วีดีโอ

Bonjour, Je suis actuellement en période d’essai. Je suis tombé malade pendant celle-ci pendant deux semaines. Je n’ai pas eu de rémunération. Est-il normal que je n’ai pas d’indemnités comme un arrêt maladie dans un contrat normal ? Merci d’avance pour votre retour.

Ca depant comment l'employeur demande si c'est a l'oral on a le droit de refuser si c'est a l écrit et si le salarié peut oui pourquoi pas il faut une preuve

Pour moi je suis à 6 CDD de 1 mois a chaque fois le même motif de remplacement et même poste sans carence, alors que la personne que je remplace est présente à son poste . Le motif dit que je remplace cette personne qui elle même remplace un manager (présent à son poste ) et ce manager remplace un directeur manquant et tant que directeur suppléant. L'entreprise est t'elle en infraction sur les CDD que j'ai fait et qui continue pour le même motif et poste de travail ?

Tous les droits à l'employeur = esclavage ! Il faut s'oppose, pas se laisse faire.

Bonjour est-il possible de m’expliquer comment ça se passe une mutation dans l’hôtellerie et à qui je dois m’adresser merci d’avance

Les heures supplémentaires ne sont pas obligatoires, le salarié peut refuser d en faire!! C est a l appréciation du salarié et de l employeur !

Un plug autour du cou?

"... si vous faites des heures supp un certain volume sur une période prolongée ..." Oui mais CONCRÊTEMENT c'est combien ? A partir de quand la loi est de mon coté ?

C’est possible dans ce genre de vidéo de préciser si vous parlez de la Suisse de la Belgique ou de la France svp

Et quelle est son alternative ?

Trop tardivement, ça veut pas dire grand chose. À partir de quand on peut considérer que c'est trop tard ?

Bonjour, j'ai une question. Les congés paternités sont bien en jours calendaires qui incluent le dimanche. De ce fait à moins que le salarié fractionne, s'il lui reste 16 jours de congés paternité, cela voudrait dire que s'il les pose à partir du 02 septembre 2024, son congé se termine le 17 septembre 2024. Bien à vous,

J'ai postulé en tant que serveur dans un restaurant asiatique. A l'issue du processus de recrutement, ma candidature n'a pas été retenue car je ne suis pas d'origine asiatique. S'agit-il d'une discrimination à l'embauche ou l'employeur peut-il jouer sur le fait d'une exigence professionnelle légitime, par ex liée au fait qu'il serait indispensable d'être d'origine asiatique pour veiller à la preservation du cadre et du concept du restaurant ???

130 j où 910h =2 ans de chômage ?

Dans quelles conditions l’employeur peut il demander au salarié de prendre ses congés à une date ou une période donnée? En particulier dans des périodes de sous activités !

Et puis il y a aussi le cas de l’uniforme obligatoire, comme pour les hôtesses de l’air

Pense à tout ces étrangers qui profitent des arrêts maladie !!!!!

Le problème est de savoir combien une clause de non concurrence se négocie...?

Bonjour, Petite question car je suis un peu perdu. J'ai commencé en CDI le 15/04. Ma période d'essai était de 1 mois, renouvelable une fois et a été renouvelée. Le 30/05/2024 on m'indique en entretien mettre fin à ma période d'essai (à l'initiative de l'employeur) et ne plus revenir dans la société. Suite à cet entretien, on m'indique que le délai de prévenance, (de deux semaines dans mon cas donc) a été respecté puisque ma fin de période d'essai allait jusqu'au 14/06. Je n'ai pas été payé sur la période de juin. Est ce légal ? Merci de votre aide

Merci pour cette astuce

Bonjour monsieur svp es que vous pouvez me aider moi je suis intérimaire j'ai des contrat prolongé chaque semaine es que j'ai le droit de prend un congé paternité ??? Et comment fait svp

Merci.. un vrai guide..😊

Que se passe-t-il si le salarié ne souhaite pas le renouvellement de la période d'essai ?

Tellement heureuse de te découvrir ❤

merci

Bonjour, et si l’arrêt maladie débute le même jour que le premier CP ?

Bonjour merci 🙏

On en veut plus !

tellement dommage que vous n'avez pas fais de vidéos sur les acteurs et les procédures de négociation collective, ca m'aurait tellemnt aidé :(

Bonjour, mon employeur ne voulait plus que je travaille pour elle car j'ai vu mon médecin car j'étais malade et il m'a fait un arrêt d'un jour pour ça, depuis mardi mon employeur a trouvé un remplaçant, donc est-ce que j'ai un préavis ou non? Je suis en cdd depuis presque 8 mois

Je vous remercie de cette synthèse. Dans tous les cas, un stagiaire apprend. Lui donné de la responsabilité, de la prise d'initiative n'est pas négligeable.

Bonjour, Quelle est la décision du cour de cassation , svp?

Vous êtes plus clair qu'un avocat 🥰🥰🥰🥰

Connaissez vous un numéro/ site qu’il est possible de contacter afin d’échanger sur une situation et savoir s’il est question de harcèlement à proprement parlé ou non ?

On est en France ici

Pourquoi on compte les samedis si on travaille pas les samedis ?

Bonjour , peut on renouveler une période d’essai d’un mois pour un cdd de 6 mois ? Merci d’avance

Donc le règlement intérieur de Geox fera foi , si rien n'est indiqué sur le port de signe religieux, l'intérimaire est dans son droit , si il ny a pas de règlement intérieur elle est aussi dans son droit .Dans le cas ou le voile representerait un danger ,( travail sur machine outil par ex ).il serait interdit .Dans ma boite il est autorisé car rien ne si oppose dans le règlement intérieur, et ça ne pose aucun problème à personne

Beaucoup de convention collectives plus généreuses et des assurances de maintien du salaire

Salut, merci pour ta vidéo, j'ai juste une question j'ai démissionné et demandé une réduction du préavis car j'ai trouvé un autre emploi. L'employeur me l'a accordée apres avoir trouvé un remplaçant, ce qui a pris un mois et demi sur les 2 de préavis. Me dois t'il l'indemnité compensatrice de préavis des 15 jours restants ? Même si c'est moi qui ai fait la demande de réduction de préavis Merci

Il faut une loi plus claire et laïque... Marre d'être tolérant avec les religions alors que nous sommes un pays athées majoritairement aujourd'hui... On a viré les curés pour une bonne raison... Depuis le 11 septembre, les religions étouffent le débat public... C'est insupportable

Le site service public sert à informer la population sur tous les sujets les concernant… donc oui il y a du droit privé sur le site « service public ». La mauvaise foi est vraiment désespérante !

C’est la chose la plus debile qui existe dans le travail en France je crois

Pour ceux qui disent que dans le public il ny a pas fe journée de carence pour info : En 2012 a été instauré 1 jour puis supprimé en 2014 et enfin réintroduit définitivement en 2017 et depuis décembre dernier il y a 3 jours comme dans le privé. Et des etudes de l'INSEE prouvent que cest dans le public qu'il y a moins d'absentéisme dans le public... Cest une légende urbaine de penser que les fonctionnaires sont plus absents que dans le privé

Et toi tu gagnes combien?

Donc quelqu'un qui gagne 2500€ net après prélèvement à la source se retrouve avec 50€ par jours donc le smic ? J'ai fais le calcul avec 3180€ ca donne 52€ par jours. C'est moins que le smic. Nimporte quoi, ça peut pas être le vrai montant. Soit vous expliquer très mal soit vous avez rien compris

Les arrêts du vendredi dans la fonction publique ..... tout le monde avec 3 jours de carence point !

Formidable d'entendre comme exemple un salaire miyen brut 2600e...

Une carence de 3 jours dans le privé mais mais dans le public 0 carence

Qu'est-ce que le delai de carence, svp ?