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面白い分析だと思います!次回も楽しみにしてます
この動画もっと早く出してよぉ〜間違いない位オールドとニューが入り混じってる
20代企画職だけど残業ほどほどで金銭面良いしホワイトな会社。SE職と契約社員は一定の覚悟はいると思う。
平均年齢も上がり続けていますし、人材の流動性が減ってきているので、人材輩出企業から普通の日系大企業になりつつありますね。
退職金100万円は低すぎますねただ企画や開発側、人事、PMはその平均より100万近く高いと思いますし、週休3日と考えたらコスパはかなり良いと思います。
渡邉さんの情報がズレているのを須藤さんがしっかり是正している。外部からヒアリングと、内部で経営に関わっていた人は、やっぱり理解の深さが違うんですね・・企業情報収集は多角的にしないとダメですね。
これは国内営業側の給与体系で、スタッフ側や専門職とは違いますね。スタッフは動画内記載の本部長クラス最速20代、取締役最速30代後半って感じでそこからは株式報酬もある。またIndeedはヒラのメンバーで1500もいる。
佐々木氏の、本の宣伝は要らないのでの言葉めちゃ怖くて笑った
宣伝くらいさせたらよかったのかもしれませんが、プロモーションありの表示がないからだめだったのかな
まあお金よりも会社を使い倒す気持ちで入るのがいいんだろうな。なんだどうせ給料低いんじゃん。としか思ってない人は、会社をネームバリューとお金でしか見れてないんだろうな。
配信ありがとうございます
渡邉さんのファクトチェックを須藤さんがしている図...もういい加減渡邉さんを出すのやめましょうよ
Rは人多くて活気ある。プロダクトも強い。仕事好きな人なら結構良い環境。Googleみたいに社食無料あれば最近かな。
契約社員はみなし残業込みで低賃金激務覚悟必須。過去は起業支援もりもりだったから3年で成長が期待できたけど、今は他社以上の魅力が感じられない。結局、今のリクルートの環境はロストバレットと未来バレット次第。
新卒リクルートは優秀な人が多いイメージあるけど、中途に関しては正直イージー。一貫してるのは元リクルートってのをキモいほど誇りに思ってる。実際には会社の組織がすごいのであって、リクルート社員が優秀かというと、全然そうじゃない人もいる
退職金100万はゴミすぎる
佐々木さん結構攻撃的な人だねまあ、起業するくらいだから当然なんだけどあと、大澤さんの発言が少なすぎるデータに基づく、最も客観性の高い発言だと思うので大事にしてほしい
渡邉さんいる?
人材流出が問題になり、待遇はちょっと前にベースアップしてます。当たり年は入った事業会社によって額違いますよ。NF無くなった今は旨味が無い会社だなぁ。すどけん、まだ息してたのか。
これからの方参考になりますね
仕事、頑張ります!
そうだね、間違いない笑笑でも転職にはかなり有利になる。それは社内の人間しかわからない。
NTTデータ、日立のことが気になります。
渡邉さんの話いい加減すぎないか。思い込みで断言してる感じする。
リクルート地域社員、田舎ではエリートあつかいです
リクルートはコールセンター企業に営業任せてますよ。以前働いてた会社のクライアントでした。非正規雇用に仕事を委託して人件費削減、賃金を搾取してる会社です。
グレード毎の給与はもうちょい上な気がしますけどね
契約社員は、6ヶ月更新です🥺
エージェントからはむしろホワイトって紹介をされましたね。昔のイメージでいたので嘘つくなよっておもいました😂
給料も退職金も薄給過ぎてまず行きたいと思わない企業
都内で働いてるとしたら、給料かなり低くない?
31:10 初任給700万円のIBDと採用が競合するわけでもないですし、この「金銭目的で働く会社ではない」という話なんでしょう。ただ、ある程度の年代からは役員も出るから別として、Open Workの登録データとは言っても30歳で976万円が最高値というのは低いですね。
都内で働いてる、正社員総合職なら20代でも700〜1000万は行くからふつうに高めではある
11:43このピラミッドの下に、リクルートの事業を下請してる中小企業がある。んで持って彼らはさらに安い給料ではたらかされてる😂
新卒と中途でかなり差がある会社ですね。
中途はめちゃくちゃ入りやすいもんな
@@ルーカスロドリゲス 間違いないですね。中途で営業部隊採用してるイメージが強いです。
リクルートに染まっていた人が気持ち悪かった😢
次は野村證券を取り扱って欲しいです!最近、社内が変革されているんですよね!
そうなんだ!気になる!!
なるほど、転職成功してリクルートに内定した人がドヤってたけど、そもそも誰でも入れるようになって賃金も大したことないのか!ネームバリューだけが一人歩きしてる企業だなぁ。
成果のでない提案をする会社、マーケティングの数字に信ぴょう性がない会社とかのランキングがあれば上位間違いない
企業内でも年代で違うんですね
22年までに入ったひとは5年勤めれば年収分もらえるで
SE職はS7までしか上がれないのかな?
SEは総合職扱いなんで普通にS8以上まで上がります
@@reco-q4oそうなんですね!安心しました。ありがとうございます。
思ったより安いんだなぁ…よくこれで働きがいランキング5位だな…
再就職を支援する側が終身雇用化?
こんな派遣会社が国を代表する憧れの大企業っておわっとるでしょう?この国
佐々木氏はパワハラ感ヤバいな(笑)
th-cam.com/users/shorts2T6bUGPMYGc?si=fP_MKBcov5ynxTMB脱いでは無いんですね!
ワタミみたい
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退職金100万円は低すぎますね
ただ企画や開発側、人事、PMはその平均より100万近く高いと思いますし、週休3日と考えたらコスパはかなり良いと思います。
渡邉さんの情報がズレているのを須藤さんがしっかり是正している。外部からヒアリングと、内部で経営に関わっていた人は、やっぱり理解の深さが違うんですね・・企業情報収集は多角的にしないとダメですね。
これは国内営業側の給与体系で、スタッフ側や専門職とは違いますね。スタッフは動画内記載の本部長クラス最速20代、取締役最速30代後半って感じでそこからは株式報酬もある。またIndeedはヒラのメンバーで1500もいる。
佐々木氏の、本の宣伝は要らないのでの言葉めちゃ怖くて笑った
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まあお金よりも会社を使い倒す気持ちで入るのがいいんだろうな。
なんだどうせ給料低いんじゃん。としか思ってない人は、会社をネームバリューとお金でしか見れてないんだろうな。
配信ありがとうございます
渡邉さんのファクトチェックを須藤さんがしている図...
もういい加減渡邉さんを出すのやめましょうよ
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プロダクトも強い。
仕事好きな人なら結構良い環境。
Googleみたいに社食無料あれば最近かな。
契約社員はみなし残業込みで低賃金激務覚悟必須。過去は起業支援もりもりだったから3年で成長が期待できたけど、今は他社以上の魅力が感じられない。結局、今のリクルートの環境はロストバレットと未来バレット次第。
新卒リクルートは優秀な人が多いイメージあるけど、中途に関しては正直イージー。一貫してるのは元リクルートってのをキモいほど誇りに思ってる。実際には会社の組織がすごいのであって、リクルート社員が優秀かというと、全然そうじゃない人もいる
退職金100万はゴミすぎる
佐々木さん結構攻撃的な人だね
まあ、起業するくらいだから当然なんだけど
あと、大澤さんの発言が少なすぎる
データに基づく、最も客観性の高い発言だと思うので大事にしてほしい
渡邉さんいる?
人材流出が問題になり、待遇はちょっと前にベースアップしてます。当たり年は入った事業会社によって額違いますよ。NF無くなった今は旨味が無い会社だなぁ。すどけん、まだ息してたのか。
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契約社員は、6ヶ月更新です🥺
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給料も退職金も薄給過ぎてまず行きたいと思わない企業
都内で働いてるとしたら、給料かなり低くない?
31:10 初任給700万円のIBDと採用が競合するわけでもないですし、この「金銭目的で働く会社ではない」という話なんでしょう。
ただ、ある程度の年代からは役員も出るから別として、Open Workの登録データとは言っても30歳で976万円が最高値というのは低いですね。
都内で働いてる、正社員総合職なら20代でも700〜1000万は行くからふつうに高めではある
11:43
このピラミッドの下に、リクルートの事業を下請してる中小企業がある。んで持って彼らはさらに安い給料ではたらかされてる😂
新卒と中途でかなり差がある会社ですね。
中途はめちゃくちゃ入りやすいもんな
@@ルーカスロドリゲス 間違いないですね。中途で営業部隊採用してるイメージが強いです。
リクルートに染まっていた人が気持ち悪かった😢
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SE職はS7までしか上がれないのかな?
SEは総合職扱いなんで普通にS8以上まで上がります
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こんな派遣会社が国を代表する憧れの大企業っておわっとるでしょう?この国
佐々木氏はパワハラ感ヤバいな(笑)
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脱いでは無いんですね!
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