【パワハラ】脅して操るマニュピレーター上司を撃退するには【モラハラに倍返し】

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Reference
Gartner (2018)Coaching vs. Connecting: What the Best Managers Do to Develop Their Employees Today
Liz Kislik(2017)How to Work with a Manipulative Person
Lingtao Yu et al.(2018)Consequences of Downward Envy: A Model of Self-esteem Threat, Abusive Supervision, and Supervisory Leader Self-improvement
Researched by Yu Suzuki ch.nicovideo.jp/paleo #今なら
#Dラボとオーディオブックが概要欄から無料 This video is just “my consideration” based on above literature. Don’t take it seriously. This channel uses Amazon Associate and ASP links including some promotions.
あくまで独断と偏見と科学的根拠に基づく放送です。間に受けても責任取りません。紹介などはAmazonアソシエイトやASPリンク、プロモーションを含みますがまあヒトの言うこと聞くような人間じゃないので、自分で使っていいと思ったもの以外は紹介しませんが一応書いときますね

[@mentalistdaigo]

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[@user-vy2zs4gg2t]

4年前の動画！？まさに今直面していて、、DaiGoさんありがとうございます、、

[@ms-ss6dv]

職場に完全にあてはまるオバさんがいてスッキリしました！ありがとうございます！

[@tototo313131]

まんまの人がいます。びっくりしました。

[@user-fs5ug9by4m]

私ならそんな奴は無視する。