Eu fiz um teste psicológico para concorrer a uma vaga de emprego e não obtive a devolutiva, por tanto essa devolutiva pode ser solicitada até quanto tempo?
Bom dia amigos e irmãos de Estrada o que vou dizer é só um desabafo. Eu sou motorista freelancer dirijo normal sem fazer loucuras na estrada sou amante de caminhão acho que gosto mais de caminhão do que de sexo. Pois bem tenho experiência nunca tive comprovação em carteira, algum tempo atrás fui chamado por uma empresa daqui da cidade onde moro para cobrir férias de um funcionário fiz um teste de rua e fiz 4 viagens. Até aí tudo bem, passar de uns dias me chamaram pra uma entrevista queriam me contratar os encarregados gostaram do meu trabalho fui muito elogiado, então me mandaram fazer um teste psicológico e psicóloga não me aprovou aquilo me deixou triste depressivo e revoltado se eu já tinha feito 4 viagens cumprindo o cronograma sem deixar entregas pra trás não tomei multa , a direção da empresa não devia questionar a psicóloga e ir ao meu favor? Pra mim psicólogos nunca pregaram um caminhão na mão pra julgar se o motorista é bom ou ruim, Eu vejo a minha profissão como um estilo de vida e não como qualquer outra. Fica aqui a minha história.
Cara, a profissional não julgou a sua competência como motorista... Ela estudou para julgar a sua mentalidade. Se ela te reprovou foi por algum motivo.... Uma coisa não combina com a outra.
Parabéns! Estou adorando seus vídeos! Estou conhecendo a página hoje, sou formada em psicologia há 2 anos, porém ainda tenho algumas dúvidas, seus vídeos são muito esclarecedores!! Você explica muito bem, com clareza, e nos passa segurança.
Desculpe a pergunta, mas vc já está trabalhando em sua area da psicologia que almejou durante o curso? Eu estou em graduação e me pergunto se valerá apena no final, abraçossss
@@raffacrvg21 , a psicologia é um curso apaixonante para aqueles que se identificam com ela. Além do mais, oferece um leque enorme de opções, desde que façamos cursos de especialização e atualização. É muito vasto o campo de atuação.
Ola, gostei mto do video. Nao encontrei o ano em que ele foi gravado...que considero importante, dadas as mudanças nessa area nos ultimos meses/anos ;)
Cara eu já fiz umas 5 vezes o teste da Gazin. Até então nunca passe rsrs será que sou doido e não sei? Vou fazer outro teste esse mês. E dessa vez vou passar 💪🏽🙏🏽
Art. 10 - Será considerado teste psicológico em condições de uso, seja ele comercializado ou disponibilizado por outros meios, aquele que, após receber Parecer da Comissão Consultiva em Avaliação Psicológica, for aprovado pelo CFP. Parágrafo Único - Para o disposto no caput deste artigo, o Conselho Federal de Psicologia considerará os parâmetros de construção e princípios reconhecidos pela comunidade científica, especialmente os desenvolvidos pela Psicometria. Art. 16 - Será considerada falta ética, conforme disposto na alínea c do Art. 1º e na alínea m do Art. 2ºdo Código de Ética Profissional do Psicólogo, a utilização de testes psicológicos que não constam na relação de testes aprovados pelo CFP, salvo os casos de pesquisa. Parágrafo Único - O psicólogo que utiliza testes psicológicos como instrumento de trabalho, além do disposto no caput deste artigo, deve observar as informações contidas nos respectivos manuais e buscar informações adicionais para maior qualificação no aspecto técnico operacional do uso do instrumento, sobre a fundamentação teórica referente ao construto avaliado, sobre pesquisas recentes realizadas com o teste, além de conhecimentos de Psicometria e Estatística. (CFP, 2003) CUIDADO! Para concursos e vidas é necessária sim a fundamentação científica e o conhecimento embasado!
Olá fiz um teste para reciclagem de vigilante. E na hora do raciocínio lógico ele estipulou 1 minuto para fazer . Fiz um pouco mais da metade . Este tempo e padrão. Em outros teste não deram tempo para fazer
Você pode entrar em contato com empresa e agendar um horário para a entrevista devolutiva a respeito do seu resultado com o psicólogo ou psicóloga. Somente o profissional da psicologia poderá fazer a sua devolutiva, daí você pode questionar a respeito do tempo para a execução do teste
Olá eu fiz o teste psicológico pra uma vaga de estágio, no final todos q estavam na sala foram dispensados e avisados q a empresa entraria em contato porém somente eu tive q permanecer na sala e tive q fazer um último teste, o que isso sigfica vc sabe me responder ?
Olá Alessandro, tudo bem? Trabalho em uma empresa a pouco tempo fui fazer uma avaliação psicológica para recrutamento interno acabei q fiz a avaliação por duas vezes mais não passei. Fiquei muito chateado ainda estou pois já conheço todo o processo do cargo q eu ia exercer, o que eu faço para melhorar da próxima vez?
Bom dia, Algumas observações: O mesmo teste pode ser aplicado no CEO ou em um assistente, basta ambos estarem dentro da faixa hetaria do teste, e, se o avaliador quer avaliar a mesma característica, ex.: atenção, percepção, raciocínio logico, etc. 2º.: O teste psicológico faz parte do processo de avaliação psicológica, ele sozinho é ineficaz e até mesmo tendencioso, por não levar em conta fatores subjetivos do individuo, por exemplo, eu posso estar com uma dor de dente no dia, ou minha mãe ter morrido, etc. e isso é levado em consideração pelo psicólogo. 3º.: os testes são periodicamente revisados, e um teste favorável hoje, pode não ser amanhã. Pois a sociedade muda e mudam seus valores, percepção, forma de articulação de idéias, pensamento etc. por isso o teste precisa ser revalidado a cada década por exemplo. 4º.: Mesmo que um sujeito busque informações sobre como se dar bem no teste psicológico, ele vai fracassar em sua meta, uma, ele não sabe qual teste vai ser usado (projetivo, psicométrico, verbal/não verbal) e, novamente, o teste aplicado tem que está em consonância com o processo de avaliação, ou minimamente uma breve entrevista com o psicólogo, até mesmo para fazer jus as prerrogativas da profissão. O que muitas vezes dentro de uma empresa possa ser subjugado ou suprimido, por questões de demanda ou ideológicas. abraços, Carlos E.
Reprovei em 3 teste, eu tinha bebido na noite anterior ao teste o teste foi logo de manhã acordei mau mas fui assim mesmo eu já tinha feito os mesmos testes acho que foi por ter bebido na noite anterior não consegui me concentrar troquei as respostas agora vou ter que fazer e pagar de novo
Olá, primeiro precisa ser psicólogo(a) formado(a), ter o crp ativo, particularmente acho que ter uma especialização na área, experiência na aplicação, correção, elaboração de documentos, laudos, pareceres e etc, além de mestrado (no caso de graduação ). Penso que esse seria um bom currículo para dar aula.
Olá fui indicado em uma empresa e fui fazer os exames médicos. Aí chegou na hora de fazer o exame teste psicossocial, reprovei na avaliação de entrevista com a psicologa, segundo ela eu não estava com condições de trabalhar sendo que eu estava muito bem a disposto a trabalhar. Poderia ter colocado ela na justiça e ter revertido isso?
O nosso senso de percepção de dizer que estamos bem psicologicamente é muito diferente do real estar bem e apto para trabalhar.. muitas vezes os profissionais reprovam quem faz o teste, por motivos de ter visto uma resposta onde futuramente aquele emprego poderia afetar o psiqué do colaborador e em diante.. o profissional pode errar sim em seu teste, mas muitas vezes os candidatos não entendem o porque de ser reprovado, quando sempre há um motivo de aptidão que o profissional enxergou
Oi Sirlane, tudo bem? Depende do tempo de andamento do processo e das informações que foram passadas. Eu procuro da retorno de 2 a 5 dias. O que você pode fazer é entrar em contato onde você fez a seleção e pedir um retorno sobre a sua posição na seletiva.
Oi Gustavo, tudo bem? O objetivo de um teste psicológico é identificar algumas competências comportamentais e qual o nível de desenvolvimento delas. Ele pode ser utilizado como um recurso de escolha entre um candidato e outro. O fato de não ser selecionado não significa que a pessoa "reprovou" no teste psicológico. Até porque não há razão para dizer que alguém "não tem" determinadas características. O que ocorre é que todos nós temos oportunidades de desenvolvimento e o teste pode apontar isso. Talvez uma pessoa não esteja com o nível de competências desenvolvidas para uma vagta num momento, mas isso não significa que ela não pode se desenvolver e estar preparada no futuro. Dependendo do perfil necessário para a posição algumas características são mais importantes do que outras num determinado momento, por isso é natural que haja a escolha de uma pessoa em relação a outra. Espero ter ajudado. Abraço!
@@RHAcademy Realizei um teste de português na gupy, que eram 12 questões, somente de interpretação de texto. Na escala de 0 a 100 na pontuação, eu atinge 52 pontos. Não sei qual e a visão para os recrutadores dessa pontuação. è uma boa pontuação ou não?
Boa tarde, tudo bem? Se esses testes não são objetivos, isto é, não há respostas certas ou erradas, qual o motivo de ser empregados para tirar a CNH, ou até mesmo em Concursos Públicos? Sendo que esses mesmos testes tem sim caráter eliminatório? Como podem avaliar uma pessoa, alegando que ela é apta ou não para assumir um cargo, ou para simplesmente dirigir, em um teste de 15 minutos? Ao meu ver, esses testes vão contra à psicanálise e até mesmo à psicologia... A psicanálise leva anos para analisar uma pessoa.... Esses testes fazem isso em 15 minutos... Algo não está certo.
E antes de vc me responder que os testes isoladamente não são instrumento suficiente para eliminar alguém, te pergunto: Se os testes não são suficientes e são subjetivos, por que são aplicados??? Uma simples entrevista já não seria suficiente? Esses testes não abrem brecha para corrupção em prefeituras? Se são subjetivos, então haverá diferenças nos resultados dependendo do profissional que aplicar o teste. Sendo assim, podemos também afirmar que esse teste depende de sorte?? Desculpa o desabafo, respeito muito a psicologia e todas as suas vertentes, mas esses testes, especificamente, não têm como aceitar. Isso parece psicologia dos anos XX.
Oi João, tudo bem? Vamos ver se consigo te ajudar. 1o para se construir um teste, é necessário anos de pesquisa e uma amostra grande, que seja representativa da população brasileira. Isso por si só, já é um trabalho minucioso de pesquisa e estudo para a construção do instrumento. 2o O CFP possui uma comissão de avaliação que checa se todos os aspectos metodológicos foram cumpridos e os resultados obtidos pelos pesquisadores que elaboraram o instrumento são fidedignos. 3o o CFP reavalia periodicamente os instrumentos para recomendar ou não que continuem sendo usados pelos profissionais da área. Isso garante que haja uma segurança e confiabilidade dos instrumentos que são utilizados. Abraço!
Tem teste que pergunta sobre ficha de telefone público, teste aprovado para uso. Tem teste que tem que dizer que as leis são boas mas que é contra greve. Essas pesquisas eu nunca vi, nem sei quem é dessa comissão nem qual critério usa. A reavaliação lá deve ser mais no papel que na realidade, muito raro eles mudarem uma decisão anterior
você conseguiu a vaga? aconteceu o mesmo comigo e não deu tempo de apertar em “finalizar” mas o tempo não aparecia na tela, então não tinha como ver se o tempo estava acabando 😞
Oi Raquel, depende muito do objetivo da seleção e das responsabilidades da posição para a qual se está selecionando a pessoa. Se tiver interesse, tenho um programa de consultoria/mentoria aqui www.rhacademy.com.br/consultoria que podemos trabalhar especificamente nas suas necessidades. Abraços!
Isso é teste de sorte quem acerta mais fica com a vaga nunca vao saber se a pessoa é mais produtiva ou nao com esses testes todos chutam as respostas. Me fizeram ir para outra cidade faze essas provinha para nada intao era melhor eliminar na entrevista n tem necessidade disso
Tá!!! Um monte de quadradinhos completos com certos ou errados vai definir quem sou???? A vida resumida somente nessas respostas exatas seria muito fácil!!! Quem me dera!!!!!!!!!!!!
Lembrando que todo candidato tem direito a entrevista devolutiva do seu resultado.
Perfeito! Ótima observação.
em tese ate´a integra, mas não dão, talvez se for na justiça, mesmo não tendo sigilo para própria pessoa.
Eu fiz um teste psicológico para concorrer a uma vaga de emprego e não obtive a devolutiva, por tanto essa devolutiva pode ser solicitada até quanto tempo?
Se for negado, só fazer uma denuncia ao conselho regional ;) que poderá penalizar o possuidor do registro.
Até pra teste de Detran?
amei o seu esclarecimento
Fala sobre os testes em entrevistas de emprego voltado ao avaliado. O vídeo parece que é voltado para profissionais de psicologia
Bom dia amigos e irmãos de Estrada o que vou dizer é só um desabafo.
Eu sou motorista freelancer dirijo normal sem fazer loucuras na estrada sou amante de caminhão acho que gosto mais de caminhão do que de sexo.
Pois bem tenho experiência nunca tive comprovação em carteira, algum tempo atrás fui chamado por uma empresa daqui da cidade onde moro para cobrir férias de um funcionário fiz um teste de rua e fiz 4 viagens.
Até aí tudo bem, passar de uns dias me chamaram pra uma entrevista queriam me contratar os encarregados gostaram do meu trabalho fui muito elogiado, então me mandaram fazer um teste psicológico e psicóloga não me aprovou aquilo me deixou triste depressivo e revoltado se eu já tinha feito 4 viagens cumprindo o cronograma sem deixar entregas pra trás não tomei multa , a direção da empresa não devia questionar a psicóloga e ir ao meu favor?
Pra mim psicólogos nunca pregaram um caminhão na mão pra julgar se o motorista é bom ou ruim, Eu vejo a minha profissão como um estilo de vida e não como qualquer outra.
Fica aqui a minha história.
você é um guerreiro cara. Nao desanime
Não desanime ! Concordo aí com tudo que você disse 👏🏻
Concordo com vc.
Cara, a profissional não julgou a sua competência como motorista... Ela estudou para julgar a sua mentalidade. Se ela te reprovou foi por algum motivo....
Uma coisa não combina com a outra.
@@kauasandler762 exatamente..
Parabéns! Estou adorando seus vídeos! Estou conhecendo a página hoje, sou formada em psicologia há 2 anos, porém ainda tenho algumas dúvidas, seus vídeos são muito esclarecedores!! Você explica muito bem, com clareza, e nos passa segurança.
Desculpe a pergunta, mas vc já está trabalhando em sua area da psicologia que almejou durante o curso? Eu estou em graduação e me pergunto se valerá apena no final, abraçossss
@@raffacrvg21 , a psicologia é um curso apaixonante para aqueles que se identificam com ela. Além do mais, oferece um leque enorme de opções, desde que façamos cursos de especialização e atualização. É muito vasto o campo de atuação.
O vídeo é muito legal , voltados para psicólogos que vão aplicá-lo vc poderia falar sobre os testes para a galera que está sendo testado também ❤
Ola, gostei mto do video. Nao encontrei o ano em que ele foi gravado...que considero importante, dadas as mudanças nessa area nos ultimos meses/anos ;)
Eu tô achando é muito bom o teste psicológico
Boa tarde.. Gostaria de saber mais sobre teste na área de compras! Como seria....
Quando a empresa pede um objeto de relativa importância para a realização do teste psicológico o que isso significa ou interfere para o teste em si ?
Cara eu já fiz umas 5 vezes o teste da Gazin. Até então nunca passe rsrs será que sou doido e não sei? Vou fazer outro teste esse mês. E dessa vez vou passar 💪🏽🙏🏽
Cara não dá pra entender mesmo essa da gazin
Art. 10 - Será considerado teste psicológico em condições de uso,
seja ele comercializado ou disponibilizado por outros meios, aquele
que, após receber Parecer da Comissão Consultiva em Avaliação
Psicológica, for aprovado pelo CFP.
Parágrafo Único - Para o disposto no caput deste artigo, o Conselho
Federal de Psicologia considerará os parâmetros de construção e
princípios reconhecidos pela comunidade científica, especialmente
os desenvolvidos pela Psicometria.
Art. 16 - Será considerada falta ética, conforme disposto na alínea c
do Art. 1º
e na alínea m do Art. 2ºdo Código de Ética Profissional do
Psicólogo, a utilização de testes psicológicos que não constam na
relação de testes aprovados pelo CFP, salvo os casos de pesquisa.
Parágrafo Único - O psicólogo que utiliza testes psicológicos como
instrumento de trabalho, além do disposto no caput deste artigo,
deve observar as informações contidas nos respectivos manuais e
buscar informações adicionais para maior qualificação no aspecto
técnico operacional do uso do instrumento, sobre a fundamentação
teórica referente ao construto avaliado, sobre pesquisas recentes
realizadas com o teste, além de conhecimentos de Psicometria e
Estatística. (CFP, 2003)
CUIDADO! Para concursos e vidas é necessária sim a fundamentação científica e o conhecimento embasado!
Olá fiz um teste para reciclagem de vigilante. E na hora do raciocínio lógico ele estipulou 1 minuto para fazer .
Fiz um pouco mais da metade .
Este tempo e padrão.
Em outros teste não deram tempo para fazer
Você pode entrar em contato com empresa e agendar um horário para a entrevista devolutiva a respeito do seu resultado com o psicólogo ou psicóloga. Somente o profissional da psicologia poderá fazer a sua devolutiva, daí você pode questionar a respeito do tempo para a execução do teste
Olá eu fiz o teste psicológico pra uma vaga de estágio, no final todos q estavam na sala foram dispensados e avisados q a empresa entraria em contato porém somente eu tive q permanecer na sala e tive q fazer um último teste, o que isso sigfica vc sabe me responder ?
Olá Alessandro! Você poderia fazer um vídeo sobre testes psicológicos em concursos públicos? Grato.
Gostaria de saber também.
Me too
Quais testes vc costuma aplicar na sua atuação organizacional?
Olá Alessandro, tudo bem?
Trabalho em uma empresa a pouco tempo fui fazer uma avaliação psicológica para recrutamento interno acabei q fiz a avaliação por duas vezes mais não passei.
Fiquei muito chateado ainda estou pois já conheço todo o processo do cargo q eu ia exercer, o que eu faço para melhorar da próxima vez?
Bom dia, Algumas observações:
O mesmo teste pode ser aplicado no CEO ou em um assistente, basta ambos estarem dentro da faixa hetaria do teste, e, se o avaliador quer avaliar a mesma característica, ex.: atenção, percepção, raciocínio logico, etc. 2º.: O teste psicológico faz parte do processo de avaliação psicológica, ele sozinho é ineficaz e até mesmo tendencioso, por não levar em conta fatores subjetivos do individuo, por exemplo, eu posso estar com uma dor de dente no dia, ou minha mãe ter morrido, etc. e isso é levado em consideração pelo psicólogo. 3º.: os testes são periodicamente revisados, e um teste favorável hoje, pode não ser amanhã. Pois a sociedade muda e mudam seus valores, percepção, forma de articulação de idéias, pensamento etc. por isso o teste precisa ser revalidado a cada década por exemplo.
4º.: Mesmo que um sujeito busque informações sobre como se dar bem no teste psicológico, ele vai fracassar em sua meta, uma, ele não sabe qual teste vai ser usado (projetivo, psicométrico, verbal/não verbal) e, novamente, o teste aplicado tem que está em consonância com o processo de avaliação, ou minimamente uma breve entrevista com o psicólogo, até mesmo para fazer jus as prerrogativas da profissão. O que muitas vezes dentro de uma empresa possa ser subjugado ou suprimido, por questões de demanda ou ideológicas.
abraços, Carlos E.
Colega infelizmente hoje já tem ate alguns testes rolando solto em PDF nos grupos de WhatsApp da vida.
O CFP nunca toma nenhuma atitude
Muito bom vídeo, parabéns pelo conteúdo e iniciativa em manter conteudo de qualidade no canal¹
Obrigado Lucas! Ajude a divulgar p canal, é muito importante para que seja possível continuar.
Abraço!
Excelente explicação!!
Reprovei em 3 teste, eu tinha bebido na noite anterior ao teste o teste foi logo de manhã acordei mau mas fui assim mesmo eu já tinha feito os mesmos testes acho que foi por ter bebido na noite anterior não consegui me concentrar troquei as respostas agora vou ter que fazer e pagar de novo
Quais são as perguntas que eles fazem?
Para de beber cachaceiro
O que preciso para dar aula sobre testes psicológicos? Preciso ter uma pós graduação ou só saber aplicar?
Olá, primeiro precisa ser psicólogo(a) formado(a), ter o crp ativo, particularmente acho que ter uma especialização na área, experiência na aplicação, correção, elaboração de documentos, laudos, pareceres e etc, além de mestrado (no caso de graduação ). Penso que esse seria um bom currículo para dar aula.
TÔ apaixonada!!! Gato e conteúdo excelente!!!
Vanja Foseca kkkkkkkkkkk
Olá fui indicado em uma empresa e fui fazer os exames médicos. Aí chegou na hora de fazer o exame teste psicossocial, reprovei na avaliação de entrevista com a psicologa, segundo ela eu não estava com condições de trabalhar sendo que eu estava muito bem a disposto a trabalhar. Poderia ter colocado ela na justiça e ter revertido isso?
O nosso senso de percepção de dizer que estamos bem psicologicamente é muito diferente do real estar bem e apto para trabalhar.. muitas vezes os profissionais reprovam quem faz o teste, por motivos de ter visto uma resposta onde futuramente aquele emprego poderia afetar o psiqué do colaborador e em diante.. o profissional pode errar sim em seu teste, mas muitas vezes os candidatos não entendem o porque de ser reprovado, quando sempre há um motivo de aptidão que o profissional enxergou
Olá boa tarde, gostaria de saber quando é que a empresa entra em contato com o candidato a vaga, pra saber se passou no psicoteste?
Oi Sirlane, tudo bem? Depende do tempo de andamento do processo e das informações que foram passadas. Eu procuro da retorno de 2 a 5 dias. O que você pode fazer é entrar em contato onde você fez a seleção e pedir um retorno sobre a sua posição na seletiva.
Olá, muito obrigado pelo feed back 🙏😊
nunca kkkkkkk tudo palhaçada com a sua cara
Se não for bem em um dos teste, mesmo indo bem em outros ja reporva?
Se tratando de teste de RH.
Oi Gustavo, tudo bem? O objetivo de um teste psicológico é identificar algumas competências comportamentais e qual o nível de desenvolvimento delas.
Ele pode ser utilizado como um recurso de escolha entre um candidato e outro. O fato de não ser selecionado não significa que a pessoa "reprovou" no teste psicológico. Até porque não há razão para dizer que alguém "não tem" determinadas características.
O que ocorre é que todos nós temos oportunidades de desenvolvimento e o teste pode apontar isso. Talvez uma pessoa não esteja com o nível de competências desenvolvidas para uma vagta num momento, mas isso não significa que ela não pode se desenvolver e estar preparada no futuro. Dependendo do perfil necessário para a posição algumas características são mais importantes do que outras num determinado momento, por isso é natural que haja a escolha de uma pessoa em relação a outra.
Espero ter ajudado. Abraço!
@@RHAcademy Realizei um teste de português na gupy, que eram 12 questões, somente de interpretação de texto. Na escala de 0 a 100 na pontuação, eu atinge 52 pontos. Não sei qual e a visão para os recrutadores dessa pontuação. è uma boa pontuação ou não?
Maria Aparecida do Nascimento
psicóloga clinica
Vdd viu
Pow amanhã tenho uma entrevista tô muito nervoso
Vai tranquilo e confie nas tuas competências 🤜🤛. Se puder, compartilhe como foi conosco. Sucesso, to torcendo pir vc
Eu também
como foi? vou passar por um teste psicológico amanhã, tô nervosa também! espero que dê tudo certo.
@@viviheu como foi?
Acho errado ficar cobrando a prova TD vez q erramos
Pq n de a chance de refazer a prova logo q já foi psga
Fernando tá perguntando qual é tô sabendo para me chamar meu nome é Fernando José
👍
Boa tarde, tudo bem? Se esses testes não são objetivos, isto é, não há respostas certas ou erradas, qual o motivo de ser empregados para tirar a CNH, ou até mesmo em Concursos Públicos? Sendo que esses mesmos testes tem sim caráter eliminatório? Como podem avaliar uma pessoa, alegando que ela é apta ou não para assumir um cargo, ou para simplesmente dirigir, em um teste de 15 minutos? Ao meu ver, esses testes vão contra à psicanálise e até mesmo à psicologia... A psicanálise leva anos para analisar uma pessoa.... Esses testes fazem isso em 15 minutos... Algo não está certo.
E antes de vc me responder que os testes isoladamente não são instrumento suficiente para eliminar alguém, te pergunto: Se os testes não são suficientes e são subjetivos, por que são aplicados??? Uma simples entrevista já não seria suficiente? Esses testes não abrem brecha para corrupção em prefeituras? Se são subjetivos, então haverá diferenças nos resultados dependendo do profissional que aplicar o teste. Sendo assim, podemos também afirmar que esse teste depende de sorte?? Desculpa o desabafo, respeito muito a psicologia e todas as suas vertentes, mas esses testes, especificamente, não têm como aceitar. Isso parece psicologia dos anos XX.
FERNANDO
Alguém prova que esses testes funcionam? O CFP valida, mas alguém viu eles validarem
Oi João, tudo bem?
Vamos ver se consigo te ajudar.
1o para se construir um teste, é necessário anos de pesquisa e uma amostra grande, que seja representativa da população brasileira. Isso por si só, já é um trabalho minucioso de pesquisa e estudo para a construção do instrumento.
2o O CFP possui uma comissão de avaliação que checa se todos os aspectos metodológicos foram cumpridos e os resultados obtidos pelos pesquisadores que elaboraram o instrumento são fidedignos.
3o o CFP reavalia periodicamente os instrumentos para recomendar ou não que continuem sendo usados pelos profissionais da área. Isso garante que haja uma segurança e confiabilidade dos instrumentos que são utilizados.
Abraço!
Tem teste que pergunta sobre ficha de telefone público, teste aprovado para uso. Tem teste que tem que dizer que as leis são boas mas que é contra greve. Essas pesquisas eu nunca vi, nem sei quem é dessa comissão nem qual critério usa. A reavaliação lá deve ser mais no papel que na realidade, muito raro eles mudarem uma decisão anterior
@@joaosouza1619 existe uma banca examinadora que avalia a eficiência dos testes a cada 10 anos.
Oque vc relatou não se trata de teste psicológico
@@andressasantosdesa1770 é teste psicológico aprovado, o cps, o mesmo teste machista da polícia civil do paraná.
@@andressasantosdesa1770 essas avaliações ocorrem mesmo? eu nunca vi, eles dizem que avaliam, mas cadê?
Dicas de testes que podem ser aplicados por nao psicólogos??
fiz teste teaco para vaga de emprego, faltou 6 fileiras para eu terminar, queria saber se posso passar no teste mesmo faltando as 6 fileiras :(
você conseguiu a vaga? aconteceu o mesmo comigo e não deu tempo de apertar em “finalizar” mas o tempo não aparecia na tela, então não tinha como ver se o tempo estava acabando 😞
Esse vídeo é excelente! Muito obrigado pelo conteúdo!
Olá
por que no inicio da pergunta, não leva circunflexo
#rhacademy responde
Gostaria de saber quais testes vc indica para avaliação dentro da seleção de emprego?
Obrigada
Oi Raquel, depende muito do objetivo da seleção e das responsabilidades da posição para a qual se está selecionando a pessoa. Se tiver interesse, tenho um programa de consultoria/mentoria aqui www.rhacademy.com.br/consultoria que podemos trabalhar especificamente nas suas necessidades. Abraços!
Tenho início de depressão me chamo monique batista carvalho e tenho tratamento diariamente diário como tratar isto?
como é o exame psicológica e agilidade
O vídeo começa em 23:18 de nada
Boa tarde
Muito bom!
Isso é teste de sorte quem acerta mais fica com a vaga nunca vao saber se a pessoa é mais produtiva ou nao com esses testes todos chutam as respostas. Me fizeram ir para outra cidade faze essas provinha para nada intao era melhor eliminar na entrevista n tem necessidade disso
Tá!!! Um monte de quadradinhos completos com certos ou errados vai definir quem sou???? A vida resumida somente nessas respostas exatas seria muito fácil!!! Quem me dera!!!!!!!!!!!!
Agora conseguiremos comprar kkkkk
Pode me disponibilizar??
🍀😉👏👏
Rapaz, não sei quem inventou isso. Os meninos que estão fichando hj que os testes são bons, são rui de serviço demais, aja paciência!!!
teste psicologico instrumento que tem o objetvo rescrever qualificar mensurar algumas caracterisicas bla bla la se vc e de esquerda ou de direita
Ana seja um ano 9o
Muito bom.
Like
esse teste elimina candidatos numa entrevista?
sim.
Oi
vai ter um teste psicológico para mim, para auxiliar de limpeza
vc sabe o que pode cair?
Rodo é uma vassoura moça
@@DavidSilva-fw1pp francamente né cara você deveria considerar ela né por causa que ela tá sendo guerreira...
@@DavidSilva-fw1pp 🤬
Como foi seu teste moça?? Vou ter um também
video cansativo
Também achei , fala muito técnico
Explica, mas fala muuuuiiiiitoooooo!
Analista Comportamental não é choach não minha gente, pelo amor. .
nem vc ta preparado
Obrigado pelo carinho Valdir.
Nossa fala denais , vai ao assunto meu filho
Você falou quase mil vezes (TESTES PISCICOLOGICOS) e não falou nada e está tão confuso que não sabe nem o que está fazendo
Obrigado pelo carinho Fernando.
enrolado demais afffffffffd
😴😴😴😴😴😴😴😴😴
Fala de mais e não conclui nada
Não domina o assunto e fica lendo
Oi Doralice, tudo bem? Que pena que não gostou do conteúdo. O que você acha que poderia ser melhor? Nos ajude a melhorar =)
Falou falou e não disse nada! :(
Oi Rita, tudo bem? Ah que pena que não gostou do conteúdo. O que você gostaria de ter visto nesse vídeo? Nos ajude a melhorar 😃
Boa noite