วีดีโอ

Jajaja que se lo digan a seguros Inbursa que obliga a trabajar 24/7 con solo dos dias de descanso a la semana, sin goce de sueldo por fines de semana laborados, sin pago correspondiente por dias festivos laborados y sin pago por turnos y/o horas extras

Que tal, yo descanso los días lunes, entonces no me dan el día festivo porque ya lo estoy descansando, sin embargo en mi empresa se permutan los días festivos y eso quiere decir que nadie en realidad descansa el día festivo y tienen derecho al día de descanso extra en la semana, sin embargo yo no tengo esa opción y en la ley federal no está muy claro esta situación

COMO PAGO LA NOMINA QUINCENAL SI SE FALTO UN DIA POR SEMANA Y NO ALCANZARON LA 48 HRAS SEMANALES SE LE DESCUENTA EL DIA DE DESCANSO

La empresa dónde estoy si no va uno en día festivo obligatorio aún a si te descuenta es un atropello dónde está ley federal del trabajo q no veo q haga su labor solo sirven para calentar los asientos con unos grandes traceros hay les encargo hagan algo

En caso de guardias de seguridad nocturnos que entran a trabajar el 19 de nov y salen el lunes 20 de nov a las 7 de la mañana, estoy obligada a pagarles el dia triple ?

En mi empresa ya se acumularon 2 días de mis descansos ...pero no los quiero pagos ...quiero descansar los ...y mis empleadores dicen que obligatoriamente me los van a pagar

Si no vas a trabajar en días de descanso obligatorio te deben pagar normal, porque hay muchos que no saben

Lic. Yo trabajo en una empresa de seguridad privada, y me toca trabajar en dia festivo, como se me paga???

Es legal que el patron te descuente por un curso su costo, si no cumples con cierta carga laboral a cambio y aparte te lo manda por medio de un contrato?

Si no asisto a trabajar por capacitación de brigada de la empresa, ¿es legal que no me paguen el dia?

Consulta,esas capacitacion si lo hace un empleado,no corresponde no? Debo recibir un pago por capacitar ,las empresas deben capacitar

Y si es una institución pública? Mis compañeros me tratan sumamente mal y no me quieren apoyar.

Me justa cuanto sale y como la mandan

en mi caso descanse el 28 de marzo y aorita que esta semana santa no nos quieren dar descanso ya tiene 12 dias sin descansar y nos amenazoron que si faltamos nos van a poner actas administrativa trabajo en gastronomia en u. restauran de mesero que segun que asi marca la ley de trabajo que no podemos descansar en temporada alta

En la fábrica Valeo de Querétaro no quieren dar el día del Viernes Santo. Quieren que se trabaje, pero no lo van. Pagar ni doble.

Mi empresa quiere que labore el martes (se rotan los días de descanso entre semana, esta semana se descansa el MARTES), pero ellos me están obligando a trabajar el martes porque si no me meten un acta administrativa y no me van a pagar ese día, porque yo estuve incapacitado 10 días, desde el viernes 17 de marzo al lunes 27 de marzo. Y dicen que no pueden darme un día de descanso esta semana porque ya estuve de incapacidad la otra semana, y los días de descanso son solo para los que trabajaron la semana anterior. ¿Debo de laborar el martes a pesar que la empresa dice que descansamos esta semana el martes?

Ami me descuentan el descanso pagan 1500 semanales por 11 horas y aparte no dan prestaciones apesar de ser una empresa extranjera ayúdeme lic

Tengo una duda. Si el lunes es festivo y descanso ese día, me tendrían que recorrer ese día o pagar otro más ya que todos los compañeros descansas dos días y yo solo uno o hay algún aurícula relacionado a eso ?

Hola los días de descanso como se toma porque me dice que una semana si o una no o lo día de descanso se toma un día a la semana

ablo de todo menos del 5 de febrero este fulano

Me pueden hacer pagar la capacitación mediante la firma de un pagaré? Es legal?

Tengo una duda. Soy demostradora y trabajo de viernes a domingo. Pero el domingo 25 de diciembre, la empresa dijo que ninguna trabajaría. Hoy (miércoles 28 de diciembre) nos pagaron y no nos pagaron completo, solo el viernes y sábado. ¿El domingo también debían pagarnoslo?

Buenos dias, estoy trabajando en una tienda comercial y esta sindicalizada. En los dias festivos aveces he decidido voluntariamente trabajarlos pero cuando los descanso siempre me han puesto ese dia como mi dia de descanso en la semana, ¿ Afectara algo en mi pago?

Una pequeña duda, en mi caso mi día de descanso es los domingos y el 25 de diciembre es domingo, ¿Tengo derecho a descansar ese día por ser festivo y uno más por ser mi descanso semanal o con descansar el 25 se cumplen ambos?

Me sirve está información soy estudiante de la carrera de administración muchas gracias

Hola Dr.Andrade .quisiera saber cuanto tiempo lleva la Capacitación Laboral al Personal Trabajador de Adidas Argentina. Cuáles son los Requisitos.

Chinguen ✊🏾✊🏾✊🏾✊🏾✊🏾a sus madres los matrones mierdas y los de esas leyes✊🏾✊🏾✊🏾✊🏾hijos de👉🐩avariciosos ambriados ojala y se lleven su mugre dinero el dia que selos cargue la verga💀☠👻👻👻👻🤭🤭🤭🤭😅😅😅😅😁😁😁

El día de cumpleaños es día de descanso obligatorio?

FE DE ERRATAS: el plazo que la ley concede a la demandada para formular su contrarréplica en el Procedimiento Ordinario Laboral es de cinco (5) días hábiles y no quince (15) días, que por error se establece en la cápsula

Yo tengo una duda, un trabajador descansa todos los viernes, este 16 de septiembre, se le solicito que laborara en su día de descanso, pero aparte cayó en 16 de septiembre que es descanso obligatorio, entonces hay jurisprudencias de 1939 que dicen que el patrón no está obligado a pagar el día de descanso semanal solo el obligatorio, pero también hay jurisprudencias que dicen lo contrario.

Quiero saber si hay mas atencion al articulo 132 Fraccion 14 de la ley federal del trabajo?

A qué sancio es se hacen acreedores, las empresas que no cumplen con el plan y programa de capacitación cuál es la diferencia entre capacitación y adiestramiento?cómo se conforman las comisiones mixtas de capacitación y adiestriento?

qué pasa si el jefe aun así sabiendo eso te hace un rol obligado para que vaya uno a trabajar?? limitándose sólo a pagar la prima?

buenas Noches, disculpe yo trabajo de lunes a domingo con descanso el viernes, hoy pedí que si me podían dar sábado y domingo de descanso por motivos personales y accedieron pero ahora me dicen que solo me pagaran 5 días alas semana en lugar de descontarme un día serán dos, se puede eso?

Cuál es el fundamento para crear la comisión mixta de capacitación y Adiestramiento si hay más de 50 empleados? Gracias

Me pueden cambiar mi día de descanso siempre ?? Aveces descanso los viernes y después me los mueven .. pueden hacer eso ??

Porque el 25 de diciembre es obligatorio?

Hola buenas tardes licenciado una pregunta la empresa donde trabajo quiere darme un capacitación en el día de mi descanso

Aca en morelia ay muchas tiendas que dan descanso a sus travagadores de las dos de la tarde a las cuatro de la tarde de lunes a viernes y el sabado se travagan unicamente cuatro horas. Y el domingo no se travaja. Mas se descansan todos los dias feriados. O se les paga doble los dias feriados travajados .

Abogado una empresa donde acudí, indicaron no daban seguro ni prestaciones además tome capacitación una semana para que me dijeran que no aplicaba y no me pagaron ni los pasajes, es legal?

Acabo de empezar a laborar en una tienda. Se me asignó como dia de descanso los viernes de cada semana. Ayer checando el rol veo que si..nos dieron el dia 1 a todos los empleadoa para no ir a trabajar. Peeeero nos quitaron nuestro dia de descanso normal. Osea,,yo que descanso los viernes,,,el proximo tengo que ir a trabajarlo. Osea trabajaré 12 dias para mi ooooootro descanso. Eso no se me hace correcto... O si?? Que se puede hacer en este caso?

Hola en mi caso, me quieren obligar a descansar en un día no obligatorio pero descontandome de mi sueldo como si hubiera faltado, esto se puede hacer?

Disculpe tiene alguna capacitación de cómo subir información al Sirce?

Porque la mayoría de las mypes no tienen capacitación

Y si me mueven mi descanso a el dia festivo? Me dijeron ya descansaste el festivo ya no hay otro descanso en la semana.... Es correcto?

Buen día. Si me dan como descanso el día festivo. Debo reponer las horas por ese descanso en la semana?

Buena información sobre el tema!. hay varias obligaciones del patrón hacia los trabajadores como la capacitación que es necesaria para las manejar las empresas de manera correcta. Como estudiante se me hace interesante los tres rubros que menciona de lo cual no sabia que era inspeccionado por la secretaria del trabajo y la prevención social.

Excelente l información que compartiste, gracias por la claridad

Que pasa sino acepto trabajar mi día libre? Me pueden echar o sancionar?