Пишите в комментариях, с какими ошибками сталкивались вы. И не забывайте вступать в наше сообщество! Общение с единомышленниками, эксклюзивные материалы, ответы на ваши вопросы и многое другое - bit.ly/44IjhKB
Если бы ваш HR решил еще больше облегчить себе работу, мог бы сделать отбор "с опытом от 5 лет" и сказать что кандидатов нет. Так сказать закрыл задачу за 5 минут.
В авторазборе учитывается весь указанный опыт, или опыт в конкретной отрасли? Если смотреть резюме, то у многих будет опыт по 10 и более лет, из которых 0 лет в отрасли "IT -> Разработка ПО", таких людей авторазбор пропускает?
@@ResultSchoolнедавно в околоайтишном ру-твитторе была буря в стакане, когда внезапно выяснилось, что на hh ОКАЗЫВАЕТСЯ есть такие фильтры, в том числе и на авторазбор резюме.
Насчет обо мне не согласен категорически, с кем бы не общался - первое , что смотрят - опыт, обо мне обычно мало кому интересно, тк это чушь, эти вещи уже проверяются на ейчар скрининге, когда просят вживую рассказать(по телефону) о себе
По-моему не указывать зп - это палка о двух концах: много работодателей пытаются впихнуть своё тестовое с вакансией за 10т.р. в месяц. На первой работе коллега потратил 2 месяца при поиске первой работы на тестовые задания и самые дурацкие предложения.
Так речь о том, чтобы не указывать зарплатные ожидания в собственном резюме :) Это позволит избежать моментов, когда HR пролистает ваш отклик в том случае если увидит у вас на 10тыс больше чем указанно в зарплатной вилке. С другой стороны если в вакансии не указана ЗП да еще и тестовое предлагают сделать, то нужно бежать!
Только после этого комментария посмотрел ваш ролик :) Круто рассказываете и действительно есть перекликающиеся моменты, но вроде как на то они ошибки, чтобы быть типовыми)
Круто создавать ваканисию без требования опыта в принципе не рассматривая даже возможность найма человека без опыта -_-. Почему просто не указывать сразу "от 1 до 3" 0_0
![ILLSLICK - WINTER IS COMING [Official Video]](http://i.ytimg.com/vi/dwTMeM1zIhQ/mqdefault.jpg)
Пишите в комментариях, с какими ошибками сталкивались вы.
И не забывайте вступать в наше сообщество! Общение с единомышленниками, эксклюзивные материалы, ответы на ваши вопросы и многое другое - bit.ly/44IjhKB
Если бы ваш HR решил еще больше облегчить себе работу, мог бы сделать отбор "с опытом от 5 лет" и сказать что кандидатов нет. Так сказать закрыл задачу за 5 минут.
Выложи вакансию на миллион рублей, чтобы поднять в статистике среднюю зарплату по рынку
У вас 100500 откликов 😅
Ахаха, поэтому я не стала откликаться))))
А разбор клевый, спасибо. Теперь знаю, что нужно подправить😊 в резюме!
нашла работу ?
Спасибо! Важная информация =)
Очень круто, а теперь на мидла пожалуйста можно такое же?
спасибо, было интересно! Побольше бы таких видео
Спасибо большое, возьму на заметку)
Очень полезная информация, пойду исправлять резюме 😅
Очень полезное видео, спасибо
Здравствуйте. Скажите а нужно в сопроводительном кидать ссылку на резюме ?
В авторазборе учитывается весь указанный опыт, или опыт в конкретной отрасли? Если смотреть резюме, то у многих будет опыт по 10 и более лет, из которых 0 лет в отрасли "IT -> Разработка ПО", таких людей авторазбор пропускает?
6:30 Эти секреты уже давно всем известны, они называются "пол" и "возраст".
Вопрос на самом деле актуальный и спорный, нужно проверить :)
@@ResultSchoolнедавно в околоайтишном ру-твитторе была буря в стакане, когда внезапно выяснилось, что на hh ОКАЗЫВАЕТСЯ есть такие фильтры, в том числе и на авторазбор резюме.
У меня блин и пол и возраст 😢
Да достали уже всегда возраст спрашивают, эйджисты херовы
А почему тогда HR-ши пишут чтобы указывали ЗП ожидания?
видимо, чтобы было проще фильтровать неподходящих)
Насчет обо мне не согласен категорически, с кем бы не общался - первое , что смотрят - опыт, обо мне обычно мало кому интересно, тк это чушь, эти вещи уже проверяются на ейчар скрининге, когда просят вживую рассказать(по телефону) о себе
Видел эту вакансию. Еще подумал, зачем вы джунов на hh ищите, у вас же их как собак - выбирай не хочу.
По-моему не указывать зп - это палка о двух концах: много работодателей пытаются впихнуть своё тестовое с вакансией за 10т.р. в месяц. На первой работе коллега потратил 2 месяца при поиске первой работы на тестовые задания и самые дурацкие предложения.
Так речь о том, чтобы не указывать зарплатные ожидания в собственном резюме :)
Это позволит избежать моментов, когда HR пролистает ваш отклик в том случае если увидит у вас на 10тыс больше чем указанно в зарплатной вилке.
С другой стороны если в вакансии не указана ЗП да еще и тестовое предлагают сделать, то нужно бежать!
Просто указывай в сопроводительном, все равно спросят.
Угар, вы же просто скопировали мой ролик. Серьезно? И это подход от школы программирования?
после того как увидел твой видос пару месяцев назад решил глянуть этот с мыслью "о, что то поменялось?" лайк твоему видосу.
Только после этого комментария посмотрел ваш ролик :)
Круто рассказываете и действительно есть перекликающиеся моменты, но вроде как на то они ошибки, чтобы быть типовыми)
бро, мир не крутится вокруг тебя
Круто создавать ваканисию без требования опыта в принципе не рассматривая даже возможность найма человека без опыта -_-. Почему просто не указывать сразу "от 1 до 3" 0_0
Этот товарищ утверждает, что ни в коем случае нельзя ставить фото в it-резюме
th-cam.com/video/Nehl8-vbDqM/w-d-xo.html
Что думаете?
Вообще, вставка этих гифок лютый кринж, по крайней мере для меня
😂
Говорят, что hr специалисты уже выслали за тобой устранителя
И кстати, я до сих пор не могу до конца понять, что значит опыт работы вообще и на hh. Это конкретно опыт коммерческий или в целом опыт разработки?
Коммерческий. Твой опыт обучения, пет-проекты не считаются за опыт. Просто накрути