انا في عطلة مرضية 30يوم بسبب الحمل في الشهر السادس. والمدير عمل لي خصم ولم اصرح بالعطلة في الضمان الاجتماعي هل تلغي تعويض عطلة الامومة وكيف استانف العمل.
هل تحسب نهاية الاسبوع مع العطلة السنوية ؟؟؟ مثال ( اخذت نصف عطلة اي (15او 17 او 19 او 22 يوم) و ينتهي اخر يوم من هذه الايام يوم الخميس هل تحتسب ( الجمعة و السبت) مع العطلة ؟؟؟ ام يحتسب الخميس فقط بدون الجمعة والسبت ؟؟؟ افيدونا مع ذكر المادة او القانون ان وجد
شكرا على المعلومات. ارجو ا منك سيدي الفاضل ان توضح لنا باسنادات قانونية عن العطل المرضية طويلة المدى مدة 3 سنوات ثم استانفت العمل ! ما هي حقوقي؟ لأنه بعد العودة لم اتحصل على الاقدمية ( الخبرة ) جزاك الله خير
سلام عليكم استاذي الفاضل ،اريد تأخير استئناف العمل بعد العطلة السنوية وتقدر بيومين (الأربعاء والخميس) ،هل يمكنني ذلك؟ هل يجب دفع شهادة طبية؟ وهل الجمعة والسبت يتخاصم من الأجر أيضا
استاذ انا موضف ولجة سلك الوظيفة العمومية بتاريخ 02/09/1993 وأود ان أستفيد من التقاعد النسبي وقد سبق لي ان استفدت من عطلة شهر بدون مرتب في سنت 2004 و 2007 هل تحسب هذين الشهريين على انهما ضمن الخدمة الفعلية ام تقصيان من الخدمة الفعلية
يعطيك الصحة عندي استفسار في امر اقتطااع من الراتب بعد غياب بدون رخصة مني للعدم التزام المكلف بالنيابة لادارة الثانوية لاتخاذه حل لفضي مؤقت وعدني به وليس بوثيقة ادارية وهذا بعد اعتداء لفظي عنيف كاد ان يؤدي الى تعدي بالضرب من طرف زميل عمل كمشرف فهل يوجد ما يسمى بمقرر غياب بمقدوري المطالبة به لاتقدم للمديرية بتظلم من طرف المكلف مع العلم أن الطرف الجاني كثير الغياب ولا يتخذ ضدده اي اقتطااع لأنه رجل وانا امرأة ارجو الرد بسرعة ربي يجازبك
أخي استفسار بسيط بخصوص الموظف أو الأستاذ الذي تغيب يوم قبل عطلة رسمية تقدر على سبيل المثال ب 15 يوم هل بحق للمدير أن يخصم كل المدة لغاية يوم استئنافه للعمل ؟
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته عندي سؤال أخي الكريم لو موظف غاب اسبوعين او شهر بغير مبرر هل يمكن يفصل تماما من منصبه او فقط خصم الراتب ؟؟؟من فضلك جوابني لوشفت سؤالي✋ ومشكورين على هذه المعلومات القيمه والمهمة🙏
السلام عليكم أستاذ ، مدير المؤسسة قام بخصم عطلة مرضية مدتها 3 ايام من المردودية ، هل هذا قانوني ام غير قانوني ، و اريد نص المادة الخاصة بالخصم من المردودية
السلام عليكم .نقدر كثيرا ما تقوم به.أرجو من سيادتكم الرد على هذا الأمر. هل فعلا يستفيد الموظف النقابي من ١٠ ساعات غياب شهريا سواء كان ذلك بإستدعاء أو بدونه؟و هل يمارس فعلا يمارس العمل النقابي خارج أوقات العمل؟
اخي من فضلك انا استفدت من عطلة امومة واضفت شهر بعدها غير مدفوع الاجر وتزامن مع عطلة الشتاء...هل يجب ان امدد l maladie ليشمل عطلة الشتاء...ام ان العطلة الشتوية أصلا استفيد منها دون وضع maladie...ارجو الاجابة
ياودي بلاد تاع ظلم وتاع سفهاء ورويبضة هاذ ليام دمجوا بعض اصحاب anem والفوج الأول ڨالولهم غادي تستافدوا من اثر رجعي لمدة سنتين والفوج الثاني والثالث لا يستفيدون من أي أثر رجعي بالرغم أنه مابين الفوج الاول والثاني فقط شهور يعني ممكن عامل مدمج من الفوج الاول تم توقيع عقده في جوان مثلا 2011 وصديقه في الفوج الثاني ديسمبر 2011 يعني مدة نصف سنة والاول استفاد من اثر رجعي والثاني لم يستفد والله غريب الامر بالإضافة إلى غياب عشرة أيام يحال للمجلس التاديبي والعام فيه 365يوم وكذلك إستثناء المعلمات من ساعتين وساعة في العام اللذي يلي الولاده صراحة قوانين مجحفة ولازم تتغير ضروري بلاد اللاعدل وعدم المساواة صراحة
شرح واضح جدا .بارك الله فيك استاذ
بارك الله فيك
ماشاء الله عليك مواضيع قمة تثقفنا وتخلينا نعرفوا حقوقنا وواجباتنا بارك الله فيك
بارك الله فيك
شرح مبسط ورائع
استفدت كثيرا
بارك الله فيك أستاذ ربي ينورك استفدنا منك كثيرا جزاك الله عنا كل خير.
يعطيك الصحة راك نورت بزاف موظفين غافلين على حقوقهم و واجباتهم مشكككككور
ربي يبارك فيك
مبادرة حسنة. بالتوفيق.
يعطيك الصحة الشيخ بارك الله فيك
ربي يبارك فيك
شكرا استفت من هذا الموضوع رابي يحفظك
آمين ربي يبارك فيكم
بارك الله فيك.
الله يعطيك الصحة.
فيديوهاتك وصلتني في وقتها فانا مقبلة على امتحان الترقية لمشرف تربوي
الله يوفق
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا
جزاك الله كل خير
شكرا لك استاذ وجزاكم الله كل خير
شكرا على المعلومات والله الواحد راه يخدم بلا ميعرف حقوقه
والله ماهي حقوق إفسدوا فالخدام
اخدمي! وضحي! تاكلي لحلال ويرتاح ضميرك ويحبك ربي والعبد وتنجح بلادك
شرح رائع ومبسط بارك الله فيك جعله الله في ميزان حسناتك
مذابيك تحكيلنا على الغياب فالمؤسسات ذات طابع اقتصادي مثلا البريد
Je te remercie infiniment pour ces informations bénéfique et utile
يعطيك الصحة
❤ جزاك الله خير شيخ ❤
بارك الله فيك احنا مقبلين على ترسيم افادتني انا شخصيا بزاف.
جزاك الله خيرا
شكرا استاذ فهمت حوايج ماكنت فاهمتهم
ماشاء الله
سلام عليكم.. حبيت نسقسيك خالتي توفات الجمعة في ليل.. نقدر ندي يوم واحد ولا 3 ايام.. ؟
شكرا لك استاذ
بالتوفيق اخي حميد
ربي يجازيك
شكرا
ربي يحفظك انشاء الله
مشكور جدااا
قانون مجحف ف حق وفاة الأعمام و الأخوال
بالنسبة لمرض الابناء ووجوب إستشاؤهم لمدة زمنية ، مارأيك في الغياب لهذا السبب
متى تبدأ عطلة ثلاث ايام
هل من اليوم الاول أو اليوم الموالي
كم يحق للموظف بالتغيب في السنة سواء برخصة او بدون رخصة
هل علة بدون مرتب قانونية وهل يعاقب عليها هل عطلة انون
السلام عليكم
لو سمحت فيما يخص العطلة مدفوعة الأجر لنفرض أن عطلة رأس السنة إذا جاءت في وسط الأسبوع والعامل غائب قبلها وبعدها هل يستفيد من الأجر؟
في حالة كانت الوفاة يوم الجمعة هل الايام المعنية بالعطلة هي الجمعة والسبت والاحد ام الاحد والاثنين والثلاثاء ارجو الرد في أقرب وقت
شكرا لك أخي الفاضل على ما تقدمه من توضيحات و توجيهات،
هل منحة المردودية تدخل في تعويض العطلة المرضية؟
نعم
من فضلك بغيت معلومات على العطلة بدون اجر هل هي قانونية
بارك الله فيك معلومات قيمة
الله يهديكم
كول لحلال
عند ربي تخلص على واش خدمت تناضل باش تخلص على الجنازة تاع جارك !
تخلص على شيء ماخدمتوش !
والله غير لحلال اللي بنين.
في حالة غياب لأجراء رخيصة ااسيارة
مشكورين على هذا الطرح ...
لدي سؤال .
اذا تغيبت مع تقديم المبرر هل فيه خصم أم لا ؟
أي غياب من غير الحالات الإستثنائية المذكورة في الفيديو يترتب عنه خصم من الراتب وتبقى السلطة التقديرية للمسؤول في الخصم أو عدم الخصم
@@metalcihamid-7124 بارك الله فيك
عندي سؤال مهم جدا. ارجو ان تفيدني بالاجابة اود طرحه على الخاص ان امكن استاذ. وجزاكم الله كل خير على ماتقدمونه
ما هي الاجراءات المتخذة في حالة عدم تبليغ موظف بقرار العزل
السلام عليكم. هل توجد مناصب مكيفة في قطاع التربية. اذا كانت موجودة ما هي الإجراء ات المتخذة والجهة المعنية لوضع الملف ؟
مشكور اخي الكريم لكن قانون الوظيفه العموميه يجب تصحيحه او نظر فيه خاصة في الغيابات الغير مدفوعة الأجر
هل تحتسب العطل المرضية مع سنوات العمل للتقاعد
استاذ هل تستفيد المرأة من ساعات الارضاع ابتداء من الشهر الثالث الطفل وساعة واحدة بعد الشهر التاسع
اي الا ان يصير عمر الطفل عام وثلاثة أشهر
السلام عليكم هل الرحلات الإدارية تعتبر من حق الموظف ،وهل تنزع من العطلة السنوية وشكرا❤
شمرا للتوضيح و الاعمام و الاخوال يجب اعادة النظر في 3 ايام عطلة لان الامر غير منطقي
استاذ من فضلك في حالة عطلة امومة؟ من يتحمل المنح العائلية(AF) الخزينة او هيئة الضمان الاجتماعي،اذا امكن السند القانوني،جزاك الله خير
من فضلك رقم المادة لي تقول لي يغيب 10ايام في السنة يجوز في المجلس التأديبي
يحق لك الغياب لكن بدون اجر في حالة الغياب بسبب وفاة الجار مثلا-- غياب مترر --- ويدخل في 10 ايام
تغيبت في شهر سبتمبر وتم الخصم في شهر نوفمبر دون اشعار بالخصم
ارجو التوضيح في ايام الغياب عددها في الزواج أو الجنازة
ثلات ايام
هل يمكن احتساب العطلة المدعوة الاجرة في العطلة السنوية
جدي توفى رحمة الله عليه انا اعلم انه يحق لي الغياب 3 أيام ولكن هل للزوجة الحق في الغياب 3 أيام للعلم هي مدرسة بالقطاع الخاص جزاكم الله خيرا
هل يحق لموظف الغياب عن العمل يوم من كل اسبوع بطلب غياب هل هي قانوني
انا في عطلة مرضية 30يوم بسبب الحمل في الشهر السادس. والمدير عمل لي خصم ولم اصرح بالعطلة في الضمان الاجتماعي هل تلغي تعويض عطلة الامومة وكيف استانف العمل.
و ماذا عن بعد المسافة في حالة وفاة الأب
هل تحسب نهاية الاسبوع مع العطلة السنوية ؟؟؟ مثال ( اخذت نصف عطلة اي (15او 17 او 19 او 22 يوم) و ينتهي اخر يوم من هذه الايام يوم الخميس هل تحتسب ( الجمعة و السبت) مع العطلة ؟؟؟ ام يحتسب الخميس فقط بدون الجمعة والسبت ؟؟؟ افيدونا مع ذكر المادة او القانون ان وجد
عند وفاه الخاله هل يستفيد الموضف من عطله 3 ايام وكي يكون يوم الوفاه بالجمعه متى تبدا العطله ؟
للأسف القانون لا يمنح عطلة في هذه الحالة لكن العرف يقتضي ذلك
@@metalcihamid-7124 مشكور
من فضلك اخي انا مريضة لدي شهادة طيبة 4 ايام هل يمكن الغياب و هل يكون العطلة مدفوعة الاجر
اخي المحترم. انا خدام في البلدية في المدرسة بعثولي قالولي اروح تخدم يوم الجمعة والا ماجيتش نتاخذو عليك اجراءات قانونية
من فضلك كيف يتعامل الموظف مع طبيب الضمان الاجتماعي الظالم
هل يمكن ان يستفيد من غياب يوم مدفوع الاجر بسبب موعد مع طبيب ؟
لا يمكن للأسف
سلام عليكم ختان ابن الموظف تدي ثلثيام على جيه والا تقسمهم
ثلاث أيام مباشرة
شكرا على المعلومات. ارجو ا منك سيدي الفاضل ان توضح لنا باسنادات قانونية عن العطل المرضية طويلة المدى مدة 3 سنوات ثم استانفت العمل ! ما هي حقوقي؟ لأنه بعد العودة لم اتحصل على الاقدمية ( الخبرة ) جزاك الله خير
بتوقف العمل يتوقف معه الأجر و المردودية و الترقية ....
من فضلك استاذ كيف يتم تبرير غياب وفاة احد الفروع وماهي المدة المسموح بها لتبرير الغياب
شهادة الوفاة بعد إستنفاد مدة ثلاث أيام ... أو حسب التفاهم مع المسؤول
سلام عليكم استاذي الفاضل ،اريد تأخير استئناف العمل بعد العطلة السنوية وتقدر بيومين (الأربعاء والخميس) ،هل يمكنني ذلك؟ هل يجب دفع شهادة طبية؟ وهل الجمعة والسبت يتخاصم من الأجر أيضا
استاذ انا موضف ولجة سلك الوظيفة العمومية بتاريخ 02/09/1993 وأود ان أستفيد من التقاعد النسبي وقد سبق لي ان استفدت من عطلة شهر بدون مرتب في سنت 2004 و 2007 هل تحسب هذين الشهريين على انهما ضمن الخدمة الفعلية ام تقصيان من الخدمة الفعلية
هل هناك مبرر يدفع عند الوفاة
شهادة الوفاة
بالنسبة لامتحان شهادة البكلوريا ؟؟
يعطيك الصحة عندي استفسار في امر اقتطااع من الراتب بعد غياب بدون رخصة مني للعدم التزام المكلف بالنيابة لادارة الثانوية لاتخاذه حل لفضي مؤقت وعدني به وليس بوثيقة ادارية وهذا بعد اعتداء لفظي عنيف كاد ان يؤدي الى تعدي بالضرب من طرف زميل عمل كمشرف فهل يوجد ما يسمى بمقرر غياب بمقدوري المطالبة به لاتقدم للمديرية بتظلم من طرف المكلف مع العلم أن الطرف الجاني كثير الغياب ولا يتخذ ضدده اي اقتطااع لأنه رجل وانا امرأة ارجو الرد بسرعة ربي يجازبك
نعمل مشرفة تربية اريد اخذ عطلة مرضية لمدة شهر هل اتقض راتبي ام لاا
أخي استفسار بسيط بخصوص الموظف أو الأستاذ الذي تغيب يوم قبل عطلة رسمية تقدر على سبيل المثال ب 15 يوم هل بحق للمدير أن يخصم كل المدة لغاية يوم استئنافه للعمل ؟
عطل مرضية لمدة 30يوم بدون تعويض هل يعاقب عليها القانون
العطلة بسبب وفاة احد اصول الزوج، هل أستطيع اخذ ثلاثة ايام في وقت أحتاج لها ام مباشرة بعد الوفاة، و هل يضيع حقي فيها ان لم أخذها مباشرة
مباشرة بعد الوفاة
زواج اخ الزوج مبرر
لا ليس مبررا للغياب
وعند وفاة العمة والخال هل توجد عطلة مدفوعة الأجر أو لا
اريد ان اضع عطلة مرضية ب30يوم هل اعزل من المنصب لاني امر بحالة الطلاق
لالا... عادي مكاش مشكل
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته عندي سؤال أخي الكريم لو موظف غاب اسبوعين او شهر بغير مبرر هل يمكن يفصل تماما من منصبه او فقط خصم الراتب ؟؟؟من فضلك جوابني لوشفت سؤالي✋ ومشكورين على هذه المعلومات القيمه والمهمة🙏
نعم يُبعث له الإعذار الأول ثم الإعذار الثاني ثم الفصل من العمل بعد 15 يوم غياب متتالية بدون عذر
@@metalcihamid-7124 يا أخي لم افهم يبعث له الإعذار الاول ممكن تفهمني مليح يعني يغيب 15يوم يقدم له إنذار اوتوبيخ ومن بعد يفصل مثلا ؟؟
48 ساعة يرسل له الإعذار الأول وبعد 72 ساعة يرسل له الإعذار الثاني وبعد نهاية 15 يوم من الغياب يفصل من العمل
اخي حميد هل يحق للموظف الغياب لمدة ثلاث ايام عند وفاة العم او العمة ؟؟؟؟
للأسف القانون لا يمنحه ذلك
@@metalcihamid-7124 شكرا جزيلا اخي حميد على الرد
السلام عليكم أستاذ ، مدير المؤسسة قام بخصم عطلة مرضية مدتها 3 ايام من المردودية ، هل هذا قانوني ام غير قانوني ، و اريد نص المادة الخاصة بالخصم من المردودية
من فضلك أخي خصني عطلة بدون أجر لمدة عام او 6اشهر
ضع طلب إستيداع
هل يحق لي في الإستفادة من إجازة 3 أيام في حالة وفاة الجدة ( والدة الأم)؟ و شكرا
نعم
هل يمكن للمرأة العاملة التي توفي زوجها ان تاخذ فترة العدة ام ماذا
للأسف لا يمكن
هل يحق للإدارة في المؤسسات التربوية أخذ عطلة مع التلاميذ .اعطينا المادة القانونية التي تؤكد أو تنفي ذلك
الموظف الإداري له الحق في 30 يوم عطلة في السنة وأصحاب الجنوب 50 يوم ولا علاقة للموظف الإداري بعطلة التلاميذ
من فضلك استاذ هل الاستفسار ليس له اساس قانوني .
نعم لا يوجد قانونا
لكنه يدخل في السلطة التقديرية للمسؤول المرتبطة بالخصم من الراتب
خدمت في سلك الصحة اربع سنوات كممرضة ، و مرانيش عارفة القانون كفاش شريت كتاب قانون العمل قريتو و مفهمتوش .
السلام عليكم .نقدر كثيرا ما تقوم به.أرجو من سيادتكم الرد على هذا الأمر. هل فعلا يستفيد الموظف النقابي من ١٠ ساعات غياب شهريا سواء كان ذلك بإستدعاء أو بدونه؟و هل يمارس فعلا يمارس العمل النقابي خارج أوقات العمل؟
نعم له الحق
استاذي الفاضل اذا صادفت عطلة 3 ايام ، عطلة 1 نوفمبر او عطلة الاسبوع ، فهل ياخد الموظف هذه 3 ايام خارج هذه العطل ام تحسب معها وشكرا .
3 أيام تبدأ مباشرة من تاريخ الحدث (وفاة ، ختان...) ولو تصادفت مع عطل أخرى
شكرا استاذي .
اخي من فضلك انا استفدت من عطلة امومة واضفت شهر بعدها غير مدفوع الاجر وتزامن مع عطلة الشتاء...هل يجب ان امدد l maladie ليشمل عطلة الشتاء...ام ان العطلة الشتوية أصلا استفيد منها دون وضع maladie...ارجو الاجابة
يمكنك الإستئناف قبل يومين فقط قبل العطلة لتستفيدي منها مدفوعة الأجر
من فضلك المرسوم او القانون الذي يسمح للعامل الخروج لأخد راتبه الشهري ؟
لا يوجد
اذا كيف يسمح للعامل اخد راتبه الشهري ؟؟ الكل يعمل بنفس الدوام
خارج أوقات العمل أو يطلب رخصة غياب
@@metalcihamid-7124 ، رخصة الغياب هل يمكن ان تعرضه لخصم
على حسب تقدير المسؤول
من فاضللك استاذ فهمني اامادة 201 لم افهمها المرض اثناء العطلة السنوية وماومعنى ان المرص يمكن ان يوقف العطلة السنوية وشكرا
إذا كنت مريض يمكنك الإستفادة من تعويض الضمان الإجتماعي وعليه يمكنك توقيف العطلة السنوية للاستفادة منها فيما بعد
@@metalcihamid-7124 السلام عليكم. هل نفس الشيئ بالنسبة لعطلة الامومة؟
انا باغية ندي رخصة للقيام بفحوصات طبية هل يخصم من راتبي
السلطة التقديرية للمدير في الخصم أو عدم الخصم
ياودي بلاد تاع ظلم وتاع سفهاء ورويبضة هاذ ليام دمجوا بعض اصحاب anem والفوج الأول ڨالولهم غادي تستافدوا من اثر رجعي لمدة سنتين والفوج الثاني والثالث لا يستفيدون من أي أثر رجعي بالرغم أنه مابين الفوج الاول والثاني فقط شهور يعني ممكن عامل مدمج من الفوج الاول تم توقيع عقده في جوان مثلا 2011 وصديقه في الفوج الثاني ديسمبر 2011 يعني مدة نصف سنة والاول استفاد من اثر رجعي والثاني لم يستفد والله غريب الامر بالإضافة إلى غياب عشرة أيام يحال للمجلس التاديبي والعام فيه 365يوم وكذلك إستثناء المعلمات من ساعتين وساعة في العام اللذي يلي الولاده صراحة قوانين مجحفة ولازم تتغير ضروري بلاد اللاعدل وعدم المساواة صراحة
وفاة جدي اليوم وانا نخدم غدوا الأحد نقدر ندي رخصة غياب نورمالمو
عندك الحق في ثلاث أيام
هل دفع شهادة طبية غير مؤشرة يدفع مسؤول لفصلي ؟
السلام عليكم
نحوس نحبس الخدمة لمدة عام او اكثر هل من الممكن
دير طلب إستيداع لأغراض شخصية