OKR Methode einfach erklärt - So profitiert dein Team massiv

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Du willst dein Team auf die nächste Stufe heben? Dann bist du hier genau richtig! In diesem Video packen wir die OKR Methode aus - keine Sorge, wir machen es einfach und verständlich, versprochen!
Mit der "OKR Methode", kurz für "Objectives and Key Results", bist du im Handumdrehen in der Lage, klare Ziele zu setzen und den Fortschritt deines Teams zu messen. Klingt gut? Dann lass uns loslegen!
Zu Beginn des Videos erklären wir dir, was genau die OKR Methode ist und warum sie ein Gamechanger sein kann. Vergiss alte und verstaubte Zielsetzungsmethoden, mit OKR bringst du frischen Wind in dein Team!
Im nächsten Teil des Videos geht’s ans Eingemachte. Wir zeigen dir, wie du Objectives und Key Results festlegst, den Fortschritt deines Teams trackst und wie du die OKR Methode in deinem Team einführen kannst. Mit unseren praktischen Tipps und Tricks wirst du im Nu zum OKR-Profi!
Gegen Ende des Videos packen wir noch ein paar Herausforderungen aus, die auf dich zukommen könnten und verraten dir, wie du diese meistern kannst.
Egal, ob du neu im OKR-Universum bist oder einfach deine Skills auffrischen willst - dieses Video ist dein Ticket in die Welt der erfolgreichen Teamführung mit OKR.
Viel Spaß beim Schauen. Und wenn du das Video hilfreich findest, dann lass uns einen Daumen hoch da, teile das Video mit deinen Kollegen und denk daran, unseren Kanal zu abonnieren, um kein Video mehr zu verpassen.
/ lennarz

[@saschad.6209]

Hi ich habe OKRs vielmehr als Top Down & Bottom Up Ansatz verstanden!
Und sollten Key Results nicht unabhängig zueinander sein?
Und dein Bsp. für das Objektiv wirkt recht SMART. Sollten die Objectives nicht eher inspirierend und visionär sein und dann die KR SMART?
VG Sascha

[@pepperparkffm]

Also, zusammengefasst kann man sagen: Die Fuehrung denkt sich nette Ziele aus (Umsatzsteigerung etc.) und die MA muessen alleine schauen (durch tolle Brainstormings etc.), wie sie das umgesetzt kriegen und geben der Fuehrung wiederum Mittel an die Hand, um das interativ ueberpruefen zu koennen... 😅
PS: Bitte ein Ansteckmikro (lauter) verwenden.