วีดีโอ

毎日7時出勤して7時終了で残業もらったことないなー

完全月給制やったらどうなるんでしょうか？

個人事業の方で申請予定ですが 過去三ヶ月の賃金台帳あれば良いですかね？ と言いますか　最低賃金で台帳作れば良いって事ですよね

ありがとうございます😊

本題に入るまで3分だと？

週4の8時間（週30時間以上）なので有給フルでもらえています。 総務が勘違いしていたので要注意です。

私は国民年金未納期間が16ヶ月あります。動画での説明ですと60歳以降も会社員として働き続ければ経過的加算で国民年金未納分の穴埋めができるとありますが、もし60歳を過ぎて16ヶ月が経過する前に年金を繰上げ受給しながら会社員を続けても同じように未納分の穴埋めが可能でしょうか？

土曜出勤しても、代休を取れば、残業時間の扱いにならないと、おもっていました。

そもそも社労士ともあろう人が、俗称である「失業保険」などという言葉を使用するべきではない。「雇用保険」を使うべき。そうしなければいつまでも俗称が独り歩きしてしまう。

わかりやすかったです。本日提出してきます。

既にうつ病で障害基礎・厚生年金２級を５年間受給中の私が聞くのもおかしいですが、気分変調性障害（抑うつ神経症）はどうですか？

半日有給は時間給(年間40時間)として扱われるのでしょうか？

すごすぎる、、、お昼休みに１００問解くとかむりですよ～。。ご飯食べられなくなっちゃう。せいぜい一日２００問かなあ。そんなに量やらないと無理なんですかあ涙

教えてください。昨年の12月から、老齢年金特別支給の特例に障害年金から変更しました。特例ですと年間192万になりました。単身世帯です。3級地です。今から障害年金に戻したほうが、良いでしか？ 今年は、非課税世帯です。

とても分かりやすい解説ありがとうございました。２つのケースで教えていただきたいのですが、①会社を出て数歩歩いた段階で雨が降ってきたため傘を取りに戻ろうとした際に躓き転んだ。②一度家に戻ったが、忘れ物をしたために会社に戻ろうとして会社が入っているテナントの通路で転倒。①②は仕事中の災害ですか？

年金は投資ではありません。貯金も資産も潤沢にある人は、損得や損益分岐点を考えるのは良いですが、年金が生活費全ての人は健康を損なった時年金額のみで暮らさなければなりません、自分の置かれている背景を考え決める事が必要です。

有給は退職の時買い取ってもらえるのでしょうか？

ダブルで社保入るって搾取され過ぎでしょ・・・。

とっても助かりました！ ありがとうございます！

え？何故ですか？初診日から1年半じゃダメなんですか？ 教えて下さい

65歳まで働いてから厚生年金の受給を開始する人は、厚生年金の延長加入が当たり前なので、そもそも受給金額の設定が間違ってる 5年間の延長加入で高卒男子で10万円、大卒男子で15万円(経過的加算あり)程度増えるので、動画の例だと大卒男子が80歳までに受け取る総受給額は2913万円が正解

札幌市中央区役所の年金課は申請書もくれません

他よりわかりやすかった👍

◯◯◯万円以下の年金なら住民税非課税世帯になる可能性があるとの事ですが、ならない場合を紹介して欲しいです。この動画を観て繰り上げ受給しても対象にならないと困ります。

待機時間がメインなので休憩時間に含まれてます。

厚生年金は労使折半で同額の金額を国に支払っていますが、年金受給時、個人が支払った金額の積算で年金金額が確定しますが会社側が負担した厚生年金支払い分は何に使われているのでしょうか？明らかに年金受給者には還元されていないと考えますが、如何でしょうか？

いつも動画ありがとうございます！ お伺いしていいですか？ A社で1月〜7月まで約70万収入（見込み）があり、7月付でパート解雇になります。 8月から新たにB社にてパート勤めが始まるのですが、106万扶養内の条件で働くとして、8月〜12月（44万円見込み）だと、合算したら年間が106万に収まらない場合は、扶養から外れることはありますか？？ 別会社なので106万の扶養条件から外れなければ、関係ないですか？？ ※A社7月働いた分が8月給与明細として上がってきます。 B社8月働いた分がら8月給与明細として上がってきます。 8月給与明細がA.B社とダブることになります。 教えて頂けますと幸いです😢

例えば、12/31退職日でそこまで有給を使い、1/1退職後から傷病手当金を申請する場合、会社に書いてもらう申請日は何日からにしたらよいのでしょうか。

自分で言うと、あなたにとって悪い結果になるし、記載しないとならないが、社労士に頼むとスムーズに2級が取れると、聞いてます。

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「試用期間は、社会保険は加入出来ない」とか、「うちの会社は、たとえ8時間、週5日勤めても、非常勤は 加入出来ない」は、違法だと思いますか⁉️ 「試用期間 6ヶ月間は、社会保険を加入させたくないから、週4日以上は、働くことは出来ない」と言っている会社は、やっぱりブラック企業ですよね⁉️

症状固定で、普通に働いている場合も受けとることができるっしょうか。また、症状固定とは最後の病院受診した日から５年とゆーことでしょうか？

名古屋では電話で減免制度はないから４回で払うようにいわれました。😢😢😢

私は月に何時間などと決て何になるのかわかりません、私はコンピューターの修理をしています、故障が起き３０時かで直せなかったとき、大変なことになりますよ、あなたたちが修理してくれますか。そんな法律を作て何になるのですか、馬鹿な弁護士教えてください、本当は残業などないのがいいのです、残業をする人はばかですょ。

質問です。息子の被保険者になるには同居だけでは駄目ですか？世帯を同じにする必要ありますか？又生活支援金は収入180万以内に入りますか？

私は、女子校を卒業してから森永レストラン田町店で働き、レジをしていたときに、パニック障害になり次の朝、母とタクシーに乗り病院に行き、即入院しました。１９８４年３月でしたね😢　社会保険でしたね😊復帰したらミスばっかりしてましたよ😢　１８歳から２５歳まで働きましたね😊　２１歳から３７歳迄の間は、障害者年金に、手続きを父は、しませんでしたが、私が５回以上入院したので、障害者年金を、貰うようにしてくれました。２０２４年になり、初病して４０年たちました。😊　もうすぐ６２歳に、なります😊　生活保護です😅　昨日は、日本年金機構から、折りたたみハガキが、来ました。国民年金. 厚生年金障害基礎厚生年金　　の通知書　　　　年金振込通知書には、４月は、１９６．４２９円でしたが　６月からは、　２０１.６５８円になりますよ😊

普通に月曜日から土曜日まで8時間労働の場合、土曜日は時間外労働だと思うのだけど、企業的には通常労働時間としていると言う事？ それと、わざと44.2時間残業をさせられるのはそのため？

初めまして　説明は良くわかりましたが　質問 させて下さい。64歳と4カ月で退職致しました。今は特別支給老齢厚生年金を頂いていますが　失業保険ではなく　年金を前倒しで貰うことにしようと考えています。その場合65歳になってから失業保険を申請すれば　年金と失業保険の両方がもらえるのでしょうか?　宜しくお願い致します。

貰えませんでした

性的被害って本当に、同僚にもなかなか相談できなくてダラダラと被害を受け続けてしまうんです。相談すると誹謗中傷してくる同僚も居ますし。 この体質が早く変わってくれる事を願っています。だから私は勇気を振り絞って相談しようと思います。たくさんの人が声を上げないと変わらないので。

会社側の話です

週4日（週20時間）勤務しているパート職員が育児休業を取得しており、このたび両立支援助成金の申請をしたところですが、出勤簿と賃金台帳も提出しましたが、休業前のシフト休みの日に会議があり1時間だけ出勤した分が休日労働に当たるため、割増賃金の支払いが必要だと指摘されました。この場合、割り増し分を支払って、その証拠書類を添付してからの審査になると言われましたが・・・。割増賃金の支払いが必要でしょうか？ご教示いただけますと幸いです。

社会保険加入すると親大変ですか？税金面で。

傷病手当金に関する動画の中で一番わかりやすいです。 申請書類の医師に記入してもらう4枚目の労務不能と認めた期間と2枚目の申請期間が一致していなければならないことと、4枚目の初診日以降しか給付金が発生しないということは申請する上で一番重要なことだと思いました。

有給取っても　それ以上　休日出勤させられた 有給減らされただけ

親の忌避を有給とされたのは？ NXですが

月額なのか、2か月なのか単位を書いていないので分かりにくい。

労働条件通知書の明示はザル法❗面接時に明示しなくても❗何年後に渡した❗で通用する❗労基署の回答です❗署名捺印の必要無し❗ブラック企業の必然❗

出勤率が80％いかないと有給はないのでしょうか？ 77％と言われました 後何日働いたら頂けたのでしょうか？

はじめまして。 現在、鬱で通院してます。 退職前の待機期間なんですが 有給休暇でも大丈夫なのでしょうか？