Apologies answered in English, I can read Chinese. Its hard for people not in the medical field to understand that specialty care requires 24 hours of staffing. People do not get to choose what time they get sick and urgent care needs. Most patient's reference of care is the traditional office visits. However, people are living far longer and corresponding requirements to keep that complex machine running equals complex "medical" expertise. There's the age old problem of balancing how many specialist versus how many generalist. Obviously pay "may" be an incentive, but most people going to medicine are smart enough to know what they are destined "best suited" to do. If you are a surgical, anesthesia, interventional specialist in United States, you are always faced with increasing demands to do more hours because of need for patient care. Less than likely you will have "downtime" within a 24 hours work shift in a hospital. There's always a demand. Simply, money is not the determination why people going into medicine. However, compensation with money, now with the new generation of doctors, compensation towards regular, quality time off determine retention of physicians in medicine.
![千萬不要在台灣當醫生。[黑特慎入]](http://i.ytimg.com/vi/m2nssVv8xNo/mqdefault.jpg)
![千萬不要在台灣當醫生。[黑特慎入]](/img/tr.png)
我在日本，醫生算高收入職業，基本收入的一半是繳稅😅
住院醫師（相當於日本的研修医師或on call医師）是最便宜最累的😅有家也不能常回去
辛苦了！一起加油~
謝謝您的留言及分享♥
專科醫師還是要看科別, 如果有動手術的話, 月薪會依當月手術數量而增加, 一個月2~30萬台幣以上也不是問題
台灣近年物價飆升，已經緊追日韓了
但醫生被健保限制，薪水只會越來越低
有太多想要吐槽的點了啦，韓國醫師薪水看上去比台灣多，但是別忘了韓國的稅收比台灣高很多，再考慮到物價問題，韓國醫師的薪水會低滿多的。
自由市場供需的問題，供給多價格就會相對便宜，好在台灣的學生喜歡考醫學系，醫生應該要多些，讓醫生的薪水不要過高，因爲醫生算是內需產業，賺自己人民生病時的錢，不這樣人民會生不起病
@@阿明-u1j可是台灣的醫療品質高其中一個原因就是由於很多頂尖的學生都跑去讀醫了。如果醫生薪水低，對學生吸引力下降，那醫療品質大概率無法維持，這對於台灣民眾是好是壞？
而且醫生是種高風險職業。動不動就被告，被打，還高工時。訓練年限長而且非常辛苦。如果沒有相應的報酬應該沒什麼人會想當
@@yhlai4293
其實我蠻想吐槽你的...
真正最優秀的人材不該去當醫生
醫療品質也不全是在於醫生的
重點是台灣並沒有科技實力做醫料設備及藥物上的研究，臨床實驗差太多了。
台灣物價跟韓國差不多阿
2:54 原來韓劇中喊的教授醫師是專科醫師啊!
謝謝您的觀看及留言 祝您有個美好的一天
我住台中，民國60多年生第一小孩，由主任醫師接生，當時羅主任醫生薪水薪津全部每月就已10多萬近20萬了，怎麼會50年後醫生薪水會掉這麽大，主編你的訊息對嗎？當然主任醫師比專科醫師高階，難道專科醫師沒什麼津貼分紅？
他不是說沒有人知道確切數字嗎？他只是問了身邊的人而已，因為看地點跟科別，這個差異是很大的，而且你說的是主任醫師欸，那個很大欸，如果主任醫師將近20，那專科醫師10幾萬就很正常啊。
而且台灣薪水是沒有變動的喔，民國60年跟現在113年的收入，差異不大的
台灣早期醫生薪水不錯，自從有健保制度就沒那麼好了……
沒有這種事我堂哥菜鳥主治泌尿科一個月50w起跳
彰基醫院之前也有公布各科主治平均收入最高的接近百萬月收
@@s.y.chiang373 你也說了是最高...而且各科別收入也確實差別很大，用偶爾一兩次的高月薪單來騙你入職，並不是常態，如果真的薪水那麼剛，他怎麼會一直缺人?
中文說的真好？
謝謝您留言，鄒醫師已經從韓國來台灣生活超過15年囉!!
Doctors working at public hospitals in Hong Kong receive a monthly salary of HK$100000+.
一定啊香港物價那麼高😂1萬美元以上很正常，香港教授薪水也很高
疑問是就算下班留下來值班，住院醫師這麼多人，也不可能每分每秒都在工作吧😮難道沒有晚班的專科醫師嗎？如果沒有，那為什麼堅持要去這間福利差的醫院應徵住院醫師呢？工作跟待遇總是能自己挑的吧！一窩蜂往首爾醫院擠，供過於求的人數自然就會被財團剝削壓榨薪水，然後拿來做為抗爭的理由威脅到病患的生命權，當然無法獲得民意的支持，畢竟醫生在社會地位高也是因為由古至今強調的“醫德”，而不是賺錢的多寡。
謝謝您的留言，地方工作的選擇也會取決於【交通、環境、醫療資源、升遷制度、學習寬度、薪資、整體願景】...等，就像台灣的每個行業別、上市上櫃、整體環境，都會成為個人挑選上班之品牌的考量點！不論如何 "醫療"業還是涵蓋了"拯救"的使命 (拯救生命、健康、美麗、自信)，雖然醫德在前，但現實面在後，都是環環相扣的！
其實你需要換個方位跟廣義的下去思考，1.如果我是財團的話，住院醫師這麼便宜(相對於專科醫師)，我可以多聘用一位來覆蓋專科醫師負責的職務範圍，這樣我可以更節省人力成本。2.其次就是一直以來資源分配的問題，比如升遷、薪水、環境、交通...等等! 3.趨吉避凶、求利本來就是生物的天性，動物界亦是如此...除非不得已，不然任何生物都不願意在資源環境差的地方生存!
因為所有醫院的制度就是這樣，而你說的社會地位高是因為「醫德」，但這根本是烏托邦的想法，資本主義社會，沒有錢就不會有德，何況韓國醫生的薪水這樣聽下來，是真的很低，要你長期受不到公平的待遇，又要有醫德？套寄生上流的話，如果我有錢我也會很善良的！
Apologies answered in English, I can read Chinese. Its hard for people not in the medical field to understand that specialty care requires 24 hours of staffing. People do not get to choose what time they get sick and urgent care needs. Most patient's reference of care is the traditional office visits. However, people are living far longer and corresponding requirements to keep that complex machine running equals complex "medical" expertise. There's the age old problem of balancing how many specialist versus how many generalist. Obviously pay "may" be an incentive, but most people going to medicine are smart enough to know what they are destined "best suited" to do. If you are a surgical, anesthesia, interventional specialist in United States, you are always faced with increasing demands to do more hours because of need for patient care. Less than likely you will have "downtime" within a 24 hours work shift in a hospital. There's always a demand. Simply, money is not the determination why people going into medicine. However, compensation with money, now with the new generation of doctors, compensation towards regular, quality time off determine retention of physicians in medicine.
@@MC-uy7el 謝謝您的留言與個人評論分享(並告訴我們您能接受中文回覆)。
醫療層面、醫療人員、醫護關係真的包含很多面向影響薪酬制度與階級影響，必須方方面面探討及相互尊重，讓醫病關係及社會環境更健康！
台灣及韓國的醫師薪水實在太低了！😮
最高到底多少啦ＸＤＤ
謝謝您的關注與回覆😂
能力是無極限、薪水當然也是高低有落差喔！
網路蒐到的
在韓國，教授們的年薪最低至少有1億韓元(約288萬台幣) ，
首爾大學醫院教授等級的醫生，年薪普遍更高，大概有到6億韓元(約1372萬台幣)。
最高的是首爾建國大學附屬醫院，教授的年薪達到14億韓元(約3200萬台幣)。
醫生真很辛苦。住院醫生這過程真狠累!當醫生真除會念書外。更重要是睡眠能力要很強。開刀完能睡個二個小時再繼續開……睡眠好和抗壓性高是當醫生首要條件。很多人考上讀不下就是壓力太大……