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マネジメントに対する課題やお悩みなど、お気軽にコメントください！チャンネル登録・高評価も日々の運用の励みになりますので、是非よろしくお願いいたします。
社長がプレーヤーになってる会社もありますが、それは論外でしょうか？。
ありがとう御座います、その部下の目線から見た方が分かり易い場合いも、有るかもしれませんね。
私は公務員でしたが、７０%の管理職は自分より優れた部下がいやだったんですよねーお話腑に落ちました🙇♂️
精神構造が旧い会長社長が決定権を全て握って管理職はその腰巾着に過ぎないワンマン一族経営のブラック中小企業に勤めてましたが、まあ風通しの悪い環境でしたね。
こういう動画で思うのはどれくらいの会社規模（従業員数）を基準としているのでしょうか？
いつもご視聴ありがとうございます。またご質問も頂きあらためて御礼申し上げます。「社長が一人で社員を管理できない、レスポンスが遅れる、抜けるような規模になったら」が基準になります。
メモ管理職は期日遵守と育成が仕事それ以外をやるのが社長の仕事
いつもご視聴頂き誠にありがとうございます。今後も有益な動画を提供できるよう努めますので、引き続きよろしくお願いいたします！
オーナーとは株主では無いのですか?社長は総責任者では？
社長が管理職以外の仕事をするということの定義付けしてるが、そもそも同じ仕事をしてると非効率だよね。至極単純なことなんだよ。
貴重なご意見ありがとうございます。今後の動画テーマの参考にさせていただきます。今後ともよろしくお願い申し上げます。
サボるのが仕事でマトモに仕事しないでお給料マトモにもらいました。企業年金もあります。ごめんなさい。皆んなマトモにお仕事励んで下さい。会社がすぐに潰れます。
申し訳無い飲食関係の製品
め
何人規模の会社を対照にして話してんだよ😪
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社長がプレーヤーになってる会社もありますが、それは論外でしょうか？。
ありがとう御座います、その部下の目線から見た方が
分かり易い場合いも、有るかもしれませんね。
私は公務員でしたが、７０%の管理職は自分より優れた部下がいやだったんですよねー
お話腑に落ちました🙇♂️
精神構造が旧い会長社長が決定権を全て握って管理職はその腰巾着に過ぎないワンマン一族経営のブラック中小企業に勤めてましたが、まあ風通しの悪い環境でしたね。
こういう動画で思うのは
どれくらいの会社規模（従業員数）を基準としているのでしょうか？
いつもご視聴ありがとうございます。
またご質問も頂きあらためて御礼申し上げます。
「社長が一人で社員を管理できない、レスポンスが遅れる、抜けるような規模になったら」が基準になります。
メモ
管理職は期日遵守と育成が仕事
それ以外をやるのが社長の仕事
いつもご視聴頂き誠にありがとうございます。
今後も有益な動画を提供できるよう努めますので、引き続きよろしくお願いいたします！
オーナーとは株主では無いのですか?
社長は総責任者では？
社長が管理職以外の仕事をするということの定義付けしてるが、そもそも同じ仕事をしてると非効率だよね。至極単純なことなんだよ。
貴重なご意見ありがとうございます。
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今後ともよろしくお願い申し上げます。
サボるのが仕事でマトモに仕事しないでお給料マトモにもらいました。企業年金もあります。ごめんなさい。皆んなマトモにお仕事励んで下さい。会社がすぐに潰れます。
申し訳無い
飲食関係の製品
め
何人規模の会社を対照にして話してんだよ😪