¿Cómo elaborar un plan de capacitación?

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  • เผยแพร่เมื่อ 5 ก.ย. 2024
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ความคิดเห็น • 12

  • @AbelicoMc
    @AbelicoMc ปีที่แล้ว

    Gracias Raquel. Excelente tutorial y muy bella!

  • @dianacordova5728
    @dianacordova5728 2 ปีที่แล้ว +1

    Muy buen video, gracias!

  • @jesusmendozabautista7190
    @jesusmendozabautista7190 3 ปีที่แล้ว +7

    Hola! Disculpa, tendrán la segunda parte del video? Gracias

  • @benitocontrerasfuerte732
    @benitocontrerasfuerte732 2 ปีที่แล้ว +2

    Hola Ferreira Consultora.Cuanto tiempo lleva la Capacitación Laboral al Personal Trabajador para Mi PYMES Y Empresas y Todos con Secundarios

    • @Ferreira.Consultores
      @Ferreira.Consultores  ปีที่แล้ว

      Hola Benito.Gracias por formar parte de nuestro canal.
      El tiempo que vas a destinar a la capacitación de tu personal depende del área que quieres que desarrolle. Un trabajador del área administrativa no se lleva el mismo tiempo de capacitación que el del área operativa.
      Para eso es importante que revises nuevamente los primeros pasos que indicamos en el video para que puedas determinar los tiempos.
      Saludos.

  • @anaolazaba9939
    @anaolazaba9939 2 ปีที่แล้ว +2

    Hola, en dónde se encuentran los links que mencionas que pondrás, sobre el documento y la lista de capacitaciones?
    gracias buen video.

    • @Ferreira.Consultores
      @Ferreira.Consultores  2 ปีที่แล้ว

      Hola Ana.
      Gracias por formar parte de la comunidad. Puedes obtener más detalles en el siguiente enlace: www.stps.gob.mx/gobmx/masinfo/STPS_04_002.html

  • @opasatoluca8938
    @opasatoluca8938 ปีที่แล้ว

    me quede con ganas de la segunda parte ya no hubo video de la dc3

  • @denisamador36
    @denisamador36 3 ปีที่แล้ว +1

    Buen vídeo, lastrima que se oye muy bajito.

  • @AbelicoMc
    @AbelicoMc ปีที่แล้ว

    Cuál es el link de descarga del formato? No lo veo en ningún lado 🤷🏻‍♂️

    • @Ferreira.Consultores
      @Ferreira.Consultores  ปีที่แล้ว

      Hola Abelico.
      Gracias por formar parte de la comunidad. Puedes obtener más detalles en el siguiente enlace: www.stps.gob.mx/gobmx/masinfo/STPS_04_002.html