【トップのセクハラ相次ぐ】“頭ポンポン”NGのワケ ハラスメントを防ぐコミュニケーション5か条【

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  • เผยแพร่เมื่อ 3 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 26

  • @user-mikan.m.s
    @user-mikan.m.s 9 หลายเดือนก่อน +21

    逆にセクハラしてるおじさんに聞きたい。自分は年上のおじさんとかに体触られて嬉しいんか?って

  • @gab2648
    @gab2648 9 หลายเดือนก่อน +20

    ワイ埼玉県職員ネキなんだけど職場の所長に頭ポンポン両手ニギニギされた😢職場のトップだから上司も同僚も誰も注意してくれなかったよ。
    県の人事もセクハラを揉み消す態度でもうメンタルボロボロや。岐南町長と同じなのに埼玉県ってブラックなんかな?闘ってるけどもう限界やで。

    • @唐揚げ丼-r9r
      @唐揚げ丼-r9r 9 หลายเดือนก่อน +8

      弁護士雇って戦った方が良いと思うよ。
      或いは、そういう人って埼玉県民としても迷惑だから
      匿名希望で名前を晒した方が良い。(出来れば、音声データを添えて)

  • @ゆきまろ-u3b
    @ゆきまろ-u3b 9 หลายเดือนก่อน +6

    セクハラもそうかもだが、汚い手で触られたら、嫌だろ。

  • @ひろし-k7n
    @ひろし-k7n 13 วันที่ผ่านมา

    ???「先輩上司社長にあ〜たま〜な〜でら〜れたYES‼︎セクハラなんだからぁ〜」
    まあ手さすさすとか下履いてんの?はあったかくないわな
    昔はイケメンやったんやろうなと笑

  • @円eー
    @円eー 9 หลายเดือนก่อน +2

    やってる事が立場を悪用してるだけと言う…

  • @vjj8104
    @vjj8104 9 หลายเดือนก่อน +5

    ENEOS😂あかんやん

  • @mhcs-vm9dp
    @mhcs-vm9dp 3 หลายเดือนก่อน

    頭ポンポンほんとにやる人がいるとは😂

  • @うめ-v7f
    @うめ-v7f 9 หลายเดือนก่อน +20

    頑張ったからとかで頭を撫でないでくれ…貴方の子どもじゃない…逆に何故頑張ったのに他人のおじさんに頭を撫でられなければならないのか、なんかの罰ゲームかな😢

  • @なすあげ-e7u
    @なすあげ-e7u 9 หลายเดือนก่อน +9

    自分の時代の話なんかどーでもいいことでそれをいいわけにしてさわるなって事

  • @霧島改二-q2c
    @霧島改二-q2c 9 หลายเดือนก่อน +2

    女性が男性にするセクハラパワハラは、問題ないらしいw

  • @ウニ食べにイクゾー
    @ウニ食べにイクゾー 9 หลายเดือนก่อน +6

    どうすれば?去勢。以上🎉

  • @kaju1224
    @kaju1224 8 หลายเดือนก่อน

    99で無く108だったらなぁ…

  • @kensandiego712
    @kensandiego712 9 หลายเดือนก่อน +1

    置き物。

  • @abcegpcpm
    @abcegpcpm 9 หลายเดือนก่อน +2

    「ぽんぽん」する相手が小学生くらいまでなら大きな問題にはならない気がする。
    やっぱりお互いの年齢や立場なんかを考えて行動しなければ今どきマズいっしょ😅

  • @エリス-j2b
    @エリス-j2b 9 หลายเดือนก่อน

    100じゃなくて99て、笑

  • @i-hq9kh
    @i-hq9kh 9 หลายเดือนก่อน +3

    もう接客業とか実際人がいないとできない仕事以外リモートが基本でいいんじゃない?それでも言葉のパワハラとかはあるけど面と向かって言われるよりましでしょ
    リモートに対応できない爺なんてそれこそパワハラセクハラ予備軍なわけだし、こんだけ技術が進歩してんのに働き方がどんどんシドンイ方向にいってんの意味わからんて

  • @user_ll.ll.ll.ll_
    @user_ll.ll.ll.ll_ 9 หลายเดือนก่อน

    ヘルメットかぶったら?

  • @blackdavidoff2576
    @blackdavidoff2576 9 หลายเดือนก่อน +5

    だからAEDを使えない

    • @hiromiB1971
      @hiromiB1971 9 หลายเดือนก่อน +3

      AED使う前にまずは意識の有無をチェックして、呼吸と脈に異常があって初めてAEDを使うことになっているので、躊躇わないで大丈夫ですよ😀 AEDで助かっている人たくさんいるので躊躇わないでね😊

    • @blackdavidoff2576
      @blackdavidoff2576 9 หลายเดือนก่อน

      @@hiromiB1971 意識の有無を確認するためには、近づいて触診しないといけない。
      痛覚反応テストも必要になる。
      ・倒れている女性に近づいて声掛けする時点で不審者
      ・触ったら犯罪者
      私は御免被る

    • @blackdavidoff2576
      @blackdavidoff2576 9 หลายเดือนก่อน

      hiromib9438さんへ
      意識の有無を確認するためには、近づいて触診しないといけない。
      痛覚反応テストも必要になる。
      ・倒れている女性に近づいて声掛けする時点で不審者
      ・触ったら犯罪者
      私は御免被る

    • @hiromiB1971
      @hiromiB1971 9 หลายเดือนก่อน

      確かに勇気のいる行動なので、なかなか出来ない人も多いと思います。

    • @blackdavidoff2576
      @blackdavidoff2576 9 หลายเดือนก่อน

      どうも返信ボタンでコメントすると認識されないようなので、、
      hiromib9438さんへ
      貴方がたがすべきはオスにセクハラだと言われることを恐れずに女を助け、
      失敗したら諦めてセクハラで訴えられろと指導する事ではなく、
      良きサマリア人の法の制定を与党に訴えることです。
      こんな所でオスに絡んでもオスは拒否する事をやめません。

  • @ーおっと-f9y
    @ーおっと-f9y 9 หลายเดือนก่อน

    この件とは、関係無いと言われるかもしれませんが。
    そろそろ、後から集団で言うのではなく、その場で言う習慣に変わってもいいのではと感じます。それでも、言えない環境の時があります、と、いう意見もあるのでしょうが。
    現在、私は部下は居なく上司だけですが、同僚が、あれパワハラだよね、とか、言っていますが、まず、あなたが100%のパフォーマンスを業務時間中に出してますか?と、問いたい、こういう方の大半の方が、義務よりも権利を多く主張される方と感じております。
    訴える前に、各自その場で注意しましょう。その方も、家庭や生活があるので、それなりの処分となると、大変な事となります、少し、優しさのきもちで、その場対処は如何でしょうか。
    違う角度から、意見を述べさせて貰いました。

  • @kan-q1q
    @kan-q1q 9 หลายเดือนก่อน

    この時代の人は見逃してくれよ〜