ادارة الموارد البشرية وعلاقتها باستراتيجيات تسيير الازمات لدى عمال مؤسسة معينة الاسلوب الاحصائي معامل الارتباط التسلسلي لأننا ندرس الاستراتيجيات وهي فقط تصنف اذا يتم استخدام الاستراتيجيات 1 2 3
مشكورة دكتورة استفدنا معك ربي يجازيكي كل خير وعندي طلب من فضلك أنا تخصص علم نفس عمل و تنظيم ومقياس اللي نمتحن فيه سلوك تنظيمي ولو أنه خارج تخصصك هل تنصحيني بمصدر أراجع منه أو قناة هنا في يوتيوب و شكرا كثير موفقة
ربي يجازيك كل خير 🤲
بورك فيك استاذة ... نحن في انتظار تكملة باقي النظريات التربوية جزاك الله كل الخير..
❤❤❤❤
شكرا استادة بارك الله فيك
بارك الله فيك استاذة، ديرنا من فضلك فيديو فيه شرح عن نظريات القياس النفسي
ادارة الموارد البشرية وعلاقتها باستراتيجيات تسيير الازمات لدى عمال مؤسسة معينة
الاسلوب الاحصائي معامل الارتباط التسلسلي لأننا ندرس الاستراتيجيات وهي فقط تصنف اذا يتم استخدام الاستراتيجيات 1 2 3
شكرا استاذة
ادارة الموارد البشرية وعلاقتها بتسيير الازمات لدى مؤسسة معينة
الاسلوب الاحصائي معامل الارتباط بيرسون لأننا نقيس كلا المتغيرين بالاستبيان وفق الدرجات
بارك الله فيك على كل ماقدمته لنا استفدنا بزااف جزاك الله خيرا
استاذة عيشك ديرنا اساليب إحصائية في المنهج تجريبي وشبه تجريبي
اوك
استاذه مبقاش وقت للمسابقة من فضلك كملينا في اقرب وقت باقي اهم دروس المنهجية وياريت ديرينا فيديو خاص بمعامل الارتباط سبيرمان وبيرسون
حاضر
مشكورة دكتورة سؤال متى يمكننا عند صياغة الفرضيات إن نضيف كلمات المفتاحية من مستوى درجة ومتى يمكننا الاستغناء عنها عند صياغة الفرضيات
مثل ما شرحت حسب السؤال تكون الفرضية
وهل تكون الكلمات المفتاحية حسب كل منهج ام لا
معامل الارتباط الثنائي للرتب هل هو نفسه الرباعي ؟
والمتسلسل هل هو نفسه معامل الارتباط الثنائي
الأصيل ؟
لا
مشكورة دكتورة استفدنا معك ربي يجازيكي كل خير وعندي طلب من فضلك أنا تخصص علم نفس عمل و تنظيم ومقياس اللي نمتحن فيه سلوك تنظيمي ولو أنه خارج تخصصك هل تنصحيني بمصدر أراجع منه أو قناة هنا في يوتيوب و شكرا كثير موفقة
والله ياعزيزتي لااعرف لكن ننصحك انك تجمعي عليه معلومات
@@Soumayahanoune شكرا حبيبة ❤️❤️❤️
مسابقة الدكتورة الناس الكل تعلم ان نسبة النجاح تعود لمعارفك واشياء اخرى .انتهى
مخطئة في كلامك
جاتني صعيبة ولله ماني فاهم هاد موديل
لازم تفهم بالتسلسل ممكن بديتو بدون ما ترجع الاساسيات