「社長になった瞬間終わる」優秀な社員の独立、絶対に止めた方がいいケースがこれです。

[@渡辺義之-r4t]

「優秀なNo.2は独立する」というお悩みに対して、ここまで明確にトップとNo.2を役割の観点から切り分けて考えられていなかったため、目から鱗が落ちました！
突出して優秀だからトップが務まる、トップの次に優秀だからNo.2であるという単純な発想しかありませんでした、、、
これからの時代、変な見栄は捨てて、適材適所で自分に合った役割、居場所で戦う客観的な視点が大事ですね！

[@sota.1day]

1番自分に合っているポジションを選ぶことが大切ですね！プライドや見えだけで経営を続けるのは難しいですからね😢

[@ken_matsuo]

リアルな相談で全てが学びでした。その中でも特に目標設定について「未達を気持ち悪くさせる」という考え方が勉強になりました。常に100％達成が当たり前の中、120%が達成できて初めて褒めれるということ。自分自身の中で100%達成で褒めている自分がいたのでそこは例え1%ずつでも前日を超えてそれが積み上げていけるように行動していきます。

[@sota.1day]

その感覚を身につけたら誰でも成長できます！

[@ryota.programming]

内容濃い、、、！最後の攻撃力と防御力の考え方勉強になりました😮

[@sota.1day]

嬉しい！ありがとうございます！！

[@Ryo_san_Ryo_san]

上手く甘えろ、なるほどです。

[@sota.1day]

その通りです💪