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パートやバイトリーダーって単に他の人の教育や管理を任せて社員が楽するためにある
50円くらいしか時給変わらんのにね
小泉進次郎の父と、竹中平蔵のせいで非正規増えた
当時の国民が称賛しまくったせいもありますからね・・・
ライオンハート()
私はパートだから適当に手抜きしてます。できそうにないことは[できません]と言います。
同感。自分の意識も大事ですよね。
職場のパートさん、ひとりは正社員並にバリバリ仕事して周りのバイトにもあれこれやらせようとしてきて嫌煙されてます。もうひとりのパートさんは「必死に急いでも普通にやっても時給は同じなんだから焦らず自分のペースでやればいいのよ。終わらなくてもバイトなんだから時間になったら帰っていいのよ😉後は社員がやればいいの」って時間ぴったりにバイトを帰らせてくれる。当然後者のパートさんのほうがみんなに慕われてます🥹
今の企業、経営者って怠けすぎなんだよな。それで社員、パート、下請け企業とかに甘えてるんだよ。はっきり言って社長の器じゃない愚図が多すぎる。
本当にそう思います。時給千円前後でする内容ですか？とは思っても、そういう仕事しか就けない自分。
そういう仕事を遠慮なく振れる人が正社員になる。優しい人には無理な仕事。
正直今の日本の労働状況は、奴隷だと思う
日本人が金額以上のことを求めれば求めるだけ、そうなります。いい加減気付けば？といいたい
ほんそれ
ドラッグストアですが今まさにパートに時間帯責任者とか夜間責任者とか任せようとしてます(ほぼ賃金変わらずパート待遇のまま)。新卒募集しても来ないしどんどん辞めていくから多分社員足りないんですよね。その上無駄に新店も作るし赤字店舗も潰さないし。そして仕事が終わらないからといって毎日無給残業(休日出勤も)してる人がいて「それをすると上の人はこの人数でも仕事が回ってると勘違いするからしないでほしい」と何度も伝えるのだが「でも終わらないから……」とやってしまう。頑張るほど経営側の思う壺だよね
そのために、ストライキとかあったんだけどね(>_
仕事なんて終わらせる必要ないし客も待たせとけば良い。たまに怒る客いるけど人手不足なんですよ～で黙らせてるw
頑張る人も実は迷惑、ってのわかります。それで同僚辞めさせて、最後は自分だけでまわして、精神壊してしまうのはある意味自業自得かも。
5年働いたドラストが正にそれ。アプリ取ろうが、推奨品売ろうが所詮パート。中高年ババアと20代30代を同じに扱う（仕事量とスピード全て😅）身体が悲鳴上げ始め、資格取ると同時に職場変わりました。人数足りてないのよ。
雇用側はパートに甘えすぎ。パートでも給与以上の仕事量を自らする人がいて結果、他のパートも同様を求められる。その結果、給与と見合わない仕事量となる。よくない環境だわまじで
パートがほとんどで回してる職場があって、残業してる人が優遇、もちろん無給で。人手がいる時はパートさんで相談して契約以上フルに残業して回すことに。それについてこない人は散々言われて辞めることに。それをおかしいと思わない人がいっぱいいて驚き。
給料に見合った仕事しかする必要ない安い給料で働く人がいるから、いつまでも労働条件が良くならないんだよ定時できっちり帰りましょう
前の職場はすごかったかも。どう見ても少人数で回す業務量じゃないのに早く早く!!という感じだし、出来なかったら長文メールダメ出しすごかったし。。問題が多いところではありますが採用して頂いた事に感謝は必要ではありませんか？という同調もすごかったしパートで何でこんなに意識高い系？なんて思ったよ😓廃棄漏れあったら写メとってグループラインに報告しなさい！と言われたけれど、面倒くさいしここまでスピードやマルチタスクを短時間で求められたら漏れも出るわ!!と言いたかったけれどしぶしぶやりました。離職率もすごかったし私はこの御局さんでしたけれど退職促されたので辞めました。そんなに強気でいるなら少人数でこれからもどうぞ💢って感じで(笑)あんなに丁寧さを求めるなら業務量減らすか勤務時間2時間くらい増やすか人手を増やせ!!それかせめてネチネチ言うの辞めて!!って思う。
確かに…その通り。改善策はなく…パートに責任をなすくりつけると…正社員の数を減らせるなど経営陣や株主のメリットが高いので…
そういう会社って、ずーっと募集している😂人手不足って、やっぱり理由があるなぁと感じました。
社員並みに働くパート主婦が多い職場です😅その人達ってもう年齢的にもいまさら他の会社に行けない、また新しい事を覚えるのが億劫、人間関係も一からスタートが不安などで今の職場から離れる気はないから必死に働いてます😅休みだった日も急に呼び出されたりサービス残業したり連休も忙しいから出勤しろと言われたり皆んなの前で叱咤されても辞めません😢その状況が通常になっています😮
意味のあるトピでした。
以前の職場の自分がまさに頑張り過ぎてたパートだった、パートだけでも仕事回そうとする会社で辞めて良かった、今は社員がしっかり中心になってパートは補助する感じで快適に働けてます
無理なものは無理って言えばいいのに、頑張ってやっちゃう人いる。やるしかないからしょうがないよね…とか言ってさ。周りも同じ様に求められるから困る
パートだけどやる気満々系の人間。まさに私だ。いま適応障害で休職中。もう辞めます
かわいそう。パートだったらそんなに頑張らなくて良かったのに。
@@ココ-b5f どんどんできる仕事が増えてやりがい感じてたけど、所詮パート(フリーター)。店長の仕事まで責任と共に押し付けられるようになったり、仕事独占する同じくパートのお局との人間関係にやられて、帰宅途中に自〇未遂して休職に至ります(´▽`)ｱﾊﾊ
そうだったんですね。生きていて良かったです。そんな職場とは合わなかったんです。なんか労災のように思いますよ。
@@ココ-b5f 傷病手当金貰えないか一生懸命勉強してます。一応社会保険入ってたので。
介護の派遣の時、派遣か1日6時間ぐらい汗だくで風呂入れてるのに管理者が自分のお気に入り正社員誘って煙草吸いに行ってた。
正社員はシフト組んだり会議出たりと大変。介護はたばこ吸うヤンキー多いですよ、真面目派とヤンキー派にわかれます。
正社員が残業して責任ある仕事するべきだよね
そう、正社員の休みのためにパートがいるようなものです。
いよいよパートにもサビ残やらせるとかヤバすぎでしょ。アルバイト先のフルタイムパートさんが正社員並みの仕事やってて、休憩時間ずっとうつ伏せで動かないの闇すぎる。
「名もなき業務」をやることになっていて、そこに時給がつかないとかね。「帰る前にゴミまとめといて」だとかなんとか。
社員並みの仕事をしている人と、万年新入りの時給が、ほとんど変わらない。ので、自分は最低限の事しか『覚えない』😂
社員並みに頑張りすぎる非正規やめてほしいよね。周りのハードル上がって周りはやりにくくなるの分からないのかな？わたしは割り切るタイプなので、そういう人苦手
私も給料以上の仕事はしません。頑張りすぎパートのお陰で万年退職祭りなので怠けてても文句言われなくなりましたw
まぁ経営者に甘ったれが多いからそう思うのは仕方ない。馬鹿やボンクラでも経営者にはなれるから。だから労働者も見極めて区切りはつけた方がいいよ。都合良く使われたくないなら。
結構前にはだけどクレーム対応で土下座に行かされた 相手方と近所付き合いあったので「えっあなたのとこパートにそんなことさせるの？」ってドン引きしてた（むしろ労られた） こうやって客から期待されなくなるんだよイオンさん
社員と同じ仕事だとボーナス出さないといけない。
アルバイトとパートの求人見た時、そこまで高レベルなクオリティーのスキル求めて低賃金で来てくださいねって出せる恐怖よ
就職氷河期ど真ん中世代のうちら全員、色々な職場で働いてきたが、なんかどの現場も正社員ほど、暇そうに散歩してるんだが、気のせいかな？低収入の末端ほど、あくせく働いてる気がするが｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡
パートほど仕事を押し付けられるんですよ😓私がおとどし辞めた会社がそうでした。パワハラ上司に、パートは動いてなんぼや！と直接言われた事もありました😣正社員は大して急かされる仕事を与えられる事も無く、雑談しながら、気楽に仕事をしてましたよ。辞めて良かった。じゃないと、鬱になっていた😔
全部共感しかない！数店舗に社員が１人しかいないから、社員がするような仕事もしなくちゃいけない。サビ残。社員はいない、私以外は学生のバイト、誰かがやらないと店が回らない。でも、時給変わらない💥
店潰れても別に困らんし
保育士はわかるねぇ子どもに何かあるとがっつり言ってくるのに、じゃあ自分は？というと我々は書類があるからと事務室引っ込んでる。だからと言って書類を定期に完成させているかと言ったら出来ていなかったり、子供を見ている時間で午後は事務室籠っているのに作りものなどをパートがやらない、気が利かないなど言いまくる。線引きが出来ず感情で色々動いているのが女の職場だなぁと思う。
パートで子育て中とわかってるのに、子供都合で休みにくい、子供を病院につれていきたいのに早退しにくい環境でキレた。こっちは有給休暇はないのにほぼ社員扱いで、なんのためのパートだよ！って言った。
キレたくなりますよね。子供のインフルで休ませてくれって言ったら、仕事を期限内に出来るなら休んでもいいよって言われて、ハァ？って😂なんでパートに回す仕事を正社員がカバー出来ないんですか？？と不満しかなかったです。
私もバイトなのに某薬局のセキュリティーキーもってる。朝5時出勤。
製造の派遣の時に、会社に入ってまだ一日2日しかたってないのに周りと調和 とれって言われたことがあるんですよ。協調性をおもんじる会社になってくると、どんなに真面目でも友達の1人も作れないひとは協調性にかけるって思われるんですかね？そうゆうことは、最低でも1ヶ月はじっくりと様子を見てから言ってもらいたいわ！
今勤めているところはパートさん頼りにもかかわらず好き勝手シフトぶち込むようなところ。正規の自分も組み込まれますが旅館で繁忙期は馬鹿みてえに詰め込むのに閑散期はずっと仕事なし。結果誰しも持っている収入がある程度このくらいってラインが維持できなくて辞めていく。肝心の業務量ですが閑散期はパートさんの分も負担し、繁忙期は普段以上に仕事をもれなくプレゼントされる。正規雇用故にこれしか出さないよっ形なので徹底的に使い潰された。次が決まり退職予定です。繁忙期があるのは仕方ないけど、そもそも年間通してある程度このくらいって感じの稼働率でお客様を集める創意工夫がない。現場を知らない経営陣は売上、正確に言えば利益しか求めないから見えにくい部分の数字はめちゃくちゃ下がっていく。相対的にあらゆるストレス指数が上がる。業界そのものは無くならないだろうけど、この姿勢の企業や組織は遠くない未来に淘汰されていく。
100均のセリアもパートが店長やってる店ほとんどだよ
TSUTAYA系列の福岡市スタートアップカフェというところ（今は別の事業者が運営してます）で働いてましたが、バイトにマニュアル作らせたりしてました。自分も給料変らないのにバイトリーダーみたいなことさせられてて最悪でしたね。TSUTAYA（というかccc）も新卒何人も辞めてるから人はいないんだろうな。
パートが商品販売のノルマを頑張り、本社に販売数を報告するためパートが自腹で買い、、社員はなにもせずボーナスをもらいに腹立ちました。
私も前職がそういう所でした 盆正月も休みなく、ワーキングプア並みの年収 人生詰んでしまう所でした
最低賃金と社会保険料が上がった結果、パートへの要求レベルが莫大になった。
うちは人手不足のためタイミーに来てもらってるけど指示はパートが出してて社員は知らんぷり、残業は毎月20時間
自分が従業員のとき：「自分はパートなんでこれ以上求めないでください」自分が客のとき：「プロにパートも正社員もない。パートだからって甘えるな」なにこれ。
レンタカーで働いた時勤務地3カ所回された。どこも微妙に遠い。駅で五駅？くらい？仕事は社員と一緒かむしろ多い。最初は一カ所の約束だったのに話が違うっていったら週4から2に減らされた。バカバカしくて辞めた。一年たった今でも募集してて入らないわwざまーみろだわ。
もう数ありゃ当たるで職場ガチャしまくろ！パートやし！！割に合わなきゃ辞めんぞ！！？
うちは逆ですよ～１人分働いてくれって思うくらいですよ😅
本当にその通り
運転手をやっています 運転手にもありとあらゆる サービスが求められてと言うか 確実にやらされている 時給単価はパートさんより低いし長時間労働なのに残業と言う概念がない！
本当に嫌ならやめたらいいじゃん文句言う割に辞めない人って実はその環境が恵まれてて、他の会社行ったらもっと大変って理解はしてるけど日々の鬱憤晴らしたいだけでしょパートでもボーナスもらえるところもあるし、探しな
人数不足でパートに仕事がかたよってくる
給料関係なく善意で頑張る人偉いみたいな風潮。他の人にも暗黙の了解みたいに押し付けてくるのやめて欲しい。国全体に言えることかもしれないけど。
中途で正社員(人生経験積んじゃって知恵がまわる)は雇いたくないけど新卒(何にも知らない体力のある若い人)は雇いたい〜ってのが透けて見える会社が増えた気がする...企業も苦しいんだなとひしひし感じる
正社員にも仕事押し付ける派と最低限しかさせたくない派が居ますね。
ほんま、それな！仕事に於いては、パートと社員の業務内容が曖昧なのに、いざ！って時は社員風吹かす。でも任されたら必死で熟そうとするパート(私)アホらしくてやってられん！と思いながら１０年…今度こそ辞めてやる😂
介護士だけど前職はパートに担当利用者持たせたり担当者会議や書類仕事もさせてたから（勤務中にやれと指示）今思うとやばい
定時上がりの勤務時間だとお給料少なくなるから、残業は進んでやってる。まぁ会社の人数の生産性が分かってるはずなのにそれ以上の仕事取ってくるのもおかしな話ですけど。
バイトリーダーなんてなんなんだ？？？
ゴミのようなパチ屋で働いてましたがほんまにこれやってる感の意識高い系のバイトリーダー気取りもいたしシフトもまともに確保出来ないのに激務押し付けられ続けて辞めた
社会保険に加入すると未加入のバイトより仕事量多くなります。時給は新人と同じでも会社は「あなたの保険料会社が出しているんだから…」です。
責任取らなくていいから福利厚生無くて時給が安いのも納得できるのに、こんなんさせるから福利厚生を！時給アップを！って言われるんだよ😅
時給1600円だけど、仕事に就いてしばらく経つと、もっと上げろ！って言ってくる。足りない。もっと寄こせ。っていうけど、未経験で入ってきて、経験も知識もないのに、それ言うやつの気が知れない。能力ないけど、お金につられてきたんやん。未経験で、知識も経験も能力もないんだったら、入ったら大変な思いをして頑張らないといけない。金額相応を求められることが予期されていたのに、最初の提示額が高いと勘違いするやつ多すぎ。本当に、最初は平均ピッタにして、どんどん上昇、Maxこの金額まで行きます。のほうがいいよ。
同一労働同一賃金になるのでは？
日本の雇用主が契約内容を考える時「言われた事は何でもやれ」しか思いつかない次があるとしたら「私の機嫌を害するな」
物流J社は契約社員に正社員と同様の仕事させる、ブラック企業じゃ
前、派遣いったら気合い入ってる社員と一緒の仕事しました。定時で帰ったらすぐ帰るよねとおこられおなじ、派遣の人に社員さん(御局様)に合わせて(￣b￣)ｼｰｯ!みたいな(笑)今は、定時ではい、おわり！早く帰りなって会社だからありがたいです。あの、派遣はトラウマになりました(笑)しかも、御局様さんより仕事できちゃだめだし目立っちゃだめとかわたしの悪口いってるよとか。御局様よりそういうペコってる人が苦手でございます😂
以前は正社員がやってた仕事を時間で区切ってパートにやらせてるだけだからねw会社に寄っては全従業員の半分以上パートなんて所もあるからそりゃパートに正社員の仕事させなきゃ回らないわなw
日本の働き方おかしいですね!😅
同一賃金同一労働なのに正社員同様の仕事をパートにさせてるら時点で終わってるよそこまでやらせるなら登用してくださいってね
まぁ業務委託ではなく「時間」で雇われているからでしょうね。やることに線引きをしたいなら、業務委託契約とかになるのでは？
パートってよくわからない位置づけ。契約社員でもないし、バイトやフリーターじゃないの？
入って数日で1人でさせられてる…経験者ってだけで1人はないでしょ！なんかあったら責任が全部自分にくる。すでに辞めたい。
それもこれも正社員がパートの立場の弱さ、言いなりにできるところにつけ込んで仕事ぶん投げて来てるんじゃないか？
パートですので無理ですと言えばいいだけ。パートくらいで何かっこつけてるの。契約社員になったのでいつも定時帰りしているよ。
バイトで時給上がらないのにワンランク上の業務覚えるよう言われたら即辞めてる。残業はやる、お金もらえるからｗ
フルタイムパート、新人教育ずっと私がやってる。クレーム対応先ずはパートっていうけど、いつまでたっても助けにこない😂社員は長い時間居るし本来社員が教育するべきでは?ボーナスあるくせに。そうこうしてたら社員と労働時間同じはおかしいからってへらされた。
派遣も正社員並み。
人手不足でいろんな店の応援行かされます。ムカつくけど誰にも言えない。
なにこれ、嫌なら辞めたら良くないか？そこの会社にいるのは自分の責任だろｗ文句言う暇あったら次探せよｗｗｗ
見切り付けましょう
自分が教えたりした子が店長じゃムリ高校生は２年間だからそれまではいてほしいと言われるとねあとは泣いて辞めたいとか言われると自分がいるから頑張ろうとか義理だね
@@三浦伸之-t3l 退職できるタイミングは会社の就業規則通りじゃないか？それ以外のことを言うなら本社に確認すればいい。相手の泣き落としに応じるなら、その責任は自分にあるんだから文句を言う必要ない。金に文句があるんだったら、それなりの責任と時間を差し出さないと難しいよ、そんな甘くない、嫌なら辞めればいいだけ。まぁ気持ちは分らんでもないけどね・・・仕事が出来るから任せている部分もあると思うよ。
おばちゃんのパートが必要以上に頑張ってしまうという意見、おばちゃんの世代は20代の24時間戦えますか広告とブラック労働当たり前の世論で洗脳されてきた人が多いのよね…自分も同じようになりかけたけど、こればかりは自分で気づく他ないかな…😅
対応がクソな店員が「私パートなんで～」とか言ったら普通にキレるかな。パートは免罪符じゃねーよ
そんなパートしか居ない店は行かないに限る。店もキレる客にはきて欲しくないだろうからお互いwin win😊
逆にそれなのに何でパートを選ぶのかわからない。単純に業務内容／時給で比較して、最低賃金の仕事を選ぶ事にはならないと思うんですが。
社員以上に仕事出来るなら社員にするよ正社員以上に働いてる?ｗｗｗ勘違いだよまあパートが主力みたいな所もあるのか
嫌なら辞めれば良いのでは。他にいくらでも雇うとこあるでしょ。どこまで本当のこと言ってるか疑う。
バイトなんて学生以外の人がやるメリットないのになんでわざわざやるんだろ…スキルは身につかないし、低賃金で雇えるし、すぐ解雇できるって労働者側からしたらデメリット多すぎるのに…学生時代に短期的にやるものだよね時間に融通が効くからパートの選択肢取ってる人多いけど、そもそもパート雇ってる会社なんて金ないからパート雇ってるわけで労働環境が良いところの方が少ない正社員で在宅ワークしてる方がよっぽど金も時間も融通効く
パートだからといって仕事を手抜きするのは良くないと思う。客からしたらそんなの知らんがなですから。
パートやバイトリーダーって単に他の人の教育や管理を任せて社員が楽するためにある
50円くらいしか時給変わらんのにね
小泉進次郎の父と、竹中平蔵のせいで非正規増えた
当時の国民が称賛しまくったせいもありますからね・・・
ライオンハート()
私はパートだから適当に手抜きしてます。できそうにないことは[できません]と言います。
同感。自分の意識も大事ですよね。
職場のパートさん、ひとりは正社員並にバリバリ仕事して周りのバイトにもあれこれやらせようとしてきて嫌煙されてます。
もうひとりのパートさんは「必死に急いでも普通にやっても時給は同じなんだから焦らず自分のペースでやればいいのよ。終わらなくてもバイトなんだから時間になったら帰っていいのよ😉後は社員がやればいいの」って時間ぴったりにバイトを帰らせてくれる。当然後者のパートさんのほうがみんなに慕われてます🥹
今の企業、経営者って怠けすぎなんだよな。
それで社員、パート、下請け企業とかに甘えてるんだよ。
はっきり言って社長の器じゃない愚図が多すぎる。
本当にそう思います。時給千円前後でする内容ですか？
とは思っても、そういう仕事しか就けない自分。
そういう仕事を遠慮なく振れる人が正社員になる。優しい人には無理な仕事。
正直今の日本の労働状況は、奴隷だと思う
日本人が金額以上のことを求めれば求めるだけ、そうなります。
いい加減気付けば？といいたい
ほんそれ
ドラッグストアですが今まさにパートに時間帯責任者とか夜間責任者とか任せようとしてます(ほぼ賃金変わらずパート待遇のまま)。新卒募集しても来ないしどんどん辞めていくから多分社員足りないんですよね。その上無駄に新店も作るし赤字店舗も潰さないし。
そして仕事が終わらないからといって毎日無給残業(休日出勤も)してる人がいて「それをすると上の人はこの人数でも仕事が回ってると勘違いするからしないでほしい」と何度も伝えるのだが「でも終わらないから……」とやってしまう。頑張るほど経営側の思う壺だよね
そのために、ストライキとかあったんだけどね(>_
仕事なんて終わらせる必要ないし客も待たせとけば良い。たまに怒る客いるけど人手不足なんですよ～で黙らせてるw
頑張る人も実は迷惑、ってのわかります。それで同僚辞めさせて、最後は自分だけでまわして、精神壊してしまうのはある意味自業自得かも。
5年働いたドラストが正にそれ。
アプリ取ろうが、推奨品売ろうが所詮パート。
中高年ババアと20代30代を同じに扱う（仕事量とスピード全て😅）
身体が悲鳴上げ始め、資格取ると同時に職場変わりました。
人数足りてないのよ。
雇用側はパートに甘えすぎ。パートでも給与以上の仕事量を自らする人がいて結果、他のパートも同様を求められる。
その結果、給与と見合わない仕事量となる。よくない環境だわまじで
パートがほとんどで回してる職場があって、残業してる人が優遇、もちろん無給で。人手がいる時はパートさんで相談して契約以上フルに残業して回すことに。それについてこない人は散々言われて辞めることに。それをおかしいと思わない人がいっぱいいて驚き。
給料に見合った仕事しかする必要ない
安い給料で働く人がいるから、いつまでも労働条件が良くならないんだよ
定時できっちり帰りましょう
前の職場はすごかったかも。
どう見ても少人数で回す業務量じゃないのに早く早く!!という感じだし、出来なかったら長文メールダメ出しすごかったし。。
問題が多いところではありますが採用して頂いた事に感謝は必要ではありませんか？という同調もすごかったしパートで何でこんなに意識高い系？なんて思ったよ😓
廃棄漏れあったら写メとってグループラインに報告しなさい！と言われたけれど、面倒くさいしここまでスピードやマルチタスクを短時間で求められたら漏れも出るわ!!と言いたかったけれどしぶしぶやりました。
離職率もすごかったし私はこの御局さんでしたけれど退職促されたので辞めました。
そんなに強気でいるなら少人数でこれからもどうぞ💢って感じで(笑)
あんなに丁寧さを求めるなら業務量減らすか勤務時間2時間くらい増やすか人手を増やせ!!それかせめてネチネチ言うの辞めて!!って思う。
確かに…その通り。改善策はなく…パートに責任をなすくりつけると…正社員の数を減らせるなど経営陣や株主のメリットが高いので…
そういう会社って、ずーっと募集している😂人手不足って、やっぱり理由があるなぁと感じました。
社員並みに働くパート主婦が多い職場です😅
その人達ってもう年齢的にもいまさら他の会社に行けない、また新しい事を覚えるのが億劫、人間関係も一からスタートが不安などで今の職場から離れる気はないから必死に働いてます😅
休みだった日も急に呼び出されたりサービス残業したり連休も忙しいから出勤しろと言われたり皆んなの前で叱咤されても辞めません😢
その状況が通常になっています😮
意味のあるトピでした。
以前の職場の自分がまさに頑張り過ぎてたパートだった、パートだけでも仕事回そうとする会社で辞めて良かった、今は社員がしっかり中心になってパートは補助する感じで快適に働けてます
無理なものは無理って言えばいいのに、頑張ってやっちゃう人いる。やるしかないからしょうがないよね…とか言ってさ。
周りも同じ様に求められるから困る
パートだけどやる気満々系の人間。まさに私だ。いま適応障害で休職中。もう辞めます
かわいそう。
パートだったらそんなに頑張らなくて良かったのに。
@@ココ-b5f どんどんできる仕事が増えてやりがい感じてたけど、所詮パート(フリーター)。店長の仕事まで責任と共に押し付けられるようになったり、仕事独占する同じくパートのお局との人間関係にやられて、帰宅途中に自〇未遂して休職に至ります(´▽`)ｱﾊﾊ
そうだったんですね。生きていて良かったです。そんな職場とは合わなかったんです。
なんか労災のように思いますよ。
@@ココ-b5f 傷病手当金貰えないか一生懸命勉強してます。一応社会保険入ってたので。
介護の派遣の時、派遣か1日6時間ぐらい汗だくで風呂入れてるのに管理者が自分のお気に入り正社員誘って煙草吸いに行ってた。
正社員はシフト組んだり会議出たり
と大変。介護はたばこ吸うヤンキー多いですよ、真面目派とヤンキー派にわかれます。
正社員が残業して責任ある仕事するべきだよね
そう、正社員の休みのためにパートがいるようなものです。
いよいよパートにもサビ残やらせるとかヤバすぎでしょ。
アルバイト先のフルタイムパートさんが正社員並みの仕事やってて、休憩時間ずっとうつ伏せで動かないの闇すぎる。
「名もなき業務」をやることになっていて、そこに時給がつかないとかね。
「帰る前にゴミまとめといて」だとかなんとか。
社員並みの仕事をしている人と、万年新入りの時給が、ほとんど変わらない。ので、自分は最低限の事しか『覚えない』😂
社員並みに頑張りすぎる非正規やめてほしいよね。周りのハードル上がって周りはやりにくくなるの分からないのかな？わたしは割り切るタイプなので、そういう人苦手
私も給料以上の仕事はしません。頑張りすぎパートのお陰で万年退職祭りなので怠けてても文句言われなくなりましたw
まぁ経営者に甘ったれが多いからそう思うのは仕方ない。
馬鹿やボンクラでも経営者にはなれるから。
だから労働者も見極めて区切りはつけた方がいいよ。
都合良く使われたくないなら。
結構前にはだけどクレーム対応で土下座に行かされた 相手方と近所付き合いあったので「えっあなたのとこパートにそんなことさせるの？」ってドン引きしてた（むしろ労られた） こうやって客から期待されなくなるんだよイオンさん
社員と同じ仕事だとボーナス出さないといけない。
アルバイトとパートの求人見た時、そこまで高レベルなクオリティーのスキル求めて低賃金で来てくださいねって出せる恐怖よ
就職氷河期ど真ん中世代のうちら全員、色々な職場で働いてきたが、なんかどの現場も正社員ほど、暇そうに散歩してるんだが、気のせいかな？
低収入の末端ほど、あくせく働いてる気がするが
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パートほど仕事を押し付けられるんですよ😓私がおとどし辞めた会社がそうでした。パワハラ上司に、パートは動いてなんぼや！と直接言われた事もありました😣正社員は大して急かされる仕事を与えられる事も無く、雑談しながら、気楽に仕事をしてましたよ。辞めて良かった。じゃないと、鬱になっていた😔
全部共感しかない！
数店舗に社員が１人しかいないから、社員がするような仕事もしなくちゃいけない。サビ残。
社員はいない、私以外は学生のバイト、誰かがやらないと店が回らない。でも、時給変わらない💥
店潰れても別に困らんし
保育士はわかるねぇ
子どもに何かあるとがっつり言ってくるのに、じゃあ自分は？というと我々は書類があるから
と事務室引っ込んでる。だからと言って書類を定期に完成させているかと言ったら出来ていなかったり、子供を見ている時間で午後は事務室籠っているのに作りものなどをパートがやらない、気が利かないなど言いまくる。線引きが出来ず感情で色々動いているのが女の職場だなぁと思う。
パートで子育て中とわかってるのに、子供都合で休みにくい、子供を病院につれていきたいのに早退しにくい環境でキレた。
こっちは有給休暇はないのにほぼ社員扱いで、なんのためのパートだよ！って言った。
キレたくなりますよね。子供のインフルで休ませてくれって言ったら、仕事を期限内に出来るなら休んでもいいよって言われて、ハァ？って😂
なんでパートに回す仕事を正社員がカバー出来ないんですか？？と不満しかなかったです。
私もバイトなのに某薬局のセキュリティーキーもってる。
朝5時出勤。
製造の派遣の時に、会社に入ってまだ一日2日しかたってないのに周りと調和 とれって言われたことがあるんですよ。
協調性をおもんじる会社になってくると、どんなに真面目でも友達の1人も作れないひとは協調性にかけるって思われるんですかね？
そうゆうことは、最低でも1ヶ月はじっくりと様子を見てから言ってもらいたいわ！
今勤めているところはパートさん頼りにもかかわらず好き勝手シフトぶち込むようなところ。正規の自分も組み込まれますが旅館で繁忙期は馬鹿みてえに詰め込むのに閑散期はずっと仕事なし。結果誰しも持っている収入がある程度このくらいってラインが維持できなくて辞めていく。肝心の業務量ですが閑散期はパートさんの分も負担し、繁忙期は普段以上に仕事をもれなくプレゼントされる。正規雇用故にこれしか出さないよっ形なので徹底的に使い潰された。次が決まり退職予定です。
繁忙期があるのは仕方ないけど、そもそも年間通してある程度このくらいって感じの稼働率でお客様を集める創意工夫がない。現場を知らない経営陣は売上、正確に言えば利益しか求めないから見えにくい部分の数字はめちゃくちゃ下がっていく。相対的にあらゆるストレス指数が上がる。業界そのものは無くならないだろうけど、この姿勢の企業や組織は遠くない未来に淘汰されていく。
100均のセリアもパートが店長やってる店ほとんどだよ
TSUTAYA系列の福岡市スタートアップカフェというところ（今は別の事業者が運営してます）で働いてましたが、バイトにマニュアル作らせたりしてました。
自分も給料変らないのにバイトリーダーみたいなことさせられてて最悪でしたね。TSUTAYA（というかccc）も新卒何人も辞めてるから人はいないんだろうな。
パートが商品販売のノルマを頑張り、本社に販売数を報告するためパートが自腹で買い、、社員はなにもせずボーナスをもらいに腹立ちました。
私も前職がそういう所でした 盆正月も休みなく、ワーキングプア並みの年収 人生詰んでしまう所でした
最低賃金と社会保険料が上がった結果、パートへの要求レベルが莫大になった。
うちは人手不足のためタイミーに来てもらってるけど指示はパートが出してて社員は知らんぷり、残業は毎月20時間
自分が従業員のとき：「自分はパートなんでこれ以上求めないでください」
自分が客のとき：「プロにパートも正社員もない。パートだからって甘えるな」
なにこれ。
レンタカーで働いた時勤務地3カ所回された。どこも微妙に遠い。駅で五駅？くらい？仕事は社員と一緒かむしろ多い。最初は一カ所の約束だったのに話が違うっていったら週4から2に減らされた。バカバカしくて辞めた。一年たった今でも募集してて入らないわwざまーみろだわ。
もう数ありゃ当たるで職場ガチャしまくろ！
パートやし！！割に合わなきゃ辞めんぞ！！？
うちは逆ですよ～
１人分働いてくれって思うくらいですよ😅
本当にその通り
運転手をやっています 運転手にもありとあらゆる サービスが求められてと言うか 確実にやらされている 時給単価はパートさんより低いし長時間労働なのに残業と言う概念がない！
本当に嫌ならやめたらいいじゃん
文句言う割に辞めない人って実はその環境が恵まれてて、他の会社行ったらもっと大変って理解はしてるけど日々の鬱憤晴らしたいだけでしょ
パートでもボーナスもらえるところもあるし、探しな
人数不足でパートに仕事がかたよってくる
給料関係なく善意で頑張る人偉いみたいな風潮。他の人にも暗黙の了解みたいに押し付けてくるのやめて欲しい。国全体に言えることかもしれないけど。
中途で正社員(人生経験積んじゃって知恵がまわる)は雇いたくないけど
新卒(何にも知らない体力のある若い人)は雇いたい〜
ってのが透けて見える会社が増えた気がする...
企業も苦しいんだなとひしひし感じる
正社員にも仕事押し付ける派と最低限しかさせたくない派が居ますね。
ほんま、それな！仕事に於いては、パートと社員の業務内容が曖昧なのに、いざ！って時は社員風吹かす。でも任されたら必死で熟そうとするパート(私)アホらしくてやってられん！と思いながら１０年…今度こそ辞めてやる😂
介護士だけど前職はパートに担当利用者持たせたり
担当者会議や書類仕事もさせてたから（勤務中にやれと指示）今思うとやばい
定時上がりの勤務時間だとお給料少なくなるから、残業は進んでやってる。
まぁ会社の人数の生産性が分かってるはずなのにそれ以上の仕事取ってくるのもおかしな話ですけど。
バイトリーダーなんてなんなんだ？？？
ゴミのようなパチ屋で働いてましたがほんまにこれ
やってる感の意識高い系のバイトリーダー気取りもいたし
シフトもまともに確保出来ないのに激務押し付けられ続けて辞めた
社会保険に加入すると未加入のバイトより仕事量多くなります。
時給は新人と同じでも会社は「あなたの保険料会社が出しているんだから…」です。
責任取らなくていいから福利厚生無くて時給が安いのも納得できるのに、こんなんさせるから福利厚生を！時給アップを！って言われるんだよ😅
時給1600円だけど、仕事に就いてしばらく経つと、もっと上げろ！って言ってくる。足りない。もっと寄こせ。っていうけど、未経験で入ってきて、経験も知識もないのに、それ言うやつの気が知れない。能力ないけど、お金につられてきたんやん。未経験で、知識も経験も能力もないんだったら、入ったら大変な思いをして頑張らないといけない。金額相応を求められることが予期されていたのに、最初の提示額が高いと勘違いするやつ多すぎ。本当に、最初は平均ピッタにして、どんどん上昇、Maxこの金額まで行きます。のほうがいいよ。
同一労働同一賃金になるのでは？
日本の雇用主が契約内容を考える時「言われた事は何でもやれ」しか思いつかない
次があるとしたら「私の機嫌を害するな」
物流J社は契約社員に正社員と同様の仕事させる、ブラック企業じゃ
前、派遣いったら
気合い入ってる社員と一緒の仕事しました。
定時で帰ったら
すぐ帰るよねとおこられ
おなじ、派遣の人に
社員さん(御局様)に合わせて(￣b￣)ｼｰｯ!みたいな(笑)
今は、定時で
はい、おわり！早く帰りなって会社だから
ありがたいです。
あの、派遣はトラウマになりました(笑)
しかも、御局様さんより
仕事できちゃだめだし
目立っちゃだめとか
わたしの悪口いってるよとか。御局様より
そういうペコってる人が苦手でございます😂
以前は正社員がやってた仕事を時間で区切ってパートにやらせてるだけだからねw
会社に寄っては全従業員の半分以上パートなんて所もあるから
そりゃパートに正社員の仕事させなきゃ回らないわなw
日本の働き方おかしいですね!😅
同一賃金同一労働なのに
正社員同様の仕事をパートにさせてるら時点で終わってるよ
そこまでやらせるなら登用してくださいってね
まぁ業務委託ではなく「時間」で雇われているからでしょうね。
やることに線引きをしたいなら、業務委託契約とかになるのでは？
パートってよくわからない位置づけ。契約社員でもないし、バイトやフリーターじゃないの？
入って数日で1人でさせられてる…経験者ってだけで1人はないでしょ！なんかあったら責任が全部自分にくる。すでに辞めたい。
それもこれも正社員がパートの立場の弱さ、言いなりにできるところにつけ込んで仕事ぶん投げて来てるんじゃないか？
パートですので無理ですと言えばいいだけ。パートくらいで何かっこつけてるの。契約社員になったのでいつも定時帰りしているよ。
バイトで時給上がらないのにワンランク上の業務覚えるよう言われたら即辞めてる。残業はやる、お金もらえるからｗ
フルタイムパート、
新人教育ずっと私がやってる。クレーム対応先ずはパートっていうけど、
いつまでたっても助けにこない😂
社員は長い時間居るし
本来社員が教育するべきでは?ボーナスあるくせに。
そうこうしてたら
社員と労働時間同じはおかしいからってへらされた。
派遣も正社員並み。
人手不足でいろんな店の応援行かされます。ムカつくけど誰にも言えない。
なにこれ、嫌なら辞めたら良くないか？
そこの会社にいるのは自分の責任だろｗ文句言う暇あったら次探せよｗｗｗ
見切り付けましょう
自分が教えたりした子が
店長じゃムリ
高校生は２年間だから
それまではいてほしいと言われるとね
あとは泣いて辞めたいとか言われると自分がいるから頑張ろうとか
義理だね
@@三浦伸之-t3l 退職できるタイミングは会社の就業規則通りじゃないか？それ以外のことを言うなら本社に確認すればいい。
相手の泣き落としに応じるなら、その責任は自分にあるんだから文句を言う必要ない。
金に文句があるんだったら、それなりの責任と時間を差し出さないと難しいよ、そんな甘くない、嫌なら辞めればいいだけ。
まぁ気持ちは分らんでもないけどね・・・仕事が出来るから任せている部分もあると思うよ。
おばちゃんのパートが必要以上に頑張ってしまうという意見、おばちゃんの世代は20代の24時間戦えますか広告とブラック労働当たり前の世論で洗脳されてきた人が多いのよね…
自分も同じようになりかけたけど、こればかりは自分で気づく他ないかな…😅
対応がクソな店員が「私パートなんで～」とか言ったら普通にキレるかな。パートは免罪符じゃねーよ
そんなパートしか居ない店は行かないに限る。店もキレる客にはきて欲しくないだろうからお互いwin win😊
逆にそれなのに何でパートを選ぶのかわからない。
単純に業務内容／時給で比較して、最低賃金の仕事を選ぶ事にはならないと思うんですが。
社員以上に仕事出来るなら
社員にするよ
正社員以上に働いてる?ｗｗｗ勘違いだよ
まあパートが主力みたいな所もあるのか
嫌なら辞めれば良いのでは。他にいくらでも雇うとこあるでしょ。
どこまで本当のこと言ってるか疑う。
バイトなんて学生以外の人が
やるメリットないのに
なんでわざわざやるんだろ…
スキルは身につかないし、
低賃金で雇えるし、
すぐ解雇できるって
労働者側からしたら
デメリット多すぎるのに…
学生時代に短期的にやるものだよね
時間に融通が効くからパートの
選択肢取ってる人多いけど、
そもそもパート雇ってる会社なんて
金ないからパート雇ってるわけで
労働環境が良いところの方が少ない
正社員で在宅ワークしてる方が
よっぽど金も時間も融通効く
パートだからといって仕事を手抜きするのは良くないと思う。
客からしたらそんなの知らんがなですから。