Capacitación y Adiestramiento: una obligación patronal.
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- เผยแพร่เมื่อ 12 ต.ค. 2018
- La Ley Federal del Trabajo, prevé como una obligación de todo patrón, capacitar y adiestrar a su personal. En esta cápsula te explicamos, cómo dar cumplimiento, a este importante deber.
Excelente. Gracias por compartir!!!
Siempre tan acertada la información que compartes. Gracias.
Buena información sobre el tema!. hay varias obligaciones del patrón hacia los trabajadores como la capacitación que es necesaria para las manejar las empresas de manera correcta.
Muchas gracias. Por compartir...excelente información. 😊
Muchas gracias por la información, me sirvió mucho para mi ensayo de la materia de Legislación Laboral
Excelente l información que compartiste, gracias por la claridad
Es legal que el patron te descuente por un curso su costo, si no cumples con cierta carga laboral a cambio y aparte te lo manda por medio de un contrato?
Hola Dr.Andrade .quisiera saber cuanto tiempo lleva la Capacitación Laboral al Personal Trabajador de Adidas Argentina. Cuáles son los Requisitos.
Si no asisto a trabajar por capacitación de brigada de la empresa, ¿es legal que no me paguen el dia?
Consulta,esas capacitacion si lo hace un empleado,no corresponde no? Debo recibir un pago por capacitar ,las empresas deben capacitar
Una pregunta que puedo hacer si la empresa que me capacitaba no me la pago y no me dio el empleo?
Y si es una institución pública?
Me pueden hacer pagar la capacitación mediante la firma de un pagaré? Es legal?
gran información das algún tipo de cursos o diplomados
Buena tarde, quisiera saber ¿De cuánto es la multa por el incumplimiento del artículo 153? En la ley del trabajo, en el artículo 153-s menciona que se aplicará sanción, pero no dice de cuánto.
Debo asignar parte de mí salario para capacitar al que me reemplazará
Muchas gracias por la información, estoy haciendo mi proyecto de titulación acerca de este tema, mi pregunta es ¿Qué diferencia hay entre la Secretaria de trabajo y Previnción Social y la Secretaria de Trabajo y Fomento al empleo? En las dos se imparte capacitación, pero cual es su diferencia? Gracias
Porque la mayoría de las mypes no tienen capacitación
Buenas tardes abogado, puede demandarme una empresa por renunciar voluntariamente e irme a otra empresa del medio? Me hacen referencia a esto por las politicas de privacidad
Hola, Si la empresa nos imparte capacitación en el idioma INGLES por las necesidades basicas que esta tiene al tener contacto con extranjeros