ทำงานในวันนักขัตฤกษ์ได้ค่าจ้างอย่างไร【ตอบคำถามกฎหมายแรงงานและประกันสังคมEP.764】

จากคำถาม
"แล้วถ้าเราไปทำงานในวันนักขัตฤกษ์ด้วย1วัน เราจะนำมาคิดเป็น2แรงไหมคะ
เช่น ทำงาน 24วัน (ใน24วันเป็นวันนักขัตฤกษ์1วัน) เราจะนำมาคิดเป็น 310*24 หรือ 310*25 คะ ตอนนี้กำลังถกเถียงกับการเงิน อยู่ค่ะ😂😂 ข้องใจมากค่ะตอนนี้😅"

[@thanatchapornchampa2834]

ขอสอบถามค่ะถ้าผู้ประกันตนลาออกจากงานได้3เดือนแล้วเสียชีวิตญาติผู้ประกันตนจะได้รับเงินค่าทำศพมั้ยคะเพราะบางข้อมูลบอกว่าได้บางข้อมูลบอกว่าถ้าลาออกภายใน6เดือนและไม่ส่งเงินค่าทำศพ1ใน6เดือนจะไม่ได้รับเงินส่วนนี้ค่ะ..ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ

[@user-cq7qe6ld2m]

น้องเป็นแม่บ้านสาธารณสุข วันหยุดต้องไปทำสะอาดเหมือนเดิมโดยไม่ได้ค่าจ้าง คือสามารถไปร้องเรียนได้ใช่มั้ยคะ บันจูมา3ปีแล้วค่ะ

[@ThetumEasy]

พนักงานรายเดือน ธุรกิจประเภท โรงเเรมครับ ถ้าไปทำ คือได้ 1 เท่า ถ้าไม่ได้ไป คือ ไม่ได้ ใช่ไหมครับ จากตามคลิปที่ Admin บอก ในส่วนของนักขัตฤกษ์ รายเดือน

[@leejeinrae3861]

สอบถามค่ะ วันทำงานปกติแต่บริษัทกำหนดให้ทุกคนหยุดและให้หยุดเองมากกว่าที่กฎแรงงานกำหนดแล้ว แต่ถ้าบงคนต้องมาทำงานในวันนั้น ต้องใด้ค่าแรงยังไงค่ะ...ขอบคุณค่ะ

[@Skylineemu]

สอบถามหน่อยนะครับ ผมทำงานที่ บ. แห่งหนึ่ง ซึ่งทำได้30กว่าวัน แล้วตอนคุยค่าแรงกัน 370/วัน แต่เงินเดือนผมเข้าวันนี้ได้แค่8000 เกิดไรขึ้นครับ #พนักงานรายวันนะครับ

[@user-cg5tv6jk9b]

ขอสอบถามเพิ่มเติมจากเคสนี้คะ เรื่องการหักเงินสมทบ ของค่าแรง2 เท่าลูกจ้างรายวัน (ลูกจ้างมาทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์​)​บริษัทจะต้องหักเงินสมทบ โดยคิด ค่าแรง จาก 310*2=620 แล้วไปหัก5% หรือคิดแค่ 310 *5% คะ รบกวนหน่อยคะ

[@VivoVivo-bx3lb]

งงดีครับ ขอบคุณมาก😂

[@user-ry2tg3pm1h]

ผมอยากทราบว่า ม.33 ทำถึงอายุ 60 ปี แต่ไม่เกษียณ ทำต่อไปอีกถึงอายุ 65 ปีค่อยเกษียณ ในระหว่าง 60-65 ปี ยังใช้ม. 33 ได้อยู่ใช่หรือเปล่าครับ

[@HRCommArts]

ใช่ครับ

[@npdlcoet3340]

ล้มกระดูกเข่าเเตกในขณะทำงาน (รปภ) นายจ้างอนุญาติให้พักรักษาตัวจนหายและได้จ้างคนมาทำงานแทน เงินเดือน 14000 เข้าบัญชีผมตามปกติ นายจ้างให้ผมยกเงินเดือน 14000 ให้คนที่มาทำงานแทนผม แกติต้องจ่ายเท่าไหร่ถึงถูกต้อง ผมลำบากไม่มีรายได้และต้องคอยผ่าตัดเข่า (มีประกันสังคม) คอยคำตอบด่วนครับเดือดร้อนมากครับ

[@JusAdye9]

ท.62 (2) ที่เป็นการจ่ายค่าแรงพนงรายวัน 2 เท่า อันนี้คือเอาไปคูณ 2 เหรอครับ เช่น 500*2=1000
ไม่ใช่ว่าได้เพิ่มอีก 2 ก้อนเหรอครับ ค่าแรง 500 +500+500 รวม 1500 มั้ยครับ คือผม งง อ่านภาษากม ไม่ออก

[@HRCommArts]

1.วันปกติได้ 500
2.วันหยุดประเพณีได้ 500 โดยไม่ต้องทำงาน ถ้าไปทำได้เพิ่มอีก500 รวมเป็น 1,000
3.วันหยุดประจำสัปดาห์ได้ 0 บาท แต่ถ้าไปทำได้ 2 เท่า (500x2) เป็นเงิน 1,000 บาท

[@yupolipilo2777]

หัวหน้าไห้หยุดวันขัตฤกษ์ต้องได้ค่าแรงรึไม่

[@HRCommArts]

th-cam.com/video/vk7mVqAKISk/w-d-xo.html

[@thongkamchadnok9056]

ค่าแรง350×2=700 ได้มาอีก1เท่า

[@user-wy7hb6mt6m]

บาง บ. ก็ไม่ประกาศเลย สักวัน

[@HRCommArts]

เป็นธุรกิจประเภทไหนครับ

[@user-xj6gu4kl6r]

@@HRCommArts บ.ที่ผมทำงานอยู่คับไม่เคยได้แรงเพิ่มเลยคับหยุดงานก็ไม่ให้หยุดมีวิธีช่วยบ้างไหมคับทำมา3ปีแล้วคับ