【申請しないと損！業務改善助成金申請方法徹底解説】賃上げと機器等の購入を予定の社長、是非とも業務改善助成金申請してください。機械等の75％～90％程が助成金として支給される可能性があります。
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- เผยแพร่เมื่อ 11 ต.ค. 2024
- 業務改善助成金の申請方法、注意点を完全解説します。
福岡県社会保険労務士の中村です。
全国対応で助成金申請代行しています。
助成金の申請代行が得意な社会保険労務士です。
福岡県行橋市より全国対応しております。
●申請時着手金なし
●助成金不支給時請求なし
●助成金支給決定時のみご請求致します。
完全成功報酬 助成金支給時の10万円＋税をご請求させて頂きます。
申請代行の流れ
①電話、メール、LINE、インスタグラムよりご連絡お待ちしております。 ②電話、Zoomにて助成金についてのお打ち合わせをさせて下さい。（費用は発生しません。）
③ご契約､電子契約させて頂きます。
④お客様の情報を提供して頂きます。（労働保険番号等）
⑤申請代行、労働局等へ助成金申請書を揃えて提出します。
⑥労働局等とのやり取りは私が代行いたします。
⑦助成金支給決定（不支給決定）通知書を確認
⑧助成金が口座へ振り込まれた後に請求させて頂きます。
ご連絡お待ちしております。
福岡県行橋市 中村彰利社会保険労務士事務所
社会保険労務士 中村彰利
メールアドレス： nakamura4604@hotmail.com
電話番号： 090-9659-7251
LINE：＠452zzlbv
Instagram：sr.akitoshi_nakamura
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申請の具体例、流れをわかりやすく説明頂きありがとうございます
大変勉強になりました。
対象の事業場に関して質問です。
令和6年度4月以降の今では
最低賃金の差額は30円以下に戻ったのでしょうか？50円以下のままでしょうか？
令和6年4月以降も最低賃金の差額は50円内です。（30円に戻ってません）
コメントありがとうございました。
@@sr.nakamura 教えていただきありがとうございました。
有益な情報を発信頂きましてありがとうございます。
昨日は和歌山市労働局に相談しに行きましたが、配偶者のみ雇用しているのは申請できないそうです。
申請するために配偶者以外にもう一人雇用しないといけないでしょうか?
配偶者は労働者として雇用されていますか？
雇用保険に加入できる配偶者ですか？
同一世帯で労働者性が認められない場合は対象にならないです。
コメントありがとうございます。
わかりやすいご説明ありがとうございました！設備投資等の計画にコンサルティング・人材育成・教育訓練とあります。
現在、チームでの看護を実施しているのですが、チームワークアップ、コミュニケーション方法プロセスを確立することによって生産性アップに繋げようと思ってます。
機器購入ではなく、コンサルティング・人材育成（教育訓練）となるのですが、助成金の対象になりますでしょうか？
先生の経験値をふまえて教えて頂ければ幸いです。
かなりわかりやすく参考になりました。チャンネル登録、ベルマーク済みです。
質問なのですが「業務改善助成金」は個人事業主の場合、どうなりますか？
個人事業の方で申請予定ですが
過去三ヶ月の賃金台帳あれば良いですかね？
と言いますか 最低賃金で台帳作れば良いって事ですよね