Sebagai ex staf hr dkt one GLC, career fair ni mostly untuk CSR je.. they’re not really hiring people pun.. mmg ada company yg nk hire people.. but tak semua.. so if nak pegi career fair tu kena prepare mentally yg korg x semestinya akan dpt kerja yg korg nmpk dkt career fair tu.. cuz yg dtg ke sana pun mmg ramai gile.. unless ko jumpe bos hr dia kt situ n dpt borak2, n impress them through hr conversation..
Betul saya mmg tak pernah pergi career fair, everything mmg apply thru online. Manage to secure trainee position also permanent position both glc. Focus on korang punya resume, aim position apa yg korang minat and perhatikan skills apa yg employer nak then build that skill tak kisah la korang nk ambik online course ke apa janji ada bukti korang ada skills tu. Last but not least, kena confident waktu iv tp jangan sembang kemas sgt hahah. Org tau je korang fresh grad mmg byk benda tak reti. Tunjukkan kesungguhan & minat tu. Bykkan membaca article/news berkaitan industry yg korang nk masuk, atleast hr nampak korang ada passion on that position
Rata2 reply semua tulis kena anak dato, ada kabel.. Terang2 dalam video bincang cara bersih. Ingat semua masuk kerja pangkat tinggi2 cara kotor? Ingat tak da anak melayu yang mampu capai semua syarat dengan hasil titik peluh sendiri? Graduan sekarang pun dah bijak. Jangan pandang rendah dekat bangsa sendiri. Fikiran jangan terlalu cetek ya semua. Ada walau bukan semua. Jadi jangan jadikan alasan tu limit untuk kita atau graduan sedia ada untuk grow
Ukm selalu buat career fair but honestly i couldnt see any efficiency at much. Siap buat pitching competition to get the spotlight for u to get hired tapi cam tak ada harapan. Its all about rezeki dek. Nk dpt kerja bukan hanya belajar dan apply kerja. Melihat kepada bagaimana kau jalani kehidupan. Kedekut ke tidak. Baik ke tidak. Attitude jaga ke tidak. Mulut dan hati bersih ke tidak. Sbb kerja bukan company bagi tapi Allah bagi. Belajar la pandai mana pun indeed tak menjamin sebuah pekerjaan. Tapi hati yg bersih membuka pintu2 rezeki
Actually interview ni depends kepada job scope tu. Kalau bidang engineering, biasanya recruiter akan fokus kpd skills2 technical berbanding pitching. Kalau mcm bidang business, project management, yg ni pitching memainkan peranan penting sebab contohnya dalam meeting, of course kena pandai bercakap kalau nak menang tender project, nak yakinkan top management, pelabur. Paling penting bila kita bekerja tu niat mesti ikhlas dan sentiasa doakan pekerjaan kita tu ada keberkatan. Jangan sesekali kita dekati rasuah atau unsur2 berkaitan rasuah semasa bekerja
Nak kerja kat glc & big company perlu ada skill,pengalaman tak kiralah degree/Diploma/Sijil kemahiran maupun tak selaras dgn bidang yg bersesuaian unless kena ada usaha,integriti,komitmen,ketanggungjawaban,proffesionalisme,kejujuran & tawakkal janji tak pakai kabel & kroni
@@lynncai891 i dont think so, 1. Alhamdulillah, I've been working in two different MNC yang famous kat malaysia ni (internship and permanent position) without cable. 2. Usually these MNC operating dalam skala yang besar, ada banyak department bawahnya. The person yang cari new talents is only the HR team, itupun hiring process bukan lah macam kita naj recruit team bola sepak rumah sukan. Selalunya akan ada 2 atau 3 level of interview yang dibuat nak pastikan talent tu betul betul berkualiti. So kalau la quality talent tu tak kena dengan requirement, possibility untuk tak dipilih tu tinggu Sebabnya these MNC usually on performance based, of course la they are looking for gaining profits. Tak kisah la macamana pun besar nama kau, kalau tak perform, out you go. 3. Usually these MNC ada policy sendiri untuk hire staff. Andai kata la kau ada kenalan kat dalam company tu, diaorang akan investigate apa relationship kau dengan orang tu, and again tengok quality kau macamana. Kalau bagus then diaorang ambik la
@@lynncai891 bitter truth, selalunya company yang masih lagi mengamalkan cable, selalunya company government based, or company melayu yang mengamalkan kroni
Alhamdulillah setakat ni saya dah pernah alami bekerja di GLC, MNC (Jepun) dan terkini MNC (Germany). Harap2 dapat la merasa pengalaman bekerja di MNC seperti china, USA, negara2 EU. Kalau boleh nak kutip pengalaman perbezaan bila bekerja di pelbagai jenis MNC. Aminn. Buat adik2 fresh grad dan juga kpd yg sedang mencari kerja tu, teruskan usaha dan semoga anda semua dapat capai kerja idaman anda
Saya dah berpengalama kerja di company kecil dan besar(GLC). Yang kecil tidak semestinya buruk. Yang besar tidak juga seindah khabar. Both ada pros and cons. Hidup Chelsea.
kelebihan GLC/MNC ni peluang untuk membina pengalaman industri agak besar jika sanggup berpindah2 randah mengisi kekosongan dan berani ambil skop kerja yang mencabar.
It's ok, dik. Mana2 company you dpt ni you work hard and have a good attitude dulu at first. Thereafter you gain experiences incrementally and eventually nanti kena headhunted by recruiters for Fortune 500 companies dan buat kerja on a regional level. Ini yg abang lalui. Going to a big or small company at first is not a perimeter for success because you'll have a looooong journey to go.
degree/diploma tidak cukup kuat utk anda demand jika technical skill unexpert.. better start kerje level bawah dulu then push la your skill to archive level u want... budak2 SPM/SKM cert lagi pro skill then degree/diploma elok ja kerja xde demand gaji 2k/3k boleh ja hidup... zaman skrg graduan terlalu banyak dan kerja tersedia sgt terhad.. daripada gaji 1.5k apakah tanam anggur pilihan terbaik??? fikirlah anakmuda
@@soley9558 Saya masa fresh grad demand 3k gak masa interview. Masa tu ada sorg panel ckp no way, thats too high. Tp saya diam je and senyum. Bila dpt offer letter dpt 3.7k. Sy Bidang kejuruteraan sivil.
saya pernah berada dalam corporate world tahun lepas, kerja stretch kadang smpai malam, kena marah dengan manager and HOD tu perkara biasa, now im currently unemployed.. if dpt kerja gaji rendah and kerja happy pun bersyukur lepas ni :)
@@muhammadmuzzammir777 hahahaha boleh je "being okay with gaji besar" .. tpi kena sacrifice your life mcm mereka yg dah bekerja lama.. kita malam and weekend ada benda lain kena buat.. bukan benda sama huhuhu :)
apa yg speaker cakap psal lady A tu basically tu btul. bile kite keje kt sesuatu company, develop experience tu sebanyak yg boleh, grab everything. hal ini adalah kerana lepas tu bile ada company lain na hire staf then bole apply then kt situ kite bole demand gaji. So akan berlaku lah lompat2 company tp its good klau kite ada target yg btul
Pengalaman saya apply kerja kat GLC company, apply pun tak letak harapan yang tinggi. Among 170 applicants, 7 were selected for interview termasuk saya, dan saya sorang diambil bekerja. Rezeki yang tak disangka, syukur.
*Assalamualaikum Semua, Jom Berselawat Keatas Nabi Muhammad s.a.w : Allahumma Sholli ' Ala Saiyidina Muhammad Wa ' Ala Ali Saiyidina Muhammad..........*
entry level job now is a lot in fact flooded, coz too many people are doing gig economy, but had to be patience once you get the job n gain some knowledge first and adapt fast, frankly nowadays company doesnt look much into the paper, but degree is minimum requirement and good cgpa will make u stand out most definately but its not the end of the world, oh yeah one more thing a lot company now doing personality test n iq test good luck to all, life is a journey learn n grow
Bagi aq, muda2 ni better kejar experience dari gaji yg besar2. Yes kau dpt gaji besar, tapi with slow growing phase, sejauh manakah kamu dlm 5-10 tahun akan dtg. For me la, good experience start at small company, nk experience lebih baik, blh try jump EUROPE MNC, mcm WD, Texas Instrument. Sekian dari pendapat aq. Kalau anda x setuju takpa, pendapat masing2.
Nak bg tips sikit bab CV, based on my own experience: 1) Pendek2 sudah, 1 page A4 cukup kalau fresh grad 2) Tersusun, nampak well structured dan padat. 3) Xyah gambar. Semak, bukan lawa sgt pun hg kah3 4) Jgn ada TYPO, pantang nenek moyang 5) Simple english but CORRECT/ACCURATE grammar 6) Email add make sure proper 7) Highlight keyword/perkataan yg relevan berkaitan position dipohon dan huraikan sikit pengalaman tentang keyword tu 8) jgn hantar CV yg sama kat semua company. Buat kerja lebih sikit utk olah CV bg different application Nota utk point 3: mgkn yg ni terpulang pada position dipohon. Tgk job description atau call HR company tu kalau dorg nak. Semoga dipermudahkan urusan..
nk dpt kerja kt company besar senang je, ko cantek/handsome dan ko pandai kipas org, x cye tgk kat akak atas ni, muke dia not bad, kaki kipas org tu x tau, mungkin dia pandai ckp bahasa english org akan ambik dia, so atas luck you, so goodluck
Tapi better gaji atas rm 3 lebih la psl ini dpt hapuskan segala kesusahan kewangan dan membuatkan malaysia setara gaji negara maju yg kaya ,soalnya di malaysia kerja santai mmg wajarla gaji seimbang takla tinggi ke rendah dia ikut usaha orgla kadang isu gaji pun macam sial dimonopoli sbb tu susah maju, rasuah bagai, apa nak jadi malaysia ni cubalah bertegas macam negara jiran kita yang dah kaya singapura ketegasannya membuatkan mereka menjaga kekayaan xbagi terlibat dengan mslh
Kalau nak kerja MNC international. Biasanya mereka preferred yang grad dari overseas lebih-lebih lagi dari English speaking countries. Kalau Japanese MNC, dia lagi preferred graduate dari Jepun.
dude aku kerja 2 big MNC, start at 20 on 2008 masa nak abis diploma.. siap nego lg dtg kerja lmbt sebab class pagi ..all you need is effective communication and negotiation skill. English aku byk belajar dari youtube, baca artikel masa study..aku study kolej biasa jer on diploma, lepastu degree part time , company taja..Masa dalam company tu, keep buat network.. but bukan jilat, tapi berkawan, mingle.. share knowledges, thoughts...
My CGPA is 3.56 but I participated and handled several international E&E programs during uni life. I did my intern in Petronas and currently a graduate trainee in TNB. My ex-roommate CGPA is 3.86, didn’t bother to join any program in uni, did his intern in our uni (he did nothing btw) and secured a permanent position at an electronics company (mnc) right after the first interview. Most of my smart but no skills/experiences friends managed to secure positions in those electronics companies as well. So yeah CGPA matters.
@@Kuala_Lumpur Thank you for your outlook , I think , you did the great job but sometimes our rezeki just not on its time and its place . So , we must put more effort in every chance that rolling in front of us . I wish you gudluck ma friend , never give up on your dream . 😄
pengalaman aku dapat offer O&G terus aku cakap ya, setuju. Bila dah masuk, baru ku tahu, bleh demand lg rupanya. sama ada gaji atau pun gred. Adehh, rugi betul. aku terus setuju pun sbb mmg offer dah tnggi dr gaji tmpat kerja lama. Cadangan aku la, stdy sikit pasal kiraan gaji, gred, benefit, kebajikan pkerja sebelum terima offer. 😅
@@citerleni9090 betul..untuk first job, aku accept je sbb nk experience & knowledge nnti dah ckup 3 tahun bleh la survey tmpt lain..sbb tu aku ckp nak tak nak kena ambik tau jugak tmpt yg kita nak pergi tu..rate gaji dia mcm mana..takut ter over demand.
Saya ex staff mnc big company o&g kat malaysia pengalaman saya kalau nak kerja dalam bidang ni kena ada experience min 2 tahun degree/diploma dan paling penting professional/skill cert lg banyak lg bagus.mmg kena invest utk ambil cert2 ni tp kalau dpt boleh beri jaminan gaji lbh 5 angka
Dah 3x pergi career fair mmg x kene position aku. Last aku msk resume dlm box. Akhirnya dpt offer interview di Johor lene dgn position aku tpi aku tolak, jauh sgt 😅
Tu lah tu, mentaliti pun kena ubah kalau nk pergi lebih jauh. Bercakap & berjumpa dgn org kerja/performance bagus ni jarang ada mentaliti negative. Byk jenis buat hal sendiri & tak judge rezeki orang
@@noorash4301 ini realiti…bukan judge…ini realiti kehidupan..ke belum ada pengalaman?..nanti dah ada..jgn lupa kongsi yaa..takut budak baru mcm kau ni terkial2 dan terpinga2 plak klw ada boss mcm tu😂..slalu yg jnis baik nak mampus ni kdg2 diam2 berisi..alih2 naik pangkat jer😂
so nk tanya korang lah kedai eco rm2.20 tu company glc atau company mnc??sbb aku nk apply keje kedai eco rm2.20 direject..alasannya aku dah berusia 30 thn even pengalaman aku dlm bidang kerja peruncitan dah lebih 10 thn ..entah lah dorang nk offer pada bdk2 habis spm jer
Apa sumbang awak pada syarikat saya setakat keputusan dekan kami tak pandang. Ini situasi graduan tidak bercita cita untuk jadi majikan. Kerja untuk belajar bukan untuk duit universiti tak mengajar anda jadi majikan dan ilmu perniagaan tetapi hanya melahirkan pekerja. Apabila orang bodoh susah dapat kerja dia belajar untuk jadikan majikan dan akhir orang cerdik pandai bekerja dengan orang bodoh klas tersebut.
Sebagai ex staf hr dkt one GLC, career fair ni mostly untuk CSR je.. they’re not really hiring people pun.. mmg ada company yg nk hire people.. but tak semua.. so if nak pegi career fair tu kena prepare mentally yg korg x semestinya akan dpt kerja yg korg nmpk dkt career fair tu.. cuz yg dtg ke sana pun mmg ramai gile.. unless ko jumpe bos hr dia kt situ n dpt borak2, n impress them through hr conversation..
😢
Saya tabik dengan syarikat yg utamakan bahasa Melayu mmg saya sokong gila
Patut la result 7000 yg hired, lain2 600k merana
Betul saya mmg tak pernah pergi career fair, everything mmg apply thru online. Manage to secure trainee position also permanent position both glc. Focus on korang punya resume, aim position apa yg korang minat and perhatikan skills apa yg employer nak then build that skill tak kisah la korang nk ambik online course ke apa janji ada bukti korang ada skills tu. Last but not least, kena confident waktu iv tp jangan sembang kemas sgt hahah. Org tau je korang fresh grad mmg byk benda tak reti. Tunjukkan kesungguhan & minat tu. Bykkan membaca article/news berkaitan industry yg korang nk masuk, atleast hr nampak korang ada passion on that position
@@noorash4301 tq for the advice 👍
Rata2 reply semua tulis kena anak dato, ada kabel.. Terang2 dalam video bincang cara bersih. Ingat semua masuk kerja pangkat tinggi2 cara kotor? Ingat tak da anak melayu yang mampu capai semua syarat dengan hasil titik peluh sendiri? Graduan sekarang pun dah bijak. Jangan pandang rendah dekat bangsa sendiri. Fikiran jangan terlalu cetek ya semua. Ada walau bukan semua. Jadi jangan jadikan alasan tu limit untuk kita atau graduan sedia ada untuk grow
Ukm selalu buat career fair but honestly i couldnt see any efficiency at much. Siap buat pitching competition to get the spotlight for u to get hired tapi cam tak ada harapan. Its all about rezeki dek. Nk dpt kerja bukan hanya belajar dan apply kerja. Melihat kepada bagaimana kau jalani kehidupan. Kedekut ke tidak. Baik ke tidak. Attitude jaga ke tidak. Mulut dan hati bersih ke tidak. Sbb kerja bukan company bagi tapi Allah bagi. Belajar la pandai mana pun indeed tak menjamin sebuah pekerjaan. Tapi hati yg bersih membuka pintu2 rezeki
Actually interview ni depends kepada job scope tu. Kalau bidang engineering, biasanya recruiter akan fokus kpd skills2 technical berbanding pitching. Kalau mcm bidang business, project management, yg ni pitching memainkan peranan penting sebab contohnya dalam meeting, of course kena pandai bercakap kalau nak menang tender project, nak yakinkan top management, pelabur. Paling penting bila kita bekerja tu niat mesti ikhlas dan sentiasa doakan pekerjaan kita tu ada keberkatan. Jangan sesekali kita dekati rasuah atau unsur2 berkaitan rasuah semasa bekerja
Nak kerja kat glc & big company perlu ada skill,pengalaman tak kiralah degree/Diploma/Sijil kemahiran maupun tak selaras dgn bidang yg bersesuaian unless kena ada usaha,integriti,komitmen,ketanggungjawaban,proffesionalisme,kejujuran & tawakkal janji tak pakai kabel & kroni
Cara-2nye mudah
1. Anda perlukan Cable
2. Anda perlukan orang dalam
3. Anda kena atleast Anak dato
3. Perlu elektrik juga
Tak setuju. Alhamdulillah aku finally ada dalam top ecommerce MNC company, without using these three things.
@@raxyziq7838 rezeki awk. Tp realiti nya 6 drpd 10 org dpt keje sbb kroni dan guna kabel...
@@lynncai891 i dont think so,
1. Alhamdulillah, I've been working in two different MNC yang famous kat malaysia ni (internship and permanent position) without cable.
2. Usually these MNC operating dalam skala yang besar, ada banyak department bawahnya. The person yang cari new talents is only the HR team, itupun hiring process bukan lah macam kita naj recruit team bola sepak rumah sukan. Selalunya akan ada 2 atau 3 level of interview yang dibuat nak pastikan talent tu betul betul berkualiti. So kalau la quality talent tu tak kena dengan requirement, possibility untuk tak dipilih tu tinggu Sebabnya these MNC usually on performance based, of course la they are looking for gaining profits. Tak kisah la macamana pun besar nama kau, kalau tak perform, out you go.
3. Usually these MNC ada policy sendiri untuk hire staff. Andai kata la kau ada kenalan kat dalam company tu, diaorang akan investigate apa relationship kau dengan orang tu, and again tengok quality kau macamana. Kalau bagus then diaorang ambik la
@@lynncai891 bitter truth, selalunya company yang masih lagi mengamalkan cable, selalunya company government based, or company melayu yang mengamalkan kroni
Alhamdulillah setakat ni saya dah pernah alami bekerja di GLC, MNC (Jepun) dan terkini MNC (Germany). Harap2 dapat la merasa pengalaman bekerja di MNC seperti china, USA, negara2 EU. Kalau boleh nak kutip pengalaman perbezaan bila bekerja di pelbagai jenis MNC. Aminn.
Buat adik2 fresh grad dan juga kpd yg sedang mencari kerja tu, teruskan usaha dan semoga anda semua dapat capai kerja idaman anda
Maaf bertanya, encik bekerja dngn syarikat MNC dlm sektor apa ye?
Saya dah berpengalama kerja di company kecil dan besar(GLC). Yang kecil tidak semestinya buruk. Yang besar tidak juga seindah khabar. Both ada pros and cons. Hidup Chelsea.
hidup benzema.. 😅😅
Ada chelsea. Aku approve
betul bro..lg best company kecik, profit tinggi.. hehe
kelebihan GLC/MNC ni peluang untuk membina pengalaman industri agak besar jika sanggup berpindah2 randah mengisi kekosongan dan berani ambil skop kerja yang mencabar.
It's ok, dik. Mana2 company you dpt ni you work hard and have a good attitude dulu at first. Thereafter you gain experiences incrementally and eventually nanti kena headhunted by recruiters for Fortune 500 companies dan buat kerja on a regional level. Ini yg abang lalui. Going to a big or small company at first is not a perimeter for success because you'll have a looooong journey to go.
degree/diploma tidak cukup kuat utk anda demand jika technical skill unexpert.. better start kerje level bawah dulu then push la your skill to archive level u want... budak2 SPM/SKM cert lagi pro skill then degree/diploma elok ja kerja xde demand gaji 2k/3k boleh ja hidup... zaman skrg graduan terlalu banyak dan kerja tersedia sgt terhad.. daripada gaji 1.5k apakah tanam anggur pilihan terbaik??? fikirlah anakmuda
sy fresh grad demand gaji 3k, sekali company kasi 3.8k, tula namenye rezeki
Bidang apa tu?
@@soley9558 Saya masa fresh grad demand 3k gak masa interview. Masa tu ada sorg panel ckp no way, thats too high. Tp saya diam je and senyum. Bila dpt offer letter dpt 3.7k. Sy Bidang kejuruteraan sivil.
saya pernah berada dalam corporate world tahun lepas, kerja stretch kadang smpai malam, kena marah dengan manager and HOD tu perkara biasa, now im currently unemployed.. if dpt kerja gaji rendah and kerja happy pun bersyukur lepas ni :)
Company?
@@firhanrizani96 One of the biggest GLC in Malaysia.. kalau bagitahu nnti kena kecam..
Kalau baloi dgn gaji, OK la... Ini keje gaji ciput, keje tak padan dgn lelah, memang rasa azab.
lepas unemployed, ape plan bro? kalau boleh berkongsi
@@muhammadmuzzammir777 hahahaha boleh je "being okay with gaji besar" .. tpi kena sacrifice your life mcm mereka yg dah bekerja lama.. kita malam and weekend ada benda lain kena buat.. bukan benda sama huhuhu :)
Technical skill is important.
apa yg speaker cakap psal lady A tu basically tu btul. bile kite keje kt sesuatu company, develop experience tu sebanyak yg boleh, grab everything. hal ini adalah kerana lepas tu bile ada company lain na hire staf then bole apply then kt situ kite bole demand gaji. So akan berlaku lah lompat2 company tp its good klau kite ada target yg btul
Pengalaman saya apply kerja kat GLC company, apply pun tak letak harapan yang tinggi. Among 170 applicants, 7 were selected for interview termasuk saya, dan saya sorang diambil bekerja. Rezeki yang tak disangka, syukur.
Salam, bro apply dkt jobstreet atau company website?
@@ahmadfalih4871 dekat company tu punya website
Abang dulu, fresh grade 1500 je adik..kerja sampai dapat kerja GLC...2800 starting sampai ke 5600 abang still kerja situ..
Trend company2 besau skg amik fresh graduate utk temporary position.. Lepas setahun tukar lg.. Jimat kos.. Xyah byr bonus, xyah fikir pasal increment staff..
Tu yg sakit, confirm company cari fresh grad perform sama level senior, murah gaji
Best nya ada isteri cantik mcm ni. Dah laa lawa ,pastu bijak dan berilmu
Belajar rajin"...kerja bagus bagus....boleh dapat isteri mcm tu...hihi
*Assalamualaikum Semua, Jom Berselawat Keatas Nabi Muhammad s.a.w : Allahumma Sholli ' Ala Saiyidina Muhammad Wa ' Ala Ali Saiyidina Muhammad..........*
entry level job now is a lot in fact flooded, coz too many people are doing gig economy, but had to be patience once you get the job n gain some knowledge first and adapt fast, frankly nowadays company doesnt look much into the paper, but degree is minimum requirement and good cgpa will make u stand out most definately but its not the end of the world, oh yeah one more thing a lot company now doing personality test n iq test good luck to all, life is a journey learn n grow
Bagi aq, muda2 ni better kejar experience dari gaji yg besar2. Yes kau dpt gaji besar, tapi with slow growing phase, sejauh manakah kamu dlm 5-10 tahun akan dtg. For me la, good experience start at small company, nk experience lebih baik, blh try jump EUROPE MNC, mcm WD, Texas Instrument. Sekian dari pendapat aq. Kalau anda x setuju takpa, pendapat masing2.
Nak bg tips sikit bab CV, based on my own experience:
1) Pendek2 sudah, 1 page A4 cukup kalau fresh grad
2) Tersusun, nampak well structured dan padat.
3) Xyah gambar. Semak, bukan lawa sgt pun hg kah3
4) Jgn ada TYPO, pantang nenek moyang
5) Simple english but CORRECT/ACCURATE grammar
6) Email add make sure proper
7) Highlight keyword/perkataan yg relevan berkaitan position dipohon dan huraikan sikit pengalaman tentang keyword tu
8) jgn hantar CV yg sama kat semua company. Buat kerja lebih sikit utk olah CV bg different application
Nota utk point 3: mgkn yg ni terpulang pada position dipohon. Tgk job description atau call HR company tu kalau dorg nak.
Semoga dipermudahkan urusan..
Salah satu sebab kenapa aku nak belajar overseas.
nk dpt kerja kt company besar senang je, ko cantek/handsome dan ko pandai kipas org, x cye tgk kat akak atas ni, muke dia not bad, kaki kipas org tu x tau, mungkin dia pandai ckp bahasa english org akan ambik dia, so atas luck you, so goodluck
Cover letter also most important. And please don't lie to yourself. Usah lupa berdoa.
Subhanallah
Alhamdulillah
Lailahailallah
Allahuakbar
CUTE NYE AWAK
MACAM KUCING PARSI
Better starting from firm. Lpas tu br jump to glc. Byk experience n wide knowledge.
Nego tu maksud nya kipas boss la…😂😂😂
Kalau kau perempuan kena cantik n sexy n gedik
Tapi better gaji atas rm 3 lebih la psl ini dpt hapuskan segala kesusahan kewangan dan membuatkan malaysia setara gaji negara maju yg kaya ,soalnya di malaysia kerja santai mmg wajarla gaji seimbang takla tinggi ke rendah dia ikut usaha orgla kadang isu gaji pun macam sial dimonopoli sbb tu susah maju, rasuah bagai, apa nak jadi malaysia ni cubalah bertegas macam negara jiran kita yang dah kaya singapura ketegasannya membuatkan mereka menjaga kekayaan xbagi terlibat dengan mslh
Kalau nak kerja MNC international. Biasanya mereka preferred yang grad dari overseas lebih-lebih lagi dari English speaking countries. Kalau Japanese MNC, dia lagi preferred graduate dari Jepun.
dude aku kerja 2 big MNC, start at 20 on 2008 masa nak abis diploma.. siap nego lg dtg kerja lmbt sebab class pagi ..all you need is effective communication and negotiation skill. English aku byk belajar dari youtube, baca artikel masa study..aku study kolej biasa jer on diploma, lepastu degree part time , company taja..Masa dalam company tu, keep buat network.. but bukan jilat, tapi berkawan, mingle.. share knowledges, thoughts...
With my experience , CGPA will definitely totally knocked out by Skilled and the fast learner . Paper always bump out by Scissor in the game 😁😁😁
My CGPA is 3.56 but I participated and handled several international E&E programs during uni life. I did my intern in Petronas and currently a graduate trainee in TNB. My ex-roommate CGPA is 3.86, didn’t bother to join any program in uni, did his intern in our uni (he did nothing btw) and secured a permanent position at an electronics company (mnc) right after the first interview. Most of my smart but no skills/experiences friends managed to secure positions in those electronics companies as well. So yeah CGPA matters.
@@Kuala_Lumpur Thank you for your outlook , I think , you did the great job but sometimes our rezeki just not on its time and its place . So , we must put more effort in every chance that rolling in front of us . I wish you gudluck ma friend , never give up on your dream . 😄
Hi Shahira's . Nice talks btw
Yg penting sebenarnya, kene ade telur. Mmg org yg belajar overseas ade advantage lebih. Klu ade telur, confidence, hati batu, skills sume akan dtg dgn sendirinya
boleh tolong huraikan tak bro pasal ada telur ni? mcm mana contohnya. boleh dijadikan sumber inspirasi
@@boboiboy9350 kena berani. Bukan menikus.
@@Alozhatos berani berserta ilmu kan?
@@boboiboy9350 Ya betul. Serta menimba ilmu baru.
bukan telur, tapi education, effective communication and your charisma. Kalau nak kerja MNC tapi perangai mcm rem mmg tak kemana la..
pengalaman aku dapat offer O&G terus aku cakap ya, setuju. Bila dah masuk, baru ku tahu, bleh demand lg rupanya. sama ada gaji atau pun gred. Adehh, rugi betul. aku terus setuju pun sbb mmg offer dah tnggi dr gaji tmpat kerja lama. Cadangan aku la, stdy sikit pasal kiraan gaji, gred, benefit, kebajikan pkerja sebelum terima offer. 😅
Tapi ada juga tempat, kalau kita demand dia akan pilih calon yang tak demand..melepas juga
@@citerleni9090 tepat demand low sket obviously company akan pilih kita
xpe bro gain knowledge and skill pastu cukup 3 years can lompat if gaji x naik
@@citerleni9090 betul..untuk first job, aku accept je sbb nk experience & knowledge nnti dah ckup 3 tahun bleh la survey tmpt lain..sbb tu aku ckp nak tak nak kena ambik tau jugak tmpt yg kita nak pergi tu..rate gaji dia mcm mana..takut ter over demand.
@@kimL93 setuju..itu yg aku buat..cuma kita akan hilang seniority jer sbb akan jd budak baru balik..yg pnting gaji naik..hehehe
Suka dgr suara speaker ni..matang..
Klau keje gomen benda yng penting kena pakai..cable
masyallah lawo akak ni
Saya ex staff mnc big company o&g kat malaysia pengalaman saya kalau nak kerja dalam bidang ni kena ada experience min 2 tahun degree/diploma dan paling penting professional/skill cert lg banyak lg bagus.mmg kena invest utk ambil cert2 ni tp kalau dpt boleh beri jaminan gaji lbh 5 angka
what is example of professional/skills cert?
Big oil and gas company? Petronas ke bang
@@azimatiqullah4960 buraq oil
Minat gila dengn cara speaker ni explain..
Alahai cantik nya pengulas..😍😍😍
assalamualaikum semua
HAHAHA BACA DESCRIPTION PUN LAWAKKKK🤣🤣🤣
besoo mate kak.
1 je nak pesan,kalau nak kerja company besar,kerja kerajaan,nak naik gaji mesti kena JILAT.Tu je nak kabo.this is Malaysia.
Ah yes JILAT ,, The secret way to success
Bukanke kerajaan dah ada tangga gaji kenaikan tahunan ke
Pengalaman 30tahun pon kalah pada kabel..
Fresh grad nak demand?? Tanam anggur la jawabnya.. Nak gaji tinggi, keje tak seberapa..
Yg kaya terus kaya sebab kabel. Siot betul
CGPA penting..tu nasihat abang ni..
Yang penting ada cable, senang nanti nak sembang kalau ada sedara mara, adik beradik di company besar situ
Xabis ii cable bodo
@@afizi1213koyak, tak boleh orang buat lawak ...
Bodo
@@afizi1213 klo bkn rezeki mmng cable lh last2 😂
MNC & GLC
Byk gila career fair
It's really worth alhamdulillah
Alita Battle Angel Malaysia 😍
Comey 🥰
Doa
Usaha
Orang dalam
Cable no 1
comel
kena lawa, ez
Sedap la speaker ni cakap.
Aku suka dgr sore speaker nie je😁
Jujur fresh gred memilih berlagak palatao
Macam mana nak di panggil interview pon so far semua batch aku takde pon dapat pangillan interview cuma seorang je dapat masuk shell
Tajuk: Macam Mana Graduan Baru Nak Mohon Syarikat Besar?
Penerangan: Dengan ada besar kenapa.
jelas
Rasanya mohon SPA lagi selamat
First
Kabel
Muka berkerak ssh sikit
Tinggi /kemas / pandai ckp
isi ja SPA...dpt gred 41...msti anda akan dilayan sprti separuh dari raja nk2 badan beruniform
Big 4 company consider MNC or Public interest company
Cantik hos kalini
Dah 3x pergi career fair mmg x kene position aku. Last aku msk resume dlm box. Akhirnya dpt offer interview di Johor lene dgn position aku tpi aku tolak, jauh sgt 😅
3x Alhamdulillah
3x Allahu Akbar
3x Subhanallah
3x Astaghfirullah
Usaha, doa, tawakal & cable 😂
comel
mata bulat
👀
Penerangan yg baik tp sebenarnye nk tgk awk je wkwkwkw okbye
dia bukan da kawin ke
bro? tangan siap bercincin haha
25/8/2022-khamis
Pakai kabel je dik.
cable type C
yang penting kena ada Kabel,haha
Nak big company..kena muka cantik lah ..bergegar kereta honda boss dulu..
Tu lah tu, mentaliti pun kena ubah kalau nk pergi lebih jauh. Bercakap & berjumpa dgn org kerja/performance bagus ni jarang ada mentaliti negative. Byk jenis buat hal sendiri & tak judge rezeki orang
@@noorash4301 ini realiti…bukan judge…ini realiti kehidupan..ke belum ada pengalaman?..nanti dah ada..jgn lupa kongsi yaa..takut budak baru mcm kau ni terkial2 dan terpinga2 plak klw ada boss mcm tu😂..slalu yg jnis baik nak mampus ni kdg2 diam2 berisi..alih2 naik pangkat jer😂
Cable
Cable
Cable
Mnc semiconductor fresh grad ni company aku kerja la,aku master fresh grad basic 4k,my friends mnc company sama 3.3k basic for degree
Syukur je..nak lebih kena kerja lebih.ini pula gaji dah lebih 10k rasa selalu je tak cukup..minda tak ready.better u prepare that first💪
@@channelgamez8578selagi makhluk bernama manusia gaji sbln 20k pn xckup..sbb apa? kepentingan yg didahulukan dari keperluan..gj dh beso selera mesti kena beso jgk tu😂
Mudah je...awk kne cantik...mesti laku...
Akk ..!? suare akk comel
Macam mana nak apply? KABEL kena cekang
so nk tanya korang lah kedai eco rm2.20 tu company glc atau company mnc??sbb aku nk apply keje kedai eco rm2.20 direject..alasannya aku dah berusia 30 thn even pengalaman aku dlm bidang kerja peruncitan dah lebih 10 thn ..entah lah dorang nk offer pada bdk2 habis spm jer
starting tak banyak ragam.boleh kena asah. Tak demand lebih...itu la
Mcmna nk cari kerja atau dpt syarikat glc??
keje company kecik je...
Hii
Mne Ade lgi fresh graduate rm 2500 marapu je
Kroni..
Apa sumbang awak pada syarikat saya setakat keputusan dekan kami tak pandang. Ini situasi graduan tidak bercita cita untuk jadi majikan. Kerja untuk belajar bukan untuk duit universiti tak mengajar anda jadi majikan dan ilmu perniagaan tetapi hanya melahirkan pekerja. Apabila orang bodoh susah dapat kerja dia belajar untuk jadikan majikan dan akhir orang cerdik pandai bekerja dengan orang bodoh klas tersebut.
Mcd = big company
Shari kne lobi dgn MCD dpt kot rse nye.
topik kurang menarik. tapi click play sebab speaker comel. alahaii..
Jangan simping bini orang.
@@straightedgechannel584 simp kepala otak ko..len kali tulis bsr2 kt dahi "bini org"
Kena ada kabel..
Sy tgh tggu panggilan dari najib jawatan kosong
niaga la sendiri. bg gaji sendiri rm10k. pastu complain diri sendiri.
Tak semua MNC kaya
Kabel kena cekang beroo
Dub dab.. dub dab.. dub dab..
Kabel