Увольнение по сокращению штата: обязательные выплаты и компенсации работнику от работодателя

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 3 พ.ย. 2024

ความคิดเห็น • 8

  • @Vincent_Cruze
    @Vincent_Cruze 2 ปีที่แล้ว

    👍👍👍👍👍👍👍👍👍

  • @alexeyso
    @alexeyso 2 ปีที่แล้ว +2

    По практике всех увольнчют по собственнму с угрозами по статье.

    • @alekslev
      @alekslev 2 ปีที่แล้ว +1

      Только тех, кто не знает и не хочет отстаивать свои права

  • @antifahist
    @antifahist 2 ปีที่แล้ว

    Добра Вам и здоровья. Подскажите пожалуйста, как правильно потребовать оплату внеурочного времени работы(переработка)???

  • @jonibeyl
    @jonibeyl 2 ปีที่แล้ว

    А как быть если договор составлен на неопределенный срок

  • @s2rov
    @s2rov ปีที่แล้ว

    Можно ли подать заявление на выплату пособия за второй месяц после сокращения через представителя по доверенности? Правомерно ли требование работодателя предъявить оригиналы паспорта и трудовой книжки про подаче такого заявления? Можно ли это заявление отправить работодателю заказным письмом с уведомлением о вручении и описью содержимого?