Desconto do Aviso Prévio no caso de Pedido de Demissão

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 28 ส.ค. 2024
  • Neste vídeo o Prof. Rafael Lopes explica de forma embasada se a empresa pode descontar o valor do aviso prévio do trabalhador que pediu demissão, mesmo se ele conseguiu um novo emprego e trouxe comprovação deste fato.
    Conheça o melhor e mais completo curso de Departamento Pessoal do Brasil, acesse www.avanterh.net/

ความคิดเห็น • 23

  • @geisianecorrea6840
    @geisianecorrea6840 3 หลายเดือนก่อน +2

    Poderia ter mais professores com essa bagagem de conhecimento😊

    • @avanterh
      @avanterh  3 หลายเดือนก่อน

      Geisiane, muito obrigado pelas palavras 👋👋👋

  • @leaapolinario
    @leaapolinario 3 หลายเดือนก่อน +1

    Melhor professor e orientador na área #obrigada Rafael

    • @avanterh
      @avanterh  3 หลายเดือนก่อน

      Muito obrigado Lea! Ficamos imensamente felizes com as suas palavras! 🥰

  • @geisianecorrea6840
    @geisianecorrea6840 3 หลายเดือนก่อน

    A explicação do professor Rafael como sempre esclarecedora e sempre com os artigos , sensacional!

    • @avanterh
      @avanterh  3 หลายเดือนก่อน

      Sim, "se não embasamos, flertamos com o achismo". Agradecemos o feedback!

  • @mariacosta9442
    @mariacosta9442 2 หลายเดือนก่อน

    Boa Noite, professor por favor faça um vídeo falando sobre a rescisão de contrato por aposentadoria. você é nota 1000!!

  • @geisianecorrea6840
    @geisianecorrea6840 3 หลายเดือนก่อน

    Teve informações que vários explicaram e não entendi, a maneira que o professor Rafael explica ótima, mesmo quem nunca teve nessa área aprende rápido,pq ele fala sobre os artigos também 😊

    • @avanterh
      @avanterh  3 หลายเดือนก่อน

      Muito obrigado pelo feedback. A fundamentação é essencial.

  • @digolambak12lambak29
    @digolambak12lambak29 หลายเดือนก่อน

    Só que a empresa que fez a carta ja pronta pra assinar

  • @digolambak12lambak29
    @digolambak12lambak29 หลายเดือนก่อน

    Porque fui coagido a pedir a conta e não deixaram eu cumprir o aviso

  • @cassianosouza-s2m
    @cassianosouza-s2m 12 วันที่ผ่านมา

    Professor, avisei a empresa da minha saída um mês antes, cumprir o aviso prévio e tem na rescisão o tempo de aviso que cumprir e na rescisão ainda veio descontado. Como proceder nessa situação?

  • @samaraf7397
    @samaraf7397 3 หลายเดือนก่อน +1

    Excelente aula. Gratidão 🎉Como posso saber o valor do curso online?

    • @avanterh
      @avanterh  3 หลายเดือนก่อน

      Samara, acesse nosso site www.avanterh.net/ para conhecer os nossos treinamentos.

  • @JuniorCarrilho-mp7yp
    @JuniorCarrilho-mp7yp 2 หลายเดือนก่อน

    Ai mostra "sem justo motivo" a carta não é um justo motivo?😅

  • @digolambak12lambak29
    @digolambak12lambak29 หลายเดือนก่อน

    O certo seria ser eu ter feito a carta de próprio punho né?

  • @thaisdasilvaflorencio7899
    @thaisdasilvaflorencio7899 หลายเดือนก่อน

    Se o trabalhador pede demissão, a empresa tem que aceitar o período de aviso prévio? Ou pode dispensar o aviso sem indenizar?

  • @digolambak12lambak29
    @digolambak12lambak29 หลายเดือนก่อน

    A carta do aviso tem que ser de próprio punho quando o funcionário pedir demissão?

  • @detona6836
    @detona6836 หลายเดือนก่อน +1

    O salário do mês anterior entra na recisão? Lembrando que o pedido de demissão foi apos o fechamento do mês.

  • @alinecristiano7870
    @alinecristiano7870 3 หลายเดือนก่อน

    Olá! E desconta só salário ou desconta salário é media?

    • @avanterh
      @avanterh  3 หลายเดือนก่อน

      Aline, somente com base no salário. As médias irão compor a remuneração apenas de forma positiva (no pagamento do aviso prévio indenizado ao empregado por exemplo). Somente haverá média para desconto caso não haja salário (salário pago exclusivamente por tarefa, nos termos do § 3º do art. 487 da CLT).