳供品給一些沒產值的人實在很不爽。要拿租約去報稅還被警告說不然不要租，一堆人在排隊。所以我堅持讓公司只有二名員工不租廠房了，轉型把所有生產製造都外包，並與製造商合作互補。在這之後毛利才正常一點。不過說真的，國內的傳統產業這樣下去只會越來越糟，國內製造商要轉型成小單與客製單也能無痛接才有生路，不然真的會倒光。
現有的制度無法有效懲罰貪婪無厭的房東 是最大問題🤔
把房子當成商品買賣賺錢的文化，放到現在看真的很病態
@@user-cr6dt5nb7l 問題這房產文化根生地固已久，一堆身在上位的立法委員國會議員高等公務員，身上通常都有幾筆房地產，知名建設公司通常都嘛有貢獻大筆政治獻金，這問題難解啊~_~
@@tw1181 台灣有五成以上的資金是在房地產上流動的，然後最不爽是他們不用繳稅，因為沒人會查他們稅。
我爸媽是傳統工廠，一堆外勞覺得會打仗，跑回國了工時從一天8小時，變成一天12小時，還是非常缺人不知道是個案還是全國都這樣
每次看这种视频就会想：穷人出生干什么，来受罪吗？今天阶级固化，很难再像以前白手起家，机率如彩票一样小，所以越来越多选择躺平，反正工不工作，做什么工作也是老鼠赛跑。爸妈没资产给孩子继承就别生了，对所有人都不好，我都计划好了，死前花光所有钱，家里几个房会分阶段卖掉，澳洲人都是退休前卖房拿钱去花，死前花掉百万
我會覺得這是學習世界觀、學習商業思維
確實，窮人很多只是單純被社會蠱惑或者周圍人影響才生小孩的，生下的孩子都無法好好養育倒不如別生，對全家人都好
@@user-yj6tx9ys5g 而且越穷的国家生越多，自己就没有生命质量的人自然不在乎孩子未来
我也是，只想躺平
@@user-yj6tx9ys5g 也不是被蠱惑，我感覺很多人都只是很悶很閒，又不想努力去做點什麼，在華人社會，只有生育會被鼓勵，在窮人家裏，就算是想努力改變現況，也是不被鼓勵的行為
身為一個在竹科當過MIS，上幼獅搞過長晶和機械加工出口，到桃機開過堆堆，飛桐城蓋過廠，回中壢玩金屬軋延，去觀音載過鐵，現在靠炒股票過日子的人，我覺得各行各業都是在賣老命差距好像不大=W=......感謝同時顧有線和交換機的國軍ONLINE生涯讓我習慣了...
好奇這麼豐富歷練裡面，哪一份有年薪破150? 不計加班工時只計正常工時的話呢?
@@nicknien165 都沒有喔!!我只是個普通私立大學生，要進大公司有難度，3-400人的中型企業，基本也會卡在基層主管的位置上熬年資，你看我上面經歷也知道我工作幾年就換，本俸要突破100都有難度=W=...加班費出差費和獎金算上倒是有幾次超過150...也有過老天賞飯吃業績好領超過22個月的經驗...都不是本俸達到的
比較容易的就是進豬屎屋起薪都100起跳其他行業就至少要做個幾年後才有機會科技業仍是薪資最高的行業不是沒原因的全世界都需要
台灣護理人員是3低行業1薪資低（正常班月薪水25k-40k...40k是從事主管職或多張執照）（高薪護理師賣肝，輪班換來的）2地位低（護理專業常不被病人家屬尊重， 認為不重要）3年資低（流動率大，一旦你年資足夠，醫院開始用減薪，調單位，強迫你自己走人，讓便宜的護理人員進入職場，達到人力成本控制）但是最近10年醫院開始發生慘案，因為找不到護理人員，結果關病房，未來這個狀況會加劇，可能會引進東南亞護理人員，來照顧台灣人！
一旦引進東南亞護理人員，台灣人肯定要承擔，護理人員語言不通，打錯針，給錯藥的風險，如：外勞護理人員如果醫療不當，導致病人重傷，但外勞回到母國，就無法求償當事者！
不只護理人員...台灣一般公司對於資深僱員也是相同的狀況..所以日本的終身雇用制度著實令人羨慕..雖然.現在日本公司企業逐漸去除終身雇傭制度.但是約聘人員所受到的待遇..卻是台.日.韓都是一樣的爛
@@imprezafrank 這好像也是無解了因為大家都在考公務員但錄取率才3%，多數人也考不上，大家不知道要怎麼生存
@@user-zj7iv6xv5o退而求其次，選擇國營事業單位，最好是福利好的國營，然後要求專業的單位（台電，中油），我弟是北科大機械碩士，傳產公司28k，後來工作2年，就去考台電，現在50k
除了醫師以外的醫療人員都這樣啊
累不累是一回事, 發展性跟被取代性更是年輕人的考量. 很多老一輩不會去想這份工作如果做了十年會變成什麼, 或是如果一個毫無經驗的人來做這份工作, 多久能取代我
感覺越累的工作，越容易被取代
2015年室內設計系大二，第一個工作為了學習基本嘗試去當學徒，一個月領6000要領三個月我也甘願學，中間發生什麼？1.我要問什麼就叫我上網查(例:鋼筋RC柱施工高低規範)查太慢就一直罵我，查到了就只是數據的規範而已，明明可以直接用講的然後我做筆記記起來就好，這個老闆根本仇視年輕一代上網這個行為。(上網就查的到，為什麼我心裡知道要跟你講)2.把人當狗用，12月大冬天無視當晚18:00還要上夜校課，叫人05:00起床去公司拿拍照用品自己騎車去尖石鄉工地拍照，照片審核完發現一個地方少畫施工標示，指示學徒補畫也不講範例跟尺寸，問了回答也很籠統，畫錯就罵人跟羞辱學徒。3.無視學徒職業生涯，明明自己公司有室內設計的案子跟設計師，卻將新入學徒都派去建築工地而不是室設工地，跟當初面試講的完全不同。4.職場環境氣氛惡劣，老闆像暴君，員工像糞土，完全沒有任何溝通的機會。雖然我有志向跟耐心願意學習可是很抱歉...這種職場環境在大二就遇到我並不想以後遇到更差的就算一個月10萬好了與其被人格羞辱.爆肝跑工地畫圖.還要以後擔心每天跑醫院。。。我寧願去領一個月3萬的保全人員每天做差不多的事情工作又穩定也不太傷身這就是營造業給我的第一印象不好意思如果我還想體驗第二次人格毀滅我寧願現在選擇躺平。
沒錯 本身也從事保全 以前也做過工地的 台中豪宅保全 我本身是休十天 35000 加班一天2000 都比工地好太多 工地危險 領薪日期不固定 又一堆菸味 勞健保吃自己 有做才有錢
一堆工程包商老闆小鼻子小眼睛的
餐飲業也整天喊缺工，但你有看過鼎泰豐說沒人嗎？科技廠喊沒作業員，你看過台積電喊過缺作業員嗎？很多好公司的缺都是自己人介紹去了...能流到外面的自然不多。先把錢給到位了，後面再來談吧...不然為什麼這麼多人寧願在路上跑當外送員，也不願意找個公司待
贊同!好缺都自己人推薦去應徵了。
不能這樣看 要看公司營收跟給員工薪水的比例 換句話說就是越有規模的公司 老闆實拿的錢 會佔總營業額比例越高
@@user-po1nc7gn2m 所以國外都強迫頭去找大公司工作？
事實上台積電確實缺叫做副工程師的作業員, 只是他們這些上游的降低門檻跑到下游的挖人了, 搞得我上司超難補人, 而且台積電錢也是燃燒自己才有那個價位的
@@user-sv5jh3gb7f 各國幣值物價不同，要拿歐美薪水等級享受台灣物價，你想的美
影片後段我是深有所感，我現在使用的工具等等在我學生時代，不是稀有昂貴就是不存在，現在的工作型態在當年更是不能想像，甚至會被當笑話，然而如今卻是很平常的存在。不過我對提高薪資不太看好，商人隨便都能玩漲價，你提高薪資不是變相叫他們漲價?
@@AMATISIG 台灣的那些房東不去做政策性殲滅，日本的墮落就是台灣的未來。
@@AMATISIG 就被炒房族吃光但如果未來有房價下跌的那天，通常也非常麻煩
請不要介意，個人感覺這次影片內容有點混亂以往內容分段較分明，通常先解釋主題，再例出並解說例子，最後把情況安到台灣，分析要如何應對…這次則是日/台例子,兩地情況,3K/新3D,資料等…有點失序，內容之間區分不怎明確。以上只是個人感觀，歡迎提出其他意見亦很感謝新主持製作影片作出的努力
@Meteora 我猜是的，大概是合作人吧不論聲線,起伏,節奏都不同了
聲音文案都換了，只有美術是相同了，取消更新吧，質素差太遠了
@@CharlesYeung232 對我來說不至於要取消更新啦我想原主持理應還在的，他3天前才發過新片，只是有些新伙伴加入。即使現在有差別，我還是會期待他們日後進步，為觀眾發放更多內容。而且我真的很喜歡這頻道，間中都拿來伴飯的XD
這次真的比較亂, 但我覺得最近的題材其實比較吸引一天一片即使有四五個人工作量也很大
要知道在25年前...25-26K/月...就已經是一般公司員工的底薪..馬英九一上任...大學畢業生22K定錨..經過了好幾年.員工的起薪才逐漸調目前的薪資水準.卻是25年前的水準.物價卻是幾乎漲了一倍..35元G排現在也到了60
我這裡70了哪裡有60的雞排 羨慕
飲料也漲很多呀，喜歡喝的都是60-70起跳
現在雞排基本 60起跳 75也有 以前買過35塊的年代 30k月薪多好用 現在的30k..
美國大量印鈔，導致全球股票房地產漲價，房租，糧價大漲，接著美國開始升息，拿回多餘的美元，然後股票，房地產金融泡沫，這次金融泡沫會很大，很大......因為正常是每10年泡沫一次，但是這次已經拖到15年，在拖5年，等於20年泡沫一起破！泡沫好處，是把（炒作的商品），回歸正常！
王如玄跟馬英九光是22K這條政策就足夠下18層地獄了禍害了好幾代人
台灣建築工人（師傅級）薪資比日本丶美國低多了～而且沒有福利丶奬金，基本都日薪制，環境高危險又高溫。😭
勞動部裝死，勞基法就是個擺設
中国大陆更惨
@@loveandpeace9021 中国大陆的建筑业、制造业，就是剥削贫穷省份的农民工。台湾的外劳、日本的技能实习生，中国的农民工，本质都是奴隶阶层，只不过剥削对象是外国人、本国人的区别。
我之前去工地做過，三天就不行了從十三樓高的鷹架踩空，掉到十樓的防護網上，真的有再做下去會死的想法，走馬燈跑過，我再也不敢踏上鷹架了理論上，超過三樓就要綁安全扣，但你不好施工，速度慢，就是一頓罵
台灣沒再工安的啦 沒疫情前戴口罩進工地都會一堆人看你了
有些薪水高的工作，把命都賠進去了！
警察 軍人
@@axyazy3666 那還好吧！看看工地的工作，前幾天有個人被混凝土壓扁影片，吊車吊起來，就像肉餅一樣摔成兩半
阿拉斯加捕蟹人
賞金獵人
貨櫃碼頭工人
我以前去做過修路燈的助手 不用幾天滿手傷 然後各種被重物壓腳碰撞 還要在超過35度的高溫搬超過20~100公斤的貨品然後一天1500的台幣 那還不如去站7-11 還有冷氣吹 工作簡單沒啥生命危險 順帶一提 台灣公安 爛到流湯 死了賠200~300萬重傷賠50萬 喜歡的歡迎去做 很缺人的
台灣那種工作之所以找不到但薪資還是這麼低，主因就是外勞跟黑道包商，透過非法暴力跟低廉外籍勞工在壓低工人收入，腦子清楚的沒事不要進去，那裡面已經不是一個正常自由市場會有的環境。
或者說 很缺鬼吧 ??
專業推XD很行情的人命價碼
其實我覺得主要問題是資源和市場被佔盡，他們得後代什麼都不用做，日子就過得好，明明什麼都不用做也不是憑本事還要看他們嘴臉，每個人都希望過好日子，然而現實卻要供養這些人，再加上現在工作學得越來越多，也越加複雜，壓力很大，薪水都被開銷吃掉只能繼續工作，到頭來都一場空，那幹嘛這麼辛苦？
身為營建業的一員...我只想說這行業痛苦太多收穫太少沒事別踏進來！！
會缺工依然是薪水太低的問題，即使3K工作薪資較高但房物價齊漲依然看不到未來，乾脆做相對輕鬆跟體面的，工地開60K找不到師傅正常，這價碼也頂多是公道價沒高到會讓人搶破頭，全台缺工的情況下當然找不到人幫你做
我更悲觀，看一些ＦＢ專業營造社團，學徒一天1300，半技1700，師傅2200，看這價碼我都掉眼淚了
現在老師傅很少 沒個80k 100k幹嘛去60k根本看你沒有
還真別說 一堆電焊 駕鷹架 拔釘的也是學徒1500 半技1800~2000 看到這鬼薪水還不如去科技廠 一天8~9小 月休8 薪水ㄍㄤˇㄍㄤˇ的還有3萬 又有冷氣+年終
@@HIME456123 科技廠有它的問題(台積電也是)，工地也有它的問題，不是跳到別行業就會翻身，情報做足眼睛要睜大。
@@nicknien165 學徒1300狗才做 累得要死 台灣工安又爛 不如去超商站 多500在考慮
台灣建築工人薪水也不高啊！而且慣老闆還不願意花基本應付的錢保障人身安全
我喜歡原來的配音，會產生特別的共鳴。
提高薪資，結果物價漲幅永遠比薪資漲幅更高...不如思考怎麼抑制通膨更好
一般是這樣沒錯 但是日本的話是反過來喔🙃
美國人其沒錢就多印鈔，全球買單，很多經濟這種東西都很深的
從小就習慣在冷氣室教室讀書的人怎麼能期待他長大能習慣又熱又容易弄髒自己的工作傻了嗎？這根本就是沒什麼好奇怪的事我是覺得沒必要把大學當作什麼基本學歷來看啦大部分學校學得都沒屁用什麼軟體上網學就會九成了把大家都當研究人員對社會有什麼好處？大學本來就是研究的機構社會風氣搞得好像沒唸過大學就不體面⋯⋯現在大家也知道念大學不保證賺大錢了過幾年應該會改變這種大家不屑做藍領工作的現況⋯⋯吧！我是覺得德國的狀況比較好技職體系的也很有前途不像台灣一定要念普通高中才屌唸什麼物理化學歷史社會唸那麼深幹嘛只要不是什麼高度專業的工作幾乎都用不到啊！想念的自己唸就好了嘛幹嘛要逼大家勒我以後一定告死教育部浪費我青春根本是跟資本主義串通好培養社畜一系列養套殺嘛！ㄌㄋㄐㄅ
是沒人想做又熱又容易弄髒自己薪水又低的工作
懷念原來滄桑的配音
最後說的光速變化，我忽然想起我大一的時候，yt還只是一個平台，然後四年過去，他變成了職業選項之一。
台灣的營建工，最重要的是危險，是所有產業中工傷事件最多的，一堆都是逃跑外勞在做，理由就是危險，當然，和雇主不願意多花錢給比較安全的環境有關，特別是在烈日下的板模，鋼筋，既辛苦又危險，造成逃跑外勞一堆，因為逃跑外勞沒合法身分，只要薪資高就做，惡性循環
沒辦法，台灣房地產行業是是GDP的火車頭，就算空屋率已經超過四成、移工持續逃走中，也必須繼續蓋下去。
@@AMATISIG 不見得，現在新的建案已經開工的很少
@@Amanda-xv3zo 我不知道QQ，小弟只是個小小木工學徒，每每望向窗外棟棟興建的大樓，不禁悲從中來 ( 台南九份子的景色 . . .
104打開來看用天計算最低薪資大約1400~1600跟超商底薪差沒多少會有人想幹才奇怪
台灣工界根本呵呵，要算職傷跟死亡風險，那一點點錢真的沒有什麼優勢，你去問各種工班哪個不帶傷的? 日結沒保障，保險還要自己繳，到底哪裡好賺了??? 就算自己接能拿較多利潤也是累死，不是變成工頭不然就是統包，外面又一堆阿撒普魯銃康，收尾收到死。
工安問題真的是臺灣營造業最大問題，記得台中有個下水道工程死了一個高層，也不知道是不是安全準備做不足才這樣，但是臺灣工程安全真的做的很不足。只是問題最大還是地方政府，商人為了省錢就不把人命當一回事，就算出事也是罰錢換人做而己，因為知道這些地方政府不敢對他們動大刀，怕好處日後拿不到。
日本是3K有高薪卻沒人做，台灣是3K卻低薪，當然更沒人要做啊，自己也是過來人，所以我從不說不願做就是不能吃苦
我自己也從事3K的工作，當然不希望自己的子女也從事這樣的工作……除非他願意吃苦耐勞，就另當別論了～ 因為辛苦的過程，冷暖自知。
@@mojochang9706 如是自己的子女，前提是高薪的話，我不會贊成與反對，主要看他們自己願不願意，畢竟高薪的工作本來就會有所犧牲與付出才能換來，但如是低薪，一定反對，我寧可他們選擇安全平安輕鬆的工作，只要生活過得去，就算薪水低些也沒關係
之前M01有人發文年輕人怎不做工地ㄋ？很多人賺飽飽還把自己子女送去國外讀書内！答案不就在問題裡面的：把自己子女送去國外讀書而不是工地工作
@@mojochang9706 為了領高薪吃苦耐勞誰不行 但是薪水對得起那些苦嗎 並沒有
3k且高薪，在台灣建築營造業不存在-2022年FB上土木、水電、建築、營造專業社團，一堆還在一天1300找工地學徒，2200找師傅．然後年薪不到80萬找十年資歷的工地主任，日曬雨淋步說，要通過國考，工地摔死人還要跑法院．更別說勞動部統計職災一年死一半人數都營造業貢獻的．做辦公室的建築事務所跟顧問公司更不用說，一堆月新開28000的上104查一堆．-記者別再騙現在缺工，真相是缺低薪勞工wwww
命和觀感比錢重要看來是世界的通用規則
這在全世界都差不多吧在美國很多低階工作或黑工是亞裔或拉丁裔在做美國本地人幾乎不做在德國則是土耳其人或是東歐國家的人在做低階的工作
在美國亞裔的平均收入比白人高亞裔 > 白人 > 拉丁裔與黑人
@@yiyatsen 亚裔相对来说，更勤快些，挣的自然也就多些移民为了更好的生活，移工为了更多的钱.
台灣年輕人也跑到澳洲去做當地不願意做的工作。
3K產業通常社經地位被小看...去銀行貸款跟申辦一些服務很容易會有差別待遇像是建築產業勞工 房貸信貸的利率很差 額度更是感人的低有這些外部因素也很容易讓人無法進入這個產業 社經地位低很容易在各種服務上碰壁
以前覺得公司含勞健保/退休金是羊毛出在羊身上、勞保是不定時炸彈、自己的退休金自己存做了日領工發現外面正規公司、社會會依這點降評自身地位只能說不加入這個互相圖利的局就容易被社會淘汰
@@啊碩哥 當然還是會依照你的公司 工作 年薪資產 來評分畢竟這就是銀行認識你評估你錢還不還的出來的方法但是工作這部分 我個人是覺得 參考參考用的因為我上份工作 也沒什麼光鮮亮麗聯徵信用評分依舊滿級800信用培養好 銀行就都很好談了
@@Marksman31313131 有做有錢的工作，勞保退休金自理，利率跟成數是不是不太好？
@@啊碩哥 工作跟年薪 只是後續方便銀行參考的一個要素&數值菜市場擺攤 沒有報稅，但實則實力雄厚的利率是不會差的概念是一樣的總之 這個信用評分 各種數值的加總後，才會是後面你跟銀行談利率好壞的關鍵Ps 一年可以有兩次免費的聯徵查詢1次線上查詢1次紙本查詢(備註部分 記得要加 要查詢信用評分)可以用來檢視自己財務狀況而且免費 why not還有想要後續跟銀行往來的好 買些股票存股 基金 外匯 信用卡 都是很好的方式
@@Marksman31313131 其實我還是想強調各種金融年金政策真的就是合法的龐氏騙局，現今出生率驟減神仙都難救，只是沒有政府有勇氣喊停
說到工地值得一提的是70年代台灣工地師傅一天賺個6-7遷是基本,到了2022工地師傅一天有3千很高了~~這是現實面!!有人真的去理解過嗎??營造業為何是所有國家利潤最高的?? 在台灣更是如此,各位可以好好思考當有人認真分析會發現什麼人力成本漲價什麼物價漲價都是媒體炒作多少空屋率~~桃園以南晚上去看看
說真的，工地的工資不夠高的話，大部份人都寧可待超商，光是①有冷氣吹、②少工安意外這兩個條件，少工地一、二萬元台幣的收入也都能接受了。
勞動部統計職安，一年死的人數一半都營造業貢獻的XD月薪少兩萬好了，一年少24萬，做五年少一隻手臂，多120萬值得嗎XD好給你計入通膨跟加薪幅度算150萬，值得嗎？？
超商店員也是有危險的！可能會被精神病患者或酒醉者亂打的風險，或是搬貨受傷、用熱水受傷、腰受傷、內心創傷、久站腳底筋膜炎😅的各種危害
以總體產業的大環境而言，需要創造性的工作職缺才是少數！真正大量渴求的是耗時耗力的基層職缺，但往往正是如此性質的工作卻是給薪最少、環境最糟、又或是風險最高的工作類別
很有意思的問題目前日韓遇到的問題 臺灣也在面對高房價引起的少子化少子化也引起許多企業找不到員工，這五年來事態變得更嚴重，臺灣當局應該正視現實 。事實上 臺灣恐怕比起日本有更恐怖的後果，近年來東南亞國家的外籍勞工數量急遽減少造成更大的缺工危機
政府當局目前只想著如何讓移工成為移民 完全不想正式少子化背後則是結婚率逐年下降的問題
@@user-qp6kq2te4u 移工也不是傻的怎可能留下來，台灣一套房子的價錢回去蓋可以蓋5-10套。
@@user-jh6ed7tz5x 就看政府可以搞到什麼時候😅 我也不覺得移工會買單留下來
@@user-qp6kq2te4u 搞到被中國統一啊 反正早就通通是雙重國籍 也早在外國置產置好了 屁股拍拍就可以馬上走人了 台灣爛掉 關我屁事呢 是台灣人自己不努力啊
有點懷念以前主播的聲音，很有磁性，很有辨識度😶😶 雖然新的主播聲音也不錯啦
台灣引進外勞是一門大生意 又可抽成 又不用管理提高基本工資 是個笨方法但在日本或許可以 畢竟他們是長期通縮但在台灣 就只是被轉嫁 沒有太多幫助那為何都是少子化的日台 台灣卻是通膨 這幾年通膨嚴重 (看超商便當就知道) 一部分就是基本工資提升 企業只要轉移成本就好 且我們房地產 價格下不來 剝削著實業者 供養著資產者 只要這些資產者不崩潰 就等於不斷吸血著 做工作的人 不過 日本2005年開始人口減少台灣維持這樣的狀況 但若開放移民 可能還是避免掉如日本通縮情況
台湾人太多了，瑞士比台湾大才850万人，等台湾人口下降到一定程度自然会缓解通膨，就像日本人今天不买房一样，自然没人炒房
在加拿大做建筑电工，不是太辛苦，工资也不错，考了执照可以转型做装修电工，只要有足够的专业知识，一年赚个10万刀不是问题，一边赚钱一边投资才是出路。3K工作有很多，都是开头困难，但是坚持做个几年熬过熟悉期就会渐渐喜欢上，我本人从小就喜欢建筑，所以现在上班工作也是很快乐。希望你也可以找到自己喜欢的工作，享受工作是很蒙福的。
台灣工安太爛了 尤其那些老師傅
是的，不论做什么只守着每月那点薪水的话肯定是没什么前途的
影片中講到一個重點，也是我出社會的經驗....戶外營造工作 部份薪水高，衝高薪 辛苦可忍；但最好別出工安意外 ，營業商或老闆 多數不想賠錢的。而看似輕松的工安員 便成了公司要其負責承擔的倒霉鬼。
我不知道你說的是不是勞安管理員，如果是的話，勞安管理員是不用負責，甲乙丙作業主管要負責除非你勞安管理員又阿呆去拿作業主管，這時候就要負責了，反正能不拿作業主管就不拿作業主管，裝87也ok，沒加錢又要擔責任
“一个成功求职者，必须摆脱在学校学习知识” 那上学学知识干嘛？浪费青春？为了锻炼思维要上学20多年？结果还不包以后工作用的到，这种学习真的是浪费一切的资源，如果每个学生大多在学校学的知识不能致用才是导致如今的困境。
日本的問題是要提高正職的工作的百分比逐年增加，減少派遣的工作逐年降低才能根本解決
臺灣工安問題非常可怕，出一條人命至多只賠300萬台幣
我聽到的都只有賠30萬了事😑檯面上跟檯面下差很多
我在香港2萬港幣
教育才是最大的問題廣開大學造成缺工問題，現在大學這麼好考，試想你多投資了這麼多時間跟學費，最後作一份國小畢業就能作的工作，你願意嗎？
大學畢業每個人都去坐辦公室，導致現在缺工嚴重。
月薪10萬的話 願意
覺得20萬都沒人要做
@@chungsummer5186 會有人做以前台灣很流行去澳洲打工也是做本地人不做的辛苦危險工作例如屠宰廠一個月才5萬-10萬台幣當時就一堆台灣年輕人去澳洲打工
薪水夠多就好，管你是甚麼粗重或國小就能做的工作
剛觸及到問題本質就跳過了，不妨分開來講。一是如何面對當今的 3K、3D 環境。像醫生這種職業，對社會貢獻度極高，對先進國家來說只是能養多少的問題。而建築工人，拿命也換不到多少錢，這種工作方式就最好能淘汰。至於將「年輕人不願吃苦」跟「工作環境惡劣」放在一起，就比較膚淺。二是關於未來的協作方式，有哪些具體案例，以及過去有哪些經驗。譬如，政府層面的羅斯福新政，以及企業層面的福特改革。這些細節能講清楚一些，節目品質會好很多。
如果是開店，主要是房租租金問題如果說台灣工地，那薪水和勞動力本來就不符正比，甚至低非常多表面上一堆說開高薪，或者花多少錢營造一包、兩包甚至三包都算少，都不知道包到哪裡去即便像台G電真的敢給，真的包下來，真正的師傅們也領不到多少這陣子一直在吵工地找不到人，薪水開高也請不到後面問一問，在那種環境工作，曬太陽，各種操活累活，學徒 1400 還很自傲的說開很高了以前怎樣怎樣的，都沒那麼多如果所有物價房加都回到以前，1400 即便師傅會拿工具打人，我相信都不少人去學甚麼叫做學到就是你的，吃苦當吃補，實在不懂認識的兩個營造業老闆最會講的：你來甚麼都不會我還要教你，沒跟你收學費就算不錯了那這樣幹嘛不去當粗工？學到就是你的，即便學徒真正學會了，要調薪水，可能都不知道猴年馬月了唯一可能調薪水的方面大概就是，會這種東西一年起跳，不然就是嗆名要跳公司，一定升兩個老闆聊天過程中時常喊自己虧錢，兩個都在今年四月同一處又置產了全款千萬豪宅，當老闆真的好容易虧錢
學徒開2000我都考慮考慮 1400不如去超商 當學徒才是最操的吧
@@user-rx4iq7nw7h 這句話只要在工地或者老一輩面前出現，你就會獲得一句年輕人，不要短視近利，超商能做一輩子嗎？學成之後出來，有多少多少怎樣的但是通常說會調薪，不換公司，四五年後，大概才有個兩千甚至多一點點但是身體也大概一堆問題，因為對於現在工地狀況來講，很多事情都是要低價的學徒去幹的，休息時間是沒有的聽那些老闆說以前怎樣怎樣都過來了，現在算啥光溫度，以前跟現在就沒得比了
朋友多年沒進修，後來去補完了大學學歷，結果薪水沒漲，反而跌，對方還說要做不做看你，不然拉倒，為了養小孩，她只好忍痛著做，然後再去兼差...
她做甚麼行業呢
她小孩好惨
重點是小孩 沒小孩隨便做什麼工作都能養活自己
重點是小孩 沒有小孩和房貸 做什麼都能養活自己
重點是,你既然後想生就要負責到底,這種事結婚前就要考慮清楚了,如果不想就不要生甚至結婚都要考慮,一結婚後整個都不一樣.
重點是高房價及普遍超時工作的工作環境才是問題，那五萬是加班才有的，不是每天工作8小時月休8天的薪資
一堆加班沒錢的～
做技術工師傅正常做沒加班就有至少五萬了
@@yuqicheng6373 那師傅人數多嗎？再來這樣工作能作一輩子嗎？ 老的時候沒腰痛腳痛？
@@yuqicheng6373 跟以前比起來5萬真的很少
一切的根源就是高房價 食衣住行娛樂全跟房價有關 不處理房價什麼都改變不了
很多人分析過，工地工作高薪根本是假的，深入了解就會知道，業主隨便講講不要當真啦
重點是完全沒有公安，超級誇張的。日本的政府還稍微有點作為，台灣是完全的邊緣這件事情...
工地在層層抽吧，一層賺一層，且很難改變既得利益的現況
新聞媒體收了錢，當然要說謊囉。年年缺工，但薪資還是三十年前的價格。
我也算年輕人 老師傅都說 2 30年前 沒喊個日薪3500是沒人要做的 現在2500就偷笑了
不是缺工，是缺奴隸.....
我以为只有大陆是这样的😭
1:25 日本其實沒有引進外籍勞工，日本外勞政策非常嚴格，在泡沫經濟時期更是完全沒有合法外勞。日本引進的是「留學生」「巴西日僑」這些，後來建立「研修生」制度名義上也不是外勞，而是跨國企業在海外工廠員工來日本研修
每次調漲薪資物價就飆漲，多的薪水反而被通膨吃掉，製造商靠調整物價來彌平，可憐的老百姓只能靠體力時間來追趕，所以別再以為調整薪資是好的。
日本社會保護金 一個月有13萬日幣 你在大部分地區 房租也才 兩三萬日幣 不工作也夠活
发达国家普遍如此，所以很多人躺平一辈子靠福利生活
@@50TEW 13萬日元是算極限度日 日幣2.3萬則是極簡主義，可能連基礎衛生設施都共用的
@@user-sm2kq6kb3r 其實共用也沒什麼問題，在一百年前的歐美，許多人也都是住在共用公共設施的公寓裡
前陣子才剛發生工地意外一對父子檔工人紛紛摔落鋼架，結果老爸當場就被鋼筋刺穿胸部而亡。
唉，很多人不出生反而更幸福
我阿公就是做工地的60歲了現在是工地大主任，還幫政府蓋郵局他也說年輕時很辛苦
我朋友就工地主任，有一次他們師傅有喝酒，從二樓自已掉下去，有救活可是變植物人，我朋友被判有罪還要一直跑法院，還要半年還是一年不能有事故，例如車禍這種也算，不然要罪加一等工地師傅這種資歷都比你深，有喝阿B你也只能私底下講一下，有些人就是講不聽，然後出事 只會推給管理人員
漲薪水根本沒用，物價也跟著上漲，等於沒變。
基本薪資早就該提高了，尤其服務業薪水低的超級不合理
沒專業性且取代性那麼高的工作薪水低正常吧,
雖說在工作的經驗遠比學校學的還要有意義但大公司在台灣就是只會看學歷來決定薪水
所以我推薦有選擇困難的早早半工半讀，現在大學基本不要太誇張校方都會睜一眼閉一眼給過，一出社會學經歷第一桶金都有了
台灣現在那些所謂護國半導體大公司，就是你學歷中字輩以下基本上沒機會進去，即便當作業員也是要高職專科以上，這些號稱台灣經濟神山的半導體系統，對佔據人員最多的作業員實際上待遇並沒有特別好，此外，大量的台灣人就業於中小型傳產，待遇更是慘不忍睹，但政府只會繼續放任三流政客說買不起房子是個人問題，與此同時大財團正在炒作土地。
@@jjl682 對股東大方對員工小氣
@@啊碩哥 痾 我說的學歷不包含學店，你混了一張爛學校的畢業證書也沒用
@@jjl682 現在已經不一樣 就算你不是台清交成畢業的 也是有機會進呆雞店 XD 裡面很缺人 流動率高 只是錢比較多 要用命去換 如果想賺錢可以考慮去拼個幾年！！！
應該很多女性也對「媽媽」這個職業望之卻步卻步吧
現在工作就是發包 一包換一包 包包換包包 第一包假設開200萬第二包剩不到100萬 到最後一包20萬 就問一句要做不做?
應該是物價漲得太嚴重吧 薪水有提升 但沒有提升到跟物價相仿的程度 為什麼要冒那麼多風險去從事這項行業？我祖母30年前工地做女工 很努力 一個月賺4萬買下新北一間公寓 40坪90萬 影片說工地開5.6萬沒人做我想也是 30年來你才漲2萬的薪資 我現在住的30年屋現在行情也有3.4百萬 這怎麼比？
其實工地薪資沒有漲過，只有學徒跟粗工的薪水稍微提升而已，師傅的收入跟三十年前沒什麼差別，這一塊的利潤幾乎都被包商(黑道、裙帶仲介)吃掉，底下的小包跟工人基本上都是被壓榨的，沒事就不要進去了。
給得夠多，這些問題真的可以有效改善，看看澳洲的建築業跟臺灣的建築業薪資差的那多少⋯不提幣值轉換，論生活指數的麥克指數還是吊打⋯工安更不用說呢⋯髒 危險 辛苦 真的可以 你要給得夠多。年輕人沒在怕辛苦的 就是給得不夠多。
有很多工作沒有勞健保跟６％退休金，沒有年終獎金，表面上看起來有八萬九萬，扣除這些等同要扣兩萬以上，尤其是現在的勞保制度，找一份五萬以上的工作，大公司福利制度健全，會比這種八萬九萬的工作好．而且這些工作大部分都畫大餅，有一天沒一天的，現在行情好就漲工資，行情不好就隨便做，你很少聽到作建築工人賺大錢的故事，這在整體行業內，可能十萬分之一的機率都不會發生，可是有一份穩定的工作，後面買房子漲價的故事，在台灣占比非常高，很多都是固定薪資在買房的．
有幾種情況以往不太常見的 .. 日薪2k, 上班時間2000 -0800 兼職工， 算時薪， 但列出來的工時是全職甚至比全職更長招聘廣告列的是兼職， 在面職過程會開始試探工時變全職是否可以接受， 所有節日假期均要值班能接受不 ...其實漫長資本主義洐生出有一批僱主想要人工作， 或是想要人賣命(燒肝) 工作， 但不給于合理回報。
提高基本薪資造成失業率增加，讓年輕人更難找工作，怎麼看都是惡性循環。
台灣的提高基本薪資就只爽到外勞，台勞是一點也感受不到的。
你月薪10萬美元，我管你3K、5K、10K的工作，幹就完事了，說到底還是錢不夠而已。難聽的說一句，錢到位，命都能買得到。
更糟的事 台灣有不少慣老闆對求職者有年齡岐視
台灣建築工才2.8-3.5萬左右，師傅等級可以到5萬。其實真的不算高，環境差，對身體傷害高，真的不值得。
这么低吗？中国大陆建筑工人也有10000人民币了
做到師傅才領那一點 真的可悲 還要從學徒開始操 不如一開始就去超商站
@@user-rx4iq7nw7h 台湾最低时薪不是30往上人民币吗？一个月怎么也有七八千人民币吧
@@loveandpeace9021 工人也有10000人民币是技術師傅吧?!我看你們工廠工人一個月照台灣的工時(八小時 一個月休8天)來算的話，好像約3000而已
@@user-bd1ug3wr4o 工地的活比较苦比较累，工资不高点没人干的，学徒也有七八千
0:35 英语系国家的3D是Dirty，Dangerous，和 Difficult。 其实就算在实验室工作也是一样危险，要处理各种病毒细菌或者化学物，有些化学物质长期接触能致癌。就算当上科学家，看着他们坐在办公室，其实天天阅读天天写报告和经费申请，也是有不少的压力的。自己的职业有什么压力，只有自己知道。只是那些3D工作是表面看上去是3D，但还是有不少光鲜亮丽的职业背后也是有压力和危险，只是我们不知道而已。
喜歡這個配音 哈 不拖尾音
台灣的建築工其實CP值很低的.他只是入行門檻低.還有調薪比較快而已.但薪資天花板高度跟傳產都差不多的.北部來說去工廠當技術員學徒上班22天8小時起薪約26-30K.工地學徒一天日薪約1200-1500.22天26-33K.傳產當上技術員平均薪資約在35-45K之間.加班另計.有6%勞健保特休.不用日曬雨淋.運氣好有冷氣廠房.而工地當上師傅平均日薪約2000-2500.44-55K.沒有勞健保6%.特休.放假是沒有錢的.所以建築工沒人想做是有原因的.他除了3K錢還少.說穿了工地只是入行門檻低.你願意用時間換錢可以做滿30天而已.在歐美國家建築工薪資就很不錯.才對得起3K這份工作
有些公司不願培養， 又要即戰力 ，薪水開出來也不是很好
提高基本工資是很白癡政策 只會讓更多人貧窮 本來基本在22K 拉到25K 這樣以前領25K就會變成跟以前領22K一樣
好的工作環境才能讓更多人加入，高薪卻是工作環境差就算在一流的人才也是不會有人加入就算有也是做一陣子就不做了。
我就後悔大學時沒學到股票有關的知識（混了四年畢業就只能做3K工作 不體面就算了還很累工時長），不然就能早個十年進入股市而不是30幾歲才開始慢慢摸索，因為等工作型態定型以後額外的機會收入就是股市
大學是學不到股票的
股市沒有贏家，現在是把之前賺到的吐出還賠。賺錢吹噓，賠錢不說的人很多。
50K是開給 師傅 等級的，又不是開給一般勞工，跟缺工議題、引進外勞議題根本沒關聯真正缺工 要引進的外勞，業主都馬只開30K~40K那幹嘛不去做打工或保全
我是一位糶手，平常跟別人講話別人都不知道我在講什麼。
台灣營造業沒人也是理所當然，沒有保障也沒勞健保他們是高風險族群即便是要自己買保險，也會被特別待遇甚至保費也比一般行業高!
之前跟親戚去工地做工程過，當時工人學徒一天1500師傅2500，現在過十年了好奇還是這個行情嗎?
是的，南部更低
是，但房價變兩倍，建商出來喊說沒利潤。你相信嗎?呵呵
@@user-el1jz2qt3o 真可怕...雖然親戚是中包商但十年都沒變太扯
@@jjl682 難怪在工地建商幾百萬跟幾萬塊一樣，都是暴利😫
北部運輸業基層主管，辦公室。年輕人一聽到七休一，輪休，42up。然後就沒有然後了，不是做沒兩個禮拜就掛了，不然就是根本沒人來面試。他們甘願做周休二日28k的辦公室行政助理😑
營造業50K60K更好笑，多少營造業有照勞基法?月休四天甚至只有兩天，連特休都沒有，賺得多沒錯，套一句以前我們工班師傅講的，那些錢是未來要拿來買藥看醫生的，真正最賺的還是財團跟老闆，我憑甚麼要這樣付出我自己?
現在做工也不是很好做，以前還有分工，現在是一個人全都要會，錢也沒變高，一人包三人工作營造業就慢慢被外勞取代，師傅也是用外勞
當年22k好像是吳敦義提出的，還說該得諾貝爾獎！？結果馬總統還執行該政策！？
那些3k工作遲早要全面發包給機器人 人本來就不適合做那些無法發揚人性價值的工作
提高薪資的後果 大家可以先看韓國就業慘況 個人是認為先把勞檢確實執行比較快
Q:為什麼那些工作沒人做?A:痛苦太多收穫太少。
還滿身病痛。
要如何讓自己有能力解決社會的問題，解決他人的不方便而自己要學習怎麼樣的能力在未來可以正重需求只要是有需求的人都是你的客戶打工上班都只是一時的一份工作做20年30年就算房子繳清了退休停止工作了要拿甚麼供房供自己現在的趨勢就是找一份讓自己餓不死的工作 準時下班的工作下班以外的時間學習這個世界的趨勢與走向預知下一個風口才有機會擺脫現況
沒有工作是找不到人做的，如果有，那就是錢不夠。
在製造業帶動的漲薪企業等因素導致大環境通膨的環境下，3k或3D薪資的漲幅是有限的，臺灣還是在政府打壓某些物價的情況下維持水平那些說誰誰誰沒競爭力的其實就是你出的薪資沒競爭力而已 買不到你要的勞動力開放進口外勞只是一時治標，更讓3k/3D的職者的生存環境更為惡劣(那一小部份勞動力買方的偏好或勞動力賣方具有自身價值優勢在"公司"成本利益的考量下根本不足以影響)然後3k/3D就更沒有人要做 陷入惡性循環這還只是討論單純的經濟面 其他風險/福利/制度什麼的考慮下去 只想問日本這方面有沒有比臺灣好?
這個新來說故事的，你台語說的很好，給妳一個👍
提高基本工資怎麼夠買房和結婚 提高那麼一丁點 吃個飯就沒了 更別提腐敗的職場文化 久了問題一樣都在那 不是底層的不想改變 是高層的不想改變好嗎 看工地開50K60K找師傅 我做基層的都快笑死了 那麼丁點的錢還要冒著公安危險 誰要去啊 雇主怎麼不自己跳下去 本身就怕死還會嫌啊 薪資問題目前就是種惡性循環 政府企業沒一個願意放手 反正最後倒楣的都是基層和百姓 這些吃香喝辣的哪管那麼多
「在大清，多一個孩子，就是多一個3K。」
太对了，生孩子是害孩子，我同龄人都恨父母，包括我，因为我们不想出生来面对这样的人生和世界，而且中国和大多数亚洲国家已经人口远多于环境承载，让孩子生这里太残酷了
肮脏代表卫生情况糟糕，很容易受微生物引起的病情影响。劳动强度大就更直接了，肌肉问题还好说，损伤关节是不可逆的。够理智的话除非别无选择，谁会去从事？
應該是說真正有能力的找不到好公司收(大材小用)，沒能力的又不願意屈就(好高騖遠)，所以兩種情形惡性循環，公司自然找不到人
最近職場發現中年跟年輕一代最大差別就是
年輕一代基本不太願意往上爬 寧願薪水低一點 輕鬆一點
因為反正不論薪水多高 買房成家立業等等對於現代年輕人成本過高
乾脆輕鬆一點 錢少一點沒差 不要累到老了拿錢看病才是真的
中肯😂
事實啊 出社會以後
個人覺得工作 要嘛是為了錢 要嘛是為了名(權)
成就感什麼的 呃。
簡單來說 買房成家立業已從目標變成夢想 導致年輕人不願意從事辛苦且高薪的工作 寧可輕鬆一點更加掌握當下的娛樂
對阿 你把時間全部花在老闆身上不僅得了一身職業病 薪水也只能領固定薪水
職業技能過個幾年可能就沒辦法上升了
技能上升幅度跟你的薪水有沒有成正比也不知道
但是基本上當勞工是不可能財富自由的
不如把時間花在健身 發展其他興趣跟研究投資說不定哪方面你就賽中了
把身體養好打長期戰
以後退休年齡一定會延 在一生中的工作時間又會變更長
如果你中年過後就不行了那要怎麼撐後半生
留得青山在 不怕沒柴燒
有一點是資訊發達導致的失去自信，但是又需要實現自我滿足,所以就會產生現在這樣的狀況
自己是覺得這反而是好機會，畢竟我這樣嘗試後也是感覺，穩扎穩打的努力型人材(不是光會努力錯方向那種) 現在反而比較稀缺，
一旦主管或是老闆確認你是屬於這類型之後，待遇就會有機會提高不少，不過前提是你要學會選老闆，不然白搭．
這別是現在20幾歲的人，你們是有機會在3X的時候進入二次自動化的時代，歷練累積夠是很容易擔任較高的主管職的，
所以多累積資歷會是好事，這些等到你開始進入中年是根本補不起來的，看過不少３Ｘ就報廢的．
畢竟到那時候應該會汰掉不少取代性高的職業，往往一個主要管理職帶領一些核心成員就能發展的很好了，獲利跟待遇都會比較集中在少數人身上．
這會比現在躺平好得多，而且說句現實的，
雖然現在年輕人老喊著＂乾脆輕鬆一點 錢少一點沒差＂，但在各種群體對話裡面都還是會滿滿的覺得生活不滿足，跟對比較富裕階層滿滿的抱怨跟羨慕
自己是覺得與其這樣，不如還是直視自己的慾望，我就是想要過爽一點，錢多一點，
要做到也不是真的這麼困難，多了解自己，知道自己身體極限在哪，就不會搞壞身體，該去挑戰的工作就需要去挑戰，因為那能提升自信
簡單來說就是對自己進行一種應用跟投資．而不是光聽別人說要怎樣怎樣才對，畢竟群體方向正確機率其實並不高．
更不要下班都覺得累了還要去做些５４３的到半夜還不睡覺，隔天再抱怨自己好累，
最後再牽拖說因為工作讓自己身體壞掉，這類奇葩事我是真的蠻常聽到的．
我大學打工就有去做"工程測量"，要爬到7~8層樓的高架橋，到工地裡面去做一些測量工作，
而且夏天非常熱，空氣很差，老闆的脾氣也很差，因為算是粗活，他下班就酗酒，隔天來又大發脾氣。
我本身就怕高，好不容易爬到七層樓的鷹架，靠腰，鷹架原來沒搭這麼準，要跨一大步才能跨上高架橋，
而且我還背很重的裝備，下面就幾十公尺深淵。老闆看我跨不過去，整個臉色鐵青。好不容易掙扎上去了，
看到這個站體上面(其實這是捷運高架)，幾個外勞站在沒有護欄，更高樓層的位子。
笑著跟我說:別怕~~你看我們這裡，你會習慣的~ 媽呀~我差點沒昏倒過去。
就這樣做一個多月，老闆要我繼續，然後我拒絕了，結果當初說好的薪水就少給我一萬，才拿兩三萬塊的樣子。
我是7年級的，當時好像是2006年左右，不像現在工作機會"多元"也較"人性"，雖然現在疫情慘淡。
這就是3K的其中一個問題呀.....錢很多呀，但環境不好、高危險、又沒未來，你要做嗎?
同感，我自己也是土木系畢業的，作工地主任一段時間就不想去了，我家自己也是做水電，但是施工環境真的令人煩躁油漆、木屑、沙塵，吃飯上廁所都是問題，台北停車難找費用又靠杯高，一天薪水3分之一都給停車費和飯錢、飲水。要不是完成單子有比較高抽成誰會想去，建築廢棄物清理也很煩，不一定每個地方都有電梯，搬東西搬完都快升天。
我做監工 我只知道做到都是傷 褲子被割破十幾件 安全鞋買鋼底鋼頭幾個月就報銷 錢也沒有做學徒多
那老闆應該當過兵然後被幹過吧?
台灣最浪漫的愛情故事莫過於台灣慣老闆深深愛著血汗耐操廉價外勞了，我們就別當第三者了…
@@啊碩哥 說得好。
而且我個人支持 人類自願滅絕運動，想了解的請自行Google。
讓我的下一代直接自動退出，成全房東族群慣老闆族群政府權貴和無腦無產族的緣分吧
身為基層勞工，台灣的3K工作既辛苦又危險，工資還很低，沒人要做理所當然。
講難聽一點，台灣的工安環境不是日本的工安環境，完全不能比，出意外老板跑路或不認帳跟你打三五十年的官司，他也ok
3K工作不是沒人做，是錢給的不夠，那些喊請不到人的幾乎都是慣老闆
尤其在台灣，專業都能被踐踏了，更何況是可取代性質高的基層工作
這一集的所有內容、每一句話
完全可以100%套用在台灣
因為這也確確實實都是台灣目前的現狀
這一集的所有內容、每一句話
完全可以100%套用在香港
因為這也確確實實都是全球目前的現狀
@@takuyatse 我们不谈政治，大陆的普通人生活也是这样，大学毕业找不到工作，但不愿去做3K，买房很难，成为相对贫困阶层
都一样啦，其实全世界的底层都一样
政府放任企業亂搞，使的企業壓榨勞工，勞工沒有保障，造成少子化，這回力鏢現在回到政府與企業頭上，企業缺人沒有生產力，政府面臨勞保年金破產窘境
我住在加拿大🦫，這裏的教育制度從來不會跟你説高中畢業候一定要讀大學未來才有前途，而且它不只是口頭上説説，而是真的會支持學生的不同選擇。例如高中有些科目會分University, college, open，意思是你可以跟據高中畢業後的打算來選擇不同程度的課程（但還是同一門學科！
我認爲就是這種教育制度/風氣令大部分人不再活在傳統的社會框架内，例如在亞州地方清潔工人給人的刻板印象就是臟臟、窮、上年紀的大嬸伯伯才會做。但在這邊這種刻板印象並不常見（見過很多年輕人都從是清潔行業，如果是做上門鐘點的話時薪可以去到很高！）
也不是説所有加拿大人都沒有對職業的刻板印象，但比起亞州國家好上很多了。
社會風氣
會說：只是清理一下環境而已,沒技術 還要收那麽多錢喔
台灣從廣設大學而不同時注重技職教育 沒有大力拉拔相關產業人才的地位就注定要被那些政客們玩壞掉了 現在才來抱怨藍領工作都斷層 我認為很可笑~早在那時候就注定會得到的果 一邊說職業不分貴賤 一邊把子女都送出國讀名校 這就是那些搞壞台灣的人們內心真實想法
所以大家才想去美、加、澳、新、欧这些国家工作，没有职业歧视，随便做点什么工作都能活下去，而且还能活得比在母国还要好！
如果你是白人，确实是高中毕业以后也能找到不错的工作，工资能有4~5万年薪。但如果你是华人又没有大学学历，那么你能找到的工作机会就会变得非常少。如果加拿大政府支持多元文化，但职场上还是白人优先，学历越高技术越高，对种族要求就会相对较低，有些高学历人才即使英文说得并不流利，只要能表达和理解，还是能拿到不错的职位。如果英文说得不好又没学历，那么只能做中餐馆或者装修之类的工作，虽然工资不会太低，但也不算什么体面工作。所以我们华人还是学历越高越有优势。
說得很像很好聽，鐘點高，但一天可以做多久，長期可以作幾年，然後有前途嗎。我也在美國，但那種清潔業的就是低階移民作的工作，像是南美洲或是亞洲沒學歷沒技術的人做的工作，美國人自己都不想作。
創造自身價值才是關鍵！！求職者少，表示薪資沒達到工作對等報酬，老闆只想壓低勞工成本，台灣中小企業等常態！！
全世界的常态
美国也是这样，对岸更不要提了。 全世界都有这个问题。 低等劳动力工作很少有加薪水的机会
對呀！所以我就說大學可以廢除，直接去職場學習比較快，一邊上班又能賺錢，而大學反而學習又無法賺錢，還欠債
@@user-rs4xx4pz5o 我認真覺得大學不一定只是學會專業技能的地方，高職才是達成這個目的，大學應該會得到和思辯能力相關的東西。
不壓低 我怎買車買房
我們創業經營公司很大程度都被租金吃掉了，每個月賺的錢都拿去繳供品給一些沒產值的人實在很不爽。
要拿租約去報稅還被警告說不然不要租，一堆人在排隊。
所以我堅持讓公司只有二名員工不租廠房了，轉型把所有生產製造都外包，並與製造商合作互補。在這之後毛利才正常一點。
不過說真的，國內的傳統產業這樣下去只會越來越糟，國內製造商要轉型成小單與客製單也能無痛接才有生路，不然真的會倒光。
現有的制度無法有效懲罰貪婪無厭的房東 是最大問題🤔
把房子當成商品買賣賺錢的文化，放到現在看真的很病態
@@user-cr6dt5nb7l 問題這房產文化根生地固已久，一堆身在上位的立法委員國會議員高等公務員，身上通常都有幾筆房地產，知名建設公司通常都嘛有貢獻大筆政治獻金，這問題難解啊~_~
@@tw1181 台灣有五成以上的資金是在房地產上流動的，然後最不爽是他們不用繳稅，因為沒人會查他們稅。
我爸媽是傳統工廠，一堆外勞覺得會打仗，跑回國了
工時從一天8小時，變成一天12小時，還是非常缺人
不知道是個案還是全國都這樣
每次看这种视频就会想：穷人出生干什么，来受罪吗？今天阶级固化，很难再像以前白手起家，机率如彩票一样小，所以越来越多选择躺平，反正工不工作，做什么工作也是老鼠赛跑。爸妈没资产给孩子继承就别生了，对所有人都不好，我都计划好了，死前花光所有钱，家里几个房会分阶段卖掉，澳洲人都是退休前卖房拿钱去花，死前花掉百万
我會覺得這是學習世界觀、學習商業思維
確實，窮人很多只是單純被社會蠱惑或者周圍人影響才生小孩的，生下的孩子都無法好好養育倒不如別生，對全家人都好
@@user-yj6tx9ys5g 而且越穷的国家生越多，自己就没有生命质量的人自然不在乎孩子未来
我也是，只想躺平
@@user-yj6tx9ys5g 也不是被蠱惑，我感覺很多人都只是很悶很閒，又不想努力去做點什麼，在華人社會，只有生育會被鼓勵，在窮人家裏，就算是想努力改變現況，也是不被鼓勵的行為
身為一個在竹科當過MIS，上幼獅搞過長晶和機械加工出口，到桃機開過堆堆，飛桐城蓋過廠，回中壢玩金屬軋延，去觀音載過鐵，現在靠炒股票過日子的人，我覺得各行各業都是在賣老命差距好像不大=W=......感謝同時顧有線和交換機的國軍ONLINE生涯讓我習慣了...
好奇這麼豐富歷練裡面，哪一份有年薪破150?
不計加班工時只計正常工時的話呢?
@@nicknien165 都沒有喔!!我只是個普通私立大學生，要進大公司有難度，3-400人的中型企業，基本也會卡在基層主管的位置上熬年資，你看我上面經歷也知道我工作幾年就換，本俸要突破100都有難度=W=...加班費出差費和獎金算上倒是有幾次超過150...也有過老天賞飯吃業績好領超過22個月的經驗...都不是本俸達到的
比較容易的就是進豬屎屋
起薪都100起跳
其他行業就至少要做個幾年後才有機會
科技業仍是薪資最高的行業不是沒原因的
全世界都需要
台灣護理人員是3低行業
1薪資低（正常班月薪水25k-40k...40k是從事主管職或多張執照）（高薪護理師賣肝，輪班換來的）
2地位低（護理專業常不被病人家屬尊重， 認為不重要）
3年資低（流動率大，一旦你年資足夠，醫院開始用減薪，調單位，強迫你自己走人，讓便宜的護理人員進入職場，達到人力成本控制）
但是最近10年醫院開始發生慘案，因為找不到護理人員，結果關病房，未來這個狀況會加劇，可能會引進東南亞護理人員，來照顧台灣人！
一旦引進東南亞護理人員，台灣人肯定要承擔，護理人員語言不通，打錯針，給錯藥的風險，如：外勞護理人員如果醫療不當，導致病人重傷，但外勞回到母國，就無法求償當事者！
不只護理人員...
台灣一般公司對於資深僱員也是相同的狀況..
所以日本的終身雇用制度著實令人羨慕..
雖然.現在日本公司企業逐漸去除終身雇傭制度.
但是約聘人員所受到的待遇..卻是台.日.韓都是一樣的爛
@@imprezafrank 這好像也是無解了因為大家都在考公務員但錄取率才3%，多數人也考不上，大家不知道要怎麼生存
@@user-zj7iv6xv5o退而求其次，選擇國營事業單位，最好是福利好的國營，然後要求專業的單位（台電，中油），我弟是北科大機械碩士，傳產公司28k，後來工作2年，就去考台電，現在50k
除了醫師以外的醫療人員都這樣啊
累不累是一回事, 發展性跟被取代性更是年輕人的考量. 很多老一輩不會去想這份工作如果做了十年會變成什麼, 或是如果一個毫無經驗的人來做這份工作, 多久能取代我
感覺越累的工作，越容易被取代
2015年室內設計系大二，第一個工作為了學習基本嘗試去當學徒，一個月領6000要領三個月我也甘願學，中間發生什麼？
1.我要問什麼就叫我上網查(例:鋼筋RC柱施工高低規範)查太慢就一直罵我，查到了就只是數據的規範而已，明明可以直接用講的然後我做筆記記起來就好，這個老闆根本仇視年輕一代上網這個行為。(上網就查的到，為什麼我心裡知道要跟你講)
2.把人當狗用，12月大冬天無視當晚18:00還要上夜校課，叫人05:00起床去公司拿拍照用品自己騎車去尖石鄉工地拍照，照片審核完發現一個地方少畫施工標示，指示學徒補畫也不講範例跟尺寸，問了回答也很籠統，畫錯就罵人跟羞辱學徒。
3.無視學徒職業生涯，明明自己公司有室內設計的案子跟設計師，卻將新入學徒都派去建築工地而不是室設工地，跟當初面試講的完全不同。
4.職場環境氣氛惡劣，老闆像暴君，員工像糞土，完全沒有任何溝通的機會。
雖然我有志向跟耐心願意學習
可是很抱歉...
這種職場環境在大二就遇到
我並不想以後遇到更差的
就算一個月10萬好了
與其被人格羞辱.爆肝跑工地畫圖.還要以後擔心每天跑醫院。。。
我寧願去領一個月3萬的保全人員
每天做差不多的事情
工作又穩定
也不太傷身
這就是營造業給我的第一印象
不好意思
如果我還想體驗第二次人格毀滅
我寧願現在選擇躺平。
沒錯 本身也從事保全 以前也做過工地的 台中豪宅保全 我本身是休十天 35000 加班一天2000 都比工地好太多 工地危險 領薪日期不固定 又一堆菸味 勞健保吃自己 有做才有錢
一堆工程包商老闆小鼻子小眼睛的
餐飲業也整天喊缺工，但你有看過鼎泰豐說沒人嗎？科技廠喊沒作業員，你看過台積電喊過缺作業員嗎？很多好公司的缺都是自己人介紹去了...能流到外面的自然不多。先把錢給到位了，後面再來談吧...不然為什麼這麼多人寧願在路上跑當外送員，也不願意找個公司待
贊同!好缺都自己人推薦去應徵了。
不能這樣看 要看公司營收跟給員工薪水的比例 換句話說就是越有規模的公司 老闆實拿的錢 會佔總營業額比例越高
@@user-po1nc7gn2m 所以國外都強迫頭去找大公司工作？
事實上台積電確實缺叫做副工程師的作業員, 只是他們這些上游的降低門檻跑到下游的挖人了, 搞得我上司超難補人, 而且台積電錢也是燃燒自己才有那個價位的
@@user-sv5jh3gb7f 各國幣值物價不同，要拿歐美薪水等級享受台灣物價，你想的美
影片後段我是深有所感，我現在使用的工具等等在我學生時代，不是稀有昂貴就是不存在，現在的工作型態在當年更是不能想像，甚至會被當笑話，然而如今卻是很平常的存在。
不過我對提高薪資不太看好，商人隨便都能玩漲價，你提高薪資不是變相叫他們漲價?
我們創業經營公司很大程度都被租金吃掉了，每個月賺的錢都拿去繳供品給一些沒產值的人實在很不爽。
要拿租約去報稅還被警告說不然不要租，一堆人在排隊。
所以我堅持讓公司只有二名員工不租廠房了，轉型把所有生產製造都外包，並與製造商合作互補。在這之後毛利才正常一點。
不過說真的，國內的傳統產業這樣下去只會越來越糟，國內製造商要轉型成小單與客製單也能無痛接才有生路，不然真的會倒光。
@@AMATISIG 台灣的那些房東不去做政策性殲滅，日本的墮落就是台灣的未來。
@@AMATISIG 就被炒房族吃光
但如果未來有房價下跌的那天，通常也非常麻煩
請不要介意，個人感覺這次影片內容有點混亂
以往內容分段較分明，通常先解釋主題，再例出並解說例子，最後把情況安到台灣，分析要如何應對…
這次則是日/台例子,兩地情況,3K/新3D,資料等…有點失序，內容之間區分不怎明確。
以上只是個人感觀，歡迎提出其他意見
亦很感謝新主持製作影片作出的努力
@Meteora 我猜是的，大概是合作人吧
不論聲線,起伏,節奏都不同了
聲音文案都換了，只有美術是相同了，取消更新吧，質素差太遠了
@@CharlesYeung232 對我來說不至於要取消更新啦
我想原主持理應還在的，他3天前才發過新片，只是有些新伙伴加入。即使現在有差別，我還是會期待他們日後進步，為觀眾發放更多內容。
而且我真的很喜歡這頻道，間中都拿來伴飯的XD
這次真的比較亂, 但我覺得最近的題材其實比較吸引
一天一片即使有四五個人工作量也很大
要知道
在25年前...
25-26K/月...
就已經是一般公司員工的底薪..
馬英九一上任...
大學畢業生22K定錨..
經過了好幾年.
員工的起薪才逐漸調目前的薪資水準.
卻是25年前的水準.物價卻是幾乎漲了一倍..35元G排現在也到了60
我這裡70了
哪裡有60的雞排
羨慕
飲料也漲很多呀，喜歡喝的都是60-70起跳
現在雞排基本 60起跳 75也有 以前買過35塊的年代 30k月薪多好用 現在的30k..
美國大量印鈔，導致全球股票房地產漲價，房租，糧價大漲，接著美國開始升息，拿回多餘的美元，然後股票，房地產金融泡沫，這次金融泡沫會很大，很大......因為正常是每10年泡沫一次，但是這次已經拖到15年，在拖5年，等於20年泡沫一起破！
泡沫好處，是把（炒作的商品），回歸正常！
王如玄跟馬英九光是22K這條政策
就足夠下18層地獄了
禍害了好幾代人
台灣建築工人（師傅級）薪資比日本丶美國低多了～而且沒有福利丶奬金，基本都日薪制，環境高危險又高溫。😭
勞動部裝死，勞基法就是個擺設
中国大陆更惨
@@loveandpeace9021 中国大陆的建筑业、制造业，就是剥削贫穷省份的农民工。台湾的外劳、日本的技能实习生，中国的农民工，本质都是奴隶阶层，只不过剥削对象是外国人、本国人的区别。
我之前去工地做過，三天就不行了
從十三樓高的鷹架踩空，掉到十樓的防護網上，真的有再做下去會死的想法，走馬燈跑過，我再也不敢踏上鷹架了
理論上，超過三樓就要綁安全扣，但你不好施工，速度慢，就是一頓罵
台灣沒再工安的啦 沒疫情前戴口罩進工地都會一堆人看你了
有些薪水高的工作，把命都賠進去了！
警察 軍人
@@axyazy3666 那還好吧！看看工地的工作，前幾天有個人被混凝土壓扁影片，吊車吊起來，就像肉餅一樣摔成兩半
阿拉斯加捕蟹人
賞金獵人
貨櫃碼頭工人
我以前去做過修路燈的助手 不用幾天滿手傷 然後各種被重物壓腳碰撞 還要在超過35度的高溫搬超過20~100公斤的貨品
然後一天1500的台幣 那還不如去站7-11 還有冷氣吹 工作簡單沒啥生命危險 順帶一提 台灣公安 爛到流湯 死了賠200~300萬
重傷賠50萬 喜歡的歡迎去做 很缺人的
台灣那種工作之所以找不到但薪資還是這麼低，主因就是外勞跟黑道包商，透過非法暴力跟低廉外籍勞工在壓低工人收入，腦子清楚的沒事不要進去，那裡面已經不是一個正常自由市場會有的環境。
或者說 很缺鬼吧 ??
專業推XD很行情的人命價碼
其實我覺得主要問題是資源和市場被佔盡，他們得後代什麼都不用做，日子就過得好，明明什麼都不用做也不是憑本事還要看他們嘴臉，每個人都希望過好日子，然而現實卻要供養這些人，再加上現在工作學得越來越多，也越加複雜，壓力很大，薪水都被開銷吃掉只能繼續工作，到頭來都一場空，那幹嘛這麼辛苦？
身為營建業的一員...我只想說這行業痛苦太多收穫太少沒事別踏進來！！
政府放任企業亂搞，使的企業壓榨勞工，勞工沒有保障，造成少子化，這回力鏢現在回到政府與企業頭上，企業缺人沒有生產力，政府面臨勞保年金破產窘境
會缺工依然是薪水太低的問題，即使3K工作薪資較高但房物價齊漲依然看不到未來，乾脆做相對輕鬆跟體面的，
工地開60K找不到師傅正常，這價碼也頂多是公道價沒高到會讓人搶破頭，全台缺工的情況下當然找不到人幫你做
我更悲觀，看一些ＦＢ專業營造社團，學徒一天1300，半技1700，師傅2200，看這價碼我都掉眼淚了
現在老師傅很少 沒個80k 100k幹嘛去
60k根本看你沒有
還真別說 一堆電焊 駕鷹架 拔釘的也是學徒1500 半技1800~2000 看到這鬼薪水還不如去科技廠 一天8~9小 月休8 薪水ㄍㄤˇㄍㄤˇ的還有3萬 又有冷氣+年終
@@HIME456123 科技廠有它的問題(台積電也是)，工地也有它的問題，
不是跳到別行業就會翻身，
情報做足眼睛要睜大。
@@nicknien165 學徒1300狗才做 累得要死 台灣工安又爛 不如去超商站 多500在考慮
台灣建築工人薪水也不高啊！而且慣老闆還不願意花基本應付的錢保障人身安全
我喜歡原來的配音，會產生特別的共鳴。
提高薪資，結果物價漲幅永遠比薪資漲幅更高...不如思考怎麼抑制通膨更好
一般是這樣沒錯 但是日本的話是反過來喔🙃
美國人其沒錢就多印鈔，全球買單，很多經濟這種東西都很深的
從小就習慣在冷氣室教室讀書的人怎麼能期待他長大能習慣又熱又容易弄髒自己的工作
傻了嗎？
這根本就是沒什麼好奇怪的事
我是覺得沒必要把大學當作什麼基本學歷來看啦
大部分學校學得都沒屁用
什麼軟體上網學就會九成了
把大家都當研究人員對社會有什麼好處？大學本來就是研究的機構
社會風氣搞得好像沒唸過大學就不體面⋯⋯
現在大家也知道念大學不保證賺大錢了
過幾年應該會改變這種大家不屑做藍領工作的現況⋯⋯吧！
我是覺得德國的狀況比較好
技職體系的也很有前途
不像台灣一定要念普通高中才屌
唸什麼物理化學歷史社會唸那麼深幹嘛
只要不是什麼高度專業的工作幾乎都用不到啊！
想念的自己唸就好了嘛
幹嘛要逼大家勒
我以後一定告死教育部
浪費我青春
根本是跟資本主義串通好
培養社畜
一系列養套殺嘛！ㄌㄋㄐㄅ
是沒人想做又熱又容易弄髒自己薪水又低的工作
懷念原來滄桑的配音
最後說的光速變化，我忽然想起我大一的時候，yt還只是一個平台，然後四年過去，他變成了職業選項之一。
台灣的營建工，最重要的是危險，是所有產業中工傷事件最多的，一堆都是逃跑外勞在做，理由就是危險，當然，和雇主不願意多花錢給比較安全的環境有關，特別是在烈日下的板模，鋼筋，既辛苦又危險，造成逃跑外勞一堆，因為逃跑外勞沒合法身分，只要薪資高就做，惡性循環
沒辦法，台灣房地產行業是是GDP的火車頭，就算空屋率已經超過四成、移工持續逃走中，也必須繼續蓋下去。
@@AMATISIG 不見得，現在新的建案已經開工的很少
@@Amanda-xv3zo 我不知道QQ，小弟只是個小小木工學徒，每每望向窗外棟棟興建的大樓，不禁悲從中來 ( 台南九份子的景色 . . .
104打開來看用天計算最低薪資大約1400~1600跟超商底薪差沒多少會有人想幹才奇怪
台灣工界根本呵呵，要算職傷跟死亡風險，那一點點錢真的沒有什麼優勢，你去問各種工班哪個不帶傷的? 日結沒保障，保險還要自己繳，到底哪裡好賺了??? 就算自己接能拿較多利潤也是累死，不是變成工頭不然就是統包，外面又一堆阿撒普魯銃康，收尾收到死。
工安問題真的是臺灣營造業最大問題，記得台中有個下水道工程死了一個高層，也不知道是不是安全準備做不足才這樣，但是臺灣工程安全真的做的很不足。只是問題最大還是地方政府，商人為了省錢就不把人命當一回事，就算出事也是罰錢換人做而己，因為知道這些地方政府不敢對他們動大刀，怕好處日後拿不到。
日本是3K有高薪卻沒人做，台灣是3K卻低薪，當然更沒人要做啊，自己也是過來人，所以我從不說不願做就是不能吃苦
我自己也從事3K的工作，當然不希望自己的子女也從事這樣的工作……除非他願意吃苦耐勞，就另當別論了～ 因為辛苦的過程，冷暖自知。
@@mojochang9706 如是自己的子女，前提是高薪的話，我不會贊成與反對，主要看他們自己願不願意，畢竟高薪的工作本來就會有所犧牲與付出才能換來，但如是低薪，一定反對，我寧可他們選擇安全平安輕鬆的工作，只要生活過得去，就算薪水低些也沒關係
之前M01有人發文
年輕人怎不做工地ㄋ？
很多人賺飽飽還把自己子女送去國外讀書内！
答案不就在問題裡面的：把自己子女送去國外讀書而不是工地工作
@@mojochang9706 為了領高薪吃苦耐勞誰不行 但是薪水對得起那些苦嗎 並沒有
3k且高薪，在台灣建築營造業不存在
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2022年FB上土木、水電、建築、營造專業社團，
一堆還在一天1300找工地學徒，2200找師傅．
然後年薪不到80萬找十年資歷的工地主任，
日曬雨淋步說，要通過國考，工地摔死人還要跑法院．
更別說勞動部統計職災一年死一半人數都營造業貢獻的．
做辦公室的建築事務所跟顧問公司更不用說，
一堆月新開28000的上104查一堆．
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記者別再騙現在缺工，真相是缺低薪勞工wwww
命和觀感比錢重要
看來是世界的通用規則
這在全世界都差不多吧
在美國很多低階工作或黑工是亞裔或拉丁裔在做
美國本地人幾乎不做
在德國則是土耳其人或是東歐國家的人在做低階的工作
在美國亞裔的平均收入比白人高
亞裔 > 白人 > 拉丁裔與黑人
@@yiyatsen 亚裔相对来说，更勤快些，挣的自然也就多些
移民为了更好的生活，移工为了更多的钱.
台灣年輕人也跑到澳洲去做當地不願意做的工作。
3K產業通常社經地位被小看...去銀行貸款跟申辦一些服務很容易會有差別待遇
像是建築產業勞工 房貸信貸的利率很差 額度更是感人的低
有這些外部因素也很容易讓人無法進入這個產業 社經地位低很容易在各種服務上碰壁
以前覺得公司含勞健保/退休金是羊毛出在羊身上、勞保是不定時炸彈、自己的退休金自己存
做了日領工發現外面正規公司、社會會依這點降評自身地位
只能說不加入這個互相圖利的局就容易被社會淘汰
@@啊碩哥 當然還是會依照你的公司 工作 年薪資產 來評分
畢竟這就是銀行認識你評估你錢還不還的出來的方法
但是工作這部分 我個人是覺得 參考參考用的
因為我上份工作 也沒什麼光鮮亮麗
聯徵信用評分依舊滿級800
信用培養好 銀行就都很好談了
@@Marksman31313131 有做有錢的工作，勞保退休金自理，利率跟成數是不是不太好？
@@啊碩哥 工作跟年薪 只是後續方便銀行參考的一個要素&數值
菜市場擺攤 沒有報稅，但實則實力雄厚的利率是不會差的概念是一樣的
總之 這個信用評分 各種數值的加總後，才會是後面你跟銀行談利率好壞的關鍵
Ps 一年可以有兩次免費的聯徵查詢
1次線上查詢
1次紙本查詢(備註部分 記得要加 要查詢信用評分)
可以用來檢視自己財務狀況
而且免費 why not
還有想要後續跟銀行往來的好 買些股票存股 基金 外匯 信用卡 都是很好的方式
@@Marksman31313131 其實我還是想強調各種金融年金政策真的就是合法的龐氏騙局，現今出生率驟減神仙都難救，只是沒有政府有勇氣喊停
說到工地值得一提的是70年代台灣工地師傅一天賺個6-7遷是基本,到了2022工地師傅一天有3千很高了~~這是現實面!!有人真的去理解過嗎??
營造業為何是所有國家利潤最高的?? 在台灣更是如此,各位可以好好思考
當有人認真分析會發現什麼人力成本漲價什麼物價漲價都是媒體炒作
多少空屋率~~桃園以南晚上去看看
說真的，工地的工資不夠高的話，大部份人都寧可待超商，光是①有冷氣吹、②少工安意外這兩個條件，少工地一、二萬元台幣的收入也都能接受了。
勞動部統計職安，一年死的人數一半都營造業貢獻的XD
月薪少兩萬好了，一年少24萬，做五年少一隻手臂，多120萬值得嗎XD
好給你計入通膨跟加薪幅度算150萬，值得嗎？？
超商店員也是有危險的！可能會被精神病患者或酒醉者亂打的風險，或是搬貨受傷、用熱水受傷、腰受傷、內心創傷、久站腳底筋膜炎😅的各種危害
以總體產業的大環境而言，需要創造性的工作職缺才是少數！
真正大量渴求的是耗時耗力的基層職缺，但往往正是如此性質的工作卻是給薪最少、環境最糟、又或是風險最高的工作類別
很有意思的問題
目前日韓遇到的問題
臺灣也在面對
高房價引起的少子化
少子化也引起許多企業找不到員工，這五年來事態變得更嚴重，臺灣當局應該正視現實 。
事實上 臺灣恐怕比起日本有更恐怖的後果，近年來東南亞國家的外籍勞工數量急遽減少造成更大的缺工危機
政府當局目前只想著如何讓移工成為移民 完全不想正式少子化背後則是結婚率逐年下降的問題
@@user-qp6kq2te4u 移工也不是傻的怎可能留下來，台灣一套房子的價錢回去蓋可以蓋5-10套。
@@user-jh6ed7tz5x 就看政府可以搞到什麼時候😅 我也不覺得移工會買單留下來
@@user-qp6kq2te4u 搞到被中國統一啊 反正早就通通是雙重國籍 也早在外國置產置好了 屁股拍拍就可以馬上走人了 台灣爛掉 關我屁事呢 是台灣人自己不努力啊
有點懷念以前主播的聲音，很有磁性，很有辨識度😶😶 雖然新的主播聲音也不錯啦
台灣引進外勞是一門大生意
又可抽成 又不用管理
提高基本工資 是個笨方法
但在日本或許可以 畢竟他們是長期通縮
但在台灣 就只是被轉嫁 沒有太多幫助
那為何都是少子化的日台 台灣卻是通膨
這幾年通膨嚴重 (看超商便當就知道) 一部分就是基本工資提升
企業只要轉移成本就好
且我們房地產 價格下不來
剝削著實業者 供養著資產者 只要這些資產者不崩潰
就等於不斷吸血著 做工作的人
不過 日本2005年開始人口減少
台灣維持這樣的狀況
但若開放移民 可能還是避免掉如日本通縮情況
台湾人太多了，瑞士比台湾大才850万人，等台湾人口下降到一定程度自然会缓解通膨，就像日本人今天不买房一样，自然没人炒房
在加拿大做建筑电工，不是太辛苦，工资也不错，考了执照可以转型做装修电工，只要有足够的专业知识，一年赚个10万刀不是问题，一边赚钱一边投资才是出路。
3K工作有很多，都是开头困难，但是坚持做个几年熬过熟悉期就会渐渐喜欢上，我本人从小就喜欢建筑，所以现在上班工作也是很快乐。希望你也可以找到自己喜欢的工作，享受工作是很蒙福的。
台灣工安太爛了 尤其那些老師傅
是的，不论做什么只守着每月那点薪水的话肯定是没什么前途的
影片中講到一個重點，也是我出社會的經驗....
戶外營造工作 部份薪水高，衝高薪 辛苦可忍；但最好別出工安意外 ，營業商或老闆 多數不想賠錢的。
而看似輕松的工安員 便成了公司要其負責承擔的倒霉鬼。
我不知道你說的是不是勞安管理員，如果是的話，勞安管理員是不用負責，甲乙丙作業主管要負責
除非你勞安管理員又阿呆去拿作業主管，這時候就要負責了，反正能不拿作業主管就不拿作業主管，裝87也ok，沒加錢又要擔責任
“一个成功求职者，必须摆脱在学校学习知识” 那上学学知识干嘛？浪费青春？为了锻炼思维要上学20多年？结果还不包以后工作用的到，这种学习真的是浪费一切的资源，如果每个学生大多在学校学的知识不能致用才是导致如今的困境。
日本的問題是要提高正職的工作的百分比逐年增加，減少派遣的工作逐年降低才能根本解決
臺灣工安問題非常可怕，出一條人命至多只賠300萬台幣
我聽到的都只有賠30萬了事😑檯面上跟檯面下差很多
我在香港
2萬港幣
教育才是最大的問題
廣開大學造成缺工問題，
現在大學這麼好考，
試想你多投資了這麼多時間跟學費，
最後作一份國小畢業就能作的工作，你願意嗎？
大學畢業每個人都去坐辦公室，導致現在缺工嚴重。
月薪10萬的話 願意
覺得20萬都沒人要做
@@chungsummer5186
會有人做
以前台灣很流行去澳洲打工
也是做本地人不做的辛苦危險工作
例如屠宰廠
一個月才5萬-10萬台幣
當時就一堆台灣年輕人去澳洲打工
薪水夠多就好，管你是甚麼粗重或國小就能做的工作
剛觸及到問題本質就跳過了，不妨分開來講。
一是如何面對當今的 3K、3D 環境。
像醫生這種職業，對社會貢獻度極高，對先進國家來說只是能養多少的問題。
而建築工人，拿命也換不到多少錢，這種工作方式就最好能淘汰。
至於將「年輕人不願吃苦」跟「工作環境惡劣」放在一起，就比較膚淺。
二是關於未來的協作方式，有哪些具體案例，以及過去有哪些經驗。
譬如，政府層面的羅斯福新政，以及企業層面的福特改革。
這些細節能講清楚一些，節目品質會好很多。
如果是開店，主要是房租租金問題
如果說台灣工地，那薪水和勞動力本來就不符正比，甚至低非常多
表面上一堆說開高薪，或者花多少錢營造
一包、兩包甚至三包都算少，都不知道包到哪裡去
即便像台G電真的敢給，真的包下來，真正的師傅們也領不到多少
這陣子一直在吵工地找不到人，薪水開高也請不到
後面問一問，在那種環境工作，曬太陽，各種操活累活，學徒 1400 還很自傲的說開很高了
以前怎樣怎樣的，都沒那麼多
如果所有物價房加都回到以前，1400 即便師傅會拿工具打人，我相信都不少人去學
甚麼叫做學到就是你的，吃苦當吃補，實在不懂
認識的兩個營造業老闆最會講的：你來甚麼都不會我還要教你，沒跟你收學費就算不錯了
那這樣幹嘛不去當粗工？
學到就是你的，即便學徒真正學會了，要調薪水，可能都不知道猴年馬月了
唯一可能調薪水的方面大概就是，會這種東西一年起跳，不然就是嗆名要跳公司，一定升
兩個老闆聊天過程中時常喊自己虧錢，兩個都在今年四月同一處又置產了
全款千萬豪宅，當老闆真的好容易虧錢
學徒開2000我都考慮考慮 1400不如去超商 當學徒才是最操的吧
@@user-rx4iq7nw7h 這句話只要在工地或者老一輩面前出現，你就會獲得一句
年輕人，不要短視近利，超商能做一輩子嗎？學成之後出來，有多少多少怎樣的
但是通常說會調薪，不換公司，四五年後，大概才有個兩千甚至多一點點
但是身體也大概一堆問題，因為對於現在工地狀況來講，很多事情都是要低價的學徒去幹的，休息時間是沒有的
聽那些老闆說以前怎樣怎樣都過來了，現在算啥
光溫度，以前跟現在就沒得比了
朋友多年沒進修，後來去補完了大學學歷，結果薪水沒漲，反而跌，對方還說要做不做看你，不然拉倒，為了養小孩，她只好忍痛著做，然後再去兼差...
她做甚麼行業呢
她小孩好惨
重點是小孩 沒小孩隨便做什麼工作都能養活自己
重點是小孩 沒有小孩和房貸 做什麼都能養活自己
重點是,你既然後想生就要負責到底,這種事結婚前就要考慮清楚了,如果不想就不要生甚至結婚都要考慮,一結婚後整個都不一樣.
重點是高房價及普遍超時工作的工作環境才是問題，那五萬是加班才有的，不是每天工作8小時月休8天的薪資
一堆加班沒錢的～
做技術工師傅正常做沒加班就有至少五萬了
@@yuqicheng6373 那師傅人數多嗎？再來這樣工作能作一輩子嗎？ 老的時候沒腰痛腳痛？
@@yuqicheng6373 跟以前比起來5萬真的很少
一切的根源就是高房價 食衣住行娛樂全跟房價有關 不處理房價什麼都改變不了
很多人分析過，工地工作高薪根本是假的，深入了解就會知道，業主隨便講講不要當真啦
重點是完全沒有公安，超級誇張的。日本的政府還稍微有點作為，台灣是完全的邊緣這件事情...
工地在層層抽吧，一層賺一層，且很難改變既得利益的現況
新聞媒體收了錢，當然要說謊囉。年年缺工，但薪資還是三十年前的價格。
我也算年輕人 老師傅都說 2 30年前 沒喊個日薪3500是沒人要做的 現在2500就偷笑了
不是缺工，是缺奴隸.....
我以为只有大陆是这样的😭
1:25 日本其實沒有引進外籍勞工，日本外勞政策非常嚴格，在泡沫經濟時期更是完全沒有合法外勞。日本引進的是「留學生」「巴西日僑」這些，後來建立「研修生」制度名義上也不是外勞，而是跨國企業在海外工廠員工來日本研修
每次調漲薪資物價就飆漲，多的薪水反而被通膨吃掉，製造商靠調整物價來彌平，可憐的老百姓只能靠體力時間來追趕，所以別再以為調整薪資是好的。
日本社會保護金 一個月有13萬日幣 你在大部分地區 房租也才 兩三萬日幣 不工作也夠活
发达国家普遍如此，所以很多人躺平一辈子靠福利生活
@@50TEW 13萬日元是算極限度日
日幣2.3萬則是極簡主義，可能連基礎衛生設施都共用的
@@user-sm2kq6kb3r 其實共用也沒什麼問題，在一百年前的歐美，許多人也都是住在共用公共設施的公寓裡
前陣子才剛發生工地意外一對父子檔工人紛紛摔落鋼架，結果老爸當場就被鋼筋刺穿胸部而亡。
唉，很多人不出生反而更幸福
我阿公就是做工地的
60歲了現在是工地大主任，還幫政府蓋郵局
他也說年輕時很辛苦
我朋友就工地主任，有一次他們師傅有喝酒，從二樓自已掉下去，有救活可是變植物人，我朋友被判有罪
還要一直跑法院，還要半年還是一年不能有事故，例如車禍這種也算，不然要罪加一等
工地師傅這種資歷都比你深，有喝阿B你也只能私底下講一下，有些人就是講不聽，然後出事 只會推給管理人員
漲薪水根本沒用，物價也跟著上漲，等於沒變。
基本薪資早就該提高了，尤其服務業薪水低的超級不合理
沒專業性且取代性那麼高的工作薪水低正常吧,
雖說在工作的經驗遠比學校學的還要有意義
但大公司在台灣就是只會看學歷來決定薪水
所以我推薦有選擇困難的早早半工半讀，現在大學基本不要太誇張校方都會睜一眼閉一眼給過，一出社會學經歷第一桶金都有了
台灣現在那些所謂護國半導體大公司，就是你學歷中字輩以下基本上沒機會進去，即便當作業員也是要高職專科以上，這些號稱台灣經濟神山的半導體系統，對佔據人員最多的作業員實際上待遇並沒有特別好，此外，大量的台灣人就業於中小型傳產，待遇更是慘不忍睹，但政府只會繼續放任三流政客說買不起房子是個人問題，與此同時大財團正在炒作土地。
@@jjl682
對股東大方對員工小氣
@@啊碩哥 痾 我說的學歷不包含學店，你混了一張爛學校的畢業證書也沒用
@@jjl682 現在已經不一樣 就算你不是台清交成畢業的 也是有機會進呆雞店 XD 裡面很缺人 流動率高 只是錢比較多 要用命去換 如果想賺錢可以考慮去拼個幾年！！！
應該很多女性也對「媽媽」這個職業望之卻步卻步吧
現在工作就是發包 一包換一包 包包換包包 第一包假設開200萬第二包剩不到100萬 到最後一包20萬 就問一句要做不做?
應該是物價漲得太嚴重吧 薪水有提升 但沒有提升到跟物價相仿的程度 為什麼要冒那麼多風險去從事這項行業？
我祖母30年前工地做女工 很努力 一個月賺4萬買下新北一間公寓 40坪90萬 影片說工地開5.6萬沒人做我想也是 30年來你才漲2萬的薪資 我現在住的30年屋現在行情也有3.4百萬 這怎麼比？
其實工地薪資沒有漲過，只有學徒跟粗工的薪水稍微提升而已，師傅的收入跟三十年前沒什麼差別，這一塊的利潤幾乎都被包商(黑道、裙帶仲介)吃掉，底下的小包跟工人基本上都是被壓榨的，沒事就不要進去了。
給得夠多，這些問題真的可以有效改善，看看澳洲的建築業跟臺灣的建築業薪資差的那多少⋯不提幣值轉換，論生活指數的麥克指數還是吊打⋯工安更不用說呢⋯髒 危險 辛苦 真的可以 你要給得夠多。年輕人沒在怕辛苦的 就是給得不夠多。
有很多工作沒有勞健保跟６％退休金，沒有年終獎金，表面上看起來有八萬九萬，扣除這些等同要扣兩萬以上，尤其是現在的勞保制度，找一份五萬以上的工作，大公司福利制度健全，會比這種八萬九萬的工作好．
而且這些工作大部分都畫大餅，有一天沒一天的，現在行情好就漲工資，行情不好就隨便做，你很少聽到作建築工人賺大錢的故事，這在整體行業內，可能十萬分之一的機率都不會發生，可是有一份穩定的工作，後面買房子漲價的故事，在台灣占比非常高，很多都是固定薪資在買房的．
有幾種情況以往不太常見的 ..
日薪2k, 上班時間2000 -0800
兼職工， 算時薪， 但列出來的工時是全職甚至比全職更長
招聘廣告列的是兼職， 在面職過程會開始試探工時變全職是否可以接受， 所有節日假期均要值班能接受不 ...
其實漫長資本主義洐生出有一批僱主想要人工作， 或是想要人賣命(燒肝) 工作， 但不給于合理回報。
提高基本薪資造成失業率增加，讓年輕人更難找工作，怎麼看都是惡性循環。
台灣的提高基本薪資就只爽到外勞，台勞是一點也感受不到的。
你月薪10萬美元，我管你3K、5K、10K的工作，幹就完事了，說到底還是錢不夠而已。
難聽的說一句，錢到位，命都能買得到。
更糟的事 台灣有不少慣老闆對求職者有年齡岐視
台灣建築工才2.8-3.5萬左右，師傅等級可以到5萬。其實真的不算高，環境差，對身體傷害高，真的不值得。
这么低吗？中国大陆建筑工人也有10000人民币了
做到師傅才領那一點 真的可悲 還要從學徒開始操 不如一開始就去超商站
@@user-rx4iq7nw7h 台湾最低时薪不是30往上人民币吗？一个月怎么也有七八千人民币吧
@@loveandpeace9021 工人也有10000人民币是技術師傅吧?!我看你們工廠工人一個月照台灣的工時(八小時 一個月休8天)來算的話，好像約3000而已
@@user-bd1ug3wr4o 工地的活比较苦比较累，工资不高点没人干的，学徒也有七八千
0:35 英语系国家的3D是Dirty，Dangerous，和 Difficult。 其实就算在实验室工作也是一样危险，要处理各种病毒细菌或者化学物，有些化学物质长期接触能致癌。就算当上科学家，看着他们坐在办公室，其实天天阅读天天写报告和经费申请，也是有不少的压力的。自己的职业有什么压力，只有自己知道。只是那些3D工作是表面看上去是3D，但还是有不少光鲜亮丽的职业背后也是有压力和危险，只是我们不知道而已。
喜歡這個配音 哈 不拖尾音
台灣的建築工其實CP值很低的.他只是入行門檻低.還有調薪比較快而已.但薪資天花板高度跟傳產都差不多的.北部來說去工廠當技術員學徒上班22天8小時起薪約26-30K.工地學徒一天日薪約1200-1500.22天26-33K.傳產當上技術員平均薪資約在35-45K之間.加班另計.有6%勞健保特休.不用日曬雨淋.運氣好有冷氣廠房.而工地當上師傅平均日薪約2000-2500.44-55K.沒有勞健保6%.特休.放假是沒有錢的.所以建築工沒人想做是有原因的.他除了3K錢還少.說穿了工地只是入行門檻低.你願意用時間換錢可以做滿30天而已.在歐美國家建築工薪資就很不錯.才對得起3K這份工作
有些公司不願培養， 又要即戰力 ，薪水開出來也不是很好
提高基本工資是很白癡政策 只會讓更多人貧窮 本來基本在22K 拉到25K 這樣以前領25K就會變成跟以前領22K一樣
好的工作環境才能讓更多人加入，高薪卻是工作環境差就算在一流的人才也是不會有人加入就算有也是做一陣子就不做了。
我就後悔大學時沒學到股票有關的知識（混了四年畢業就只能做3K工作 不體面就算了還很累工時長），不然就能早個十年進入股市而不是30幾歲才開始慢慢摸索，因為等工作型態定型以後額外的機會收入就是股市
大學是學不到股票的
股市沒有贏家，現在是把之前賺到的吐出還賠。
賺錢吹噓，賠錢不說的人很多。
50K是開給 師傅 等級的，又不是開給一般勞工，跟缺工議題、引進外勞議題根本沒關聯
真正缺工 要引進的外勞，業主都馬只開30K~40K
那幹嘛不去做打工或保全
我是一位糶手，平常跟別人講話別人都不知道我在講什麼。
台灣營造業沒人也是理所當然，沒有保障也沒勞健保
他們是高風險族群即便是要自己買保險，也會被特別待遇甚至保費也比一般行業高!
之前跟親戚去工地做工程過，當時工人學徒一天1500師傅2500，現在過十年了好奇還是這個行情嗎?
是的，南部更低
是，但房價變兩倍，建商出來喊說沒利潤。你相信嗎?
呵呵
@@user-el1jz2qt3o 真可怕...雖然親戚是中包商但十年都沒變太扯
@@jjl682 難怪在工地建商幾百萬跟幾萬塊一樣，都是暴利😫
北部運輸業基層主管，辦公室。
年輕人一聽到七休一，輪休，42up。
然後就沒有然後了，不是做沒兩個禮拜就掛了，不然就是根本沒人來面試。
他們甘願做周休二日28k的辦公室行政助理😑
營造業50K60K更好笑，多少營造業有照勞基法?月休四天甚至只有兩天，連特休都沒有，賺得多沒錯，套一句以前我們工班師傅講的，那些錢是未來要拿來買藥看醫生的，真正最賺的還是財團跟老闆，我憑甚麼要這樣付出我自己?
現在做工也不是很好做，以前還有分工，現在是一個人全都要會，錢也沒變高，一人包三人工作
營造業就慢慢被外勞取代，師傅也是用外勞
當年22k好像是吳敦義提出的，還說該得諾貝爾獎！？結果馬總統還執行該政策！？
那些3k工作遲早要全面發包給機器人 人本來就不適合做那些無法發揚人性價值的工作
提高薪資的後果 大家可以先看韓國就業慘況
個人是認為先把勞檢確實執行比較快
Q:為什麼那些工作沒人做?
A:痛苦太多收穫太少。
還滿身病痛。
要如何讓自己有能力解決社會的問題，解決他人的不方便
而自己要學習怎麼樣的能力在未來可以正重需求
只要是有需求的人都是你的客戶
打工上班都只是一時的
一份工作做20年30年就算房子繳清了
退休停止工作了
要拿甚麼供房供自己
現在的趨勢就是找一份讓自己餓不死的工作 準時下班的工作
下班以外的時間學習這個世界的趨勢與走向
預知下一個風口才有機會擺脫現況
沒有工作是找不到人做的，如果有，那就是錢不夠。
在製造業帶動的漲薪企業等因素導致大環境通膨的環境下，3k或3D薪資的漲幅是有限的，臺灣還是在政府打壓某些物價的情況下維持水平
那些說誰誰誰沒競爭力的其實就是你出的薪資沒競爭力而已 買不到你要的勞動力
開放進口外勞只是一時治標，更讓3k/3D的職者的生存環境更為惡劣(那一小部份勞動力買方的偏好或勞動力賣方具有自身價值優勢在"公司"成本利益的考量下根本不足以影響)
然後3k/3D就更沒有人要做 陷入惡性循環
這還只是討論單純的經濟面 其他風險/福利/制度什麼的考慮下去 只想問日本這方面有沒有比臺灣好?
這個新來說故事的，你台語說的很好，給妳一個👍
提高基本工資怎麼夠買房和結婚 提高那麼一丁點 吃個飯就沒了 更別提腐敗的職場文化 久了問題一樣都在那 不是底層的不想改變 是高層的不想改變好嗎 看工地開50K60K找師傅 我做基層的都快笑死了 那麼丁點的錢還要冒著公安危險 誰要去啊 雇主怎麼不自己跳下去 本身就怕死還會嫌啊 薪資問題目前就是種惡性循環 政府企業沒一個願意放手 反正最後倒楣的都是基層和百姓 這些吃香喝辣的哪管那麼多
「在大清，多一個孩子，就是多一個3K。」
太对了，生孩子是害孩子，我同龄人都恨父母，包括我，因为我们不想出生来面对这样的人生和世界，而且中国和大多数亚洲国家已经人口远多于环境承载，让孩子生这里太残酷了
肮脏代表卫生情况糟糕，很容易受微生物引起的病情影响。
劳动强度大就更直接了，肌肉问题还好说，损伤关节是不可逆的。
够理智的话除非别无选择，谁会去从事？
應該是說真正有能力的找不到好公司收(大材小用)，沒能力的又不願意屈就(好高騖遠)，所以兩種情形惡性循環，公司自然找不到人